Разве раньше кто-то сдавал анализы на дефициты при планировании беременности? Знать не знали, на что и как это повлияет. А то, что с каждыми родами организм женщины истощается кто-нибудь думал? Уже молчу про бессонные ночи, когда при самом спокойном младенце просыпаешься 3-5 раз за ночь, чтобы накормить. Про то, что рак молочной железы вызывает в первую очередь дефицит мелатонина, тоже не было известно. Продолжительность жизни была короче. Все было просто - захворала, отошла.
Вы сейчас описали психологию аграрного общества, где от наличия детей/внуков зависела обеспеченная старость. В индустриальном/постиндустриальном обществе это не работает. Ну и если женщины только рожать будут да детей воспитывать, когда им работать, самореализовываться, делать карьеру, творить на благо общества и отдельных его членов? А человеческую психологию не обманешь. Чуть только человек поднимает уровень своего материального благополучия, так ему хочется пожить здесь и сейчас, для себя. С этим все общества сталкиваются. Сейчас, например, такая же проблема в Китае
Прикиньте, правительство тратит дохрена налоговфх денег из бюджета на пособия для матерей и разные льготы по ипотека, нихрена рождаемость не увеличивается. Всё хотят пособия 200тыс в месяц, бесплатные детские сады, санатории, пионерские лагеря, школы, кружки, квартиры и машины. Не работает. Чем выше уровень жизни, тем больше хотят пожить для себя.
Если нужен всплеск рождаемости, то нужно: разрешить выход на пенсию, если у тебя 2 и более внуков! С каждым внуком будет расти пенсия. За правнука х2.
Если человек будет думать о достатке на пенсии, то он будет и рожать детей и закладывать им/учить, что дети должны рожать, а развлечься успеют, когда внуки подрастут.
Возраст роженец приблизится к 18ти, а разведенок не будет до пенсии! Дети наше богатство, но внуки наше все!
Кроме того, бабушки будут больше заботы брать на себя. Каждый будет стараться завести детей как можно скорее. Ну и семейные люди более ответственные, а это на пользу государству.
Пенсии берутся от работающих детей и внуков. По бабкам вроде должны ещё и заработать.
📉 Газета «Московский комсомолец» 6 января сообщала: «Демографическая ситуация в столице резко ухудшилась за истекший год. Как сообщили «МК» в Мосгоркомстате, в прошлом году (по данным за одиннадцать месяцев) смертность превысила рождаемость почти в два с половиной раза. А всего убыль населения в городе в полтора раза перекрыла рекорд 1992 года. Как считают специалисты, главными причинами этого кризиса являются снижение уровня жизни, а также малочисленность группы “наибольшей плодовитости”, то есть людей, родившихся в шестидесятых – начале семидесятых годов».
«Известия» получили эксклюзивное право первыми в российской печати рассказать о новом фронтовом бомбардировщике Су-34. Этот таинственный и суперсекретный самолет некоторые уже окрестили «русским чудом».
Материал проекта «30 лет назад», в котором я ежедневно рассказываю о событиях, произошедших в этот день, ровно 30 лет назад. Дабы не травмировать, и без того слабую психику телеграмоненавистников, ссылки спрятал в профиль
Нужно определить статус многодетной семьи, ввести федеральный многодетный капитал на трех и более детей в размере 1 миллиона рублей и увеличить меры поддержки для детей из многодетных семей, заявил председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко.
"Нужен новый указ президента о поддержке многодетных семей и многодетности в РФ, в котором определится единый статус многодетной семьи и меры поддержки многодетных семей на федеральном уровне. Также в докладе содержится предложение ввести федеральный капитал, который можно назвать "отцовским", и выплачивать семьям при рождении трех и более детей по одному миллиону рублей", - сказал Рыбальченко на презентации доклада "Демография 2030. Как обеспечить устойчивый рост населения РФ" в международном мультимедийном пресс-центре "Россия сегодня".
Следующей мерой он назвал обеспечение возможности получения бесплатного высшего образования для детей из многодетных семей на условиях целевого контракта.
Среди прочих мер в докладе представлены новые пособия многодетным семьям, освобождение от налогов на единое имущество, бесплатные детские сады, снижение пенсионного возраста для многодетных отцов на год на одного ребенка и другие.
"Рождаемость снижается, она с 2016 года упала в 1,5 раза. Для этого есть объективные причины – снижается численность женщин в активном репродуктивном возрасте, во время ковида упала ожидаемая продолжительность жизни… Самое опасное, что сейчас формируется, это естественная убыль – это разница между рождаемость и смертностью, которая в прошлом году почти достигла 600 тысяч человек", - отметил Рыбальченко.
Он подчеркнул, что основной целью доклада было составить прогнозы, сценарии развития демографии в России.
"Основная работа по нашему докладу, которую мы сделали, - это прогноз сценариев демографического развития нашей страны и оценка того, как мы можем действовать… Одно из предложений – добиваться увеличения численности населения за счет миграции, мы это тоже предусмотрели… Мы предусмотрели два крайних варианта: первый – обеспечить суммарного коэффициента рождаемости до уровня воспроизводства 2,1 детей на женщину, но при нынешнем уровне миграции", - сказал он.
Второй вариант – увеличение численности детей за счет миграции, но в таком случае их количество незначительно увеличится. Если решение проблемы будет производиться только благодаря миграции, то Россия рискует получить еще более сильную демографическую яму, чем сейчас, отметил Рыбальченко.
Председатель комиссии ОП РФ по демографии также сказал, что доклад будет отправлен на рассмотрение в правительство, администрацию президента и региональные органы власти.
Ответ на 9 реальных причин дефицита персонала в России Знаю, оформила пост немного не правильно. Уже написала комментарии к посту, и не как ответы, а потом уже решила, что можно сделать отдельный пост. Копирую, что написала там с минимальными изменениями.
В целом согласна с исходным постом. Не осталось людей, желающих работать за минималку. Немного не согласна с вот этим утверждением:
И где здесь демографическая яма?
Потому что яма есть.
Автор рассуждает об отсутствии ямы на основании, что раньше было 146 миллионов, сейчас 146 миллионов, то же самое, ямы нет. Вот только возрастные группы сильно отличаются.
Было 146 миллионов, сейчас 146 миллионов, то же самое, ямы нет.
Мне стало интересно, и я провела беглый обзор численности населения в разные годы: в 2001, 2010 и 2022. Анализ на "отвали" и не претендует на научную точность. Данные за 2010 и 2022 взяла отсюда https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13284 , а за 2001 нашла здесь https://rosstat.gov.ru/bgd/regl/b08_11/isswww.exe/stg/d01/05... . Хотела за 2000 и 1995 взять (или 1991 вообще), но не стала заморачиваться долгими поисками. И так, в данных за 2001 год даны цифры с шагом в 5 лет, значит идея считать трудоспособных с 18 лет откидывается, будем считать с 20 лет, а всё что до 19 - дети. Мне не понятна логика расчёта трудоспособного населения с 16 лет, как делает Росстат (обычно декларируется с 16 до 65), так как школу/пту заканчивают в 17-18 лет. Ладно, мы просто смотрим численность наиболее активного трудоспособного населения, так что берём с 20лет. Отдельно выделим категории 20-44 и 45-65. Вторые, "предпенсионеры", реже меняют работу. И, да, я перевела численность категорий в % от общего числа людей, так как в стране добавились новые территории.
Посмотрим на график. Что мы видим? За 20 лет количество детей уменьшилось (-3,3%), количество экономически активных (20-44 лет) уменьшилось (-3,3%), количество пред- и просто пенсионеров увеличилось (+2,9 и +3,6%).
По сравнению с 2010, когда рынок рос, создавая кучу рабочих мест и была куча народа, в 2022 сократилось число самой экономически активной когорты 20-44 аж на 4%, и предпенсов на 1%, а общее сокращение людей в возрасте 20-64 составило 4,9%.
Именно в 10-е образовался тот тип найма, который перестал работать сейчас. Он был рассчитан на большое количество молодых людей. Как раз на рынке было многочисленная когорта рождённых в 80-е. Они и сейчас здесь, только им больше 35. Если категорию 20-44 разбить на "два десятка", то тех кому 32+ больше чуть ли не в 2 раза, чем тех, кому 20-30. И вот этих вот "молодых дурачков" и не хватает. Раньше ими забивали низкооплачиваемые стартовые позиции. А теперь позиции есть, а молодёжи в таком количестве - нет.
Продолжим нашу визуализацию данных (из комментария #2). Давайте сравним группу 20-44лет в 2010 и 2022. Данные за эти года более полные, чем что я нашла за 2001, поэтому можно даже сравнить по возрастам с шагом в 1 год, а не 5 лет. Возьмём тогда, как я и хотела изначально, от 18 до 44. Опять же, цифры даны в процентах от общего числа населения.
Что мы видим. В 2010м людей в возрасте 18-30лет было больше, чем сейчас. В среднем в 1,6 раза, хотя в некоторых возрастах, например в возрасте 22 года, разница достигает 2х раз.
В 2010, соотношение 18-30лет к 30-44лет было 1,1 : 1. В 2022 соотношение 18-30лет к 30-44лет уже 1 : 1,7 не в пользу молодых.
За 12 лет падение численности людей в возрасте 18-30лет составляет -8% от общего числа населения (в 2010 они составляли 21,58% от общего числа населения, а в 2022 всего 13,56%).
Кажется 3%, 4%, 8%, это же немного, но 1% в 2022 равен почти 1500000 (1,5 миллиона) человек.
Возвращаясь к нанимательским и трудовым стратегиям. Известно, что чем старше человек, тем реже он меняет работу, обрастая ипотеками, детьми, кредитами. Молодые же люди, только вышедшие на трудовой рынок, чаще скачут по работам. Так вот, что я и писала в сообщении выше, в 2010-е сложились, так сказать, определённые "традиции" найма на низкие зарплаты, пугание очередями за забором, которые были, а теперь нет. Ведь все хотят свеженького, молоденького работника, которому можно навесить свои любые условия. С 30+ такое не прокатит. Они устоявшиеся специалисты со своими требованиями и условиями, которые на абы что за идею не пойдут.
Вот отсюда вой, что не хватает людей, нет этих "молоденьких дурачков", согласных на всё. Их нет, не родились они.
Да, да, анализ очень грубый (скорее просто визуализация данных), но тенденции и так ясны. Данные открытые, можете пересчитать сами, сделать лучше, красивее, точнее. Это общая численность возрастных когорт, взятая с росстата. Мне не известно, учитывают ли они мигрантов здесь. Знаю, что инвалиды и уехавшие, но не снявшиеся с рег.учёта всё ещё в этой цифре. Известно, что како-то процент людей не работает, какой-то в декрете, какой-то уже на пенсии по возрасту или профессии. Это здесь не учтено, так что реальных людей, которые могут работать, вероятно, меньше. Так же, данные приведены на 1 января каждого указанного года, то есть, по сути, за предыдущий год (за 2000, 2009 и 2021). Так что некоторые события 2022 тут не отражены.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Вся индустрия моды, косметики, фенимизма, создана для женщин. От женщин, другим женщинам. Не мужчинам. Женщины должны нравиться другим женщинам. Так мы все скоро вымрем.