Новый сотрудник в дизайн-студии
в продолжение Новый сотрудник
После известных событий все дизайнеры сдристнули непонятно куда. Делать нечего.В прошлую пятницу к нам на собеседование пришла девушка. 23 года.
Поговорила с начальником охраны, единственным не сдристнувшим, посмотрела офис, условия оплаты, хоз бытовой блок (тубз). И в понедельник вышла на работу. Без опыта работы. К концу смены приняла в работу первые 2 баннера, которые она нарисовала в Пейнтбраше.
Тот, кто нанимал в дизайн-студию людей, наверное, понимает, что без знания Фотошопа никуда.
Но!
Мы создали такие условия, на которое пришла работать девушка. Пришла, посмотрела, пошла работать не куда то на завод, не в сферу услуг, не бьюти индустрию (реснички, маникюр и т.д.)
Во вторых - насколько быстро ее подготовили к работе. После прихода ее быстро прогнали через первичные инструктажи, дали расписать в разных журналах. Выдали ей индивидуальный логин с паролем, компьютер, инструкции, (которые предварительно написали или сняли). .
В обед, проверили, что она ознакомилась с информацией, показали как копипастить, подключили к системе и система ей выдала исходники для мемов.
И в конце первого дня, первые два мема были созданы.
Очень крутой результат. Один из показателей бизнеса, насколько быстро новый сотрудник начинает эффективно работать.
Просто еще год назад, артдиректор постоянно просил привести ему людей, которые что то умеют.
"Чтобы научиться клепать мемы, нужно минимум полгода."
я ему долго объяснял, что мир изменился. Дизайнер не должен ничего знать, даже фотошоп! Он должен уметь делать несколько операций. Которые он может освоить за несколько часов или дней. И при этом, на производстве будет очень ограниченное количество мастеров. Сейчас у нас их нет. На 40 дизайнеров ни одного артдиректора. Все сдристнули.