Лето.Солнце.Жара.Кайф. (да-да-да это лето в расчет не берём, или считаем по июню)
Как пелось в одной песне.
Сидишь себе в офисе под вентилятором и жизнь хороша.
Дома конечно лучше, но жарче.

И лезут мысли: вот зимой холодно? Холодно. Что люди придумали - правильно - центральное отопление. А вот что бы летом так же центрально не охлаждать дома?

А действительно? Почему бы и нет. Построить, значит, большую такую хладоцентраль, прокинуть хладопроводы и охлаждаться себе в квартирах, ну или офисах.

Но не получайца, как бы не хотелось. Вроде и цикл Карно тот же, а не идёт.


Вот допустим построили мы большую холодильную установку. Для начала надо смириться с тем, что работать она будет меньше 5 месяцев в году. Чисто из-за климатических особенностей.

Дальше этот холод надо как-то передать конечным потребителям. Допустим даже, что у нас есть место под хладотрассы. Но карты спутывает проклятая энтропия - на улице жарко, в земле жарко. Т.е. вопрос теплоизоляции здесь гораздо более острым будет, чем с тёплыми трубами.

Опять же целая история с хладоносителем - здесь водой не обойтись, нужно что-то более химически вредное, а значит любая утечка - куда большая проблема, чем внеплановый фонтан на улице.

Но ладно - всё это мы подвели к дому, а там все коммуникации уже смонтированы, надо куда-то внедрять хладосистему, а места нет.

Вот и нет у нас центрального хладоснабжения.

Но ведь есть варианты: можно летом запустить в систему отопления холодную воду, предварительно добавив циркуляционный насос, чтобы она не нагревалась от застоя. Или поставить центральную холодильную установку на весь дом, и прохладный воздух раздавать через штатную систему вентиляции дома.

Ну и занимательный факт: внешний блок любого кондиционера, который обычно выносят на фасад здания, является ну очень мощным отопительным прибором, почти как задняя стенка холодильника. Потому, что производя холод, система выдает в атмосферу аналогичное количество тепла.

А с вами был Злой Теплоэнергетик, всем теплого августа этим морозным летом.

Зы картинки в пост с мобилы не прилепляются.

Приветствую коллеги!
вопрос у меня будет к узким специалистам: инженерам ОВ, проектировщикам ОВ. Монтирую газовую котельную по электрики и автоматике. Столкнулся с непотнятками по тепловой части.
И так имеется водогрейный котел и на нем, так называемые насосы рециркуляции.

Вот как эта фигня выглядит с верху:

Вопрос возник по поводу регулирующего клапана, вот этого:

Дело в том, что в моих проектах его нету. Начал смотреть проекты ТМ, там он присутствует:

Вопрос к проектировщикам: что именно данный проектант собирался там регулировать? Дело в том, что по моему ТЗ эти насосы рециркуляции нужны лишь для холодного запуска котла, так называемая обкатка или когда температура упадет ниже 40°С. Работать они должны раз в пол года, от силы минут десять: отсюда тоже не понятно: нахера их два, я понимаю, что рабочий - резервный, но сколько котельных я повидал: их всегда по одному было, даже на больших котлах. И дальше следует вопрос по гидродинамики: разве не нужно ставить на каждый насос свой обратный клапан, а не как здесь?
И так вернемся к регулировочному клапану. У меня есть мысли как его подключить: либо он у меня будет открываться при запуске насоса, соответственно при останове мотора- закрываться. Но тут у меня сомнения - не будет ли там происходить какая-нибудь гидравлическая фигня? т. к этот клапан очень инерционный, т. е очень медленно открывается. Или же я заведу его на контроллер и сделаю выдержку времени для полного открытия.
В любом случае этот клапан я не смогу и не буду использовать как регулировочный - он будет просто как обычная задвижка: открыть - закрыть.
И тут возникает другой, более философский вопрос: использовать такую дорогую вещь как обычный клапан, как то стремно. Да и заказчик может спросить - "а, что это захерня и для чего?". Конечно можно нассать в уши заказчику, что он что то там регулирует. Включить дурочка и просто его ни как не подключать, типа у меня в проекте нету, я не могу. Т. к весь подряд на инженерию нашей конторы. И проекты тоже, хоть и сделанные "левыми" проектировщиками (пля, где их только директор находит)). Мне еще и пусконаладку делать и запускать котельную.
Хдд, сумбурно написал: сам спросил - сам ответил) но все же, вопрос к знатокам: что хотел проектировщик?

