Все как обычно
Вышний волочек
Сказали никто до вас ни жаловался
Вышний волочек
Сказали никто до вас ни жаловался
В общем, вчера случился пожар, сгорело административное здание одной из служб нашего многоотраслевого предприятия. Сгорела к ебеням крыша и несколько кабинетов, откуда, собственно, распространился огонь, возникший в результате К.З.
Оперативно прибывший на место пожарный расчёт предотвратил полное выгорание сооружения со всем инвентарем.
На следующий день была назначена комиссия по выявлению причин происшествия. Но пока комиссия ехала, с раннего утра, во всех службах предприятия подняли людей, стали приколачивать пожарные щиты, насыпать песок в ящики, развешиаать огнетушители, водворять по местам недостающий противопожарный инвентарь. В общем все сделали как надо, а главное своевременно. Молодцы.
Интересно, что только в прошлом году, у нас на производтве произвели противопожарную обработку деревянных элементов перекрытия. Я лично помогал специалисту подняться с его экипировкой на чердак, где он готовился обработать страпила. Но, видимо, либо он схалтурил, либо противопожарныая пропитка оказалась не годной.
Расскажу вам как рынок труда может выглядеть с другой стороны. Вы работодателей называете "рабовладельцами", заведомо называя всех "наглыми эксплуататорами", которые за копейки хотят нанять "супермена" со всеми известными способностями и устойчивостью к криптониту.
Так получилось, что 3 последних места работы, включая моё нынешнее, связано с поиском, наймом и увольнением сотрудников, направление - продажи. И про каждого из работодателей я могу рассказать очень много хорошего и позитивного, да, были свои нюансы и минусы, однако платили всегда хорошую зп, что мне, что подчинённым, никогда не требовали "прыгнуть выше головы". Для нашего города (Хабаровск), зарплаты на этих местах, выше среднего. На предыдущем месте работы, у моих менеджеров, средняя зп была в интервале 80 - 140 тыс. ₽. И, чтобы найти 4х менеджеров из 5ти, мне понадобилось 12 месяцев, 1 ГОД! Люди не хотят работать, не хотят зарабатывать, а хотят получать!
В данный момент, я ищу менеджеров по продажам, условия для продажников великолепные, вся зп белая, оклад, бонусы за kpi, % с продаж. Продукт востребован, конкуренция маленькая, есть обучение, из требований - желание работать, готовность и желание учиться, развиваться, отсутствие страха "холодных продаж".
На Hh.ru висит вакансия, каждый день назначаю собеседования, по телефону все такие милашки, записываются на собеседование, за час - два, до собеседования, подтверждают встречу, и в итоге просто не приходят. В пятницу 27 августа, например, на собеседование были приглашены 7 кандидатов на очное интервью, 2 на онлайн (отсутвовали в городе), пришли 2е на оффлайн интервью. И это хороший результат!
На четверг назначено было 5, пришли - 0. На неделю было назначено 20 собеседований, из всех, пришли 2е. Никто не звонил, не предупреждал что не может придти.
И такая картина везде, не только у меня, общался со многими работодателями, везде ситуация одинаковая - конверсия из назначенных в интервью не превышает 10%, в лучшем случае, у кого-то и 1-5%. При этом, зарплатные ожидания кандидатов либо соответствуют их комфортному и максимальному уровню. Есть кандидаты, которые запрашивают зп космос, а по компетенциям не подходят по различным причинам, мол, не для вас моя роза цвела, хотят "получать", а не зарабатывать, работать 2 часа в день, 3 дня в неделю.
Самое интресное, что отсутствуют какие-то космические требования, только то, что выше написал : желание работать, зарабатывать, учиться и развиваться, отсутствие страха перед "холодными звонками". Всему, что необходимо - научим, где надо - поможем, подскажем... А кандидаты не идут, даже на собеседование не в состоянии дойти, 90 - 95% людей не приходят, тупо не приходят.
И я думаю, что такие и рассказывают, что работодатели в конец охерели.
Одна девушка по телефону мне заявила : "я молодая мать, у меня маленький ребёнок, работодатели звать на работу не хотят из-за этого!", - я отвечаю, что это не проблема. Приглашаю на интервью, у кандидата есть мой личный сотовый, прошу, если не придут, то сообщить (всякое случается), форс-мажоры и так далее, я всё понимаю, кроме рас3,14здяйства и похуizма! И эта девушка тупо не пришла, ни звонка, ни сообщения, а вечером обновила резюме. И рассказывет следующим работодателям, мол, капиталисты оху*вшие в конец, мешают её счастью, не дают работу из-за деточки. И она уверена, что виноваты все кругом, что "рабовладельцы" виновны во всём, что-то требуют, а платить не хотят. Конечно требуют, исполнять договорённости, дойти до собеседования или предупредить, что не придешь.
