Друзья, кто уже сталкивался с тем, что на работе заставляют писать такие заявления? Это пипец, весь коллектив спокойно всё подписал, один я как дурак(в глазах всех) тяну с этим.
Месяц! Месяц зарплаты вычеркнут из бюджета. На что они собираются жить?
А ведь задай я любому такой вопрос - обязательно шефу донесут, что «смуту навожу».
Как назло, работа нравилась, в рабочих моментах коллектив нормальный, но это..
Кому бы баксы продать, когда банк скажет - нахуйнахуй. Было ж такое уже - продать банкам нельзя, с рук - статья)
Тут такое себе. Если жаждешь работать в черную то это либо реально большая выгода и тянуть лямку на пенсии тебе не грозит, либо ты готов пожертвовать 2-3 тысячами на пенсии(грубо говоря получать не условные 15 а 12) чтобы прямо здесь и сейчас были деньги на жизнь.
Очень мало кто сам может откладывать на будущее, по очень много и причинам.
Какие налоги с черной з/п? Речь о том, чтобы работать в черную и откладывать. Никто этого не делает и тратит все сразу.
Если бы эта корелляция реально была люди бы и работали по белой. Не враги же они сами себе?
Так корреляция реально есть.
Бюджет докладывает по 3 трлн рублей а пенсионный фонд вместо того чтобы тратить эти деньги на медицину и развитие.
Одно с другим как связано сейчас? Пусть хоть 10 трлн рублей вкладывает бюджет, речь шла о том,что хоть ты по белой работаешь, хоть по черной пенсия будет отличаться незначительно.
Да. Абсолютно точно так же как у чиновников. Ну какая разница украдешь ты на стройке школы 10 млн, или 50 млн, если нужна все равно построят, а не нужна, так и фиг с ним. Много от нового здания школы пользы? А новая квартира в 5 комнат и Рейндж Ровер жене это тема.
Почти половина страны настоящие пидарасы, которые оправдывают свое воровство по разному. Причем друг друга ненавидят.
Именно это причина проблем во всем, начиная с экономики и политики, заканчивая наукой и ямами на дороге во дворе.
Вот лично я считаю, что Путин бы с радостью ушел бы ещё в 2008 году. Стал бы почетным председателем правления Газпрома, сенатором пожизненным, открыл бы Фонд Поддержки Экономики и взял бы в фонд акций на 500 млрд долларов и жил бы припеваючи. Ещё бы и международную должность получил, типа председатель конгресса славянских народов и почетный президент СНГ.
Только он знает, что чтобы он не делал, после ухода от власти ему отомстят за всё, и за хорошее и за плохое. Потому что нет культуры политической.
Тоже самое в экономике. Бизнесмен рад бы платить налоги, но зная что конкуренты не платят он выведет бизнес в убыток и потеряет рынок. Потому что нет культуры экономической.
И так далее...
На медицину не хватает денег (без учёта воровства, по числам из документов) потому что не платят налоги, а налоги не платят потому что на медицину не хватает денег и люди не хотят платить налоги. Это тупиковая ситуация. Из неё не существует выхода. Деньги не возьмутся из ниоткуда, а если и возьмутся то их тупо разворуют. А налоги не станут платить в надежде, что через 25 лет ситуация изменится.
Что такое "пидарасы"? Те кто не соблюдают нормы общества? Но если их никто не соблюдает, то получается что никаких норм нет, и значит никто не пидарас, не так ли?
Половина соблюдает.
Платит налоги, заявляет в полицию на неправильно припаркованные машины, создаёт ТСЖ или инициативные советы для работы с УК, работает на работе, а не ворует или сидит в пабликах.
Половина соблюдает.
Как вы рассчитали что половина? Почему не четверть, не треть? А может быть вообще 90 процентов соблюдают а 10 нет?
Почему остальная "половина" не соблюдает?
Или хорошо, пусть даже половина соблюдает нормы половина нет - вопрос о том а есть ли эти нормы в этом обществе остается открытым
Пенсия хорошая только у чинуш, судей и холуёв их охранявших. У остальных не больше чем квартплата+лекарства+чуть-чуть поесть гречки и овсяночки
А посчитай, сколько ты отложишь за все эти годы с серой зп, даже если она будет всего на 10% выше белой, и сравни это с пенсией. Давай я даже сделаю это за тебя.
Возьмем зп 30000 белую в месяц.
