0 просмотренных постов скрыто
Тяжело в учении - легко в лечении!
Юный красавчик бурая гиена Акела осваивает важные навыки — учится терпеливо стоять боком и не двигаться без команды.
Сейчас работники приучают его к прикосновениям в таком положении: трогают шерстку, слегка потягивают её, а позже начнут аккуратно касаться сначала тупой, а потом и острой иглой. Кажется, мелочь? Но именно так, шаг за шагом, помогают ему привыкнуть к процедурам, чтобы в будущем вакцинация проходила спокойно — без стресса от летающего шприца, простым и безболезненным уколом.
За каждым таким тренингом стоит не просто отработка навыков, а бесценный дар — доверие и уверенность, что человек не причинит боли. И в Московском зоопарке невероятно гордятся своим смышлёным и безмерно обаятельным учеником!
Поддержим Акелу
Коуч
Показать полностью
1
Помощники или инфоцыгане? Как появился коучинг и развился в глобальную индустрию на миллиарды долларов
Понятие коучинга плотно укоренилось в сознании современного человека. Все знают, что это такое, и почему не надо «коуча» путать с «тренером», который является буквальным переводом с английского «coach». Рассказываем, как возник коучинг, почему это слово пришло из спорта, и кто стал родоначальником тренировок личностного роста.
Коучи настолько плотно вошли в нашу жизнь, что эта профессия присутствует уже в фильмах и сериалах, и авторы не раскрывают этого понятия, потому что и так все знают, что это такое. В сериале PREMIER «50 оттенков брака» супружеская пара с десятилетиями брака за плечами обращается к секс-коучу для того, чтобы вернуть в отношении эмоции. А вчера в онлайн-кинотеатре вышел сериал «Хутор», в котором финансовый коуч сбегает, спасаясь от кредиторов, и попадает в сельскую общину, которой руководит бывший бизнесмен.
Сегодня само понятие «коуча» несет в себе в основном негативный оттенок, так как положительный эффект окончательно не доказан, а успешные случаи не складываются в закономерную статистику. Тем не менее, эта деятельность остается неимоверно прибыльной и приносит коучам сумасшедшие деньги – достаточно вспомнить ряд недавних громких дел с участием различных бизнес-тренеров и инфоцыган, в которых фигурировали баснословные суммы. Но так ли все было грустно в начале? Конечно, нет. А история коучинга является наглядным примером того, куда ведет дорога, вымощенная благими намерениями.
Совершенно неудивительно, что индустрия коучинга зародилась в США, после чего захватила практически весь мир. В начале 70-х годов тренер теннисного клуба Тимоти Голви решил адаптировать спортивные методики к обычной жизни. Спорт является наиболее удобным источником исследования, потому что в нем присутствует ясность цели и возможность непосредственно наблюдать результат. В спорте порой случается, когда более сильный игрок проигрывает более слабому, команда-фаворит внезапно теряет контроль над игрой и уступает в важном матче. Борьбу с такими проявлениями ведет спортивная психология, и специалисты пытаются докопаться до причин неудач спортсменов – откуда у них возникают неудобные соперники, почему с более сильным соперником игрок порой показывает выдающиеся результаты и многих других.
Отталкиваясь от теннисных методов тренировок, Голви разработал собственную систему, которую описал в своей книге «Внутренняя игра в теннис», изданную многомиллионным тиражом. Книга стала настоящим хитом, и на методику «внутренней игры» обратили внимание многие крупные корпорации. По сути, Голви предложил осознанно разбить обычную жизнь любого человека на ряд вполне конкретных и определенных задач, чтобы самому человеку, как спортсмену, было понятно, к чему стремиться.
Именно тогда, во второй половине 70-х годов прошлого века, появились корпоративные тренинги. И в первые годы система сработала отлично – у компаний повысилась производительность, сотрудники получили дополнительный «пряник» и стали в целом более удовлетворенными своей работой, что естественным образом отразилось и на их общем восприятии жизни в целом – люди косвенно почувствовали себя счастливее.