Наличие на предприятии трудовых династий – свидетельство хороших взаимоотношений в коллективе, доверия работников к своему предприятию, говорит о том, что люди считают его надежным и перспективным. Я пообщался с человеком, которому удалось создать на своем предприятии такую атмосферу и вселить в работников такую уверенность, что работать сюда идут семьями. За время существования нашего района предприятия системы ЖКХ много раз реорганизовывались. Поэтому общий трудовой стаж династий справедливо считать не по времени работы в конкретной организации, а по общей продолжительности работы в отрасли. Генеральный директор АО «Воскресенские тепловые сети» Анатолий Плетнев рассказал мне о трех трудовых династиях.

Династия Воробьевых

В 1986 году Марина Александровна Воробьева окончила институт и получила распределение в котельную ППО «Фосфаты». В Воскресенск она приехала с мужем Валерием Михайловичем, который стал работать мастером в теплосиловом цехе этого же предприятия. Марина Александровна отработала в системе теплоснабжения 32 года, и осенью 2018-го вышла на пенсию. Валерий Михайлович обеспечивает людей теплом и горячей водой 33-й год. В настоящее время работает инженером охраны труда и промышленного контроля АО «ВТС».

Анатолий Плетнев:

- Валерия Михайловича знаю с 1994 года, когда он пришел к нам начальником участка котельных «ЖКО №3». Потом к нам пришли его сыновья - в 2007 Кирилл, а в 2009 – Дмитрий. Сначала работали водителями. Присмотрелись к ним – грамотные ответственные ребята. Готовых специалистов на стороне найти невозможно – стараемся растить свои кадры. Сейчас Кирилл работает мастером цеха «ТВС № 3», Дмитрий – инженер ООТ и ПК. Ребята перспективные, и на нашем предприятии у них есть возможности для роста.

Валерий Воробьев:

- Мальчишек сам привел в ВТС, чтобы на глазах были. Все мы работаем в теплоснабжении. Помню, когда ещё Марина работала, соберемся семьей на праздник какой и, если неожиданный телефонный звонок,– знаем, что, скорее всего, кому-то из нас сейчас бежать на аварию. Такая у нас работа – бесперебойное обеспечение людей теплом и горячей водой.

Стаж династии Воробьевых в сфере теплоснабжения – 85 лет.

Династия Игнатовых

Анатолий Плетнев:

– С Александром Игоревичем познакомился в 2003 году, когда вместе работали в «Службе единого заказчика». Потом он ушел слесарем в Белоозерское ЖКХ, в 2011 году стал главным инженером в Нерском ЖКХ, где продолжил профессиональный рост. Исполнял обязанности гендиректора МУП «Нерское ЖКХ». Позже в ходе реорганизации районной системы теплоснабжения этот участок был включен в ЗАО «ВТС» и стал нашим цехом ТВС № 4, который он и возглавляет. Его брат Игорь Игоревич с начала трудовой деятельности работал с ним, и сейчас в его ведении все мазутные котельные ТВС № 4. Он отвечает за их обслуживание и ремонт, составляет спецификации для завоза мазута и соляры, угля… В его ведении весь технологический цикл этих котельных – от поставки топлива, запчастей до подачи горячей воды и теплоносителя потребителям. Наш потребитель – это люди, наши жители, и мы отвечаем за то, чтобы они получали качественную коммунальную услугу. Их мама - Наталья Евгеньевна – мастер цеха ТВС № 4. Работает на одном месте всю свою жизнь.

Наталья Игнатова:

- Пришла ещё в старую фабричную котельную в 1977 году. Приехала сюда из Владимирской области по распределению после окончания Вязниковского льняного техникума по специальности теплотехник. В котельной стояли дореволюционные немецкие и английские клепаные котлы. Котельная мазутная, что подразумевает достаточно трудоемкий производственный процесс. На фабрике производились техническая ткань и кирза. Вместе с директором фабрики занималась подготовкой документации, проектов для строительства новой котельной. Поставили её в 1991 году. Теперь отапливаем муниципальные дома.

Стаж династии Игнатовых в системе теплоснабжения – 68 лет.