По калькулятору http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ выходит, что при стаже 45 лет без декретов, уходов за больными и тд, пенсия будет 17347,31р в месяц
Если же получать серую зп 33тыр и 3тыр каждый месяц вкладывать в федеральные облигации, у которых доходность превышает инфляцию (чтобы уж не приплетать ее сюда) на 4% как минимум, то получим через 45 лет на счете примерно 4.5млн, и с этой суммы раз в месяц при том же проценте будет начисляться 15-15.5 тысяч.
Казалось бы, пенсия больше. Но есть один нюанс. У тебя эти 4.5млн находятся в личном пользовании, и, если каждый месяц дополнительно снимать по 20000 в течение 20 лет, то мы получим плавное снижение пенсии с 35 до 29тыр за 20 лет (что все равно сильно выше, чем 17,5тыр у ПФР) и 2,75млн в остатке на счете, которые твои наследники получат в распоряжение после смерти, чего нельзя сказать о пенсионном счете.
ПС. А прикинь, что можно больше откладывать, или в более доходные инструменты вложиться...
за больничный есть ограничение по закону, в 2019 году было не более чем 2300 за день. У меня выходит около 6500 в сутки, естественно, видал я эти больничные. Куда полезнее, если компания тебе оплачивает ДМС
Не, это максимальная выплата в 2021 году. А в 2020 году выплата составит (815000+865000)/720=2333 руб./день соответственно.
Такая же, 2333 руб./день. Это максимальная выплата для всего 2020 года.
В законе, к сожалению, использована такая формулировка, что месяц значения не имеет. В расчёт принимаются два календарных года, предшествующих году, в котором работник вышел на больничный (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
постановление Правительства РФ от 06.11.2019 N 1407
В 2020 году это 912000 руб в год. С этого если рассчитывать ежедневный доход по больничному, он ограничен 2.3-2.4 тысячами рублей.
Ну, коллег я конечно люблю, но мне за квартиру платить и кушать хочется, поэтому при такой разнице я лучше поработаю
В больничном за вас платит не работодатель, а ФСС. По сути ФСС как раз и хранит деньги, которые вычитают из вашего ФОТ на медицину. И чтобы не было такого, что вы отпахали один месяц, а потом ушли на больничный, была придумана эта система.
Не, у нас совсем не так. У нас считают больничный лист, исходя из среднего дневного заработка за два года, предшествующих году, в котором взят больничный (тьфу).
Т.е., например, если я беру больничный в 2020 году, то считать будут мой средней дневной заработок в 2018-2019 годах. С учётом всех налогов, ясен пень.
От такая хуйня, малята :/
Строго говоря для тех, кто за тридцатку пашет ещё чувствительней.
6 тысяч это продукты на полторы недели.
Ха, в течении последних полгода россея просрала все свои наработки в части обеления капиалат. Пенсии нет, кризмс, который, уже всем понятно зятянентся для россии года на 2-3.да, при долгой брлезни вы потеряете при черной зп... Только во ют при ней же у вас есть шанс хоть что-то скопить, а без нее-хуй. Без соли.
Вот и я удивляюсь. От 2008 почти 6 оправлялись и после 2014 считай вот только-только. И тут опять. В общем тенденция прослеживается. Так что нас сейчас ждут увлекательные 6 лет впереди. И спустя ещё чуть менее года веселье наступит снова.
С 2004 по 2009 было все хорошо, а дальше мировой кризис, в 2014 крымзис, ща вот вообще мешанина началась
Смотря у кого спрашиваешь.
Например сейчас многим посрать на кризис, посидит дома и потом на работу, а другим, пока одни сидят на карантине, нужно платить аренду, предоставлять услуги (а некому) и т.д. плюс повышение доллара играет значимую роль при закупках, продаже продуктов, оборудования и т.д. Из-за того, что дополнительные расходы просто невозможно переложить на конечного потребителя происходит кризис. Но в целом работягам похуй, а вот кто более менее связан с бизнес процессами - стагнирует. Москва же сразу подвязывается на увеличении стоимости всего для выживания, иначе как платить такую сумму за аренду? (Аренда как пример, расходов у них полно) Вот и получаем дефицит и подорожание до 40%
я в России живу, тут в 2009 я пошел под сокращение и год потом не мог найти работу, сидел на шее у матери.
