16 октября зонд Lucy выполнил гравитационный маневр в окрестностях Земли.

Сотрудники миссии воспользовались этой возможностью, чтобы проверить работу его научных инструментов — в том числе и камеры L’LORRI. В ходе пролета Lucy сделал ряд снимков нашей планеты. Но Земля была не единственным небесным телом, сфотографированным Lucy в тот день. Зонд также запечатлел Луну. Объединив переданные им фотографии, сотрудники миссии получили ряд обширных мозаик ее поверхности.

Первая из них составлена из десяти отдельных снимков, сделанных с выдержкой в две миллисекунды. Разрешение изображения составляет 1,3 км, съемка велась с дистанции в 260 тысяч км. Оно демонстрирует высокогорный участок протяженностью около 1200 км.

Он покрыт большим количеством ударных формаций. Чуть левее центра мозаики можно увидеть кратер Арзахель. Его диаметр составляет 96 км, по лунным меркам он образовался относительно недавно.Вторая мозаика составлена из пяти снимков, сделанных с выдержкой в одну миллисекунду с дистанции 230 тысяч км. Ее разрешение составляет 1.2 км. Изображение демонстрирует восточную часть видимой стороны Луны. На нем запечатлены множество хорошо знакомых всем любителям астрономии лунных структур. Окруженный лучевой системой наиболее яркий кратер носит название Коперник. Его диаметр составляет 93 км, он образовался 800 млн лет назад.

На последнем снимке запечатлен участок луной поверхности шириной около 1000 км, на котором доминирует гигантская базальтовая равнина, известная под названием Море Дождей. Она представляет собой огромный ударный кратер, который когда-то был полностью заполнен лавой.

В нижней правой части снимка можно увидеть горную гряду, являющуюся частью вала этого кратера. Она известна под названием Апеннины. Ее протяженность около 600 км, а максимальная высота до 5400 м, что делает ее одними из самых высоких гор на видимой стороне Луны. В 1971 году экспедиция Apollo 15 совершила посадку в этом районе.

https://www.nasa.gov/image-feature/goddard/2022/nasa-s-lucy-...

звонить значить некая Елена Б. рекрутер компании минской "мехспейс". говорит хочу предложить работу. скину на почту инфу. окей. получил в ответ адрес сайта https://www.kondi-engineering.de/. нетрудно понять что это сайт не минского мехспейс. требования по вакансии для такого рода работников типичные, это можно пропустить. прочитаете говорит - позвоните мне. посмотрел в нете - на яндекс и гугл картах такой конторы нет, в реестрах она числится и открыта как я понимаю недавно. окей. сайт как сайт, обыкновенная обложка любой машиностроительной конторы. скорее всего действует обыкновенная для молодых и амбициозных беларусиков схема - наобещать в США, Европе или Израиле высокие технические достижения по цене ниже рынка крупному инвестору, набрать у того денюх и на треть бюджета посадить в арендных офис лопухов которые это будут всё делать. окей думаю, ладно. посмотрим что вы мне можете предложить и можете рассказать. звоню. говорит ну и что вы решили?))) а я решил и
узнать что-то подробнее, потому как кроме использования бесплатной славянской раб силы и сайта головной конторы я пока не вижу ничего. на вопросы о специфике мне даже очень туманно никто ничего не сказал так как кроме слова "проекты" это кадровщицо ничего сказать не могла. дескать всё секретно. даже обозначить круг обязанностей и соратников, количество подчинённых и начальников которым необходимо показывать результат сообщить мне это чудо не удосужилось. равно как обозначить характер производимой продукции. (патроны или гандоны?). зп так же позиция обсуждаемая не исходя только лишь из принципа еврейских торгов - кто первый назвал цену тот проиграл. в итоге кисо распсиховалась и кинуло трубку.

как можно искать технического работника таким образом для меня лично загадочно. кроме того бабенка конструктора, испытателя, производственника, главного инженера (который собственно больше руководит и несёт ответственность и принимает решения нежели работает на земле и в поле) похоже вовсе не различает.
какой будет результат её работы и кто будет в итоге собеседован лично этим туловищем мне было бы очень интересно посмотреть.

ну и главный вопрос) - куда девался предыдущий специалист?)))

надеюсь оно если не тянет за компом то хотя бы вывозит под столом директора.

ну и последнее. если господа мои дорогие HRры вы думаете что подавляя волю собеседника и пытаясь вывести его из себя вы найдёте достойного члена вашей профессиональной семьи, вашего коллектива - вы сильно ошибаетесь.