Но, как известно, деятельность коучей не осталась узкоспециализированной и распространилась на едва ли не все области жизни – есть даже лайф-коучинг, который направлен на определение и достижение жизненных целей. Со временем коучинг стал практиковаться в личных финансах, здоровом образе жизни, выборе карьеры и многих других аспектах жизни любого человека.
В 1995 году даже была создана Международная федерация коучей, которая занимается привлечением и обучением людей профессии. На сегодняшний день организация насчитывает более 60 тысяч членов. Однако федерация не является неким официальным управляющим органом, и людей, связавших свою деятельность с коучингом на самом деле гораздо больше. Помимо федерации, существуют. Например Ассоциация коучинга и Европейский совет по коучингу. Таких организаций сейчас очень много, у каждой есть свои обучающие программы, стандарты и сертификаты, которые вследствие отсутствия единой официальной управляющей организацией не являются документом об образовании в общепринятом смысле этого слова.
Коучинг резко критикуется традиционным научным медицинским сообществом. Основным тезисом критики является сравнение коучинга с психотерапией без ограничений, регуляции, контроля и морального кодекса. Это действительно так, потому что нет единого управляющего органа. У каждой федерации или ассоциации есть свои уставные правила, однако они не приведены к единому формату. Также критики обеспокоены тем, что у коучинга нет государственной регуляции, и большинство лайф-коучей и коучей по здоровому образу жизни не проходили сертификацию или специальное обучение. Собственно, термин «инфоцыгане» появился из-за массовой критики коучинга в научном сообществе.
Однозначно оценить коучинг невозможно. То, что в 70-е годы прошлого века принесло положительные результаты, запустило колоссальный рост коучинга, который стал применяться везде – и даже там, где не нужно. Поэтому любые положительные итоги коучинга уравновешиваются отрицательными, включая многочисленные уголовные дела, которые в основном возбуждаются по статье мошенничества. На сегодняшний день оборот индустрии коучинга в мире достиг колоссальных значений – 6,25 млрд долларов в 2024 году. В этом году прогнозируется, что оборот преодолеет отметку в 7 млрд долларов.
В любом случае, обращение к коучам в поисках решения жизненных проблем – это не панацея. Кто-то извлекает из этого положительный опыт, други же люди, наоборот, – негативный. Предсказать итог взаимодействия с коучем не может никто. И в любом случае, коучинг – это не единственный метод поправить свои дела, внутреннее состояние или личную жизнь. В конце концов, даже сами коучи в своих книгах и публикациях отмечают, что их деятельность направлена на достижение конкретных результатов, но не на общее развитие. А последнему стоит уделять внимание не меньше, а даже, скорее всего, больше.
Реклама ООО «ПРЕМЬЕР», ИНН 9702011190, erid 2VtzqvMgMoU
Показать полностью
Вахта и не только. Ч. 2
Ну вот, давайте я расскажу про "купалку".
Так в обиходе называется тренинг BOSIET.
Базовая подготовка по безопасности и аварийным процедурам для работы на морских объектах континентального шельфа- если говорить официальным языком.
Больше это похоже на аттракцион, так по крайней мере показалось мне.
Ты одеваешься в гидрокостюм с портативным дыхательным аппаратом, и начинается самое интересное.
В небольшом бассейне макет кабины(салона) вертолёта, тебя сажают в кресло, пристегиваешься и начинается погружение в воду.
На подстраховке два профессиональных водолаза которые находятся рядом с кабиной.
И вот вода медленно подбирается, и наконец ты пристеонутый, в замкнутом пространстве скрываешься под ней. Скажу честно, первый раз страха не было, было интересно, необычно, но почему то не страшно.
Твоя задача, отстегнуть ремни, выдавить иллюминатор и самостоятельно выбраться на поверхность. В принципе ничего сложного на первый взгляд. Но тем не менее это довольно проблемно сделать первый раз. Костюм надувается и тебя прижимает к потолку кабины. Про ИДА ( индивидуальный дыхательный аппарат), ты забываешь сразу, ибо в голове только мысль как выползти из этой коробки.