Название регионов в студию. Мы в 2009-м за 3,5 тыс км от Москвы все по миру пошли. Экономика встала, зарплаты задерживали сначала на неделю, потом на 2. Люди увольнялись, новым платили сначала вовремя, чем дико злили нас, которые этой конторе полжизни посвятили. Потом и им стали задерживать. В итоге так с долгами и пришлось уволиться, подарив работодателю по состоянию на 2010 год тысяч 80-90.
После этого традиционное нытье хозяев "Потерпите, бабоньки! Скоро всего вдоволь будет!" я делю на 20. Ибо это только нам, работникам, они не платят. Себя и своих родствннников/любовниц/друзей в этой же конторе они не забывают и не ущемляют в зарплатах и пособиях на время кризиса
А где гарантия, что с ТС сейчас не так же поступают? Работник подписывает документ, отказываясь от зарплаты, а владелец конторы на сэкономленные денежки очередной порш покупает. Проходили уже...
Что это за контора, которая живёт от месяца к месяцу, не имея ни запасов, ни активов, ни пассивов? О том и речь, что это обычно ООО "Рога и копыта"
Нет, они как раз умные и умеют считать. 20% конечно маловато, у нас было 25, но даже так однозначно выгодно. Если ты не предпенс, не хроник и не инвалид, мат. ожидание годовой продолжительности болезней в разы меньше, чем 20% времени. Молодые работники болеют ~ неделю в год.
Если руководство не заплатит - сотрудник не выйдет на работу, не вижу тут проблемы. Бесплатно работать тебя никто не заставит.
не вопрос. только давай так-все, кто на чёрной зарплате сидят не ходят в поликлиники и не вызывают скорые. никогда. это раз.
два-не ноют здесь, когда их кинут(а тут таких дохуя)
три-не ноют, как плохо в рф живётся, что все пытаются воровать и наёбывать.
вот не поверю, что ты никогда не болеешь. что ты не пользуешься общественной инфраструктурой, что у тебя нет детей, которые ходят в школу. что у тебя нету старых родителей, которым это надо и которые этим пользуются и получают льготы.
система дерьмо, с этим ни кто не спорит. но говно она в основном потому что люди дерьмо.
"все, кто на чёрной зарплате сидят не ходят в поликлиники и не вызывают скорые."
Безработным, детям, инвалидам тоже запретишь? Они ведь, негодники такие, тоже отчислений в ФОМС не платят. Я вообще против ОМС, но раз уж он есть такой, какой есть - он предназначен для всех граждан вне зависимости от трудоустроенности.
"не ноют здесь, когда их кинут(а тут таких дохуя)"
Мне вот даже интересно, как можно кинуть работающего вчерную? Как кинуть бельчонка - известно, а вот чернорабочего как ты кинешь? Не заплатил - он на работу не пришел. Может даже и закладки на случай кидалова оставить. Работодатель жаловаться точно не пойдёт - иначе признание трудовых отношений, штраф и доначисление налогов.
"не ноют, как плохо в рф живётся, что все пытаются воровать и наёбывать."
В основном ноют те, кто пишет "кококо я плачу в ПФР где моя пенсия, я плачу в ФОМС где моя медицина". То есть как раз бельчата. Хотя сами виноваты - нефиг деньги хер знает кому отдавать.
чел, ты вот сейчас на полном серьёзе? в принципе ты дал полный ответ, почему у нас так хуёво в стране. каждая букашка пытается набить свой карман и пролезть к кормушке по жирнее.
разговор окончен
Ну да, потому что у нас полно таких, как ты. На таких недалеких любой чиновник может легко и непринужденно набить свой карман, а они ему деньги в клювике приносить будут.
чиновники не люди? или вы думаете, когда каждый хочет наебать каждого может быть иначе?
Кидалово ради одного месяца работы? Вы грузчиками все работаете или дворниками, что вас так тупо кидают? Если ты хоть что-то из себя представляешь как специалист - поиск замены для тебя и потери от простоя в разы дороже выйдут, чем зп за этот месяц. А если ты оставил закладки - при официальном трудоустройстве тебя могут вынудить их удалить, а вчерную нихера тебе не сделают.
Если ты думаешь, что уволить бельчонка сложно - ты просто ещё пионер. Клиенту полностью в рамках ТК и санпинов легко устраивается такой ад на рабочем месте, что он через неделю по собственному уйдет.
