Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Новый хит для любителей игры жанра Соедини 3! Кот Ученый уже прячет предметы по таинственному лесу, чтобы вы получили удовольствие от поиска вещей и заработали как можно больше изумрудов. Котик рад новым гостям!

Северное слияние - тайна леса

Казуальные, Приключения, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
0
Anyoneyouknow
Anyoneyouknow
9 месяцев назад

Ответ Fonarius в «Пентагон провалил проверку»⁠⁠2

И так, на видео человек в костюме говорит, что не требуется диплом о высшем образовании для производства этих втулок.

Для начала, перед тем как комментировать в духе "посмотрите на госдолг" обратимся к тому о чём говорит человек в костюме по его же словам.

Это втулки, а теперь очень внимательно, тут просто упустить суть - соответствуют спецификации FAA.

Что это означает, сколько стоит и какого хрена.

Во-первых, это втулки, которые ставятся, по словам человека в костюме, в любой (припиздел тут) турбореактивный двигатель.

Во-вторых, они произведены OEM, то есть Original Equipment Manufacturer. Это значит, что они были спроектированы от чертежа и выбора металла до ОТК коммерческой структурой, которая вложила в это зарплату таких же людей в костюмах, которые долгими ночами добивались соответствия технологии изготовления и самого завода строгим стандартам FAA. У этих людей есть высшее образование и скорее всего не год и не два дополнительного образования в системе "качества".

В-третьих, их произвели люди с высшим образованием, которые настроили станки по выштамповке этих втулок (вероятнее всего это, кстати, говоря ещё и хорошенько закалённые втулки, потому что работа в "горячих" условиях требует особых свойств, но опустим квалификацию термистов).

В-четвёртых, выборочно взяли N-количество втулок и методами сначала неразрушающего, а потом и разрушающего контроля люди с высшим образованием проверили соответствуют ли случайно выбранные втулки заданным инеженрами-технологами параметрам.

В-пятых, люди с высшим образованием и обучением по системе "качества" выпустили зарегистрированный сертификат на партию этих втулок.

И весь этот путь делает из стоимости в десятую долю цента втулку за четыре-пятнадцать сотен долларов. Авиакомпания и ремонтный цех не могут себе позволить поставить втулку от другого производителя, т.к. тот, кто сдал в лизинг самолёт или двигатель вписали в договор пункт о том, что дорогой самолёт или двигатель не может содержать в себе даже зап.части от также одобренного, но неоригинального производителя. Никто не захочет потерять пятнадцать миллионов долларов из-за точно такой же втулки, которая разрушится и с ней разрушится и весь двигатель. Риски, никто не хочет брать на себя риски.

И да, эти втулки одноразовые, даже если они просто установлены на двигатель, он не запускался и что-то забыли, нужно что-то уплотнить - не важно, эта втулка будет выброшена в мусор и поставлена новая. Так работает безопасность в авиации, так мы пришли к тому, что падение или любая проблема - это то на чём хайпятся журнашлюхи и делают целые карьеры юристы. Цена ошибки невероятно высока, миллионы или даже миллиарды грязных зелёных бумажек, потому что жизнь бесценна и все, кто работает в сфере знаю цену ошибки.

Показать полностью
США Аудит Гражданская авиация Мат Политика Ответ на пост Текст
76
1001
Fonarius
9 месяцев назад

Ответ на пост «Пентагон провалил проверку»⁠⁠2

А вот как

- это пакетик с вкладышами (втулками), кот делается на станке прессом. Не требуется спец диплом или хай тек оборудование. Как вы думаете сколько ВВС США заплатило за этот пакет?

- Не знаю

- 90 тыс долларов

Сорри, что постом, иначе видео не вставляется.

Политика Коррупция США Пентагон Текст Аудит Видео Ответ на пост
230
2081
Comrad85
Comrad85
9 месяцев назад

Пентагон провалил проверку⁠⁠2

Пентагон в седьмой раз провалил аудит.
Не смогли объяснить, куда делись 824 млрд. долларов)
Но, прогресс, как сказали в Пентагоне, есть!