Водолазы постоянно на фоксе и следят за этим цирком. Если что то не так, сразу выдернут тебя. Так что риска никакого.
Уффф, вылез. Глоток воздуха, получилось! Чувствуешь себя " морским котиком" как минимум.
Дальше то же самое, но уже кабину переворачивают, и ты в позе креветки висишь под водой вниз башкой. Задача та же самая.
У меня заклинило ремень, и я долго не мог его отстегнуть. Вот тут то и помог страховщик. Он просто подплыл, что то там сделал и я выплыл наружу с глазами глушеного минтая.
В общем-то прикольная тема эта купалка. По окончании тренинга выдаётся сертификат BOSIET (Basic Offshore Safety Induction Emergency Training with Emergency Breathing System).
Всё, ты " морской котик", " дикий гусь", и уже смотришь на тех у кого нет этого сертификата, как крутой спецназер смотрит на полкового водовоза.
Фоток оттуда нет, ибо фотографировать запрещено, но нарыть в инете нет проблем.
Но сертификат есть!
Мне очень нравилась медицина, которую преподавал очень грамотный и умный дядька.
Раньше он работал в медицине катостроф, судовым врачом и по профессии реаниматолог- анестезиолог- гинеколог- колдун вуду и ещё хрен знает кто.
На самом деле офигенный спец и очень крутой.
Рассказывал так, что мне хотелось бросить мою профессию, поступить в медицинский прямо сейчас, и идти спасать людей везде где только можно, даже если они этого не хотят.
Показать полностью
Вахта и не только
Удивительно, как мой пост о морской буровой платформе залетел в горячее. Я рад что кому то он понравился и эти люди плюсанули его.
Давайте попробуем дальше.
Итак, для того чтоб попасть на платформу, по вахтам я поколесил не мало, набирался опыта, рыл интернет, интересовался у людей.
И вот наконец то стрельнула вакансия монтажника в организации которая работает на платформах " Сахалинской Энергии" , на проекте Сахалин 2.
Созвонился, прошёл небольшой собес по телефону и... тишина.
Через два месяца решил напомнить о себе, и о чудо, предложили выслать документы на рассмотрение.
Благо опыт работы монтажника у меня был большой, и только нефтегаз и Север, то дело потихоньку сдвинулось с мёртвой точки.
Впереди забрезжил морской рассвет, солёный воздух, может быть даже пираты, которые должны быть в море, бешеные деньги морского нефтяника и прочие плюшки.
Забегая вперёд,скажу что первые два пункта в наличии оказались.
Ну а потом перелёт в Южно- Сахалинск, заселение в гостиницу и месяц учёбы перед заездом на платформу.
Про учёбу можно рассказывать долго. На самом деле было очень интересно и познавательно.
Работая пол жизни в русских организациях, тут я столкнулся совсем с другими процедурами проведения работ, правилами, техникой безопасности и прочим.
До этого платформами, а у СахЭнерджи их три
( по крайней мере которые я знаю), рулили амеры. И надо сказать это были золотые времена. Работать с иностранными спецами одно удовольствие!! В бытность свою я работал с Nabors Industries, Салым Петролеум, Зарубежнефть( когда там был ещё TOTAL) .
На платформах у СахЭнерджи рулил SHE'LL.
Но я пришёл туда, когда экспаты уже уходили.
Но давайте про учёбу).
Это реально очень интересно. Процедуры затяжки соединений, сварка, монтаж- всё это было рассказано и показано в очень интересной форме.
Но самое классное- тренинги в учебном центре "Вега". Так называемая " купалка".
Уф. Что то устал) Можно я расскажу об этом чуть позже? Если вам конечно будет интересно.