А вот всякие шараги, магниты-пятерки и прочие макдональдсы, в которых берут даже умственно отсталых, как раз вбелую работают, ибо работающий там контингент не способен сравнить, посчитать и понять выгоду черной зарплаты. Ну и бюджетная сфера, в которую идут либо от отсутствия альтернатив, либо от отсутствия мозгов.
Не в этом смысл. Отпуск, который ты по этому соглашению теряешь, это уже 10% зарплаты. Тоесть прибавка в лучшем случае составит 10% от зарплаты. При этом, переводя человека с белой зарплаты на черную, работодаиель экономит порядка 40% от зп. Тоесть работник терпит ужимается и возможно не работающих и нахрен ему не нужных, но его, льгот. И взамен ему отсыпают четверть от сэкономленного на нем.
И тут конечно, "а мог бы и бритвой по глазам", но как-то некрасиво получается. Не было бы этого пункта про отпуск, вышло бы вполне справедливо, работник и работодатель договариваются вертеть пенсионный и честно делят сэкономленные деньги попалам.
Всё зависит от того, как договоритесь. Если договорились на 42, то с чего бы он платил меньше?
А в чем прикол +20% без отпуска и больничных? Отпуск 1/12 часть года, одни простуды хоть на неделю в год но выбьют (и не дай бог грипп/сломать что-то) - вот уже 10% нивелируется. Пенсия не идет, налоговых вычетов нет, захотят кинуть с зп - защиты никакой не будет. Как-то не особо выгодно получается, не говоря уж о нравственной стороне, что стране налоги хоть какие-то нужны, как и отчисления в ОМС.
это не серая схема
это белая схема
белая это когда "платят все налоги", серая когда платят часть "белым", часть в конверте
Ну да, ок, но вариант с МРОТ+премией как большая часть тоже негодный какой-то, тоже блин, левая пятка у начальника зачешется, вот и будешь с МРОТом сидеть)
Делать производственные задания, не справился, приказ в виде нарушения. Несколько приказов, уже можно потом выговор и увольнение. Схема примерная, я не кадровик) но вообще от человека зависит, все равно все разом не ленятся.
Ну еще можно отрубить интернет на рабочем месте и запретить свои телефоны/планшеты. Когда ваще делать нечего, то самому хочется хоть что-то делать)
в условиях РФ это проблемно
при том как быть если человек не выполнил план (а сделал скажем 80%)
выговоры ?)))
а потом он жалуется в трудовую и вы ебётись по судам ?)
Ну так если производственное задание, то оно должно быть выполнено, нет? Конечно, там реальные показатели должны быть, на уровне других сотрудников, т.е. то, что другой человек делает в аналогичной должности.
А по судам и так придется таскаться, если недовольный упрется.
И вряд ли он сможет выиграть, если собрать доказательную базу для работодателя, шо работник не делает нихрена, хотя должен. Опять же, при устройстве на работу еще обычно подписывают должностную инструкцию, что тоже доп.рычаг для работодателя в суде, если работник не делает ничего
Есть должностная инструкция и ТД. Если на Вас вешают больше, чем договаривались при устройстве на работу, это повод думать, нужна ли такая работа.
Ахах, вы серьезно рассчитывайте на пенсию в Рашке? Ну может вам 64, тогда ещё есть вариант пять копеек получить. У меня мать стоматолог высшей категории, 28 лет работает, успела в последний момент проскочить по старым нормативам на пенсию, теперь получает аж 14к рублей 😁😁😁😁
Плохой пример про стоматологов. Мои друзья стоматологи класть хотели на пенсию т.к. они хорошо зарабатывают и доп. мед страховки у них есть. Каждый уже по 2 квартиры и 2 машины купил.
Ну так она и работает, а пенсия так, мелочь , но приятно. Это я к тому, что в Рашке на пенсию рассчитывать -- изначально тупое занятие
это еще не говоря о том, что может пройти очередной ребрендинг государства и пенсия станет совсем мизерной
лучше уж так чем совсем ничего, особенно тем у кого ни детей ни родни кто бы мог обеспечить
платить налоги тысяч до 50 еще можно, а если выше то уже смысла особого нет
ага, мать его вон 28 лет работала(предварительно не мало потратив на обучение времени и сил) и аж 14, а алкаш маргинал всю жизнь не работающий - 10, так вот выгоднее откладывать условную надбавку за черную зарплату
Это борьба с последствиями, а не с причиной. Многие хотят платить и быть уверенными в пенсии, но выбор обычно - голодать сейчас и голодать на пенсии или голодать только на пенсии((
А у Вас есть другая страна? В любой стране как и влюбом деле надо что-то делать и лучше если это то, что Вам нравится, приносит пользу окружающим, и приносит доход, иначе если все будут сидеть и жаловаться, или работать за большие но серые деньги то всё так и останется.