И кто-то ещё хочет сказать, что американцы не братский народ?))

https://www.yahoo.com/news/pentagon-fails-7th-audit-row-0113...

Политика Коррупция США Пентагон Текст Аудит
196
lamantin55
lamantin55
9 месяцев назад

Генеральный аудитор?⁠⁠

Это они Илона Маска генеральным аудитором поставить собираются? Однако.

"Я с нетерпением жду, когда Илон и Вивек внесут изменения в федеральную бюрократию с целью повышения эффективности и, в то же время, улучшения жизни всех американцев."

Трамп точно не социалист? Или шутки такие?

Генеральный аудитор? Политика, США, Американцы, Илон Маск, Аудит, Дональд Трамп, Выборы в США, Президент

Пруф: https://x.com/VivekGRamaswamy/status/1856497493560746377

Показать полностью 1
Политика США Американцы Илон Маск Аудит Дональд Трамп Выборы в США Президент
6
15
BroTaurus
BroTaurus
10 месяцев назад

Ответ на пост «Про матрасы*»⁠⁠1

История не про мягкость или жесткость матрасов или матрацев, а про бюрократию и всякое такое. В середине двухтысячных работал аудитором, проверял одну поролоновую фабрику. Фабрика - заглядение просто, автоматизация, отличное оборудование, 23 человека производственного персонала и 120+ менеджеров по продажам, и это - хорошо, потому, как на таком оборудовании производилось ну прям дохрена поролона и основная задача была его именно продать, да еще - в пределах 500 км от фабрики (располагалась в Подмосковье) - иначе везти уже было невыгодно.
Один толковый "продажник" пробил тему: фабрика во все ближайшие медучреждения продавала "матраСы медицинские": поролон повышенной плотности в простейших тканевых чехлах. Плотность (а, соответственно, упругость или мягкость/жестость) поролона - строго по ГОСТу, чехлы закупались оптом, тоже все соответствовало всему, чему должно соответствовать, следовательно, матраСы прошли необходимое освидетельствование и на них был выпущен специальный сертификат - если не ошибаюсь, годов-то много прошло, от Минздрава.
А раз это медицинское изделие, то к нему можно было в те времена применять льготную ставку НДС - 10% (а так -то было 18% если просто "товары народного потребления").
Ну, при аудите в те времена особое внимание уделялось налоговым вопросам - так-то он особо никому и нужен не был, а тут - применение льготной ставки. И вот как раз сертификат этот - важнейший документ, дающий право на льготную ставку. Ну, читаю я его и вижу там что? Правильно, "матраЦ" медицинский. А во всех документах фабрики, в накладных на отгрузку и в счетах-фактурах - "матраСы" написано.
Я директору: так мол и так, Семен Семеныч, я хоть парень не шибко старый, но с налоговой уже наобщался - лет на тридцать трудового стажа, так что - будут у тебя проблемы. Да, матрасов этих они отгрузили миллионов на 100 рублей (там фабрика в принципе что-то в районе 700-800 млн в год выручки делала, писал же выше - отличный баланс между производством и продажами), а это значит - "в лобовую" доначисление 8 млн рублей НДСа, а тогда это вполне под уголовку подпадало, статья 199 УК РФ.
Семен Семеныч посмотрел на меня ласково так и говорит: "Ты. Бро, перетрудился небось? Что за телегу ты мне прогнать пытаешься-то? Какие, нахрен, матрасы-матрацы?"
Я говорю: "Дело, конечно, ваше, я тут у вас аудит провожу, а не налоговую проверку, так что поступайте с этой информацией как знаете. В отчете собственнику упомяну, и вот, на всякий случай, совершенно бескорыстно, просто из любви к искусству, накидал вам справку со ссылками на словари, что эти слова означают одно и тоже".
Надо сказать, что собственник (а именно собственник бизнеса является заказчиком аудита и емупредоставляется письменная информация о проведенном аудите) тоже без особого энтузиазма отнесся к данному эксцессу.