Показать полностью
Современные г***-коучи и “тренингеры” из социализационных областей и их г***-тренинги, что в них кривого, по пунктам:
Тема, развернуто: Современные говно-коучи и “тренингеры” из социализационных областей(знакомства, отношения, личностный рост, бизнес, требующий профессионального общения и т.д.) и их говно-тренинги, что в них кривого, по пунктам:
Все тренинги, как вы наверное заметили, строятся по одной и той же неэффективной говно-схеме
Основные их ”говно-столпы”:
1. Узко-лимитированные строго до 1 максимум 2 месяцев курс - в то время как профессионалы или очень социально эффективные обычные граждане буквально годами и круглосуточно “пасутся” в продвинутых тусовках, пока не наберутся нужных знаний и навыков, а многие и пожизненно там торчат
2. Лимитированные строго до 3-4 часов в день взаимодействие с подопечными, в социально развитых естественных группах - оно круглосуточное(и работа и отдых, и сон вместе(разве что в разных комнатах) и еда вместе - все вместе)
3. Отсутствие деления подопечных на уровни, классы, нет анкетирования - всех - и продвинутых и откровенно слабых - мешают в одну кучу.
4. Отсутствие деления на типажи - откровенно психологически несовместимых также мешают в одну кучу
Из за чего(3-4) просаживается в эффективности вся группа.
5. Отсутствие деления самих тренеров(наставников) на типажи - откровенно не подходящий типаж учит как подходящих так и неподходящих по типажу своим схемам, которые для них могут быть в принципе не применимы(или приводить к тяжелым психологическим травмам в случае применения) Пример, ну представьте себе когда брутальное говно учит романтика общению с девушками, и что надо быть жестким (“врубать мужика”) - ведь у него самого “альфачество” работает. У такого “учителя” - получится кот Леопольд, нажравшийся озверина(см. древний советский мультфильм).
6. Отсутствие положительных постоянных(не обязательно постоянно географически близких) связей между подопечными и наставниками, “тренингерами”. Клиентам четко внушают эту распространенную народную дичь - что им никто ничего не должен, в социально же развитых социумах связи во первых положительные и ВСЕГДА поддерживающие(как раз то к чему интуитивно стремятся такие, как правило, одинокие клиенты), во вторых - пожизненные. Такие моменты хорошо отслеживаются у национальных диаспор см. Еврейская диаспора или Корейская диаспора. Кстати обратите внимание - такими свойствами обладает и само стадо тренингеров.
7. Отсутствие, четких научно обоснованных лимитов применимости тех или иных методов, используемых этими клоунами, критериев, а также статистик(мнение клиентов-хомяков - не в счет, речь о профессиональном социологическом исследовании) - т.е. указывающих, кого точно НЕ брать на обучение. Современные “говно-тренингеры” - берут всех, главное плати
8. Отсутствие вообще какой-либо научной базы, хоть как-то обосновывающей их теоретическое говно и уж тем более методы..Еще раз, говно-отзывы “просветленных” “хомяков” - не в счет, также не в счет и якобы собственные результаты “гуру” - а кто вам сказал что даже если эти результаты и есть - то с вами именно ими они поделятся? (хотя у большинства говнококоучей их как раз и нет(не считая” выдающиеся” успехи в разводе хомяков и их “стрижке”), например, у крайне редких из них, типа долбоеба Рыбакова)Че то не видно чтобы клоун Рыбаков что-то действительно стоящее рассказывал - о важном молчит как партизан и порет вместо этого всякую хуйню(кстати это не только я заметил, но прежде всего чуваки которые имеют профессиональное профильное образование в области коммерции и финансов, см.соответствующие отзывы про Рыбакова на ютубе,).
