Что творят HR?
(Крик души)
Когда HR начинает использовать ботов ничем хорошим это не заканчивается, 80% моих откликов сопровождаются автоматическими отказами от ботов.
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Авто-создание резюме с красивым шаблоном бесплатно
Зацените, какая новая фишка у нас на проекте появилась (не реклама, мне не платили)
можно натыкать себе навыки в профиль, опыт работы, тыкнуть на кнопку, и резюме автоматически составиться (навыков много, как айтишных, так и гуманитарных)
такая красотища :0
Вот пример:
пример шаблона
если хотите попробовать, вот ссылка:
Показать полностью
1
Да они издеваются
Вакансия:
Программист (Системный администратор) от 28 500 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Обслуживание информационно-коммуникационной системы учреждения
Обеспечение информационной безопасности
Решение штатных IT задач
Администрирование операционных систем на базе Windows/Linux
Требования:
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
Условия:
8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя
гарантии, предусмотренные трудовым законодательством
Навыки
Знание ПК
Ответственность
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Обучаемость
Многозадачность
Настройка ПК
Администрирование серверов Linux
Сидит эйчар Сбера такая
и думает мля шо мне со всем этим делать? А хуйну как получится
Самый рофл - IntelliJ IDEA. Еще и двумя первыми пунктами))
Для тех кто не в курсе, это как если бы первые два пункта были:
- Microsoft
- Word
и вообще тут как минимум пол списка рофл
Это реальная вакансия Сбера https://hh.ru/vacancy/107449290
UPD отредактировали спустя 18 часов)
Показать полностью
2
Ответ на пост «Поиск работы программистом в 2023 году»1
Привет, направляю тебе лучи поддержки и удачи. Без опыта работы действительно сложно найти будет работу. Но некоторый опыт можно получить и без работы. Придумай что тебе по силам может быть и реализуй пет проект. Возьму любую идею, в чем ты силен, вот управлял рестораном ты, ну и реализуй чегонить про рестораны, какая у вас там специфика, систему учета рабочего времени официантов. Или сделай игру в шахматы, в дурака. Прямо бекенд, простой фронт. С этим уже чтото можно будет пытаться устроится на работу. Я в индустрии много лет, и раньше часто проводил собесы, и брал новичков, именно с такими проектами. А просто чтобы после курсов ктото устроился на работы, к сожалению реальных людей таких не знаю, но очень надеюсь что у тебя получится.
Оперативно
И в конце никаких "Сожалеем, что так получилось, надеемся, что наши пути всё же ещё когда-нибудь пересекутся. Как бы то ни было, желаем вам удачи в новых начинаниях!". Как только я перестал ей быть интересен как кандидат, она просто прислала стандартный автоотказ и даже не попрощалась. А ещё я слышал, как какая-то HR-ка из Яндекса спрашивала в чате кадровиков, может ли она отправлять кандидатов в игнор вместо присылания им отказа, потому что айтишников всё равно много. Да, их действительно стало слишком много, поэтому HR-ы уже даже не считают необходимым скрывать своё отношение к ним, как к скоту. Отчасти из-за этого я и не хочу обратно в IT
Показать полностью
3
Ха Ха - HH
Вот так вот HH проверяет компании, регистрирующиеся у них...
Ответ на пост «Эйчары VS программистов. Дичь или норма?»1
1) Что я делаю не так? Неправильно выбираю работодателя? Может имеются красные флаги, которые подскажут, что не нужно тратить время на определенные вакансии?
Да, есть руководство, как выбирать работодателя.
2) Такой долб###изм сейчас везде?
Да, такой долбоебизм сейчас везде. На местах сидят идиоты, которые вообще не умеют проводить собеседования. Кретинизм собеседующих в виде "напиши алгоритмы на листочке", лайвкодинг и необходимое 100% знание того, что у тебя спрашивает собеседующий сегодня - норма. Но такого дерьма раньше не было, поверь.
Пузырьковые сортировки и бинарный поиск вообще ни разу не пригодились в жизни.
Она никому не пригодилась в жизни. Вопросы на собеседованиях не имеют ничего общего с реальной работой. На алгоритмы дрочат лишь недавние вкатыши в IT. Никогда в реальной работе, в повседневном коде эти алгоритмы никто не писал. Они нужны только для самоутверждения шизанутых на всю голову фриков-ботаников.
Теперь попробую описать суть проблемы. Перечисленный тобой стек - это овер популярная ниша в IT. Лет 10-15 назад уже были тысячи людей, кто знал связку указанных технологий. Поэтому, в виду отсутствия острого дефицита людей, тебя дрючат как хотят.
Что делать? А ничего. Либо уходить из сферы, либо привыкать постоянно жрать говно на собеседованиях. Даже если ты сменишь стек, тебя будут точно также дрючить. Времена, когда все преклонялись перед условным программистом прошли лет 20 назад. Сейчас ты в ровно таком же статусе, как гастарбайтер. Поэтому и относятся к вам как к говну: фильтруют лайвкодингом, алгоритмами на листочке бумаги и необходимостью иметь энциклопедические знания.
Кстати, сколько там макаки на ларавелях получают? Наверно столько же, сколько и московский курьер Дилшот, разводящий еду на самокате?