Работодатель - продавец wb и ozon
Занялся просмотром хх, дабы найти новую работу в сфере ВЭД.
Попадается очень много работодателей, которые занимаются продажей своего товара на данных площадках. Смущает, что у все в описании компании написано то, какие они успешные, адекватные и вообще рубят бабки лопатой, зп указана хорошая. Занимаются при этом продажей мелочевки. Жопой чую, что неладно дело, но хотелось бы узнать опыт тех, кто собеседовался, работал или работает в таких компаниях. Действительно ли нормальные условия могут быть у таких работодателей?
Причины увольнений или логика карьерных переходов
Каждый третий соискатель, с которым меня сталкивает жизнь, переживает за то, что ему придется объяснять работодателю причину своего увольнения с работы. А между тем, как правило, такие вопросы возникают только тогда, когда очевидные вещи лежат на поверхности. Какие? Обсудим сегодня
Первое и самое важное, это отсутствие логики переходов. Мало кто из соискателей задумывается об этом. В большей степени выкладывают все как было и есть. С разрывами в стаже, с нелогичными переходами с места на место, с понижением в должности при переходе и многими другими причинами.
Некоторые критики скажут: "А что, нужно соврать?"
Конечно нет. Те мои читатели, кто давно меня читает, хорошо знают, что ложь в резюме всегда выйдет на поверхность. Независимо от автора и его желаний.
Но когда в вашем резюме есть неровности, отсутствие логики - это заведомо проигрышный способ самопрезентации в резюме в сравнении с другими кандидатами. Ведь в любой карьерной истории HR хочет увидеть внутреннюю и понятную всем логику.
На что стоит обращать внимание?
Короткие периоды работы (от 1 до 11 месяцев).
Переход с перерывом (от 3-х месяцев и более).
Увольнение с должности руководителя, переход на более низкую должность.
Переход с должности в одной сфере на другую должность в другой сфере.
Работа в одной должности или в компании в течение длительного срока (более 6-7 лет) -так называемая монокарьера.
Работа в крупной компании (от 5000) и переход в маленькую компанию (200-700 человек)
Свой бизнес или фриланс
Если есть подобные причины, всегда думайте о том, как пояснить сразу в резюме в связи с чем это произошло.
Например:
Проектная деятельность (проекты не подразумевают длительной работы)
Обучение или отдых
Интересный более высокооплачиваемый проект в крупной компании
Более интересная сфера деятельности, новые перспективные задачи
Развитие внутри и реализация многих проектов
Переход на уровень выше (главное не тот же или ниже)
Организация проектов на период поиска основной работы
Могут быть конечно и другие причины увольнения.
Если увольнение случилось по негативным причинам, например произошел конфликт с работодателем и у вас негативные рекомендации, то здесь конечно сложно будет объяснить новому работодателю причину с позитивным началом.
Поэтому я всегда рекомендую договариваться с работодателем, получать рекомендации, а в случае негативного ухода из компании обязательно подписывать письменные рекомендации.
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.
До новых встреч!
Ответ на пост «Юридические вакансии. Или работа от слова "раб"»
Внесу свою лепту в проблему трудоустройства юристов и размера их заработной платы, будучи более-менее состоявшимся специалистом в области права.
В свою 26 лет имею опыт работы как фрилансер, работал в сфере правового консалтинга, так и в качестве юриста-Inhouse (грубо говоря - это штатный юрист организации).
В профессиональном плане я и швец и жнец и на дуде игрец (могу специализироваться на договорной работе, могу осуществлять деятельность в качестве судебника, как в арбитраже, так и в общей юрисдикции, могу решать вопросы, связанные с регистрационными действиями в отношении юридических лиц, плюс часто занимаюсь аналитикой и поиском решения нестандартных задач).
По поводу тезисов автора.
Непрестижность профессии. Здесь соглашусь полностью, в последнее время престиж юридической специальности (экономистов это тоже касается) довольно сильно упал, сейчас "в фаворе" иные специальности, такие как врач, программист (и вообще сфера IT), а также инженеры, плюс токари и сварщики. Виной тому, на мой взгляд, два фактора:
- вузы выпускают слишком большое количество юристов, число которых явно не соответствует рыночным реалиям.
Приведу личный пример, в 2015 году я поступил в СГЮА (один из классических юридических вузов, наряду с МГЮА и УРГЮА), на тот момент ректор Суровов С.Б. (к счастью, его уже выперли с должности за все "хорошее") хвалился тем, что вуз набрал 4000 первокурсников. Проблема правда (для выпускников, а не для вуза) заключается в том, что такое количество дипломированных специалистов будет банально некуда трудоустраивать. И это только один вуз, а есть еще юридические факультеты при классических университетах, специализированные вузы (типа академий МВД), а также факультеты при различных политехах и сельскохозяйственных вузах, не говоря уже о том, что юристов выпускают даже ПТУ.
- низкое качество знаний многочисленных выпускников.
Опять же, приведу личный пример. На 3 курсе при мне по гражданскому праву сдавала зачет одна девушка (красавица, спортсменка комсомолка и активистка). По итогу сдачи зачета: она не смогла дать определение таким словам как: лизинг, аренда, физические лица. Не смогла назвать виды сделок, кроме того, не ответила на вопрос, связанный со сторонами в договоре дарения и в договоре купли-продажи (она назвала стороны "продаваемый" и "покупаемый"), хотя эти вопросы элементарные и ответ на них должен знать любой студент.
Испанский стыд я испытал, когда она получила красный диплом. Меня как обладателя сего предмета (скажу сразу - оно того не стоило, работодателям, кроме может быть госслужбы, на него все равно) это несколько покорежило, поскольку свой диплом с отличием я более-менее заслужил (не списывал, но пару раз получал высокие оценки незаслуженно).
2. Небольшая заработная плата. Соглашусь и одновременно нет. Специалисту без опыта работы никто не будет платить большие деньги, это аксиома для любой профессии, как для юриста, так и для инженера.
В консалтинговой компании, где я ранее работал специалист без опыта работы получает около 30 000 рублей (дело происходит в Саратове), студент старших курсов естественно меньше, я получал несколько больше (около 40 000 рублей и еще халтурил на рабочем месте), так как имел небольшой опыт работы, в том числе в той сфере, где компании нужны были специалисты.
Да, сейчас это небольшие деньги, только начинающие юристы потихоньку растут в профессиональном плане и со временем получают в кампании либо больше денег, либо набравшись опыта, уходят к другому работодателю (на моей работе одна девушка, которая поднабралась опыта существенно повысила свой заработок, с 35 000 рублей до 65 000 и это все в пределах одного города).
С консалтинга я ушел, не смотря на то, что руководитель относился ко мне очень хорошо и был очень хороший коллектив, причин ухода было несколько:
- пример вышеупомянутой девушки, которая повысила свой доход. Я люблю соревноваться, поэтому тоже решил повысить свой доход.
- я почувствовал, что банально перерос компанию.
- я начал "морально разлагаться". Были дни, когда я практически ничего не делал, так как банально не было заявок от клиентов и я страдал от ничего неделанья, что негативно влияло на меня в профессиональном плане.
Теперь я перешел я работать юристом на производство (сейчас зарплата 45 000 рублей, так как я на испытательном сроке, после с директором договорились на 50 000 рублей, плюс каждые полгода поднимается вопрос о ее повышении, так как со слов директора - дешевле повысить зарплату действующему юрисконсульту, нежели искать и обучать нового сотрудника).
А что касается приведенной вакансии, учитывая, что требуется специалист в области международного права, то такая вакансия, учитывая требования, которые предъявляют к кандидату - реальное дно, так как международник стоит существенно дороже.
Если необходимо (особенно это касается абитуриентов юрфаков и их родителей), то могу рассказать многие нюансы юридической профессии.
А вы в курсе что должен уметь разнорабочий?
![](https://cs14.pikabu.ru/post_img/2023/12/16/9/1702736811139359675.jpg)
![](https://cs13.pikabu.ru/post_img/2023/12/16/9/1702736818170169997.jpg)
Нужен совет
Доброго времени суток! Помогите на жизненом перепутье. Мне 22 года, не женат, в отношениях не состою. Свободный парень. 3 года работаю в гражданской авиации, авиамехаником. С осознанием печальности в даной отрасли, пошёл учиться на авто и электро погрузчик, получил "удостоверение тракториста машиниста (тракториста)" категорий "В" и "С" (гусенечные и колёсные машины с двигателем мощностью до 25,7 кВт и колесные машины с двигателем мощностью от 25,7 кВт до 110,3 кВт). Вот и думаю как быть? Либо оставаться в авиации с неособо большой зп и ездить 2/2 по 2 часа (110+км и транспорт за свой счет) в одну сторону и не терять опыт, либо с нуля осваивать новую рабочую отрасль и работать в ней.
З.Ы. По погрузчику, поузнавал по близ лежащим предприятиям, везде нужен опыт работы от 1 года и больше. Есть еще КПО, где берут без опыта, но условия труда и экология не ахти. Думаю на счет вахты, но так же опыт работы нужен.
З.Ы.1. Пообщавшись с окружением, одна половина топит за сохранение опыта в авиации, вторая за тракториста машиниста. Отсюда и смута.
И один в поле воин!
в борьбе с обнаглевшими работодателями..
Если вас заставляют на работе делать не свою работу, оставаться после работы, работать в выходные дни-не бойтесь защищать свои трудовые права друзья!
я сам успешно, свои трудовые права защищал в различных организациях!
Всем добра!
В комментарии видео.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Пятничный дайджест: новые вакансии для водителей от 100 000 рублей
Очередное обновление на сайте Пикабу Вакансии: к нам присоединилось еще больше компаний, которые ищут сотрудников в свою команду! В сегодняшнем дайджесте рассказываем про объявления о поиске водителей.
🚘«Магнит» приглашает водителей-экспедиторов транзитной доставки. Позиции открылись в нескольких городах России, зарплата — от 120 000 рублей.
🚘«ГСП-Технологии» ищут водителей самосвала. Работа вахтой, проживание и питание за счет компании. Зарплата до 170 000 рублей.
🚘В «Пятерочке» открылись позиции для автокурьеров на своем грузовике. Предлагают удобный график по выбору и зарплату от 162 000 рублей.
🚘Lamoda приглашает в свою команду водителя-курьера. Работа в Москве, удобный график и белая зарплата от 120 000 рублей.
🚘Ozon нанимает водителей-курьеров на авто компании. Зарплата от 130 000 рублей, действует реферальная программа.
На Пикабу Вакансии есть объявления не только для курьеров, но и для специалистов из разных сфер!
📎Ищите работу мечты в нашем телеграм-канале.