Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Начните с маленькой подводной лодки: устанавливайте бомбы, избавляйтесь от врагов и старайтесь не попадаться на глаза своим плавучим врагам. Вас ждет еще несколько игровых вселенных, много уникальных сюжетов и интересных загадок.

Пикабомбер

Аркады, Пиксельная, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
rabota.pikabu
rabota.pikabu
1 день назад
Пикабу Работа
Серия Работа в Москве

Ведущий менеджер по продажам в Pyrus, Москва⁠⁠

Опыт работы: от 3 лет
Зарплата: от 150 до 300 000 рублей

Ваши задачи:

  • холодные/теплые контакты, рассылки, обработка входящих лидов;

  • презентация Pyrus, подготовка КП, согласование договоров;

  • настройка решений под конкретные задачи клиента.

  • ведение воронки - контроль этапов сделок в CRM (Pyrus);

  • оптимизация процессов - сокращение сроков сделок, повышение конверсии.

Требования:

  • Верхнеуровневое понимание ИТ-инфраструктуры;

  • Опыт продаж облачных решений и/или программного обеспечения;

  • Умение вести длинные сделки (B2B, цикл от 1 мес.);

  • Навык демонстрации продукта и работы с возражениями (HRD, IT-директора, С-level);

  • Грамотная речь — вы будете представлять Pyrus на переговорах;

  • Целеустремленность — планы амбициозные, но достижимые;

  • Наличие собственной клиентской базы будет преимуществом.

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Работники Работодатель Москва Вакансии в Москве Менеджер по продажам Менеджер Текст
1
luginin.anton
luginin.anton
1 день назад
Офисные будни

Накручивать опыт в резюме — норм или стрем?⁠⁠

Я так и не смог однозначно ответить себе на этот вопрос. Более того, я даже не могу сказать с уверенностью, что никогда не врал на собеседовании. А один раз даже добавил себе +1 год опыта по просьбе нанимающего менеджера, потому что формально не подходил под критерии вакансии, а компании нужно было минимум 3 года опыта.

Накручивать опыт в резюме — норм или стрем? Опыт, Рассуждения, Работа HR, Поиск работы, Карьера, Собеседование, Маркетинг, Резюме

Не снимаю с себя ответственности, каюсь. Но пусть меня закидают камнями те, кто ни разу не пытался показать себя в более выгодном свете перед рекрутерами и на старте карьеры не добавлял в свое резюме пару строчек для убедительности.

Это рынок, и ваши конкуренты, которые по полгода ищут работу, не дремлют, они церемониться не станут. А если говорить конкретно про вакансии в маркетинге, то посмотрим правде в глаза, подводить людей к действиям, которые выгодны вам или вашей компании — важнейшная компетенция.

📎 Допустим, мне нужно попасть в женскую общагу, уж простите за сравнение, но я скажу консьержке на входе всё, что она захочет услышать и конфеты принесу, если надо. А дальше уже буду открытым и честным перед людьми, с которыми мне строить отношения. Кто-то скажет «скользкий тип», а я скажу «сегментация и таргетированный подход», и что вы мне сделаете?

Подытожу 👇🏼

Накручивать опыт — 100% стрём. Врать и подделывать документы — вообще ни в какие ворота. Гордо сидеть без работы — тоже отстой.  

Выгодно показать себя, слегка приукрасив факты — как-будто звучит не так ужасно. Другой вопрос, что за базар придется ответить, и если вы сделаете слишком большую ставку, которую не потянете, то падать будете очень больно.

Показать полностью 1
[моё] Опыт Рассуждения Работа HR Поиск работы Карьера Собеседование Маркетинг Резюме
3
Olga101mak
Olga101mak
1 день назад

Когда у всех вокруг цели на 10 лет вперёд, а ты просто хочешь спокойно дожить до пятницы⁠⁠

Есть тут такие, кто уже в стрессе от гиперосознанных людей?
Они уже расписали жизнь до 2050-го:
🏡 где купят дом,
🚗 на чём будут ездить,
💍 сколько раз жениться/развестись,
🧘‍♀️ и какой марафон пробежать.

