#comment_115758390

🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾

🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾

🐾🐾🐾🐾🐾🐾🐾

Занимался я как-то на первом курсе организацией мероприятия. Основной моей задачей был поиск спонсоров. Зачем они нужны на институтских утренниках? Добавляют солидности, могут помочь с материальной частью организации (от украшений до печенек), и, самое главное, подарки и призы для участников мероприятия. Взамен организаторы рекламируют этих спонсоров у себя на мероприятии и в институте.

Нашими спонсорами тогда были различные языковые школы и тематические развлечения, вроде стрельбы из лука. Мне удалось выбить довольно неплохие подарки - от приятной канцелярии, футболок, сумок до нескольких бесплатных занятий на курсах и сертификатов на ту же стрельбу. И кипа флаеров и мелких сертификатов на скидки 10-30%.

Вот только подход к спонсорству одной языковой школы поразил меня. Договорился, пришёл на встречу с директором. Там всё серьёзно, секретарь, усадили меня ждать. Наконец директриса вызывает меня на серьёзное обсуждение и начинает вещать о том, какая у них крутая школа. Для сравнения, в остальных местах либо я договаривался по почте\телефону и просто забирал то, что мне обещали, либо доходило до приятных посиделок за чаем. Без нагнетания атмосферы.

Так вот, наконец директриса снизошла до того, что они готовы нам помочь, и мы должны быть очень благодарны за такое решение. 10 сертификатов со скидкой 10%. При условии того, что кроме нашей обычной рекламы мы ещё вешаем огромные плакаты по всему институту и раздаем 500 визиток. (Которые без скидок, просто визитки. Я честно сказал, что максимум посещения нашего мероприятия 200 человек, на что директриса потребовала раздавать визитки по институту). И, сразу же после щедрых подарков, директриса достала калькулятор и посчитала, сколько денег они теряют на этих скидках, и сколько они потратили на полиграфию. Так скажем, заставила проникнуться серьёзностью момента и важностью сотрудничества.

Получилось, что мы должны были эту школу активно рекламировать буквально за спасибо. Я сильно тогда приуныл, ведь это было на тот момент первое посещение спонсора. Что ж будет дальше, если тут всё так плохо? Но, как я уже писал выше, дальше всё прошло приятнее.

В результате, как вы думаете, куда пошли люди? Туда, где скидка по сертификату 10%, или туда, где они выиграли на конкурсе бесплатное занятие\футболку\сумку + скидку от 10%?

За ошибки и кривизну изложения пинайте как можно сильнее!

За 5 лет учёбы в вузе я ни разу не получал повышенную стипендию, не участвовал в олимпиадах, не ездил в профилактории и студенческие лагеря, на концерты и экскурсии.

Нет, я регулярно подавал заявления на все эти мероприятия и регулярно же платил профсоюзные отчисления.

И все пять лет находились «более достойные» студенты, как правило, приближенные к профсоюзу (читай: профорги групп), которые посетили каждое из таких мероприятий.

За 5 лет работы в госкомпании я не получил от профсоюза ни одной плюшки.

Хотя там их предусмотрено с избытком.

Надо ли упоминать, что по бесплатным путёвкам от профсоюза чаще всего ездили отдыхать руководители профсоюза и члены их семей?

А материальная помощь — это вообще швах.

Какого чёрта я должен оплачивать санаторно-курортное лечение больных сотрудников?

Когда за путёвкой прихожу я, мне отказывают в выдаче, аргументируя это тем, что «вы же не болеете».

Так это меня, как не бравшего ни одного больничного за 5 лет, нужно материально поощрять и поддерживать моё здоровье, чтоб я мог и дальше трудиться на благо компании, а не сердечницу Марьиванну, которая получает по 3 путёвки в год за счёт профсоюза, чтобы поправить здоровье.

Доход и процветание компании напрямую зависит от успешного труда сотрудников, а не от количества дней, проведённых ими на больничном.

Ну, а про «защиту прав» вообще можно и не вспоминать.

До тех пор, пока зарплату вам платит работодатель, рот в его сторону вы не будете даже открывать.

Действительно независимых профсоюзов, как в других странах, у нас нет.

В сухом остатке получается, что за свой счёт я обеспечиваю благосостояние других людей.