Но вот налоговики - о да, эти парни (или девушки - уж не помню) - они меня не подвели. Не прошло и полугода, как звонят мне с той фабрики:
- Бро Батькович, а вот помните. вы там что-то про несоответсвие в документах, подтверждающих льготную ставку по НДСу писали?
- Про матрасы, что ли?
- Ну да, про них...
- Что, налоговики?
- Ага...
- НДС доначисляют?
- Ага...
- Из-за несоответствия названия изделия в сертификате и отгрузочной документации и счетах-фактурах?
- Ага...
- Сейчас отправлю


В общем, "отбиться" фабрика по этому казусу смогла только в вышестоящей инспекции. С учетом того, что проверяли их сразу за пару-тройку лет (то есть претензия был уже на миллионов 20 - 25, а еще штрафы), очень уж не хотелось "выездникам" терять такое "достижение".

А может, они просто очень любили русский язык - кто их знает?

Показать полностью
Матрас Сон Текст Чиновники Налоги Проверка Аудит Ответ на пост
2
7
PyniaAskoldovna
PyniaAskoldovna
10 месяцев назад

Стоит ли наказывать подчиненных⁠⁠

У меня с моим замом часто возникают споры относительно целесообразности наказаний подчинённых за нарушения. Зам, плоть от плоти часть завода настроен решительно на то, чтобы как можно чаще совать морковку в то место, откуда она должна выходить. И он достаточно убедителен в своих аргументах.
- У любой проблемы есть Имя и Фамилия
На его стороне еще и общезаводская культура и практика. Многие процессы недоразвиты или развиты недостаточно, кроме одного: штрафов и наказаний (ну или мне так кажется).
Штрафы валятся на подразделение, на начальника, на отдельных людей. И ладно было бы за что-то очевидное: пьянка или воровство. Но если у тебя сложное производство с множеством изменяющихся процессов, то от несоответствий, нарушений планов никуда не деться. И что мне предлагают: вместо кропотливой работы по наполнению системы ресурсами, отлаживанию и адаптированию процессов- тупо наказать Иванова и все, роль начальника выполнена.
Почему Иванов не смог сделать работу вовремя или надлежащим образом- пусть думает сам. А он и думает, а вместе с ним и другие, как в следующий раз не попадаться, или где найти другую работу.

Лично я не видел, чтобы наказания хотябы в среднесрочной перспективе приносили ожидаемые плоды. Но другого инструмента взаимоотношений с коллективом высший менеджмент не предлагает 🤷‍♂️.
Депримирующее воздействие на коллективы и людей создаёт дополнительное давление на бегство кадров и они уходят, унося с собой крупицы знаний о правилах организации, а на их место приходят другие, без специфических знаний, и косячат, косячат, косячат. Эррозия затрагивает все уровни сотрудников до среднего менеджмента, что создает порочный круг.

Я вспоминаю свое детство и строгое воспитание меня же. Мои хорошие отметки воспринимались как сами собой разумеещиеся, а удовлетворительные - как неудовлетворительные. И, не смотря на статус круглого отличника, в классе я уверенно лидировал и по наказаниям. Прилетело за все: за поведение, отметки, жалобы и т.д. Наказания не побуждали меняться, но учили ненавидеть родителей и тех кто сообщал. А потом приходилось смириться со своей участью. Чтобы избежать наказаний в ход шли все уловки: подделки подписей, исправления оценок, враки, манипуляции, но и наказание удваивалось в случае раскрытия. Круговорот наказаний и проступков вместо учения. Неспособность договориться с миром взрослых формирует выученную беспомощность и тебе остается только лежать и подскуливать в ожидании очередной стимуляции.
Вместе с тем, учился я все-таки хорошо и отлично. Знания были крепкими как кожа на спине и жопе.