А ты сидишь и думаешь: «А моя цель вообще моя? Или это мама сказала? Или друзья? Или, не дай бог, Блиновская?»


🔥 Ловите простое упражнение, чтобы понять свои реальные цели, а не чужие.

1️⃣ Представьте, что у вас был идеальный год. Прямо всё сбылось.
2️⃣ Запишите, что вы чувствуете. Эмоции и ощущения.
👉 Вот это и есть ваши настоящие цели — спокойствие, уверенность, радость, свобода.
3️⃣ Теперь спросите себя: «Что должно измениться в жизни, чтобы эти ощущения появились?»
Выберите 3–4 сферы для фокуса.
🚫 Не все 12 из «колеса баланса» (оно, кстати, у многих давно спустило).


💡 Важный инсайт:
Истинные цели почти всегда одни и те же в течение жизни.
А «купить машину», «взять ипотеку» или «сбросить 10 кг» — это не цель, а средство.

Пример:
Хотите уверенности и спокойствия?
Тогда вместо новой тачки лучше сначала закройте кредитки. Реально — спите спокойнее, и уверенности в жизни прибавится.


💪 Осознанный дисбаланс — наше всё.
Не надо быть идеальным во всех сферах.
Лучше быть адекватным и живым.


👉 А у вас бывало, что вы гонялись за «целью», а потом понимали: она вообще не ваша?

Показать полностью
Личный опыт Карьера
6
2
SlyVolunteer
SlyVolunteer
1 день назад
Бауманка

Ответ на пост «Тренд в том, что не будет появляться новых ролей и моделей»⁠⁠

«Тренд в том, что не будет появляться новых ролей и моделей»: что IT-лидеры думают о развитии индустрии и карьерных перспективах

Давайте развеем этот дым важности вокруг очередного «пророка от IT».

Ответ на пост «Тренд в том, что не будет появляться новых ролей и моделей» Газпромбанк, Карьера, Работа, Трудовые отношения, IT, Ответ на пост, Длиннопост

Запомните этот твит)

Господин Гринев из «Экопси Консалтинг» изрёк, что новых ролей не будет. Сильно. Очень сильно. Прямо как в 2007-м говорили, что iPhone нишевая игрушка, а в 1995-м, что интернет - это мода для гиков, а в 1981-м, что 640 килобайт хватит всем.

Так и вижу, как этот стратег на дорогой конференции, попивая латте, вещает с умным видом: «Тренд следующих 5 лет - упрощение и масштабирование». Браво, Шерлок! А мы и не знали, что бизнесу выгоднее делать всё быстрее и дешевле! Это же революционная мысль, а не банальность, которую твердят на каждом углу последние лет пятьдесят!

«Не будет новых ролей». Да вы что? А кто будет управлять квантовыми вычислениями? Кто будет аудировать этику AI, чтобы они не предложили пользователю гарроту вместо гречки? Кто будет строить инфраструктуру для нейроинтерфейсов? Промпт-инженер два года назад был нишевой шуткой, а сейчас - полноценная специальность. Ваш «прогноз» звучит так, будто IT - это отрасль по сбору картошки, где все процессы устоялись веками. Это самое динамичное поле на планете, оно меняется каждые полгода!

И этот пафосный вывод: «IT-специалистам важно повышать уровень экспертизы». ОГО! А мы думали, надо наоборот, тупеть и деградировать! Спасибо, капитан Очевидность! Вы нам открыли глаза! Раньше мы просто кодили, а теперь, оказывается, надо ещё и разбираться в предметной области. Это ж надо было додуматься!

Похоже, уважаемый директор продуктов насмотрелся корпоративных презентаций про «цифровую трансформацию» и «оптимизацию процессов» и выдал это за глубокое откровение. Нет, Артем, то, что ваш конкретный консалтинговый проект сейчас занят тем, что помогает компаниям не плодить лишних джунов, не означает, что вся индустрия замерла в ожидании великого упрощения.

