Кадры решают (продолжение)
Развязка интриги. Предыдущий пост удален модераторами из-за неинформативности, ну да ладно, вина моя :). Забрал человек трудовую, а тут такое...
Развязка интриги. Предыдущий пост удален модераторами из-за неинформативности, ну да ладно, вина моя :). Забрал человек трудовую, а тут такое...
Возможно многие сочтут за котолампу, но пруфов пока нет, простите... Как то раз у меня очень хороший друг взял трудовую и ему не выдали копию.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что можно сделать. Скоро будет месяц как я не могу уволиться и получить трудовую книжку. Заявление директор не принимает, ссылаясь на то, что доки все находятся в Москве и когда придут неизвестно (хотя медкнижку мне отдали). Уволиться я собиралась ещё три недели назад и до сих пор по этой ситуации ничего не известно.
Хочется решить все без скандалов, так как это чревато плохими рекомендациями, да и просто по человечески ругаться не хочу.
Можно ли что-то в этой ситуации сделать, или только ждать?
Добрый день, уважаемые коллеги.
Я часто говорю, что мы с вами все больше и больше уходим в цифру. Пенсионный фонд России напоминает работодателям, что остался буквально месяц на то, чтобы сообщить персоналу о возможности выбрать формат трудовой книжки. Если этого не сделать, то вас могут оштрафовать на 50 тысяч рублей по ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 №887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».
Итак, что делаем в октябре? Берем и письменно уведомляем сотрудников, что до конца года нужно выбрать формат трудовой книжки. Они должны решить, оставить им бумажную трудовую книжку или перейти в цифровой формат. Каждый сотрудник должен написать работодателю заявление о своем выборе.
Если ваш сотрудник выберет электронную трудовую книжку, бумажный вариант вы отдаете ему на руки. А сотрудник должен его сохранить, потому что в нем будет содержаться все сведения о том, где он работал, вплоть до октября 2020 года.
О чем бы я вас попросил? Я в своих довольно нудных статьях и роликах не рассказываю вам ничего, кроме того, что потребуется с точки зрения российских законов. А это всегда несколько скучно. Я понимаю. Но я бы просил вас размещать в своих соцсетях эту информацию, давайте сделаем другим хорошо, пусть они тоже получают полезную информацию. И не забывайте оставлять комментарии.
Надеюсь, информация пошла вам на пользу.
Удачи вам в делах. До свиданья.
Ссылка на документы:
Прошло почти полтора месяца с того дня как я написал заявление в инспекцию.https://pikabu.ru/story/ne_mogu_zabrat_trudovuyu_7716216?utm_source=andlinkshare&utm_medium=sharing Несколько дней я пытался до них дозвониться, но безуспешно. Вчера на мой звонок наконец то ответили, и сказали что встреча с ООО, где я работал, была назначена, но на нее никто не явился. Сейчас им назначена новая встреча, но я уверен, что на нее так же никто не придет, по голосу инспектора, она тоже в этом уверена. Логично было задать "И что мне делать? когда мне вернут трудовую, т.к. я не могу устроиться официально уже долгое время" на что мне ответили: лучше обратитесь в суд, у нас нет кометенций в таких вопросах. У ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ нет кометенций.
В связи с этим хотел узнать ваше мнение, ждать ли каких то действий от трудовой или обратиться в суд ? И как это сделать, в чем могут быть проблемы и тд.
Доброго времени суток.
Знающие люди, подскажите пожалуйста, как лучше поступить. Ситуация такая: устроилась на работу в одну организацию, оформление было официальное с первого дня. Так вышло, что по прошествии трёх дней я поняла, что работать там не смогу (обострились проблемы со здоровьем), о чём было сказано директору. Ответ был "Ну ты подумай, но если нет, то всё норм, уволю одним днём". После дня раздумий, я всё же решила уходить, но, придя на след день за доками, мне сказали, что трудовую уже отправили в головной офис в Москву и обратно она приедет только через три недели.
Прочитала, что можно попросить, чтобы документ отправили на мой почтовый адрес - отказали, только ждать, когда придёт к ним.
Может быть кто-то знает, можно ли что-то в этой ситуации сделать и нет ли здесь нарушений?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Хожу по участку, мирно пашу грядки и вспомнилось.
На первой работе кадровичка была странная. Хрестоматийная тетка с реальной такой пергидрольной халой на голове. Неплохая, но вот просто странная)
Так как это была моя первая работа, то и трудовую, естественно, оформляла она.
И вот пришло время увольняться, получаю трудовую, раскланиваемся. Спускаюсь в метро и, от нечего делать, открываю трудовую. Ну пиздец))
Эта великомудрая мадам написала мне в графе "специальность" - культоролог. Ктулху, Йог-зотот и прочие темные культы, я иду к вам!))
Что интересно, ни на одном месте работы никто даже не обращал внимания, ну а в прошлом году мне сделали вкладыш, в котором специальность была уже указана правильно. Sic transit моя темная жизнь)))