Династия Решетниковых

Анатолий Плетнев:

– Елена Вячеславовна Решетникова начала работать в Леоновской котельной в 2003 году в должности распределителя работ. Это угольная котельная, работа на которой имеет свою специфику, свои сложности. Там же её муж Николай Иванович работает кочегаром, а их сын Иван Николаевич – слесарем.

Скажу отдельно про Ивана – очень грамотный слесарь! Не надо над ним стоять. Проявляет инициативу и смекалку, профессиональное мастерство. Ремонт теплотрассы или замену какого-то оборудования проводит до конца. Не может он посмотреть на часы и сказать: «Уже 18 часов, доделаем завтра». Потому что людям нужны наше тепло и горячая вода. Очень серьёзная ответственность, которая характеризует человека. Он пришел к нам в 16 лет.

Елена Решетникова:

- Иван пошел работать в 16, и у него уже пять лет трудового стажа. Без отрыва от производства окончил вечернюю школу. Сделал здесь стремительный карьерный рост до 5 разряда (улыбается. – Прим. авт.). Я сюда пришла работать из-за него. Ему было пять, в садике мест не было, и надо было искать работу рядом с домом. Он все детство крутился здесь возле меня, и, мне кажется, никакой другой работы себе не представлял. Фактически вырос на этой котельной. И когда встал вопрос о его трудоустройстве, у нас сомнений не было. Планирует учиться теплотехнике. Станет мастером, инженером… И для него огромный плюс, что познал профессию теплотехника с азов.

Мне очень нравится работать в «ВТС». Здесь очень дружный коллектив. Все наши просьбы исполняются быстро, замечания и предложения сразу рассматриваются. Здесь очень уважительное отношение руководства к работникам. Потому что все понимают, что мы работаем для людей. Когда знаешь, что руководство – это твои помощники, твоя защита и поддержка – работать всегда легче, и на работу идешь с радостью. Ещё мне нравится контролировать технологический процесс, принимать быстрое решение, когда возникает необходимость, чтобы не допустить аварийной ситуации, прекращения подачи тепла. Самое скверное, что может случиться – перебои с электроснабжением. Это всегда бывает неожиданно. Котел угольный. На нем нет автоматического отключения, как на газовых котлах. Нужно принять решение правильное, быстрое, чтобы не допустить аварии, не усугубить ситуацию… И у сына это есть – инициативность, склонность к рационализации, смелость в принятии решений. Ему помогают свежие современные школьные знания. Если надо – в интернете находит нужную информацию… Мы любим нашу старенькую котельную, жалеем её, ухаживаем за ней…

Стаж династии Решетниковых в системе теплоснабжения 26 лет.

***

Анатолий Плетнев:

- У молодых дети есть или будут. Вырастут и, может быть, тоже к нам придут. Я всегда мечтал, чтобы рядом с дедами и родителями работали дети и внуки. Я рассказал только о трех династиях, но у нас есть и ещё. Все они заслуживают внимания, уважения и благодарности. Честь им и слава!

***

Материал подготовлен для газеты «Восинфо» - http://news.voskresensk-gis.ru/society/dinastii-teplovyh-set...

Для тех кому лень читать предыдущие посты - Я работаю юристом в теплоснабжающей организации, и чем больше работаю, тем страшнее становится происходящий вокруг бардак, отдельными кусочками которого Я и делюсь с Вами.

Сегодня, 17 сентября 2018 года, в моем родном городе произошло знаковое событие - открылся первый в области Единый расчетно кассовый центр. Заведение создано на базе одного крупного монополиста в сфере электроэнергетики, широко известного на Дальнем Востоке. Для тех кому интересно - даю подсказку, выступление главы этой самой организации один из министров в 16 году сравнил с плачем Ярославны.

РКЦ организовывалось при активном лобби властей, в связи с чем, изначальная организация работы построена по примерно следующему сценарию

1. Попытаться заманить частников (частные ОООшки) "конфетками" в виде обещаний оплаты НДС, оптимизации численности, а соответственно и затрат.

2. "Сломать об колено" все муниципальные предприятия коммунального сектора и заставить их, не смотря на убытки, подписать соответствующие договоры.

3. PROFIT!

По итогу вырисовывается следующий алгоритм работы:

- абонент получает квитанцию на оплату ЖКУ;

- в квитанции двумя строками идут наименования коммунальных услуг - "Электрическая энергия", "тепло/вода/содержание жилого помещения/водоотведение"

- абонент оплачивает ЖКУ одной суммой, часть которой уходит "за свет" остальная часть суммы делится пропорционально между всеми, кто оказывал остальные коммунальные услуги.

