Как автор, с содроганием иногда думаю о том, чтобы было, если бы я не попал в ИТ (ну или любое другое аналогичное, что позволяет жить как ИТ). Заходишь в магазин - задолбанные кассиры-продавцы, вынужденные без отдыха пробивать-пробивать-пробивать. Работники шиномонтажа, вынужденные колесо-за-колесом менять, ведь от интенсивности в сезон зависит заработок. Водители такси, которым "хозяева положения" указывают, "кто они есть и как их нужно везти". Впахивать и впахивать без просвета.
Куча фильмов о том, как человек, лишившись работы, ищет хоть где-нибудь, хоть что-нибудь, лишь бы взяли (может это преукрашено, правда). Начальство, которое вертит тебя на одном месте (судя по-всему - правда, т.к. много историй тут именно о том, какое плохое начальство, как долго их терпели и как рады, что работу поменяли).
Рассказы про очередь за забором, про "никто вас не возьмет"... Все это для меня, как для ИТ-шника просто дико. Я привык, что с моим мнением считаются, что я могу себе выбирать компанию, начальство, людей, с которыми хочу или не хочу работать. Что когда ты объективно прав в том, что хочешь повышение ЗП (рыночек порешал) - начальство не гонит тебе фуфло про "иш че захотел", а начинает или как уже на сковородке вертеться, пытаясь тебя успокоить, что не до сметаны сейчас, либо вынужденно повышает (ну либо ты сравниваешь все за и против и решаешь - меняешь ли ты место работы - естественно, с увеличением дохода). Да, где-то можно напрячься, а где-то расслабится. Не хочешь работать прям сейчас (если нет дедлайна) - расслабся. Есть вдохновение? Можешь работать до ночи. Если не будешь этой инфой махать перед носом бизнеса - ближнее начальство тебе слова не скажет. Все пытаются тебе угодить, все пытаются тебя удержать.
Но как без обратной стороны медали:
1) У тебя есть свой потолок, как у специалиста, быть продажным ментом/депутатом/шарлатаном все еще выгоднее
2) Ты все же должен быть хорошим ИТ-шником, а не просто ИТ-шником, с днищем гораздо меньше цацкаются
3) Ты должен быть именно специалистом, а не руководством - об этом поясню подробнее:
Я побывал и рядовым ИТ-шником и руководителем в ИТ и чем-то средним между руководителем и исполнителем (с закосом под техническую часть). Быть руководителем мне не понравилось. Рынок, на котором нужно дофига нормальных спецов, которых нет, породил кучу лже-дмитриев. Это люди, которые н-и-ф-и-г-а не смыслят в своем деле. Могут хорошо или плохо врать про то, что они все понимают - а проверить бизнес это не может. И много контор, где нет своего собственного ИТ отдела - берут этих неучей, завышая им ЗП до небес, а потом страдают. А если ты в конторе, где есть ИТ отдел, нормальные спецы, но вас мало - ты месяцами не можешь найти себе в команду еще одного бро - т.к. приходят толпы идиотов с завышенными ожиданиями. Их твоя компания на такую ЗП, естественно, не берет - и они уходят, чтобы .... найти работу за такие деньги в другом месте с пол пинка! Подгорает. Плюс, когда ты начальство в ИТ, если ты не совсем идиот, от которого все быстро разбегутся - ты должен договариваться со своими подчиненными, создавать им условия, считаться с их бзиками и хотелками, идти на уступки по их требованиям. Вполне могут приходить люди, которые гнушаются слишком "примитивной" работы и начинают заливать, что они хотят только интересные задачи, развитие, больше денег и т.д. Не удержишь их ты - удержит другой.
Я подумал-подумал и плюнул на это, теперь меня в руководство не заманишь - лучше быть либо обычным высшим исполнителем, либо тех-лидом с закосом под техническую часть, без этой политики, без этих нервов. Ну а еще в конторе может сменится 5 директоров за год, а вот нового программиста так могут и не найти за это же время :) Пусть этой фигней занимается кто-то другой, лучше побыть тем, кто диктует условия, пока это нам позволяется.