Система Наказаний и Поощерений, рассматривающая человека как ленивого тупого осла и с точки зрения призумпции виновности. Вот такое мое убеждение.

Летом на предприятии прошёл аудит. Результаты оказались сильно неутешительными, обнаружено множество несоответствий по всем уровням: где отвертки не той системы, где технологии не актуализированы, где не пойми кто, не пойми кем допущен. И в моем подразделении тоже нарушения. По результатам аудита следует разработать план устранения несоответствий и выявить причины. Почти во всех случаях было признано в качестве причины ошибки/невнимательность/халатность исполнителей. Как только план дошел до директора- он распорядился вписать в него еще и поручение по выпуску приказов о наказаниях этих Ивановых. С последним я мириться уже не мог. Взяв папки под мышку, я отправился убеждать.
- гер директор, не вели казнить!
- а как тут не казнить, если вы сами пишите про халатность. Указываете на прямое нарушение действующей нормативки.
- так ресурсов нет никаких: людей оптимизировали, каждый за двоих, у меня люди за свой счет канцелярию покупают. Давайте об этом и напишем.
- ты давай не заговаривайся, решение об оптимизации принято генеральным. Ты что хочешь его решения под сомнения поставить?
- да как же можно? Не ...
- А если мы аудиту объявим, что у нас людей не хватает, то нас завтра закроют как необеспеченных ресурсами. Думай что говоришь!
- неплохо иногда остановиться и задуматься ..
-⚡️⚡️карандаши в жопу запихаю.
- вы подумайте, как только мы человека наказываем, то система клацнула челюстями и не оставила себе шансов измениться. Проблему связали с Ивановым, Петровым, а не с организацией процессов. Человека в расход - и концы в воду. Ошибки, затруднения, торможения в бизнес-процессах остались незамеченными, а потому не получили шанса на улучшения.
- продолжай
- с другой стороны, Иванов будучи наказанным, считает, что вину искупил и он даже как будто жертва, косячили все, а он попался, за всех отдувался, да еще и пострадал, и вообще аудит земляной червяк в деле не шарит. Иванов считает себя обиженным и завтра будет просить компенсацию, а свою работу оправдывать низкой зп. И если он вину искупил, то ему ничего менять и не надо. Украл-выпил-в тюрьму. Чистилище прощел и назад. Премией больше или меньше - ничего в его жизни не меняет. Только еще пореже инициативу проявлять, еще реже о проблемах сообщать, еще меньше на себя ответственность брать.
- ладно, своих из приказа убери, но если генеральный или аудит возбудятся, то сам виноват, пойдешь через запятую со своими нарушителями.
- ок.
.
.
.
Вернувшись в кабинет, обнаружил зама. А он и сам готов на плаху и список уже соучастников приготовил: потому что ордунг и дисциплина.
- вот послушай, зам, вот вы наказывали каждый год людей и чего? Все ваши предыдущие решения привели к текущему результату. Что изменится от нового наказания? Еще кто-то не выдержит и уволится? Ты все вакансии закрыл? Нет.
- мы разбалуем коллектив.
- сам знаю. 😡. Но и как раньше тоже не работает. Сначала людей нанять, дать им все необходимое и вовремя, пересмотреть нормативку, отменить ненужное, максимально автоматизировать нужное.
- а кто это делать будет? Начальники заявку лишний раз ленятся написать.
- так прямо и ленятся
- ну да, я весь язык смозолил. Протоколы совещаний не выполняются, заявки не пишутся. А если кто и говорит, что перегружен - так его первого в 17-00 уже нет на работе.
- сам знаю.🤬 отдел оплаты труда мне об этом и говорит всякий раз, когда прошу премию или штатку изменить. Замкнутый круг какой-то.
- да палкой надо их по спине, обленились совсем.
- и тебя?
- и меня.
- ты так договоришься и меня придётся.
- ох, Пыня Аскольдовна, хорошего начальника в коллективе ненавидеть должны, а не вот это все.
- посмотрим, а пока мараторий.