Т.е. фактически, людей лишают возможности "выборочной неоплаты", т.к. если ты не доволен работой управляющей компании и ждешь-недождешь момента когда тебя "потащат" в суд, дабы доказать что управляющая компания нифига не делает, то при раскладе с РКЦ, ты автоматом становишься должником сразу у всех организаций.

Вопрос убытков, которые возникают у предприятий от подписания подобного рода договоров, никто почему то не рассматривал. Про грядущие сокращения и увольнения, тоже почему то молчат и обещают бочки с вареньем и корзины с печеньем.

Вот такие пироги.

Мои предыдущие посты

https://pikabu.ru/story/nakipelo_6011126

https://pikabu.ru/story/nakipelo_ch_2_6016838

https://pikabu.ru/story/nakipelo_ch_3_6032117

https://pikabu.ru/story/nakipelo_ch4_6038877

Для тех кому лень читать - Я работаю юристом в теплоснабжающей организации, и чем больше работаю, тем страшнее становится происходящий вокруг бардак, отдельными кусочками которого Я и делюсь с Вами.

Итак. Поехали.

На стыке 90-х и 2000-х годов в сфере ЖКХ творился феерический 3.14здец, отчасти он был вызван кривизной и архаичностью законов, отчасти всеобщим разбродом и шатанием во властной среде. Также отчасти он творится и до сих пор.

Соответственно кризис отрасли = кризис качества поставляемых коммунальных услуг, выражаясь проще - температура батарей в квартире равнялась температуре окружающего воздуха. Не везде конечно и не всегда, но случаи имели место быть, и довольно таки в немаленьком количестве.

Поскольку замерзшие люди это злые люди, а власть никогда не любит злой электорат, то на гора было выдано следующее решение - отрезайте батареи, изолируйте сети, грейтесь обогревателями либо собранными на коленке "аристонами" - это адово устройство состоящее из батареи, тэна от электротитана и провода с вилкой.

Поскольку в недостатке взаимопротиворечащих законов наша страна никогда не была замечена, то простым людям все было объяснено максимально доступным образом - делайте что хотите, власти вас не тронут и претензий иметь не будут.

По итогу все остались довольны - люди в тепле и без квитанций за тепло, власти в покое и с острой гордостью за разрешенную социальную проблему.

Казалось бы - ляпота! Авотинет.

Спустя энное количество лет выходит многими любимый, а многими и ненавидимый жилищный кодекс .

Пункт первый статьи 26 которого гласит - Переустройство и (или) перепланировка жилого помещения проводятся с соблюдением требований законодательства по согласованию с органом местного самоуправления (далее - орган, осуществляющий согласование) на основании принятого им решения.

По инерции люди продолжают не платить за тепло, ведь батареи то обрезаны, платить не за что.

Но, со временем, происходит следующее

1. Начисления за тепло продолжают ежемесячно "капать"

2. Люди продолжают не платить

3. Долги начинают копиться

4. Законных оснований для списания долгов нет

5. Судебная практика с позиции "нет тепла - нет взыскания" меняется на "нет согласования - плати".

Итого - за 5-6 лет у людей, пребывающих в святой уверенности что нет тепла - платить не надо,  набегают неслабцовые долги стартующие этак от 60-70 тысяч. И в одно не очень прекрасное утро человек обнаруживает что с его счета приставы списали очень немаленькую сумму в пользу коммунального предприятия.

Собственно это была увертюра.

Основное действие.

Не далее чем два часа назад к нам пришла бабушка 39 года рождения у которой сдернули 65 000 рублей. Не знаю откуда у нее такие деньги, на какие цели лежали, есть факт - сдернули 65 тыщщ и бабушка прописана одна, т.е. скорей всего дети с ней не живут.

Помочь бабушке увы нет возможности, от слова совсем, деньги пришли от приставов и были распределены на ее лицевой счет (на котором был долг), переплаты с ее стороны нет.

Вот собственно и все, как всегда государство всех поимело.

P.S. - старайтесь следить за своими квитанциями на оплату коммуналки и лишний раз ходить по коммунальным предприятиям задавая вопросы, ибо коммунальщики работают  для Вас а не наоборот.

P.P.S. вопросы в личку или комментарии.