Ситуация крайне абсурдная и до сих пор мне не понятная. Я пришла в довольно крупную компанию на декретное место ( срочный трудовой договор) отработав полгода узнала 2 новости, отдел сокращают в ближайшее время и я беременна.
Ахереть! -сказала я.
Иди спокойно в декрет!- сказала кадровик.
Я подписала все бумаги на отпуск до 3х ребятенкиных лет и обо всем забыла. На вопрос как это все оформится, ведь я на временной ставке и вообще отдел сокращают, мне ничего не ответили. Мол потом будет видно. Ок.
Три года декрета подходят к концу и я созваниваюсь с отделом кадров. На том конце провода меня просят связаться со своим руководителем, которого нет, но вроде приписали меня к отделу логистики. Ладненько. Звоню. Начальство долго пытается меня убедить, что я, наверное, ошиблась номером, но в итоге обещает дать обратную связь кадрам.
Договариваемся с кадрами встретиться за две недели до конца отпуска.
Приезжаю. И вот тут начинается цирк с конями, меня просят подождать. Жду час, полтора. Пытаюсь выяснить, что за фигня и долго ли ещё ждать. Оказалось мы ждём созвона с Hr- всея компании, где мне нужно сказать ровно одну фразу, что я приехала потому, что у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Я не понимая всей ситуации пытаются допросится- что вообще за фигня? Зачем? Я же просто пришла рассчитаться. Начальник кадров делает круглые глаза и убегает в соседний кабинет. Приносит мне два заявление, на выход и на увольнение. Созвон не нужен. Я подписываю. Спрашиваю о том, какая запись в трудовой у меня будет, ведь я не рассчитываюсь по собственному желанию, а по окончанию действия трудового договора.
-это принципиально важно?- спрашивают у меня?
-хз, пусть будет да!- отвечаю я.
Прощаюсь с ней с обещанием встретиться в первый рабочий день после окончания отпуска. Уезжаю.
Через 3 минуты мне перезванивают и просят вернуться. Блять! Зачем? Так надо!
Возвращаюсь. Меня отводят в отдельный кабинет и закрывают дверь:
- Понимаешь, когда девочка за которую ты работала была сокращена, твой временный договор автоматически стал постоянным, поэтому надо писать по собственному желанию.
-эм ...ну если отдел сократили, то и меня должны сократить?
-ой! Сейчас узнаю!
Не прошло и пары минут как меня приглашают на созвон, где тот самый Hr , которого я ждала, рассказывает мне про процедуру сокращения и предлагает разойтись по соглашению сторон выплатив 5 окладов. Я согласна. Подписываю все документы.
Просят прийти в первый рабочий день, в этот день мне выплатят всю сумму и завершат процесс сокращения. На тот момент я уже пробыла в кадрах больше 4 часов, поэтому все подписываю и мчу домой.
А дома до меня уже доходит, что все изначально попахивает каким то наебаловом и как вишенка на торте: приехать меня просят не в день окончания отпуска, а в первый рабочий день. В договоре указано, что за однократный прогул соглашение превращается в "Филькину грамоту". На последок меня спросили не собираюсь ли я приехать с утра, ответ, что я приеду к обеду их более чем устроил. Т.е прогулу быть.
Может я отупела в декрете и чего не понимаю, но мне кажется, что меня пытаются, извините, наебать! Так ли это?
