Порадую вас ещё одной лайф-стори. Итак, поехали.
Стоял 2014 год и меня пригласили в весьма престижную IT компанию в нашем городе (Тула) на собес. Было 3 этапа (IQ тест, собеседование с hr и интерактивное собеседование). Рассказ пойдёт про третий этап.
Итак собралось нас аш 12 счастливчиков, кого угораздило пройти первые два этапа.
HR: "Ну а теперь - самое интересное! Делимся на 2 команды. 1 - продаёт мёд, 2 - горшки. Задача 1 продать мёд за названную мной "на ушко" цену (не меньше) и купить горшки у 2 не выше так же, по секрету установленной, цены."
Соответственно, для команды 2 условия - диаметрально противоположные. Называть уровень рекомендуемой цены было запрещено.
"Торгуйтесь!", - скомандовала девочка- HR. Начались прения и крики с обоих сторон, аки на заправдашнем базаре. Я молча стоял у стены и размышлял о бесперспективности прямого подхода.
Моя команда была под номером 1. Условие - купить горшки не больше, чем за 300, а мёд продать не менее, чем за 700...
И тут пришло озарение! Я стремительно ворвался в толпу торгашей с предложением: "Епт, а че мы спорим??? Давайте объединим усилия и будем толкать готовый мёд в горшках по 1500, по рукам?"
Т.к. математика билась, причём с запасом, моё предложение оказалось без права на отказ. Торги закончились в лучшем жанре стратегии WIN-WIN...
Меня и ещё пару активистов "базарной площади" взяли на желанную работу, которую я покинул через 3 месяца из-за несоблюдения работодателем изначально обещанных условий. Но этот случай запомнился, его я иногда рассказываю на собеседованиях.
Спасибо за внимание! Всех с Пасхой!
Почитать ещё:
Про ЗипунЭ, ГАИ и 15 сантиметров...
Патрон в Армии. Военкомат. Первое веселье
Продолжение поста «Будни "Патрона" или как я в ОБЭПе послужил»