Ireshka

Сейчас учат не работать, а как составить резюме и успешно пройти собеседование - именно так написала на днях моя читательница Ирина "Поэтому я за то, чтобы человек писал в резюме, что захочет. Чтобы сразу было понятно с кем имеете дело и что ожидать" - продолжила она. И тут я представила себе, что будут видеть HRы в этом случае. Помните видео "Если бы все говорили правду"? Вот что-то в этом духе встретится и работодателям.

А что тут такого, спросите вы. Ну будут писать люди что хотят. Ведь по сути своей они и должны писать все что хотят, знают и умеют.

Вот полный текст комментария Ирины

Как работодателя меня, конечно, смутил кандидат на вакансию бухгалтер с профильным образованием психолог и курсы, занявшие последние полгода на психолога астролога. В перемешку с непродолжительным опытом бухгалтера. В 36 лет человек не определился с профессией. Но, с другой стороны, без этой информации мы бы приняли на работу человека, который, по сути, не хочет и не может работать бухгалтером постоянно, другие интересы. Каждый должен заниматься своим делом. А не тратить время и свое, и работодателя. Сейчас учат не работать, а как составить резюме и успешно пройти собеседование. По итогу даже испытательный срок не выдерживают. Отсюда и два месяца стажа везде. Поэтому я за то, чтобы человек писал в резюме что захочет. Чтобы сразу было понятно с кем имеете дело и что ожидать. А ваша задача усложняется в разы. Лучше помогайте людям найти свою профессию. Сейчас это очень актуально.

Когда я разговариваю с соискателями, часто они очень сложно и тяжело переживают отказы. Особенно в ситуациях, когда казалось, что вакансия 100% подходит под умения навыки и компетенции. Однако есть и вторая сторона медали, о которой сегодня поговорим. По каким причинам это происходит? Давайте разбираться.

Иногда стоит посмотреть с той стороны баррикад, чтобы понять, как выглядит поведение соискателя в глазах рекрутера или HR-а. Поэтому приведу ка я вам официальную статистику по отказам:

66% рекрутеров говорят, что откажут точно если поймают кандидата на лжи. 62% не берут тех, у кого нет нужных навыков, а 56% отвергают токсичных претендентов. При этом:
46% отметили неопрятный внешний вид соискателя
45% выявили слишком высокие зарплатные ожидания
43% обратили внимание на негативные отзывы предыдущих работодателей
30% отказали, потому что ценности кандидата не соответствуют корпоративной политике компании
13% приняли отрицательное решение из-за опоздания кандидата
а 7% посчитали критическими грамматические ошибки в резюме

Ну а теперь можно улыбнуться. Ну как улыбнуться, сыронизировать, потому что всего 9% HRов признались, что не отвечают кандидатам, которые не интересны. Однако я уверена, что у соискателей другая статистика.

Казалось бы, что такого может быть в названии должности, которую мы пишем в резюме при поиске работы? Ничего особенного. Ну написал человек в резюме, что рассматривает разные должности. Почему нет? А вот в том-то и проблема, что от названия искомой должности зависит наступление результата.

Какие же ошибки допускают соискатели?

Микс Должностей в заголовке искомой должности

Операционный, Исполнительный, Генеральный директор

Это позволяет HR сделать вывод, что кандидат сам не знает, что хочет. Если он не может точно определиться с искомой должностью, тогда что говорить о его компетенциях. В большинстве случаев выберут кандидата, который точно указывает искомую должность

Сокращенные наименования на английском языке

• CEO

• CIO

• COO

Если мы говорим про поиск работы в России, классические наименования должностей в этом случае исключаются из перечня возможных искомых должностей. HR, конечно, рассмотрит такое резюме, если найдет среди сотен других.

Неполное название искомой должности

• Директор департамента

• Начальник управления

• Руководитель отдела

Обсуждали мы тут с одним из моих читателей вопрос отношения к жизни и к людям и подумалось мне написать об этом, что я думаю и как отношусь к подлости в жизни, как принимаю испытания, как переживаю сложности и прохожу барьеры. Погнали!

Начну с комментария моего читателя Александра. Он вдохновляет меня на этот разговор с вами.

Философия буддизма? А вот нифига. Простой пример. Попросили меня взять к себе жену начальника отдела режима, т.к. она ни в одном подразделении не уживалась, тут же начинала интриговать. Взял к себе.

Потом взял ее сына, начал обучать, растить. Научил, сделал начальником сектора, потом начальником отдела. Его мама все это время не переставала интриговать, поэтому мне пришла «гениальная» мысль, посадить ее на место секретаря к директору. Уж там думал не сможет играть в интриги.

Куда там, через пару лет она освоилась, и подумала, что ее сын более достоин моей должности. Так директору на уши села (а он более 70 лет и на лесть падкий), что я ушел, а ее сын теперь там начальник.

Думаете ее карма настигла? Или сына? Или хотя бы у них есть чувство благодарности?

Да, жизнь штука несправедливая если ждать от Всевышнего кару Божью. Я встречала в своей жизни разных людей. Меня Господь учит отдавать всю мою жизнь. Мое творчество, созданное мною благо, у меня пытались отобрать уже 3 раза.

"А ты еще машину не поменяла - спрашивает меня знакомый из другого города - странно". Он уверен, что москвичи рубят деньги на каждом шагу и просто проснувшись уже зарабатывают сотню другую, что уж там говорить про походы на работу. Странно? А вот и нет.

Кстати я, отъезжая на 100+ км от Москвы, встречаю довольно специфическое отношение к "москвичам". Зачастую нас воспринимают, как особую касту, людей, которым живется, как у "Христа за пазухой".

На самом деле, я как человек, который родился в Москве, могу сказать одно, москвичам совсем не легче чем людям, родившимся в других городах. В большом городе доказать, "что ты не верблюд" совсем не просто. А уж пробиться к высотам, вообще сложная задача. Для многих нерешаемая. Поэтому многим Москва приходится не по зубам.

Вот и моя читательница Юлия делится своим опытом:

Я много лет проработала на плохих условиях, о которых не сказали на собеседовании. Почему проработала? Не могла найти ничего другого. Москва. Это только кажется, что тут деньги под ногами валяются. Кажется тем, кто Москву по телевизору видел. Короче.

На собеседовании сказали гр-к 5/2 с 9 до 18. И зп сказали. Ну про зп не наврали. А гр-к оказался 5/2, но 2 дежурные сб в месяц. Ну, если повезет одна)) Со временем еще интереснее. До 18 работу сделать не реально. Поэтому до 19-20. Иногда дольше. Дополнительные часы не оплачивались.