История странная, но такая уж.
В ообщем выдали сегодня новую зимнюю робу, и была там в комплекте зимняя куртка, синяя куртка, все хорошо, кроме одного. На старой куртке был карман, о наличии которого я узнал не так давно, но очень уж удобный, он был на молнии рядом с молнией застежкой самой куртки, внешний, что зимой удобно, например убрать туда перчатки, что бы одеть другие, зимой прям огонь, что бы не расстегивать куртку и убирать в летню робу, да носим все сразу, холодно, основные карманы куртки тоже забиты перчатками, не удобно, да, много перчаток, надо, не суть. Фишка в том, что у новой такого кармана нет, это опечалило меня и пришлось носить новую без кармана. Но самое главное, я не разу не пользовался этим удобным карманом, но мне его все равно не хватает.
Капец, прочитал, такая хрень.

Апелляция всё переиграла. Решение суда первой инстанции отменить, требования истца частично удовлетворить (суд уменьшил период пользования чужими денежными средствами и соответственно сумму).

Электронный исполнительный ушёл приставам. Возбуждено исполнительное производство.

Но

Оказалось, что в ФССП уже висит несколько исполнительных на организацию на десятки миллионов и деньги судя по всему на оплату не поступают.

А генеральный уже раскрутил новую контору под другой вывеской, куда, похоже, и благополучно вывел все активы.

Можно, конечно, для чувства хоть какого-то удовлетворения привлечь к административному штрафу...

Хотя больше интересует нельзя ли бывшего руководителя зацепить по уголовке за невыплату зарплаты?

Работник работал вахтовым методом.
Уволился, находясь на межвахтовом отдыхе.
Спецодежда осталась по месту проведения работ.
Из заработной платы вычли остаточную стоимость спецодежды .
Спустя какое-то время, бывший работник подаёт исковое заявление в суд о взыскании не полностью выплаченной заработной платы при увольнении, процентов за пользование чужими денежными средствами, морального вреда.
Иск судом оставлен без удовлетворения:
1. ответчик предоставил в суд заявление, подписанное при приёме на работу - "в случае невозможности сдать спецодежду при увольнении, прошу её остаточную стоимость вычесть из зарплаты".
2. истец не предоставил доказательств оставления спецодежды в распоряжении работодателя.

@moderator, дайте тэг " спецодежда"

Одна из многих локаций на любимой работе. ЗЫ в скафандре таком не часто - зато лица не видно:)))
Механик.