Показать полностью
[моё] Работа Премия Аудит Текст Длиннопост
15
2
Аноним
Аноним
11 месяцев назад

Помогите найти автора⁠⁠

Всем привет! Некоторое время назад тут делал посты человек, который занимался аудитом бизнеса, находил прососы в бизнес-процессах, тюнинговал рабочие механизмы и так далее и описывал это всё. Может помнит кто, как аккаунт назывался или теги.

Помогите найти Бизнес Аудит Автор Сила Пикабу Текст
3
InternalAuditor
1 год назад

Боремся с последствиями реализации рисков или действуем превентивно, увеличивая свою прибыль? Краткий алгоритм по управлению рисками⁠⁠

Любой человек, начавший своё собственное дело, заслуживает уважения! Правда. Не каждый сделает шаг в неизвестность, как бы перед началом своего пути в бизнесе ни просчитывать возможные варианты развития событий. И сам факт того, что решение попробовать себя и свои силы было таки принято, означает, что человек готов к риску. Но под риском мы, как правило, подразумеваем - пойдет/не пойдет дело, взлетит/не взлетит, заработаю/не заработаю. То есть думаем и мыслим глобально, в целом что ли. На деле же, риск в бизнесе - более сложная история, с которой впоследствии предстоит встречаться постоянно, в самых (казалось бы) неожиданных местах и, главное, именно риск(и) будут снижать вашу прибыль. Как этого избежать? Добро пожаловать в статью.

Я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда компании гонятся за увеличением прибыли посредством роста своего бизнеса, но не уделяют должного внимания существующим внутренним процессам, рискам и управлению ими.

В своем канале я делюсь реальными историями о том, с какими рисками сталкиваются компании и как ими управлять, чтобы избежать финансовых потерь и увеличить прибыль.

А в этой статье поделюсь своим подходом по работе с рисками и надеюсь кому-то это поможет немного иначе выстроить свою работу.

Итак, что такое риски в бизнесе?

Однозначно, это не только про "взлетит-не взлетит". Риск - любое неблагоприятное событие, даже самое незначительное, которое уже привело или может привести к определённым потерям в ходе вашей деятельности.

Обратите внимание на вероятностный характер этой болячки - "уже привело" и "может привести". И то и другое - риск.

КЕЙС 1

Вы узнали, что ваш сотрудник получил откат, выбив у вас скидку для контрагента, который, в принципе, купил бы ваш товар (услугу) и по первоначальной цене. То есть вы получили меньший доход, чем могли бы, а ваша итоговая прибыль в итоге снизилась. Это пример из серии "уже привело".

КЕЙС 2

Вы выявили, что в бухгалтерии есть не все документы, подтверждающие ваши расходы. Значит что? Значит фискальные (ака налоговые) органы не примут эти расходы при расчёте налога на прибыль. Значит налог вы заплатите в большем размере, значит и конечная прибыль будет меньше. А вот это уже про "может привести".

Почему "может"? Да потому что налоговые органы могут и не выявить этого вашего нарушения (заметили? вероятностная составляющая).

Надеюсь, общий посыл в определении риска понятен.

Но вся беда в том, что с подобными ситуациями (коих великое множество и разнообразие) мы начинаем сталкиваться постепенно, по мере развития бизнеса, по мере их проявления.

И какая обычно реакция?

Всё плохо, поругать и наказать виновных, чтоб другим неповадно было, уволить и т.п., а дальше...латать дыры, развивать, укрупнять, масштабировать и проч., т.к. надо уже понесённые убытки покрыть.

Масштабирование - панацея, которая перекроет все негативное воздействие рисков?

Давайте порассуждаем.