Может, надо сначала, тупо дойти до собеседования!? А потом, хоть немного приложить усилий...
Хорошая работа, очень часто хорошо вознаграждается.
Добрый.
Хочу поделиться ситуацией и попросить помощи в разрешении вопроса.
Москва
ЮАО Чертаново Южное.
На протяжении 3 недель, кто то из нашего дома выбрасывает стеклянные бутылки (из под пива) из окна.
Окна выходят во двор, но там арка, постоянно ходят люди.
Выход к школе и детскому саду.
Уже было три прецедента, одна бутылка разбилась перед молодым человеком, вторая разбила лобовое стекло припаркованной машины, третий - сегодня перед маленьким ребенком.
У нас есть общедомовой чат, в котором эта тема обсуждается с самого начала обнаружения первого прецедента.
Было высказано несколько вариантов решения:
1. найти нарушителей спокойствия и порядка:
- общение с консьержами на предмет выявления потенциальных правонарушителей
- методом обхода квартир с опросом - вы или не вы
- вызова участкового - по словам соседей - "снимайте ваше заявление на видео и присылайте"
- досмотр содержимого сумок и пакетов инициативной группой на предмет наличия стеклянной тары
- установка камер где то как то там что бы все это запечатлеть
2. Вызвать телевизионщиков, потому как без них дело не пойдет.
3. Вызывать на каждую падшую бутылку ППС
Недостатки по всем пунктам, это - возможности средства и время.
Как можно быстро и оперативно решить этот вопрос?
Сразу понятно что это делают не люди - а уже нелюди.
Сразу ответы на вопросы
- в этом подъезде никто не знает кто может совершать данные деяния
- от обхода жителей подъезда - отказались жители
- консьержи понятия не имеют кто может совершать данные деяния
- от досмотра сумок и пакетов отказались жители подъезда
- я живу в соседнем подъезде и готов всячески учувствовать в поимке нарушителей
До трагедии рукой подать.
Кто что посоветует?
Сегодня утром ехал в электричке и когда она остановилась на следующей станции открылись нараспашку те самые заветные двери с запрещающей табличкой на них. Всегда было интересно, что за ними находится. А как оказалось ничего особенного, кроме кнопки " подъем токоприёмника")
Место действия - хрущевка, 5-й этаж. Вчера услышали как птица шлёпает крыльями в вентиляции, думали сама вылетит и я не стал никуда обращаться. Сегодня снова старается вылететь и не может. Визуально её не видно в решетку, но слышно. Было решено сообщить на 112, переадресовали в местное ЖКХ, а те по выходным не обслуживают. Позвонил председателю дома по поводу ключей от чердака, у него их нет и не в курсе у кого они есть. Птичку жалко, давайте вместе помолимся за её успешный выход наверх.
Увижу в решётке - придется ломать и выпускать. Был аналогичный случай полгода назад, там ворона сама выбила решетку и обделала всю ванную перьями и фекалиями. Вылетела в открытую дверь, оставив нам в подарок вечер приборки.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Прочитал пост История создания ремонтной бригады и проигранный тендер
и решил кратко написать свою ситуацию. Добавь ещё к своеё работе проектирование и сдачу в эксплуатацию энергонадзору с проведением замеров по сопротивлению изоляции и петля-фаза-нуль.
Я работал в Москве с 96 по 2007 годы, устал от человеческой глупости и жадности чиновников. Но сейчас не об этом.
Когда заказчик, а я работал по нежилым помещениям, квартиры брали только у проверенных заказчиков. Так вот, когда заказчик мне начинал сопли наматывать и жаловаться на жизнь и прочил скидку, потому-что какие-то чучмеки сделают дешевле, я заказчику говорил так, это магазин (кафе, ресторан и тп). В квартире у себя лепи чего хочешь, всем похер. Но здесь при неправильном монтаже ёбнет бабку с палкой от оборудования в торговом зале и пиздец. У тебя в торговом зале будет труп. Потом ахуеешь от проблем. Спустя годы, после гемора со сдачей Энергонадзору после монтажных работ от халтурщиков, Заказчики звонили и просили сделать электромонтажные работы как надо. Второй вопрос сроки. Сроки и качество и сдача объекта в эксплуатацию. Любой магазин 100 кв. метров давал минимальный доход 3000 долларов. Я говорил Заказчику, что твои чучмеки будут строить долго и уныло. А мы быстро, качественно и со сдачей объекта в Энергонадзор и на договор с Энергосбытом. Считай время равно деньги.
Короче работайте братья и помните, вы не электрики, вы электромонтажники, вы создаёте объекты. Электрики с початой бутылкой в одном кармане и лампочкой в другом кармане шаряться. Шутка)))