Отдельно также отмечу что уметь что-то делать и уметь научить этому другого - это как говорят две большие разницы, у долбоеба Рыбакова специализированного образования по научиванию других - вообще нет(у остальных - и подавно). Давно призываю власти обратить внимание на введение ОБЯЗАТЕЛЬНОГО лицензирования вообще любых обучающих курсов и жесткого наказания всяких шарлатанов! А то развелось выродков…
9. Касательно знакомств(не обязательно межполовых, но и lдружеские, деловые тоже сюда относятся) и эффективного общения в целом - тренинги никогда не используют в помощи клиентам законы общения, первейший из которых - харизма, эти клоуны или не понимают где ее брать в случае клиентов или намеренно скрывают, во второе больше верю, т.к свои тусовки,.а как вы заметили сами они кучкуются и пасутся ВСЕГДА своим стадом, - как раз у них и есть, и именно там и только там берется харизма и нигде больше, и то, для этого ряд условий еще должен быть выполнен, они же выдумывают всякий бред типа специфического дыхания, мест силы и прочей откровенной хуйни и шарлатанства. Без харизмы - никакое социальное обучение смысла не имеет.
Да и задача этих добоебов вовсе не помочь, а поставить от себя в зависимость(как и у мудаков на букву пси). Кстати заметьте что эта зависимость носит именно секто-подобную природу - т.е. все ту же социальную, групповую - в этом и секрет. Их клиентам - несоциализированным гражданам нужна своя тусовка(такова одна из фундаментальных биологических потребностей животного под названием человек), - общение с доверенным, но при этом “прошаренным” “старшим(ми)”, наставникам, от которого есть чему понабраться, без него все идет(и будет идти) криво. На этом и играют такие гондоны.
Действительно, какое-то отношение это говно тренингеров к социализационному процессу имеет и потому несчастные идут туда, понимая, что альтернативы все равно нет. Но самое прикольное в том - что это все равно - НЕ альтернатива - а просто потеря денег, времени, а для некоторых еще и нервов и возможно жизни. Вспомнилась девушка модель(клевая, трахабельная телка, чего уж скрывать) посещавшая дебильные курсы такого рода и в конце концов покончившая с собой, т.е. даже красота ей не помогла(см. самоубийство русской модели в США).
Давно призывал и буду призывать за тщательное(но без ебанутых дебрей), научное исследование в области социализационных процессов человека (особенно социально-половых, включая привлекательность, отношения и т.д., т.к. именно тут у современного общества явная жопа - явные тому признаки - растущее одиночество(во всем мире) в т.ч. и личное, нездоровый спрос на “социализационный суррогат”(см. соответствующий пост ранее) в т.ч. парнуху, мыльные оперы, компьютерные игры и прочее говно) и за создание профессиональных, научно обоснованных методов и соответствующих центров помощи, а не той хуйни что сейчас цветет бурой плесенью на теле общества, все глубже затягивая его в болото одиночества, неэффективности и вырождения.
И очень сильно “помогают” ему в том прежде всего долбоебы на букву пси, а также социальные ученые(точнее говно-ученые) с их совершенно ебанутыми, к тому же часто при этом еще и дискриминационными(абсолютно не преувеличиваю) исследованиями, над которыми мы посмеемся(возможно и не раз) в отдельных постах.
ПЫ СЫ Кстати коллективной, но при этом хотя бы более-менее эффективной(в отличии от говно-коучей) социализацией подопечных, а точнее их ассистированной ресоциализацией, т.к. какие-то социальные навыки у них все же были,но корректировались, занимался выдающийся советский педагог прошлого века Антон Семенович Макаренко, вошедший в 4-ку лучших педагогов столетия по версии Юнеско(по моему глубокому убеждению этот человек один из немногих достоин носить звание Психолога) Правда, и он учитывал не все базовые социальные потребности личности уже явно взрослых своих подопечных(например игнорировал вышеупомянутый фактор полового созревания (главным образом из-за этого подростки становятся агрессивными), т.е. то, что любой подросток это не только член общества и работяга, но и будущий мама или папа, также игнорировал он и потребности общения с людьми своего типажа(т.е. подобия) - ну не будет доверительного, дружеского общения у психологически несовместимых, ну никак не будет(как-то игнорирование этого фактора привело даже к драке двух космонавтов на КС). Не вижу никаких препятствий к использованию его системы с соответствующей адаптацией на самих взрослых. По большому счету разницы нет.
Показать полностью