По мнению большинства, подобные действия приводят именно к такому результату. Но:

  1. Любое масштабирование предполагает ещё большие затраты для вашего дела: например, популярный сейчас онлайн маркетинг и реклама, найм дополнительного персонала, закупка оборудования, усложнение процессов внутри компании... И это еще до (!!!) получения дохода. Который, как показывает жизнь, в итоге может быть не таким как хотелось и планировалось;

    2. Желая масштабироваться и нарастить продажи в одном направлении, можно кратно больше потерять в другом.
    Несколько ранее я уже писал пост про необходимость управления рисками, и рассмотренный там кейс о потере 250 млн. из этой серии.
    Компания, задалась целью увеличить продажи одного продукта на несколько десятков млн., а на продаже другого продукта потеряла четверть миллиарда.

Выводы?

- Бизнес зачастую смотрит на решение проблем узко, точечно, не принимая в расчёт какой будет более расширенный эффект;

- Бизнес зачастую начинает реагировать, когда беда уже случилась, сбрасывая со счетов возможность действовать превентивно, самостоятельно (без привлечения профильных специалистов) и вовремя идентифицируя возможные риски и интегрируя рычаги управления ими;

- Бизнес неверно считает, что решение проблем кроется лишь в росте и масштабировании, не понимая, что лицезреть приятную глазу финансовую отчетность своей компании можно и при текущих объемах деятельности.

И вот тогда на первый план выходит умение правильно управлять риском.

Ни в коем случае не хочу сказать, что все владельцы собственного дела не умеют управлять своими рисками.

Любая реакция на риск - и есть управление им. Уверен, вы свои риски без внимания не оставляли. Я лишь говорю о качестве, эффективности, достаточности и своевременности этого управления.

Как улучшить качество управления риском?

Можно интегрировать в свой бизнес функцию внутреннего аудита и управления рисками, что, собственно, и есть самый очевидный шаг. Мои коллеги, уверен, справятся с задачей как надо.

Но можно ли что-то сделать самостоятельно, не расширяя штат?

Можно и нужно, как минимум, попробовать.

Именно на этом я и фокусируюсь последнее время – обучить, дать определенную базу, обозначив вектор движения при работе со своими рисками.

Как результат, клиенты избегают необходимости перманентно содержать в штате внутреннего аудитора, прибегая к услугам последнего лишь точечно, по мере необходимости, но в то же время начинают избегать разнообразия потерь, которые несли ранее.

Ниже я представлю краткую рабочую формулу, которая, может и не идеально, но поможет вам немного прокачать ваши умения и навыки по управлению рисками.

Краткий алгоритм по управлению рисками бизнес-процессов

В рамках статьи я не смогу расписать все шаги детально-детально, предоставлю лишь основные вехи, на которых нужно сфокусироваться, но которые уже зададут верное направление вашим действиям.

Итак:

1. Любой бизнес состоит из процессов (продажи, закупки, производство, маркетинг...etc).

Задача номер раз - определить в каком процессе больше всего "болит" на сегодняшний день, где уже сосредоточено больше всего проблем или где потенциально может быть больше всего проблем.

Я это делаю посредством риск-факторного анализа каждого процесса, оценивая каждый процесс купой риск-факторов.

Риск-фактор – некое событие, показатель, который может свидетельствовать о наличии рисков в процессе (невыполнение планов, рост затрат, изменение законодательства и т.д.).

Вы можете разработать свой подход.

Чего не рекомендовал бы, так это выбирать процесс по принципу "пальцем в небо", лучше все-таки ранжировать процессы по степени рисковости, чтобы обратить свой взор прежде всего на самый проблемный участок.

2. Начинаем изучение выбранного процесса.

После того, как ранжировали процессы по степени концентрации риска, начинаем последовательно работать с каждым из них, начиная с самого проблемного и далее по убыванию.

Приучите себя описывать процесс подробно, детально, as-is.

Описывать - в буквальном смысле взять ручку, блокнот и описать. Не нарисовать! Описать до мельчайших деталей: кто, что, как делает, куда, в какой момент, в какие сроки поступает информация, на какую кнопочку кто и когда нажимает, кому в каком случае передает документ и т.д.

Разложите процесс на молекулы.

3. Изучите (освежите в памяти) законодательство, которое так или иначе регулирует проверяемый процесс.

