Наши светила медицины очень любят жаловаться, что народ не следит за своим здоровьем, не ходит к врачам, занимается самолечением, да еще и окружающих заражает. При этом никто не говорит о том, что при нынешней системе расчета больничных листов у людей просто не остается другого выбора, ибо если не отбросишь копыта по причине болезни, то потом склеишь ласты, пытаясь прожить на оплату по больничному.
Расскажу на пальцах о принципах расчета больничного листа и наглядно покажу, сколько денег конкретный сотрудник на нем теряет после всех хитрых манипуляций, придуманных фондом социального страхования. Возможно, многим система знакома и понятна, но некоторым пригодится, как прививка, повышающая устойчивость к болезням. Цифры условные, чтобы считалось удобнее.
Для начала следует отметить, что расчет больничного зависит от официального стажа. Если стаж у вас меньше 5 лет, вам оплатят 60% от среднего дохода, если от 5 до 8 лет - то 80%, свыше 8 лет - 100%. Казалось бы, все просто. Но тогда этого поста бы не было.
При расчете среднего заработка берется период в 2 года. Но не 2 года до болезни (например, с октября 2015 по октябрь 2017), а 2 календарных года. Т.е. если вы заболели в 2017 году, то в расчет будет браться доход в 2015 и 2016 годах. То, что вы заработали в 2017, - останется до будущего года.
При этом из дохода будут "выброшены" суммы ваших предыдущих больничных, и делиться полученный "кастратик" будет не на отработанные вами дни, а на все календарные 365 (730 за 2 года). То есть, если вы заработали 42 тысячи в месяц, в котором 21 рабочий день и 30 календарных, то средний дневной заработок у вас для ФСС внезапно оказывается не 2000, а 1400. Т.е. в выходные вы вроде как работали. Но бесплатно. И этот маленький нюанс на сумму больничных очень сильно влияет.
Теперь примеры.
Итак, возьмем условных Таню, Лену и Иру которые имеют разный стаж. Нюансов и деталей в виде вычетов на детей, субсидий, налоговых льгот может быть много, и на итоговую сумму они будут влиять, но не столь значительно, чтобы загромождать текст лишними формулами (т.к. налоговый вычет на ребенка составляет 1400, и "экономия" на НДФЛ выходит в 182 рубля). Так что для облегчения расчета предположим, что детей у сотрудниц нет, болезнями не обременены, льгот и субсидий не имеют. Просто одна будет сотрудником, который недавно сменил работу, вторая - только начинающей карьеру, третья - долго работающей на одном месте.
1) Таня 6 лет проработала на предприятии с официальной "белой" зарплатой в 30 000. Потом она перешла на другую работу с зарплатой 45 000. Стаж равен 6.5 годам.
Под конец года Таня заболела. Проболела рабочую неделю (с понедельника по пятницу, в пятницу лист был закрыт, выходные не вошли), принесла больничный лист и справку с предыдущего места работы о зарплате.
Если бы Таня работала эту неделю, то зарплату за нее на руки она получила бы:
45 000 (оклад) / 21 (рабочий день в месяце) * 5 (отработанных дней) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 9321,43 рубля.
А по больничному листу за тот же период Таня получит:
720 000 (доход за 2 предыдущих года) / 730 (общее количество дней в году за два года) * 5 (дней больничного листа) * 0,8 (коэффициент стажа) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 3432,33.
Красиво, да? И пусть ни в чем себе не отказывает.
2) Лена - молодой специалист, недавно закончила учиться и вышла на работу с зарплатой 30 000 рублей. Стажа нет. Справок с предыдущего места работы нет. Проболела также рабочую неделю (с понедельника по пятницу). В таком случае Лене больничный будет рассчитываться по МРОТ, который сегодня составляет аж 7800 рублей.
Если бы Лена работала, она получила бы:
30 000 (оклад) / 21 (рабочий день в месяце) * 5 (отработанных дней) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 6214,86 рубля.
А по больничному листу за тот же период Лена получит:
7800 (МРОТ)*24 (месяца, в отпуске без стажа она не была, так что выкидывать нечего) / 730 (общее количество дней в году за два года) * 5 (дней больничного листа) * 0,6 (коэффициент стажа) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 669,3.
Думай, Лена, куда деньжищи сии огромные тратить будешь.
3) Ира - опытный специалист. 10 лет трудится на родном предприятии, зарплата 50 000 рублей, в предыдущем году была 45 000, годом раньше - 40 000. И тут - неприятность какая - заболела. Тоже на рабочую неделю, для объективности. Казалось бы, ну уж у Иры-то выплаты 100% от зарплаты, никаких подвохов быть не может. Но с легкой руки нашего соцстраха - не тут-то было!
В рабочем режиме Ира за неделю зарабатывает:
50 000 (оклад) / 21 (рабочий день в месяце) * 5 (отработанных дней) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 10357,14 рубля.
А поболев, Ира получила:(40000 * 11 (доход за 1 год за вычетом отпуска) + 45000 * 11 (доход за второй год за вычетом отпуска) ) / 730 (общее количество дней в году за два года) * 5 (дней больничного листа) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 5571,58.
Тут уж можно и разгуляться.
4) А еще у Тани, лены и Иры есть начальница Галина Павловна. Работает на предприятии с незапамятных времен, имеет зарплату 100 000 рублей, которая не менялась несколько лет. Девочки начихали на Галину Павловну, и она слегла с ними на неделю.
За рабочую неделю в обычном режиме Галина Павловна зарабатывает:100 000 (оклад) / 21 (рабочий день в месяце) * 5 (отработанных дней) * 0,87 (вычет НДФЛ) = 20 714,29 рубля.
И тут наш доблестный ФСС решил, что эти суммы - слишком велики для дармоеда, который сидит неделю дома и на благо предприятия и государства не трудится. И придумал такую штуку, как максимальная база для расчета пособий. В 2015 году ее размер составлял 670 000 руб., в 2016 году — 718 000 руб. Т.е. если ваш суммарный заработок за год превышает эти суммы, то в расчет будут брать именно их, а не вашу зарплату.
И получила Галина Павловна на нужды свои после болезни:
(670000 + 718000) / 730 * 5 * 0,87 = 8270,96.
А нечего было болеть, Галина Павловна! Витаминчики, закаливание, все такое...
У меня такое чувство, что мы живем в Спарте, где заболевший человек обществу не нужен, и при отказе самому бросаться со скалы ему сначала попробует помочь доблестная бесплатная медицина. При ее бессилии "контрольный в голову" произведет жесткая диета имени соцстраха. И ведь все легально, по закону.
Что тут можно добавить? Берегите себя!