Да, есть страны, где большая часть работает в белую, а тех, кто пытается не платить налоги, ебут за это во все щели.
И в такой стране ты можешь быть уверен, что ты платишь налоги не один и не впустую, потому что нормальное государство тебе гарантирует исполнение своих законов.
Потом приедет толпа беженцев и ты с тем кто платит не в пустую будете кормить целые районы, превращающиеся в гетто)
Платить налоги конечно нужно, но как вы написали - "нормальное государство" это понятие для всех разное.
Да уж лучше так, чем жить и думать, как и кого наебать, чтобы заработать, и при этом тебя в ответку не наебали.
Ну вот я работаю в белую все время. Налоги, пенсия, медицина и все такое. При этом медики мне оттяпали Палец, хотя его можно было спасти. Дороги в Новосибирске это просто пиздец, достаточно в соцсетях поискать фотки. На пенсию расчета нет. Ну и какая мотивация работать в белую, если деньги хуй пойми куда уходят, а не туда, куда должны.
Так это надо чтобы все выполняли эти требования. Один в поле не воин, особенно на самом большом поле в мире.
Нахер это нужно обычному человеку? Своих проблем достаточно. Я уж лучше силы приложу на рост квалификации и переезд туда, где не нужно менять менталитет общества с крайне малой вероятностью успеха и достаточно высокой присеть на бутылку за какую-нибудь педофилию, ибо нефиг - у нас надо молчать, терпеть и родину любить.
Тут в первую очередь думаешь на что жить, а не как бороться с властью. Если бы бытовые проблемы не беспокоили, то я бы с радостью. Да и сам ты, судя по всему, активен только в комментариях на Пикабу.
Судя по количеству комментариев за день и за год. Особенно как много ты пишешь в этом посте. Судя по тому, что именно ты писал. Еще ответить?
Семья, девушка. Вот пока рассматриваю варианты, куда уехать. Хотел на юга, но там хачи и панибратство. Мск и спб и так забиты такими, как я. Думал насчёт екб, но не знаю насчёт людей, сам из Перми переехал, люди там вроде похожи и мне это не нравится.
кого интересует согласие? или ты работаешь тут за 40к серых или идешь в другое место и там работаешь за 20к белых.
Есть такой знакомый. Периодически ругает "воровскую власть которая всю страну разворовала и живет на откатах". При этом работает по серой схеме и сам носит откаты.
Я хочу сказать что он сам ворует.
1. Не платит откаты
2. Сам носит откат. И ключевое слово тут "САМ". Мой знакомый поддерживает воровство, хотя сам "типа против". Если носить откаты, то власть не изменится. тут всё просто - если тебе не нравится, то не делай так. А если делаешь, то нефиг возмущаться.
Если у нового правительства уйдёт десять лет на это. То и у старого избранного народом уйдёт столько же.
Товарищ майор тоже хотел выйти в отпуск, а тут вы ему работы подкинули со своими чистосердечными :D
А теперь прикол, работая в черную ты получишь на 20% больше, а руководитель сэкономит на тебе 48% от зп, так что какая то кривая математика там)
Это ваше руководство ещё до самозанятых сотрудников не додумалось. Чтобы вы ещё и доплачивали, за аренду своего рабочего места :) Я не шучу, сейчас таких умников уже херова туча.
Да вариантов масса. Работали вы на дядю в ООО Орион, а самозанятым будете работать уже на ООО Орион+. За тем же рабочим столом, за который с вас ещё будут вычитать немножко в счёт "аренды".
И кто-то потом будет говорить о равноправии... Хотя, я бы на месте самоуверенных мужиков мужа в декрет отправила бы. И ломают стереотипы
Что? На выбор же дали, хочешь декрет - работай в белую, не хочешь - в черную + 20%, но без социалки.
"Равноправие" блин, в стране где у женщин законодательно закреплено миллион привелегий.
Или должны были женщинам дать в белую +20%, а мужчинам в черную те же проценты? Это равноправие по-вашему?
