Стало интересно написать пост. Возможно кто-то оценит, кто-то нет. Меня это практически не беспокоит, просто хочу оставить свое мнение. Итак, 1. Информация описанная публикой о налогах в 43-67% с зар. платы работника - не верна. Истинная информация такова. 30% платит работодатель с выплат заработной платы ниже мрот (около 20 тыс. руб), 15% с заработной платы выше мрот; далее сумма выплаты облагается ндфл 13-15%. Таким образом, если взять к примеру зар.плату сотрудника в размере 100 тыс.р, то я как работодатель уплату в казну государства 30% с 20 т.р.= 6 т.р. 15% с 80 т.р. 12 т.р. и далее 13 т.р. ндфл итого 6+12+13 около 31% 2. Что касается НДС, то НДС уплачивает конечный потребитель товаров, работодатель уплачивает НДС с разницы себестоимость с ндс/стоимость с НДС реализации. Таким образом работник к уплате НДС не имеет отношения. Да, мне могут возразить, что товары в магазинах с НДС и конечный потребитель - тот самый работник и есть. Отчасти это верно, но так работает системе перераспределения благ в обществе. Когда хозяин конторы идёт покупать Мерседес, он также участвует в этой цепочке НДС и платит в казну миллионы. Более того, двойная уплата НДС имеет место быть именно для собственника предприятия, т.к. моя контора уплатила НДС, а затем я пошёл и потратил прибыль и снова уплатил НДС, став конечным потребителем. Мой вывод таков: уплата НДС при её правильном функционировании балансирует распределение ресурсов в обществе, а не наоборот как пишут многие 3. Возможность получать хоть какую-то пенсию, соц поддержку бедным слоям населения, мед. помощь существуют исключительно благодаря уплате налогов в казну. 4. Если не хочешь платить налогу, езжай в Сибирь живи в избе, разводи скот, дои коров. Никто никого в города не загоняет. Если человек хочет пользоваться благами общества и ничего не платить за это - получаем эгоцентризм (мне скажут "да какие тут блага херова живем", я скажу, но ты так живешь и это твой выбор, не нравится - можешь всегда покинуть это общество) 5. Всё остальные рассуждения, типа зар. плата 20 т.р., как выжить, в правительстве плохие люди и т.д - это лишь инфантилизм, детский сад и не желание принимать ответственность за свою жизнь. Всегда проще обвинить кого угодно, чтобы оправдать свои нежелание трудится, учится искать более оплачиваемое место.
Бессссполееезно бодаться с ПФЛ! Прикольно, что была родственница которая работала в ПФЛ. Так она сама была не в курсе, как рассчитывается пенсии, хотя работала в отделе начисления пенсий. Все начисления пенсий, "простым смертным" производится АВТОМАТИЧЕСКИ программой, на основе вводимых данных, почему получаются такие цифры - хрен его знает))) Так как за каждый проработанный год "ценность" ёбалла варьируется и получается, что люди с одинаковым стажем и заработком, но работающие в разный период времени будут получать ощутимо разные пенсии. Я уже молчу, что полно случаев, когда человек работал в какой-то частной/бюджетной шарашке с него там удерживали налоги, но не перечисляли их в бюджет))) Это могло длится годами, то есть по сути этот стаж в ПФЛ, не будет учтен! В 90-х у бюджетников были задержки зарплат и нерегулярные выплаты, по итогу люди суммарно 2-3 года просто работали бесплатно! В лучшем случае получая зарплату мукой, маслом, сахаром, и т.д. а то и просто за "спасибо"! А нет зарплаты - нет налога, нет налога - нет ёбаллов! Для ПФЛ значит ты не работал, а валял балду. На частных/государственных предприятиях в период гиперинфляции вообще процветал бартер! "Зарплату" могли выдать кастрюлями, чайниками, соковыжималками и т.д. Следовательно, за этот период ёбаллов не начисляется вовсе или начисляется в размере перечисленных налогов. То есть три месяца платили зарплату рублями и перечисляли налоги, а пять мукой и самоварами, четыре месяца сидел в не оплачиваемом "отпуске" или вообще работал бесплатно - получи ноль целых шишь десятых ёбалла! Государство РФ разбрасывается деньгами где только можно и нельзя! Безвозвратные многомиллиардные кредиты зарубежным странам в СКВ - пожалуйста! Расходы на провальные космические программы - сотни миллиардов - да! На сомнительные технологические программы от отечественных нанотехнологий до смартфонов/телефонов/телепортов которых никто не видел - пожалуйста! Киношникам и театрам - копеечку, обязательно! Нормальную пенсию, что человек, которому повезло дожить до пенсионного возраста, банально не сдох от голода и отсутствия необходимых лекарств - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ! Примечательно, что в этой же стране есть категории госслужащих, у которых пенсия 2/3 от их зарплат с пятью нулями!
Международная организация труда подвела итоги прошлого года и сделала прогнозы на текущий: какова в этот период будет международная ситуация в сфере занятости и в социальных отношениях? Исследователей интересовало, как рынок труда приспосабливается к растущей политической, экономической и социальной нестабильности. Что происходит с безработицей, рабочими местами, характером занятости, качеством трудовых ресурсов, структурой рабочего дня. Итак, какие же тенденции отмечает МОТ?
Восстановление экономики замедлилось. События 2023 года привели к значительному ухудшению макроэкономической среды. Центробанки стран с развитой экономикой и стран с формирующейся рыночной экономикой осуществили самое быстрое с 1980-х годов повышение процентных ставок, что привело к глобальным последствиям. Крупные развивающиеся экономики, такие как Китай, Турция и Бразилия, значительно замедлили рост, а в странах с развитой экономикой он сократился почти вдвое. С учетом значительного роста инфляции ожидается, что центральные банки сохранят жесткую позицию в отношении кредитных условий до конца 2024 года.
Число рабочих мест растет, а уровень безработицы снижается. Хотя экономический рост замедлился, рынки труда демонстрируют устойчивость. Уровень безработицы составил 5,1%, что несколько ниже, чем в 2022 году. Общий дефицит рабочих мест тоже сократился до 435 млн, но все еще остается большим. В 2023 году показатели занятости на рынке труда в значительной степени восстановились после “ковидных” минимумов, хотя и с большими различиями. Это привело к дисбалансу на рынке труда, особенно в странах с развитой экономикой. Растут опасения, что эти противоречия носят структурный, а не временный характер.
Зарплата снизилась, бедность выросла. Вопреки снижению безработицы, то есть росту занятости, реальная заработная плата в большинстве стран G20 уменьшилась, поскольку ее увеличение не поспевало за инфляцией. Более того, в 2023 году на 1 млн стало больше работников, живущих в условиях крайней нищеты и зарабатывающих меньше 2,15 доллара США в день на человека в пересчете на паритет покупательной способности. Количество работников, живущих в условиях умеренной бедности (с заработком меньше 3,65 доллара США), увеличилось на 8,4 млн. Снижение уровня умеренной бедности наблюдалось только в странах с доходом выше среднего (к которым относится и Россия). Положительная тенденция - неформальная занятость почти вернулась к доковидному уровню, хотя число “неформальных” работников достигло 2 млрд человек.
Финансовые условия ухудшаются, нестабильность усиливается. По мере ужесточения условий работы финансовых организаций развивающиеся страны с большим долгом оказались подвержены большим рискам. Это влияет на количество рабочих мест, условия труда, зарплаты. Ранее подобные проблемы затрагивали лишь отдельные регионы, а на международном уровне их влияние было незначительным. Но если финансовые проблемы затронут экономически более значимые страны, это может привести к еще одному глобальному кризису.
Инвестиции остались устойчивыми. Несмотря на все сложности, восстанавливаются темпы роста международных инвестиций. Рост ставок при финансировании и повышение уровня неопределенности не помешали возобновлению инвестиционной активности, особенно в европейских странах. Благодаря динамичному развитию сырьевых рынков значительно увеличились инвестиции в африканские страны. В то же время страны Восточной и Юго-Восточной Азии столкнулись с замедлением инвестиционной активности, хотя и на очень высоких уровнях. В целом, хотя следует ожидать временного снижения инвестиций, темпы их роста останутся значительно выше, чем в 2010-х годах.
Рост производительности труда продолжил замедляться. После короткого постпандемийного всплеска рост производительности труда быстро вернулся к низким показателям предыдущего десятилетия. Замедление произошло, несмотря на очевидный технический прогресс, особенно в области цифровых технологий. Увеличение инвестиций во многих странах не привело к росту производительности, предположительно из-за значительных инвестиций в услуги с низкой производительностью труда. В итоге большинство работников столкнулось с сокращением реального дохода, а отраслевая неоднородность доходов привела к большему неравенству доходов внутри стран.
Дисбаланс в рабочей силе усилился из-за слабого роста производительности труда и сокращения рабочего дня. Хотя общие показатели занятости растут, здравоохранение, транспорт, розничная торговля, обрабатывающая промышленность, строительство столкнулись с недостатком трудовых ресурсов. Отчасти нехватка работников связана с плохими условиями труда в этих секторах. Снижение производительности труда мешает работодателям предлагать более высокую заработную плату. Отраслевое несоответствие часто усугублялось низкой географической мобильностью, работники страдали от нехватки доступного жилья. Наибольшую обеспокоенность вызывает ситуация с молодежью. Рост числа занятых неполный рабочий день способствует долгосрочному сокращению среднего количества отработанных часов. В странах со стареющим населением работодатели будут сталкиваться с трудностями при заполнении вакантных должностей, несмотря на замедление экономического роста. Улучшение условий труда и повышение его производительности могли бы помочь устранить некоторые из дисбалансов на рынке труда.
Структурные проблемы влияют на адаптацию к рынку труда. Временные факторы, влияющие на рынки труда, постепенно устраняются, однако становятся более актуальными структурные проблемы. Механизмы сохранения рабочих мест, применяемые во многих странах с развитой экономикой, помогали компаниям предотвращать потерю работников с ценными навыками. Но из-за этого же с началом экономического подъема у работников было меньше шансов быстро адаптироваться к новым условиям. Работники старшего возраста в силу меньшей мобильности - отчасти из-за проблем на рынке жилья - будут иметь меньше возможностей перейти на альтернативную работу. Несмотря на незначительные улучшения в 2023 году, объем рынка труда в 2024 и 2025 годах, как ожидается, сократится.
Технологический прогресс проверяет рынок труда на устойчивость. 2023 год был отмечен цифровыми инновациями, связанными с нейросетями и искусственным интеллектом. Но этот технологический прогресс не привел к улучшению уровня жизни и росту производительности труда работников, что является еще одним свидетельством медленной адаптации рынка труда. Нехватка у людей навыков и барьеры для входа новичков на этот рынок стали препятствиями для быстрого внедрения технологий, особенно в секторах с низкой производительностью труда и в развивающихся странах. Географическое неравенство, вероятно, будет усиливаться, поскольку немногие компании продолжают привлекать основную часть инвестиций в цифровой сектор. А в нынешней напряженной геополитической обстановке будут усиливаться и барьеры на пути передачи технологий. Странам, стремящимся к цифровой трансформации в отраслях, потребуются новые подходы, например - мобилизация ресурсов через суверенные фонды благосостояния.
Всеобщий кризис ухудшает ситуацию с социальной справедливостью. В ближайшем будущем положение на рынке труда ухудшится. Уровень безработицы в мире немного повысится, в первую очередь в странах с развитой экономикой. В 2024 году общая безработица увеличится на 2 млн человек, с 5,1% в 2023 году до 5,2%. Глобальный дефицит рабочих мест составит почти 435 млн. Реальная зарплата и уровень жизни снизятся из-за высокой инфляции и роста стоимости жилья. Безработица среди молодежи продолжает препятствовать ускорению структурной перестройки рынка труда. В 2024 году около 58% занятых в мире останутся занятыми в неформальном секторе. Аналогичным образом бедность среди работающих, вероятно, сохранится.
* * *
Нынешняя геополитическая обстановка не сулит эффективной международной координации в решении основных экономических, экологических и социальных проблем. Правительствам необходимо укреплять свою внутреннюю экономику, повышая производительность труда, например - укрепляя международное сотрудничество в области профессиональных навыков.
Какая-то детективная история с переподвыподвертом произошла в Москве. И сразу оговоримся: исходя из фактуры предыдущих сообщений телеграм-канала Shot, сомнения в подлинности этой новости сами по себе были бы сомнительны. В качестве рабочей версии примем за правду, а дальше судите сами.
Итак, в Москве пенсионер несколько лет получал пенсию. Что само по себе не новость. А носил ему эту пенсию один и тот же почтальон. Тоже не придерешься: видимо, почта успешно борется с текучестью кадров, и человеку на своем рабочем месте нравилось. Так вот, приносит почтальон старику пенсию, а тот, значит, складывает ее в сейф. Копит. Оказывается, с российских пенсий (а пусть бы и с московских, вы цены-то на метро и смузи видели?) можно еще и копить. Жирный плюс пенсионной системе.
Так вот. Недавно пришла к старику соцработница, и он достал из сейфа пятитысячную купюру: на, мол, дочка, сходи оплати коммуналку в ЖЭК. А из ЖЭКа ее послали восвояси: купюра оказалась не просто фальшивой, а прямо из “банка приколов”. То есть даже и не пыталась притворяться настоящей, но пенсионер, видимо, слаб зрением. А тут полез в сейф и прозрел: вся его пенсия оказалась такой же - “прикольной”! Так что теперь сотрудник почты объявлен в розыск, а у логично мыслящего человека должны остаться вопросы.
Если вся пенсия уходила в сейф, то на что мужик жил-то вообще? А не вся ведь не могла, иначе история вскрылась бы в ближайшем продуктовом после первой же получки. Если он живет с родственниками, то соцработник ему, по идее, не положен. Плюс к тому - а как коммуналка оплачивалась до тех пор? Неужели в ЖЭКе впервые заметили “прикольную” подмену? Тут поневоле вспомнишь эпизод из “Мастера и Маргариты”, где деньги, розданные москвичам Сатаной, превратились в этикетки от пивных бутылок. Хотя давайте уж не будем подозревать Социальный фонд России в сатанизме. Но есть мнение, что почтальон тут как раз ни при чем, и пару вопросов стоит задать той самой соцработнице. Возможно, все бы встало на свои места - но разве стало бы от этого легче? Иногда спокойней верить в чертовщину.
Чудо явленное
Как, например, верил один житель Таиланда. Только он-то думал, что верит еще и в себя, судя по сообщению издания The Thaiger. На пенсию, в отличие от нашего москвича, 48-летний Качейн Сихамарт, видимо, не рассчитывал. А рассчитывал только на чудо. И потому прошептал секретное заклинание и стал невидимкой. А ставши невидимым, взломал автомобиль и украл из него дорогие очки и смешные деньги, почти из банка приколов (по курсу - 23 тысячи рублей, средняя российская пенсия).
Тайская полиция, впрочем, прикол не оценила и таки нашла невидимку Сихамарта. Тот был, конечно, в шоке, когда узнал, что его заклинание не распространяется на камеры видеонаблюдения. Зато заклинание судьи может теперь сделать его невидимым для добропорядочного общества лет эдак на пять.
Лизнули праздник
Но вернемся на нашу любимую логоцентричную родину, где что ни слово - то целая россыпь заклинаний. Вот, например, в Ярославле собирались провести на новогодней неделе зимний семейный праздник: лыжи, хоккей, снеговики там всякие - такое вот снежное русское веселье. И назвали все это дело местные власти соответственно студеному задору: “Мороз потехам не помеха”. И знаете что? Как сообщает YarNews, мероприятие таки отменили, и именно из-за морозов. Причем в какие-то смешные 26 градусов днем - “с целью сохранения здоровья ярославцев и специалистов, принимающих участие в организации мероприятий”. Все, конечно, уже отшутились насчет “мороз потехам таки помеха”. Но о чем говорит новость профсоюзному активу? Правильно: о том, что специалисты-организаторы были не местные, а надо растить свои, морозоустойчивые кадры. Да и просто - устойчивые.
У меня есть товарищ, женат, сын, дочь. Жена в ген штабе у одного генерала, одна из 3х секретарей. За года полтора стабильно раз, а то и два, разводятся/ женятся. Перед присвоением ей звания, они с мужем регистрируют брак, как образцовая сотрудница, с полной семьёй. После присвоения звания, через месяц полтора , развод. Как мать одиночка, получает нормальное пособие, плюс годовую надбавку, бесплатное лечение и отдых с детьми 2 раза в год. Все сотрудники в штабе так делают. И никого не уволили. Её пристроил отец, майор омона, она с 17 лет ходила на практику от шк МВД, стаж с 17 лет и идёт. Сейчас ей 36, год за полтора в ген штабе служба . На пенсию в 40-42 уходить думает, и увольняться не обязательно, там работают сотрудники по 45 -60 лет, и год от года зп увеличивается. За выслугу накидывают. Всё.
Зачем мы работаем? Если бы вы зарабатывали 3х от своей нынешней зарплаты, считали бы вы себя богатым?
Давайте на примере одной из самых богатых во всех смыслах сфер детально разберём СКОЛЬКО можно заработать. Есть множество профессий, в которых можно поднять много кэша, но я считаю, что самая прибыльная и перспективная в данных момент - это айти.
Откуда я знаю реальное положение дел в айти? Да потому что я сам участвовал во множестве хакатонах, преподавал, общался с сильными разработчиками, которые занимают очень высокие позиции в РФ и за её пределами корпорациях.
пруфы прилагаются
Но прежде чем считать деньги нам нужно определиться к какой сумме мы стремимся. Для безбедного существования в любой точке мира, с учет того, что наши пассивные доходы не будут облагаться налогом, я считаю, что нужно хотя бы иметь зарплату младшего разработчика в facebook, а именно около 100 000$
Пусть мы знаем каким образом можно положить наши деньги под 10% годовых, тогда нам нужно накопить всего лишь 1 млн долларов.
под ногами 20 000 $
Конечно стоимость вас как специалиста зависит от многих факторов, но в данном случае мы возьмем амбициозного и самоуверенного представителя человечества.
Для освоения всех навыков, которые нужны на собеседовании необходимо примерно 1 год времени для работающего человека, но мы с вами настолько амбициозны, что управимся за 6 месяцев.
После устройства на позицию младшего разработчика мы будем получать 80 тысяч рублей, чтобы повысить свою квалификацию придется проработать около 1.5 лет итого: 80 000 * 18 = 1 440 000
мидл получает 200 000 в месяц. Чтобы устроиться на позицию старшего разработчика потребуется еще около трех лет. итого: 200 000 * 12 * 3 = всего лишь 7 200 000. Даже однушку в Москве с трудом купишь
И вот мы в сфере находимся уже около 5 лет и наконец-то доросли до зарплаты 500 000 тысяч рублей. Дальше рост в зарплате достигается значительно труднее, поэтому мы проработали до повышения еще 5 лет: итого: 500 000 * 12 * 5 = 30 000 000
Теперь мы получили должность тимлидера и наша зарплата составляет 720 000 рублей, работаем еще 5 лет: 720 000 * 12 * 5 = 43 200 000
за 15 лет мы заработаем в общей сумме 82 000 000 рублей
поднялся
И казалось бы абсолютное значение полученных денег ОГРОМНОЕ, но давайте задумаемся. Вам не кажется странным то, что за эти 15 лет вам нужно все траты уместить в 82 млн рублей. Это на самом деле только кажется, что это целый КАПИТАЛ. Но вероятно вам захочется с таким доходом повысить уровень жизни. Купить квартиру, машину, перевести родителей на Пхукет (только это обойдется вам в 3000$), попутешествовать. В Лондоне проживание в приличной квартире стоит 2500$ + еда от 1000$, сходить один раз в ресторан на двоих (3 лота суши и по кружке пиво на каждого) вам обойдется в 150$. Поэтому в итоге хорошо, если останется половина от исходной суммы, также не стоит пренебрегать инфляцией.
Это мы ещё не говорим что за 15 лет мы и так не смогли достичь поставленной цели в 1 млн долларов.
Ну и какой вывод можно из всего этого сделать? А такой, что сотрудник, зарабатывающий 10 000$ должен приносить компании минимум 400 000$, так давайте вместо того, чтобы работать на кого и приносить прибыль им, будем работать на себя и приносить деньги себе.
В ближайшее время появится запись моего выступления, где вы увидите как я пытался продать эти идею другим людям. Чтобы не упустить проследуйте сюда
"Один из топовых водителей бизнес-класса (Mercedes E-class) Яндекс.Такси поделился скриншотами своего заработка в праздники. Его доход за декабрь составил 673 000 руб. За вычетом налогов, амортизации машины, бензина, мойки и т.д. его чистая прибыль – более 500 000 руб. В некоторые дни дневной доход составлял более 40 000 руб. "
Даже для Москвы это большой доход. Не каждый опытный программист сможет 600к получать в месяц. Может быть в крупных компаниях ведущим разработчикам столько платят, но скорее это исключение из правил + туда конкурс, думаю, не малый.
Как-то так. Молодец парень, сказать нечего. У нас свой бизнес и скажу честно - отцы основатели столько не зарабатывают (включая дивиденды и т.п.). Я даже не знаю, какой тут вывод можно сделать :) Но я не завидую - работа то лошадиная.