Товарищи, помогите советом в глупом вопросе)

15 лет назад работал в детском лагере вожатым. За несколько дней до конца смены заболел и поехал домой. Работал официально, расчёт получил на карточку. В лагерь за документами не вернулся т.к. глупый подросток 16-ти лет. А там остались ИНН, трудовая и медицинская книжки.

И вот в чем вопрос: стоит ли заморочиться и посудиться с лагерем по поводу невыдачи трудовой или забить и оставить их в покое?

Реально-то моя вина тоже присутствует, поэтому не вижу оснований так подставлять нынешнее руководство лагеря. На следующем месте работы просто завели новую трудовую и я благополучно забыл про старую. А вспомнил про это только сейчас листая Пикабу)

PS: Извините, но фантазии на теги больше не хватило.

Я тут недавно пытался пенсию оформить, а мне из госуслуг говорят, что вас в этом то году там не стояло (устроился в октябре 1998, а запись с 1 января 1999 - ну реально, кто первого января на работу устраивает?) ну и так дальше по списку. Ладно есть бумажная трудовая, от неё они отмахнуться не могут. Хотя надо сделать запросы на все предыдущие места работы, а лучше поехать лично и посетить ножками все отделы кадров, чтобы затребовать справки о вашей работе в те годы, но на руки вам их не дадут, а отправят только заказным письмом по месту требования. Не, ну классно же? Я должен доказать государству, что я у него работал!!!