Это не тренд на 5 лет, это вечная дуальность IT:

1) С одной стороны да, идёт упрощение и автоматизация рутины, чтобы не плодить лишних сотрудников.
2) С другой, тут же на этом месте вырастают новые, ещё более сложные и узкие ниши, требующие новых ролей.

Так что не обольщайтесь. Пока есть технологический прогресс, будут появляться и новые названия для тех, кто с ним работает. А прогнозы о «конце истории» в IT обычно делают те, кто уже слишком далеко ушёл от реального кода и живых проектов в мир высокоуровневых стратегий и дорогих консалтинговых отчетов.

Новые роли будут появляться ВСЕГДА. Просто природа их изменится: роли будут появляться на стыке технологий. Не будет просто разработчика или аналитика. Появятся (и уже появляются) специалисты, глубоко погруженные в комбинацию технология + предметная область. Например:
- MLOps-инженер (стык Data Science и DevOps).
- Quantum Software Developer (квантовые вычисления + программирование).
- AI Ethicist (искусственный интеллект + философия, психология и право).
- Cloud FinOps специалист (облачные технологии + финансы и оптимизация затрат).

Новые роли будут порождены новыми парадигмами. Появление Web3 породило целый зоопарк ролей: Smart Contract Auditor, Blockchain Developer, DAO-специалист. Развитие AR/VR создало спрос на инженеров и дизайнеров с совершенно новыми скиллами. Так что новые и роли в следующие 3-5 лет обязательно появятся - это правда для ИТ-рынка, который находится на острие инноваций. Именно там и будут рождаться новые профессии.

Показать полностью 1
[моё] Газпромбанк Карьера Работа Трудовые отношения IT Ответ на пост Длиннопост
0
1
Startwork.pro
1 день назад

В Санкт-Петербурге пройдет Открытый конкурс профессионального мастерства «Машиностроение будущего» для студентов колледжей⁠⁠

18-19 сентября 2025 года состоится конкурс профессионального мастерства «Машиностроение будущего», который направлен на популяризацию и развитие ключевых профессий в сфере современного машиностроения: «Аддитивные технологии» и «Оператор станков с программным управлением». Организаторами конкурса являются: Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» и ООО «Завод Контакт».

Основная цель конкурса — выявление талантливых студентов, повышение их профессиональных навыков и содействие в трудоустройстве на ведущие промышленные предприятия города.

Уникальность конкурса заключается в его командном и междисциплинарном формате. Для участия студентам необходимо сформировать команды из четырех человек: двух будущих специалистов по аддитивным технологиям и двух операторов станков с ЧПУ. Такой подход моделирует реальный производственный процесс, где необходимо слаженное взаимодействие разных специалистов. В течение двух дней командам предстоит пройти три сложных практических модуля, каждый из которых ограничен по времени: реверсивный инжиниринг, подготовка к 3D-печати и программирование обработки на станке с ЧПУ. К участию приглашаются студенты образовательных организаций Санкт-Петербурга, реализующих программы среднего профессионального образования.

Работы участников будет оценивать авторитетное жюри, в состав которого войдут представители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, ведущие специалисты ООО «Завод Контакт», промышленных предприятий в сфере металлообработки и аддитивных технологий, а также образовательных организаций.

Все участники будут награждены ценными призами, а лучшие выпускники получат возможность трудоустройства на предприятиях-партнерах.

Мероприятие проводится в рамках реализации проекта «Твой первый шаг в карьере» по содействию трудоустройству выпускников и адаптации молодежи на рынке труда Санкт-Петербурга.

Время и место: 18-19 сентября 2025 года, производственная площадка ООО «Завод Контакт», адрес: Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, д. 73.

По ссылке подробная информация о мероприятии: https://startwork.pro/3d

Показать полностью
Развитие Карьера Текст
2
gramorstudio
gramorstudio
1 день назад

Что такое лид-форма?⁠⁠

Что такое лид-форма? Развитие, Предпринимательство, Бизнес, Малый бизнес, Карьера, Длиннопост

Что такое лид-форма?Найти клиентов стало проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте

Что такое лид-форма и как она превращает посетителей в клиентов

История одного прорыва

Помните Андрея, владельца небольшого интернет-магазина? Он месяцами бился над конверсией, пока не внедрил правильную лид-форму. Результат? Продажи выросли на 140% всего за два месяца.