В гугле забанили? Беременную женщину нельзя уволить или сократить, женщины освобождены от поднятия тяжестей, меньше рабочий день в заполярье, не служат в армии, выходят на пенсию раньше и еще куча дичи в СК, например невозвратные алименты за чужих детей. Это только де-юре, де-факто можно еще дольше перечислять
Это всегда палка о двух концах. Я уже тут на эту тему отписывался. У меня около 15 человек работает. Январь и февраль не очень сработали (что обычно) - не сезон. Да Если завтра обстановка станет неблагоприятной из-за пандемии и всех отправят по домам, то некоторое время мы сможем платить зарплату и прочие платежи, но если это реально затянется, то можем и вылететь в трубу. На государство я вообще не надеюсь. В европейских странах перенесли налоги, отчетности, убрали временно некоторые платежи, а мне от родного государства пару дней назад пришла смска от фонда защиты населения, чтобы не забыл подать до конца месяца декларацию на свое ИП (для чего мне надо будет в госучреждения походить во время эпидемии).
Считаю, что надо с учетом ситуации нужно договариваться, чтобы и людям было на что жить, и бизнесу не вылететь. И если в небольших компаниях люди захотят все сохранить по полной и строго по закону, то по выходе из карантина может оказаться так, что им уже некуда будет выходить - организация будет закрываться.
А только так оно и работает, что с такими вот финтами "Перевести всех на серую зарплату", что с реструктуризациями, когда всех заставляют писать статьи, что банально с повышением ЗП: молчишь, на всё соглашаешься, в конечном итоге оказываешься в проигрыше.
У меня один из первых работодателей финт такой провернул: объединяли офисы и юр.лица, всех из одной компании увольняли, а наняли обратно только часть сотрудников. Всё бы было ничего, если бы среди сотрудников, которых не наняли обратно, женщина не работала, которая пару месяцев как вышла из декрета, причем в декрете она пробыла тоже максимум полгода. Было как-то мерзковато видеть такое поведение работодателя. Сам оттуда свалил в то же время, но самостоятельно.
Обратная история: переводили у знакомого всю контору на зарплатный проект, тот полез в бочку, "мне не надо". Сотрудник ценный, как исключение оставили ему перевод на карту, которой он до этого пользовался, остальных - всех перевели, и плевать всем с высокой на то, что "Вот по закону...!" Даже несмотря на то, что в остальном там компания сотрудников ценит и хорошо платит.
Ну и естественно, в бочку лезть имеет смысл в двух случаях: терять нечего и сотрудник ценный. У нас так один полез в бочку, мол, "Я мало получаю". Всё бы было ничего, да только он и как человек так себе был, и работал хреново... Пошёл искать, где больше.
Так я будто отрицаю, что вот это как раз по закону легко, и делов тут на пять минут. Другое дело: припёрло работодателю, никто в бочку не полез - все с картами нового банка (ну или со счетами нового банка, суть от этого не меняется, навязанные услуги).
Вопрос по сравнению с увольнением и переводом на серую ЗП - мелочь, но по существу то же самое - все молчат, все согласны.
Да ну о чем мы спорим ))) Я ведь об этом и пишу, вопрос плёвый, было бы желание. Просто большинству ответят "нет, нельзя", и народ пойдёт молча и всё, ну так значит так. Но тут есть разница: когда ты присоединяешься к зарплатному проекту, тут шеф реально не подключается; когда всю компанию переводят на зарплатный проект, тут ну только в крупных компаниях шеф не участвует.
Это вы не сталкивались просто. Я в одной шараге устроил кипиш с заявлениями и угрозами, мне стали выплачивать зарплату на ту карту, куда мне надо. В их любимом Сбере я на тот момент зарплату получать не мог от слова совсем, все счета арестованы были. Но всем последующим отказали, видимо они не стали воду мутить. Так и вышло, что только я один получал зарплату на свою карту, а остальные на "зарплатном проекте", мать его, в Сбере.
Старо как мир)
Чувства в кулак, волю в узду!
Рабочий, работай! Не охай! Не ахай!
Выполнил план — посылай всех в п**ду!
А не выполнил — Сам иди на х**!
Это от ценности работодателя зависит: у хуёвого работодателя незаменимых людей не бывает, у нормального - проще договориться с сотрудником, чем искать какого-нибудь "кота в мешке". Неадекватов слишком много, себе дороже разбрасываться людьми.
Ещё добавлю - незаменимых работодателей не бывает.
