Повышение зарплаты? Показалось
Отмечали в пятницу с коллегами долгожданное повышение зарплаты
Отмечали в пятницу с коллегами долгожданное повышение зарплаты. Работаем вместе уже 14 лет. Зашел разговор про то как начинали мы работать в конструкторском отделе. Друг вспомнил что когда только устраивались на работу в 2006 году наша зарплата была около 14 т.р.. Чуть позже всему отделу подняли зарплату и мы стали получать по 28 т.р.. И он тогда очень этому обрадовался потому что стал получать целую 1000$.
Прошло 14 лет труда, пройден путь от техник-конструктора до специалиста в этой области. Несколько раз меняли место работы, вместе с этим прибавлялась и зарплата. Накоплен огромный объем знаний, навыков и опыта. И вот теперь мы получаем ту же самую 1000 долларов. збсь рост произошел за 14 лет.
Зарплата для себя родного и своих друзей.
Песков заявил что "Да, это плановая индексация"
И это 20 миллионов граждан у которых доход ниже прожиточного минимума а сколько ещё граждан получают зарплату в размере менее 20 000 рублей на которые так же не живешь а выживаешь? Ещё 20 миллионов? Может 30? Ни кто не хочет считать.
Каким должен быть генеральный директор
Дэн Прайс, генеральный директор компании по обработке кредитных карт Gravity Payments, объявил в понедельник, что сотрудники в его новом офисе Boise получат немедленную прибавку в размере $10 000 и достигнут минимальной зарплаты в размере $70 000 к 2024 году. Группа сотрудников, которые ранее работали в ChargeItPro, прежде чем Gravity Payments купила компанию три года назад, получали зарплату менее $30 000.
В своем твите Прайс написал: "сегодня утром мы перерезали ленточку в новом офисе Boise и объявили, что все наши сотрудники будут получать нашу минимальную зарплату в размере $70 000"
Сотрудники офиса в Бойсе были ошеломлены этим объявлением.
Компания также сделала объявление на своем веб-сайте, заявив, что они работают над расширением прав и возможностей своих сотрудников.
Прайс считает, что другие руководители крупных, миллионных компаний должны принимать такие же меры, чтобы помочь своим сотрудникам: "Любая компания, которая зарабатывает более миллиона долларов в год в виде прибыли, безусловно, должна делать это. Неравенство должно прекратиться."
Это уже не первый раз, когда Прайс поднимает зарплату своим сотрудникам на ошеломляющие суммы, в 2015 году Прайс пообещал минимальную зарплату в размере 70 000 долларов для своей штаб-квартиры в Сиэтле, сократив 90% от своей зарплаты в размере 1-го миллиона долларов.
Он сказал: "Я устал быть частью проблемы, я хочу быть частью решения. Раньше я зарабатывал миллион долларов в год, а люди, работающие на меня, зарабатывали 30 тысяч долларов в год, и это неправильно. Я просто подпитывал эту проблему."
Как сообщается, он принял решение после прочтения исследования, в котором говорилось, что эмоциональное благополучие человека может быть увеличено за счёт дополнительного дохода.
https://www.dailymail.co.uk/news/article-7506357/CEO-raises-...
Разговоры с начальством о повышении...
Что бы вы выбрали повышение в зарплате или в должности?
Дефолт СиТи, IT отдел, 2-е детей, была зп X тр, предлагают X+40% тр. или должность начальника отдела без повышения зп.
Жена говорит деньги, я понимаю, что деньги все равно потратим сколько бы их не было.
Сове эффективному менеджеру понравится
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037