Разбираемся в сути: что такое лид-форма?

Лид-форма — это не просто форма обратной связи. Это мощный инструмент, который:

  • Собирает контактные данные потенциальных клиентов

  • Автоматизирует процесс получения заявок

  • Помогает квалифицировать лиды

  • Увеличивает конверсию сайта

Как работает эффективная лид-форма

Механизм прост, но гениален:

  1. Посетитель видит привлекательный оффер

  2. Заполняет форму с минимальными усилиями

  3. Получает ценный бонус или услугу

  4. Превращается в потенциального клиента

Секреты создания конвертящей формы

Золотое правило успешной лид-формы: меньше полей — больше конверсий. Но есть и другие важные моменты:

  • Простота заполнения — минимум обязательных полей

  • Визуальная привлекательность — форма должна выделяться

  • Чёткое предложение — клиент должен понимать выгоду

  • Мобильная адаптация — работает на всех устройствах

Где размещать лид-формы?

Эффективные локации:

  • Главная страница сайта

  • Посадка под рекламные кампании

  • Страницы с продуктами/услугами

  • В блоге после полезных статей

  • В поп-апах и слайдерах

Типичные ошибки в работе с лид-формами

Распространённые промахи:

  • Слишком много полей для заполнения

  • Неясное предложение ценности

  • Сложность в заполнении

  • Отсутствие доверия (нет гарантий безопасности)

  • Плохое размещение на странице

Как измерить эффективность лид-формы

Ключевые метрики для отслеживания:

  • Конверсия — процент заполнений от общего трафика

  • Качество лидов — процент конверсии в реальные продажи

  • Стоимость привлечения — соотношение затрат и результатов

  • Отказы — анализ причин незаполнения формы

Заключение: лид-форма как инструмент роста

Правильно настроенная лид-форма — это не просто элемент сайта, а стратегический инструмент развития бизнеса. Она помогает:

  • Автоматизировать процесс привлечения клиентов

  • Собирать качественную базу потенциальных покупателей

  • Оптимизировать маркетинговые расходы

  • Повышать эффективность продаж

Помните: успех лид-формы зависит не только от её дизайна, но и от того, насколько точно она решает проблемы вашей целевой аудитории. Создавайте формы с умом, тестируйте, анализируйте — и результаты не заставят себя ждать.

Найти новых клиентов в Магазине Лидов для бизнеса Gramor Studio теперь просто! Узнай стоимость Лидов для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!

Показать полностью 1
Развитие Предпринимательство Бизнес Малый бизнес Карьера Длиннопост
0
gramorstudio
gramorstudio
1 день назад

Как найти заказчиков на инфографику?⁠⁠

Как найти заказчиков на инфографику? Предпринимательство, Бизнес, Малый бизнес, Развитие, Карьера, Длиннопост

Как найти заказчиков на инфографику?Найти клиентов стало проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте

Как найти заказчиков на инфографику: от первого клиента до стабильного потока

История успеха молодого дизайнера

Помните историю Анны, которая начинала с создания инфографики для студенческих проектов? Сегодня её студия выполняет заказы для крупных компаний. Всё началось с понимания — рынок инфографики растёт, и нужно найти свою нишу.

Почему традиционные методы поиска не работают

Многие дизайнеры до сих пор сидят на биржах фриланса, ожидая заказов. Но в 2025 году этого недостаточно. Заказчики ищут профессионалов с портфолио и репутацией.