У меня много примеров есть, где работодатель "тебя никто не держит здесь", а человек уходит, находит ЗП раза так в 2 выше, и всё у него хорошо. Зато у работодателя всё колом встаёт, и проекты на пару сотен тысяч евро срываются. Но "мы никого не держим, да", а "за опоздание штраф 500 рублей", но "сверхурочные не оплачиваются, надо успевать всё в рабочее время". Кто дурак в итоге?
чем больше сотрудников на зарплатные проекте - тем выгоднее компании и людям как следствие. Поэтому практика зарплатных проектов - очень даже логична и правильна.
Хорошо, поясни: в чём выгода сотрудников? Выгода бухгалтерии очевидна - всё, что надо, за тебя посчитает и отчитает банк, спору нет, а выгода рядового сотрудника?
Я могу пояснить, почему нет?
Пример 1: все взрослые люди, у половины ипотеки. Ипотека взята в банке А, зарплатная карта банка Б. Далеко не все банки дают без комиссии перевести деньги из одного банка в другой, и вот каждый месяц ты снимаешь деньги в точке А и везёшь в точку Б, чтобы пополнить нужную тебе карту, с которой списывается ипотека. Сомнительная выгода.
Пример 2: если ипотека планируется только, проще её взять, если зарплата падает на карту нужного банка, да и далеко не во всех банках, которые оказывают услуги зарплатного проекта, есть ипотечные кредиты. Возвращаемся к процентам за переводы.
Пример 3: сопутствующие товары (кредитные карты, вклады). Тут всё то же самое, что с планом взять квартиру в ипотеку.
Пример 4: уровень обслуживания. Допустим, у человека премиальное обслуживание. Понятное дело, консьерж - не самая нужная опция, а вот lounge key / priority pass и персональный менеджер - это очень полезные опции. Вот на кой хрен ему какая-нибудь золотая VISA какого-нибудь ущербного банка, когда у него итак всё хорошо.
Пример 5: остаётся вопрос, что за банк, как у них с мобильным клиентом, как с банкоматами, как с комиссиями... С отдельными банками я бы не стал связываться, даже если по остальным параметрам мне было бы не принципиально.
А по поводу:
А люди, которые из принципа лезут на рожон, лишь бы ничего не делать - подарили Путину власть в стране.
Тут есть тег политика, напиши туда своё мнение
У нас штатно возможна удалённая работа.
Если заболел, то у тебя два варианта:
1. Сидеть на больничном и получать .. да нихрена не получать из-за ограничений по максимальной сумме больничного
2. Работать из дома, если состояние позволяет
Неофициально рекомендуется по возможности выбирать п. 2.
Несколько коллег из дома работали по месяцу и более с переломом руки/ноги.
И я так работал, когда ногу сломал - позвонил в отдел кадров, спросил что делать: на руках больничный, но работать могу, руководитель не против. Мне объяснили, что проблем нет, больничный можно не сдавать.
p.s. Но у меня из рабочих инструментов только ноутбук и телефон и нахождение вне офиса особо на качество работы не влияет.
В России своего рода регрессивная шкала налогообложения. Прогрессивная - это когда чем больше зарабатываешь - тем больший процент платишь. А у нас - отчисления в ПФР идут только с первых 80 с чем-то тысяч рублей, а остальное подобным налогом не облагается. То есть чем меньше зарабатываешь тем больший процент платишь в соцфонды.
Да и какая разница работодателю, оплачивает же вроде государство больничные после третьего дня
ни на сколько. если это инициатива работодателя, то предупреждают о таком за 2 месяца. если работника, то он сам пишет заявление, на основании его подписывают допсоглашение к тд, где оговариваются новое место работы и его условия (предоставляют ли комп, ну или что там надо для работы), оговаривают также возмещение расходов работнику на инет и связь, да хоть на свет... , когда отчет о проделанной работе сдавать, график работы опять же... ст. 72 и глава 49.1 тк рф
Ну про 2/3 есть статья 157 ТК, но она про простой не по вине работодателя и работника, а не про удаленку
Ну вот же! Правильный подход.
@pollarized, ты спрашивал как найти работу с белым окладом, вот один из ярких примеров.
Вероятно, человек очень ценный, не думаешь? Я не считаю себя ненужным человеком, это факт, но и очевидно, что тупо давить на работодателя не выйдет)
Каждый человек ценный. И не стоит забывать, что компания и ее успех - это заслуга людей, которые там работают.
