Работа геймдизайнером
Народ, сейчас тяжело устроиться геймдизайнером?
Народ, сейчас тяжело устроиться геймдизайнером?
Обязательно ли она всегда нужна? Или это только в Контуре так.
При всём уважении, я не совсем понимаю одного момента.
Если вы решили уходить, то почему бы не помочь остающимся?! Напишите в трудовую комиссию и ещё в сранную тучу мест для публичности через госуслуги и туеву хучу иных сервисов (решаем вместе например для коллективной), ну и всоцсети через! В случае успеха - ответственных привлекут или подвинут с какойнить галочкой в деле (ну или интернет запомнит). Тем самым, как минимум, вы улучшить условия труда своим коллегам, может и бывшим, но и вернётесь на лучшие условия.
Подскажите пожалуйста, разнообразные дипломы о профессиональной переподготовке дают право работать психологом в государственных организациях? В последнее время, появилось много различных организаций дополнительного образования, с лицензией на выдачу таких "дипломов". И получается разницы нет: 4 года за партой в Вузе или онлайн за полгода? Результат один- можно трудоустроиться?
Пикабушники, всем привет! Может здесь есть те, кто устраивался программистом (ну или на другую какую-либо должность) в Газпромбанк? Собеседование провели, оффер согласовали, отправили документы на проверку в службу безопасности банка (обещали ответ в течение недели), идет уже вторая неделя, ответа пока что нет. На всех прочих местах работы проверка службой безопасности занимала не больше двух дней.
Приглашают в очень интересный проект, поэтому переживаю. Кто-нибудь сталкивался с таким?
Пост без рейтинга.
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Исходные данные: 25 лет. Есть два высших образования по специальности «Техносферная безопасность», одно по профилю «Инженерная защита окружающей среды», второе «Интеллектуальное управление экологическими рисками освоения морских акваторий и прибрежных зон».
Опыт работы в сфере госслужбы не по диплому совсем. Полгода пробыла специалистом по охране труда «аля по диплому». В последней сфере поняла, что ОТ вообще не мое, хочу в экологию. На нее же вроде училась.
Но как эколог без опыта работы я никому не упала.
Подскажите, с чего начать (а видимо надо сначала), что бы войти в данную профессию? Переквалификация с корочкой, боюсь что ничего не даст.
Тогда этот вызов для вас! Мы зашифровали звездных капитанов команд нового юмористического шоу, ваша задача — угадать, кто возглавил каждую из них.
Переходите по ссылке и проверьте свою юмористическую интуицию!
Работал программистом в 17 лет, еще в 90-х.
Не очень понравилось: платили мало (я работал в Москве, а мой двоюродный брат на год старше меня получал столько же на заводе в глубинке), мешало учебе в институте.
И я по малолетству не понимал суть рабочих отношений: ковырялся себе в программе, об успешном выполнении не говорил, на трудности не жаловался, так что через полгода меня закономерно уволили. Напоследок я отчитался по заданиям, удивленный начальник спросил: "Так ты это сделал? Что ж не сказал?" - но было поздно.
Если пойдешь на работу, где задание дают сразу на недели, не повторяй мою ошибку: надо постоянно маячить перед начальством, сообщая о прогрессе, иногда просить помощи, хвастаться результатами, чтобы о тебе не забыли и на тебя не забили.