Современные каналы привлечения клиентов

Давайте разберём, где искать заказчиков в текущем году:

  • Профессиональные сообщества — площадки, где собираются маркетологи и владельцы бизнеса

  • Социальные сети — демонстрация работ и экспертности

  • Нетворкинг — участие в профессиональных мероприятиях

  • Контент-маркетинг — создание обучающих материалов по инфографике

  • Партнёрские программы — сотрудничество с дизайн-студиями

Секреты успешного привлечения заказчиков

Ключевой фактор успеха — это не только качество работ, но и:

  • Понимание потребностей целевой аудитории

  • Умение презентовать свои услуги

  • Грамотная упаковка портфолио

  • Система работы с клиентами

Истории успеха: реальные кейсы

Максим начал с создания инфографики для образовательных проектов и вырос до уровня корпоративных заказчиков благодаря:

  • Специализации на определённой нише

  • Созданию уникального стиля

  • Активному присутствию в профессиональных сообществах

Как измерить эффективность поиска клиентов

Важно отслеживать ключевые показатели:

  • Конверсия из просмотров в заказы

  • Средний чек по проектам

  • Частота повторных обращений

  • ROI от маркетинговых активностей

Заключение: стратегия важнее случайности

Поиск заказчиков на инфографику — это системный процесс, требующий:

  • Постоянного развития навыков

  • Работы над личным брендом

  • Изучения рынка и трендов

  • Адаптации под потребности клиентов

Помните: успех приходит к тем, кто не просто создаёт красивую графику, а решает конкретные бизнес-задачи заказчиков. Развивайте экспертизу, работайте над репутацией — и клиенты сами найдут вас.

Найти новых клиентов в Магазине Лидов для бизнеса Gramor Studio теперь просто! Закажи Лиды для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!

Показать полностью 1
Предпринимательство Бизнес Малый бизнес Развитие Карьера Длиннопост
0
gramorstudio
gramorstudio
1 день назад

Где брать клиентов на маникюр?⁠⁠

Где брать клиентов на маникюр? Предпринимательство, Бизнес, Малый бизнес, Карьера, Развитие, Длиннопост

Где брать клиентов на маникюр?Найти клиентов стало проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте

Где брать клиентов на маникюр: истории успеха и проверенные способы

Начало пути: как Марина нашла своих клиентов

Помните историю Марины, которая начинала с маленького столика в спальне? Сейчас у неё сеть салонов красоты. Но всё началось с одной простой истины — клиенты приходят туда, где их ждут.

Почему традиционные методы не работают

Многие мастера до сих пор верят в силу объявлений на подъездах и визиток в почтовых ящиках. Но времена изменились. Сегодня клиент ищет мастера в интернете, читает отзывы и сравнивает портфолио.

Современные каналы привлечения клиентов

Давайте разберём, какие инструменты реально работают в 2025 году:

  • Социальные сети — не просто площадка для постов, а место, где формируется личный бренд мастера

  • Геосервисы — помогают клиентам найти вас по геолокации

  • Реферальная программа — превращает постоянных клиентов в амбассадоров вашего бренда

  • Коллаборации с другими мастерами красоты

  • Email-рассылки — инструмент для поддержания связи с клиентами

Секреты удержания клиентов

Лояльность клиентов — это не про скидки и акции. Это про:

  • Индивидуальный подход к каждому клиенту

  • Качественное обслуживание

  • Внимание к деталям

  • Постоянное обучение и развитие навыков

Истории успеха: реальные кейсы

Анна, мастер с 10-летним стажем, увеличила поток клиентов на 70%, просто начав снимать процесс работы на видео. Екатерина привлекла целевую аудиторию через коллаборации с фитнес-тренерами.

Как измерить эффективность привлечения клиентов

Важно не только привлекать новых клиентов, но и отслеживать результаты:

  • Конверсия из просмотров в записи

  • Отток клиентов и его причины

  • Средний чек и частота посещений

  • ROI рекламных кампаний

Заключение: главное — системный подход

Привлечение клиентов на маникюр — это не случайность, а результат продуманной стратегии. Начните с анализа своей целевой аудитории, создайте уникальное торговое предложение и последовательно работайте над каждым каналом привлечения.

Помните: успех приходит к тем, кто готов меняться и развиваться вместе с рынком. Не бойтесь экспериментировать и искать новые способы привлечения клиентов — именно это отличает лидеров от середнячков.

Найти новых клиентов в Магазине Лидов для бизнеса Gramor Studio теперь просто! Купи Лиды для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!

Показать полностью 1
Предпринимательство Бизнес Малый бизнес Карьера Развитие Длиннопост
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии