Как красиво звучит поднять зарплату в 1.037 раза! Российским силовикам с октября увеличат оклады
Как меняется смысл поднять зарплату в 1.037 раза или поднять зарплату на 3.7 процента. Хорошо что зарплату не увеличили в 0.9 раза. И на этом спасибо.
Москва. 26 мая. INTERFAX.RU - Денежное довольствие военнослужащих, росгвардейцев и сотрудников других силовых ведомств России будет увеличено в 1,037 раза с 1 октября 2021 года. Об этом говорится в постановлении премьер-министра Михаила Мишустина. Документ опубликован на портале правовой информации.
Оклад повысят как для военнослужащих по призыву, так и для контрактников по воинским должностям и званиям.
Кроме того, будут увеличены должностные оклады и оклады по специальным званиям для сотрудников войск Росгвардии, сотрудников полиции, имеющих специальные звания, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и принудительного исполнения, пожарным, таможенным органам и лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
Увеличение довольствия будет обеспечено за счет бюджетных средств, предусмотренных на соответствующие цели, говорится в документе.
Про вопрос почему не поднимают Зряплату
Внимание длинно пост, цифры мои, но изменены в процентном соотношении от реальных.
В чем то мог ошибиться считал на пальцах.
Многие пишут, что бизнесмены зажрались цены поднимают, жируют в прибылях купаются, а зряплату не поднимают.
Хочу привести пример расчета доход/расход реальной фирмы -нашего интернет магазина.
Тут я привел данные по расходам в МЕСЯЦ.
Увидели, теперь дальше идем, доход после всех расходов оставил 18тр, теперь вычтем налог УСН 5% 900р остается 17200р ЧИСТЫМИ!
Чтобы мне выплатить оклад - 20000 руб, из ЗП вычитается НДФЛ 13% (не мне в карман, а государству) и на руки вы получаете 17400р (а забыл еще за перевод на карту ЗП банк берет 1% с работодателя те 174 рубчика минус).
Теперь чтобы выплатить 17400, зарплатный фонд должен быть 26120руб,
Те чтобы вы получили чистую ЗП мне работодателю надо плюсом заплатить 8720р налогов государству. Понимаете сотрудники, вы можете получить 26тр но получаете 2/3 тк 1/3 уходит на налоги. Очень многие сотрудники либо не знают либо не понимают, что фирме надо со своего кармана отдать 1/3 государству.
Дальше
Вроде вот буржуи, прибыль есть поднимай зп!! на 17тр.
Но в малом бизнесе есть еще одно мааааленькое НО!
Чтобы что-то продать, и заработать нужно что? правильно что то купить.
Вот тут есть такое понятие оборотные средства.
Просто пример в обороте 200тр. Я на 200 тр закупил товар, сделал накрутку (чтобы покрыть расходы и заработать), скажем по 1тр шт, те 200 шт товара.
Товар пришел, я его продал, получил прибыл те самые 17тр.
А дальше магия, за месяц закупочная цена на товар поднялась на какие то 30р, транспортные поднялись, упаковочные поднялись, бенз для доставки поднялся, фьюх и улетели 17 тр на покрытие разницы.
И вот подошли к главному.
1 вариант.
На 17тр прибыли я могу поднять ЗП? Могу, предположим поднял до 37 тр. Но тогда я закуплю товара не на 200 тр а на 183тр, если я оставляю розничную цену старой (не поднимая цены) я отработал в убыток, и через 2-3 месяца фирма закрылась, тебя уволили, и ты больше не получаешь 37тр. Ищешь новую работу
Вариант 2
Тоже самое только, я поднял розничную цену, чтобы покрыть разницу в 17тр. И плачу ЗП 37тр.
Начинается отток клиентов, тк есть планка цены, после которой человек не будет покупать товар. (я не говорю про постоянных платежеспособных клиентов, их единицы).
Так продержимся чуть дольше 3-6 месяцев, потом придется закрыться не рентабельно.
Вариант 3
17 тр вкладываем в оборот товара, покрываем увеличившиеся затраты на закупку, транспортные, и все остальные расходы (которые тоже поднимаются) держим розничную цену, ЗП все та же 17400.
И мы держимся, по возможности мониторим рынок, и поднимаем розничную цену по минимуму.
Вот и получается в малом бизнесе, держать ЗП на одном уровне, чтобы как то работать. И медленно поднимать цену, чтобы расходы не сожрали все доходы.
Поэтому в магазах цены растут (увеличение расходов), а ЗП на одном месте, потому что не с чего их поднимать. И поднятие цен на товар не из за того что я себе в карман больше кладу, а потому что расходы увеличились, а почему? потому что государство акцизы на бенз поднял, и по цепочке через увеличивающие расходы доходит до вас покупатели.
Может я что то не правильно посчитал или написал, не стал буха тергать.
Это сугубо мое виденье, и моя реальность
Как получать больше денег
Ссыль: #comment_193151016
Как я поднял себе зарплату почти в 2 раза
Продолжим цикл ненужных статей о том, как я работаю программистом) Итак, история о том, как я поднял зп почти в 2 раза себе, ничего особенного для этого не делая.
После универа мы с друзьями время от времени сравниваем уровни зарплат. Я работаю на PHP, один товарищ Python, а другой на Java. И где-то через полгода работы расклад был такой:
PHP - 30 тыщ
Python и Java - 50 тыщ
А в тот день мне один товарищ пишет: "Прикинь, Данилу зп подняли, он теперь 70к получает". И мне так грустно стало, что я вроде не тупой и работать могу не хуже них, а зп в 2 раза ниже. А тут еще зашел на хх, а наша компания открыла вакансию для разработчика с вилкой 40-60 и требованиями теми же, что и у меня. И тут вдвойне грустно. Ну я и пишу нашему директору со ссылкой на вакансию:
- А что это, новым программистам зарплата выше, чем тем, кто уже работает?
А он отвечает: "Зайди ко мне".
Ну я чо, пошел. Оказывается, там был один клиент, и нужен был разработчик чисто под этот проект. У меня спросили, хочу ли я взяться за него, с повышением зп. Я согласился. Вот так я стал получать 50к.
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Поднимите мне зарплату
Пишет мне один мой разработчик примерно следующее — «Привет. У меня важный вопрос к тебе. Я получил оффер из одной компании. ЗП там больше, чем я сейчас получа. Помниться ты говорил, что ЗП у нас могут пересмотреть только после года работы. Скажи, можно ли сейчас поднять как то этот вопрос? А то из компании не хочется уходить совсем»
Ну вот тебе, думаю, парень работает с нами почти 9 месяцев, в целом работает не плохо и компания может рассмотреть вопрос о поднятии зарплаты, если есть реальная опасность потерять человека и он очень ценен как сотрудник, но стандартная практика пересмотра окладов не ранее чем через полный год работы.
— Присылай оффер, передам в кадры, посмотрим что там, возможно что-то получиться. — Говорю я ему, — И скажи заодно как это так получилось что тебе оффер дали, работу ищешь? Что-то не устраивает?
Обычно в таких ситуациях ребята без лишних вопросов присылают офферы и дальше как повезёт, но 8 из 10 идёт контроффер и сотрудник остаётся работать.
А он мне выдаёт, мол я не ищу работу, это та компания которая с вами конкурировала когда я 9 месяцев назад принимал решение, вот теперь зовут. А оффер не пришлю, нельзя, там конфиденциальная информация.
Я мягко говоря удивился, такому ответу, первый раз такое у меня) Ну на нет и суда нет, что уж тут. На том и разошлись, а я вот думаю теперь долго ли он с нами проработает или начать искать замену уже сейчас