Обратите внимание на меры ответственности за несоблюдение законодательства – это ваши наиболее очевидные риски, уже прописанные черным по белому.

4. И в управлении рисками есть место для творческой мысли.

Если вы качественно выполнили пп. 2 и 3, усердно переночевали с этой информацией, то вы начнете «видеть» и понимать, где и в какой момент в процессе может произойти сбой. Мыслите пессимистично.

Обращать внимание нужно на все, за что глаз зацепился, каким бы абсурдом это ни выглядело и каким бы незначительным ни казалось:

- если вот здесь вовремя не нажмут на кнопочку, я нарушу условия договора, последуют санкции, я потеряю деньги;

- если вот там не запросят документ, я получу штраф, потеряю деньги;

- если вот здесь я не сверю эти числа, может произойти искажение данных, как итог исказится управленческая отчетность, впоследствии я приму неверное решение и потеряю деньги;

- если тут вовремя не произойдет напоминание, мой сотрудник забудет сделать то-то, я потеряю деньги;

- если…

Все, абсолютно все свои мысли берем на карандаш.

5. Занесите все свои наблюдения, предположения, которые пришли в голову по прохождении упражнения, описанного в п. 4., в таблицу.

Поздравляю, у вас перед глазами матрица ваших потенциальных, а может уже и реальных рисков.

Помните, выше в статье мы говорили, что риск - событие, которое может произойти или уже произошло?

Поэтому у вас два пути:

а) самый простой - поискать ваши "увиденные" риски среди уже реализовавшихся.

б) подумать, где и как они могут реализоваться и тем самым предупредить их.

Пример под вышеозначенные два пути:

Вы производите товар и доставляете его покупателю, используя услуги транспортной компании.

а) допустим, по условиям договора вы можете получить штраф от покупателя за несвоевременную доставку товара.

Все просто, идем и смотрим, а были ли у меня штрафы за это;

б) понимая, что груз может быть доставлен не вовремя не по вашей вине, в договоре с транспортной компанией прописываем их ответственность за нарушение сроков и/или страхуем свою ответственность за невыполнение обязательств.

Главное, вне зависимости от того, нашли вы факты реализации риска или нет, необходимо продумать и внедрить контрольные процедуры по управлению ими.

В случае, когда факты реализации риска не подтвердились, надо держать в уме, что все может измениться и риск реализуется впоследствии (та самая вероятностная история).

Поэтому внедренные контрольные процедуры помогут избежать этого.

В случае с подтвержденными фактами реализации риска, нужно признаться себе, что существующие меры по контролю и управлению этим риском работают плохо, они неэффективны. Поэтому их надо срочно изменить.

6. Внесите описание придуманных контрольных процедур в матрицу рисков.

Напротив каждого риска из п.5 зафиксируйте контрольные процедуры, которые у вас были или которые вы сейчас разработали и решили внедрить.

Не забываем, что эти контрольные процедуры по управлению риском – величина не статичная, а динамичная и подлежит периодическому пересмотру и изменению.

Возможные причины этого:

1. со временем может стать понятно, что процедура работает плохо и не достаточно эффективна. Меняем ее дизайн и смотрим как она работает в измененном виде;

2. изменился бизнес-процесс, смотрим насколько контрольная процедура актуальна для него. Если теперь не вписывается, меняем;

3. изменилась бизнес среда, выявляем как это отразится на бизнесе, как изменит его. Соответственно, сообразно меняем и контрольные процедуры.

И т.д.

Что ж, надеюсь, этот, пусть и не очень подробный, алгоритм, поможет кому-то улучшить самостоятельную работу по управлению своими рисками и избежать многих негативных последствий, которые, увы, имеют место быть в ходе осуществления предпринимательской деятельности.

А если интересно узнать с реализацией каких рисков можно столкнуться, делюсь этим в тг-канале iup2u.

Показать полностью
[моё] Риск Управление рисками Аудит Текст Длиннопост
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии