Зарплата + Офис

Скажу честно, я не надеюсь на пенсию, потому что с кидаловом государства сталкивался (например, когда после мчс получал пособие по безработице - 500 рублей в месяц).
Я официально оформлен лишь для того, чтобы шёл стаж. Терять процент от заработанного у меня нет никакого желания - государство мне их явно возмещать не планирует.

У мужиков в цехе другие причины. И все они сводятся к тому, что зарплата налом - это норм.

Первая - долги. Стандартный случай: взять миллион в долг и "гаситься" до истечения срока давности. Или подать на банкротство. На что потрачен миллион, чаще всего, не отвечают. Но вряд ли речь о высокодоходных и легальных инвестициях. Спрашивать я не решаюсь - все взрослые люди и знают, что делать.

Вторая причина - алименты. Чтобы не отдавать значительную часть дохода, или не оформляются вовсе, или тоже - на минимальную зп.

Третья причина - криминал (в прошлом или настоящем - врать не буду, не знаю). С тюремным прошлым, наверняка, найти работу проблематично. Но такой бэкграунд нашего шефа не пугает, поэтому берет на работу без проблем. Были у нас и "вагнеровцы", и нарки, и другие персонажи.
Один такой "работяга" трудился у нас дня 2-3. В последний день ушёл в середине рабочего дня, обшарил шкафчики коллег и вынес 2 кошелька и телефон. Полиция не помогла.

Четвёртая причина - отсутствие документов. Ну нет у человека паспорта, потерял, что делать? Не работать? А жить как? Шеф идет навстречу.

Пятая причина - пенсия. Работать на пенсии официально = терять часть заработанного честным трудом. То есть при прочих равных, пенсионеры с одинаковым стажем будут получать по-разному, так как один из них ещё может трудиться (он будет получать меньше, чем тот, который не работает). Логично (нет).

Судить за то, что кто-то соглашается на "черную" зарплату или что не оформляется официально, я не буду - вообще не моё дело.
А как же налоги? Я прекрасно вижу на что они сейчас идут (я про разнообразие персональных хотелок разного уровня), мне это нафиг не нужно.

1. Сначала результаты - потом ваш рост

Удивляюсь неофитам которые гнут пальцы "вы мне сначала зарплату поднимите, а потом я работать хорошо начну", "не надо делать неоплачиваемую работу". Нет, ребята, так не работает.

Хотите роста - покажите класс на текущей позиции и с текущей зарплатой. И когда будут результаты с вами будут говорить о росте.

2. Для построения карьеры нужно разбираться в политике

Просто быть эффективным спецом или руководителем, увы, недостаточно.

Без политики, без дружбы с нужными коллегами, без умения тактично заткнуться в нужный момент, без умения согласиться с не самым сильным решением руководителя - не получится НИ-ЧЕ-ГО.

Игнорируете политику - игнорируете свою карьеру, к сожалению, в современных реалиях это так.

3. Навык проф убедительности невероятно важен.

Нужно не только знать, как правильно решить задачу, но и чтобы команда услышала ваш голос. Для этого вы должны быть весомы в коллективе и должны обладать профессиональной убедительностью. Знаю много толковых людей, которые не смогли донести свои идеи, хотя и были правы - их не слышали.

4. Ваш вес в компании создается чередой успешных проектов, высоких результатов, приправленных хорошим пиаром.

Вы сделали что-то крутое - все нужные люди должны знать что это что-то крутое и что это сделали вы.

В офисе очень много хитрецов будут пытаться присвоить себе результат чужой работы. Руководители часто присваивают результаты своих сотрудников себе, перед вышестоящим начальством. Ушлые коллеги на отчетных встречах будут пытаться присоседиться к вашим результатам.

Поэтому: сделали что-то крутое - аккуратно расскажите.

5. На работе бывает тяжело

Задач много, руководитель не всегда адекватен, планы большие и выполнять их не просто, а платят всегда недостаточно.

Стисните зубы и херачте дальше. Тяжело будет только первые 10 лет. дальше карьера выйдет на другой уровень, а там уже совсем другие сложности.

https://t.me/kolupaev_yaroslav - блог про электронную коммерцию, digital, IT.

Часть первая "Почему я ушел из офиса"

Часть вторая "Трудоустройство, первые дни и первые фейлы"

Казалось, что в жизни начался день сурка - подъем, завтрак, маршрутка, раздевалка, станок с двумя перерывами и обедом, дорога домой.
Цех, даже по моим меркам, был и остаётся, достаточно маленьким, что никогда не останавливает наших офисников принимать крупногабаритные заказы. Помимо цеха есть специальная площадка, мы называем её "полигон", для материала - металла в различных его видах.

Основная работа компании заключается в обработке металла разных цветов и оттенков.
Соответственно, первый этап - заготовка деталей, второй - сварка и зачистка (если необходимо), третий, заключительный, - покраска (если нужно).
Я стал частью первого этапа, где приходилось из листа металла 1,5х6 метров делать различные мелкие, и не очень, детали. В основном, для строительства жилых домов.
Наряду с гильотиной, заготовкой занимается ещё один станок - плазма с ЧПУ - шикарный и достаточно современный (как я думал поначалу) аппарат, в работе с которым не приходится двигать листы, каждый из которых может достигать до 30 мм толщины (это ограничение для нашей плазмы в силу ее возраста и характеристик).
И, конечно, важный этап работы после заготовки - это сварка, если того требует заказ.
Буквально два слова о гильотине: она 1977 года выпуска со всеми вытекающими отсюда ремонтами. Есть ли более современные версии? Наверняка, но они не для такой компании, как та, в которой я работаю.

Зарплата. Поначалу эта тема была вообще эпичной. С директором мы договорились на 20000 в первый месяц, а после - 30 тыс. Но что-то пошло не так.
За первые два месяца (ноябрь и декабрь 2021 года) я получил примерно 35 000 рублей. Самым эпохальным стала выплата перед новогодними каникулами - целых 5000 рублей. Как в шутку сказал бригадир: "И не в чем себе не отказывайте".
Обоснование было простое - "денег нет, но есть планы и амбиции".
К счастью, моя супруга меня во всем поддерживает и нормально зарабатывает, что и спасало нас в те сложные месяцы.
Тут нужно сказать о бухгалтерии нашей компании. Она была на аутсорсе и никак не влияла на зп работяг, ибо деньги мы получали наличкой. Те, кто был трудоустроен, были оформлены на минималку.
17500 причин в месяц стали поводом для разговора с бригадиром, который, как мне казалось, был вполне доволен моей работой.
Сначала он не поверил моим подсчётам, посмотрел свои документы и пообещал разобраться. Словом, к февралю я уже стабильно стал получать не меньше 30 рублей на руки. Плюс с декабря я был официально трудоустроен в должности сварщика, но по факту продолжал работать в заготовке.