Шо ви знаете за рабовладение, хочем мы спросить. Явно меньше, чем Сергей Брин, сооснователь Google – сей достойный муж желает, чтобы его сотрудники, работающие над ИИ, проводили в офисе не менее 12 часов в каждый будний день.

(тут я в ужасе икаю – акулам капитализма зачёт, конечно, но нихерасебе у вас запросы)

Ясное дело, Брину хочется, чтобы Google и его нейросеть Gemini были впереди планеты всей. Что ИИ-гонка с китайцами сама себя не выиграет, потому Брин делает вывод, что 60 часов в  неделю – оптимальный уровень продуктивности. А кто работает мало, тот сам тапир непродуктивный и других расхолаживает.

(на этом моменте слышен собственный визг, переходящий в ультразвук)

В короткой заметке про идеальных сотрудников Брина есть сразу несколько достойных внимания тем:

Да, лентяи расхолаживают своих добросовестных коллег

Это правда: люди, которые плохо работают сами, опыляют декадансом окружающих! Только про это не принято говорить в наших широтах. И напрасно.

У меня есть целая библиотека кейсов про увольнение сотрудников, которые и сами балду пинали, и другим подавали дурной пример. Начиная с одного из первых, о котором мы написали – про токсичную яжемать и заканчивая совсем свежим кейсом про нелояльных сотрудников, которые опыляли коллег своей нелояльностью.

Так что в этом аспекте я и мои коллеги - управленцы поддерживает Брина. Надеемся, он рад.

Нет, удалёнка не так же эффективна, как работа в офисе

Как видим, у Google есть проблемы, типичные для бизнесов после пандемии: работодатель хочет видеть сотрудников в офисе, а те хотят сидеть на удалёнке. Народ по всему миру в гробу видал возвращаться в офисы, сотрудники всеми силами стремятся объяснить работодателям, что в домашних тапочках и с котом на коленях они ничуть не менее эффективны, чем в офисе и галстуке.

Враньё, товарищи! Команда всегда работает лучше и глубже, когда сидит в одном помещении.

Во-первых, потому что это мгновенные коммуникации, включая невербальные.

Во-вторых, команда находится в едином информационном контексте в течение всего трудового дня, это ускоряет вообще все процессы.

В-третьих, в офисе трудно скрыть «работу» под пивас с параллельным просмотром сериалов.

Не говоря уже о том, что на удалёнке околоневозможно полноценно погрузить новичков в коллектив и рабочие процессы.

Ну и вишенкой на торте: дома эффективный IT-шник спокойно работает на 2-3 работодателей параллельно (сами так умеем).

А работать надо 12 часов в день или добросовестно?

По нашему опыту – предпочтительней, чтобы человек работал не по 12 часов в сутки, а с душой и отдачей. Работал, а не гонял чаи с коллегами и мечтал в потолок. Пусть он аккуратно выполняет свои задачи, поддерживает навыки, а то и развивается, и пускай при этом он не самый умный в мире человек и даже не обалдеть какой талантливый. Если он прилежный и добросовестный – это ценный сотрудник.

И уж конечно такой человек эффективней и полезней умной демотивированной выгорашки, которая 12 часов в день отлынивает от работы и тому же учит других.

Ну да, Брин хочет всего и сразу: добросовестных, мотивированных и на 60-часовой рабочей неделе, но…

Идеальная формула рабочего дня – по-прежнему «8 + 8 + 8»

Она выведена задолго до нас и останется идеальной спустя много лет после нас. Рабочий день в порядке, когда человек трудится 8 часов с перерывами на обед, 8 часов спит и 8 часов, вы не поверите, живёт.

Если же человек работает не 8, а 10-12 часов в сутки, у него наступает дакаквызадолбабля, а также проблемы со здоровьем, личной жизнью и прочие выгорания… до которых Гуглу, разумеется, нет дела. Это потому что загнанных лошадей пристреливают. У Брина свои интересы, у лошадей – свои, как это обычно и бывает в отношениях сотрудников и работодателей.

Эффективность и производительность труда и как их наблюдать – вообще отдельный разговор, который я когда-нибудь заведу.

В том числе расскажу, почему херня все эти бирюзовые организации.

И почему в России производительность труда на довольно низком уровне, для кого это проблема и у кого по этому поводу неистово свербит в разных империалистических местах.

Телеграмм канал

Kitfort КТ-1110-1

Компактная «Китфорт» с мотором 150 Вт крутит шнек медленно, поэтому сок не греется и сохраняет максимум ферментов. Полупрозрачный корпус позволяет наблюдать процесс, а контейнеры 1 л/0,9 л подходят для семейного завтрака без остановок.

Модель почти не шумит, легко разбирается, а идущая в комплекте щётка снимает остатки мякоти за минуту — удобно, если нужно быстро сменить яблоки на сельдерей.

Плюсы

• Низкооборотистый отжим сохраняет витамины.

• Автовыброс жмыха, жмых почти сухой.

• Тихая работа — можно крутить сок ранним утром.

Минусы

• Одноступенчатая скорость — нет «турбо» под твёрдые корнеплоды.

• Шнур всего 1,19 м — розетка должна быть поблизости.

Купить сейчас: Али, Яндекс Маркет

RED SOLUTION RJ-930S

Миниатюрный «Ред» мощностью 400 Вт берёт не силой, а точностью: “холодный” отжим выдаёт до 85 % сока даже из свёклы и моркови. Нескользящие ножки глушат вибрации, защита от перегрузки отключит мотор, если положить слишком многое сразу.

Функция «анти-капля» перекрывает носик — можно менять стакан, не пачкая стол, а в коробке лежит книга на 75 рецептов для вдохновения.

Плюсы

• Высокий выход сока (≈ 85 %).

• Анти-капля: сок не льётся мимо.

• Защита от перегрева плюс резиновые ножки-фиксаторы.

Минусы

• 0,6 л контейнер — на большую семью придётся опустошать чаще.

• Односкоростной режим.

Купить сейчас: Али, Яндекс Маркет

Kitfort КТ-1132

Яркий фиолетовый корпус прячет горизонтальный шнек 200 Вт и широкую горловину: яблоко среднего размера входит целиком. Две скорости — базовая и «твёрдая» — облегчают работу с морковью и корнем имбиря.

Кнопка реверса спасает при заклинивании, а прочный шнек из усиленного пластика выдерживает орехи. Пользователи хвалят сухой жмых, но сетку придётся промывать почаще — зато сок без волокон.

Плюсы

• Широкий загрузочный раструб.

• Реверс для быстрой очистки.

• Сок без пены и волокон.

Минусы

• Габариты крупнее большинства вертикальных моделей.

• Нужно тщательно очищать фильтр после сельдерея.

Купить сейчас: Али, Яндекс Маркет

Endever Sigma-93

Sigma-93 рассчитана на большие объёмы: литровый кувшин для сока и 0,8 л для жмыха позволяют выжать целый килограмм апельсинов за раз. Шнек 350 Вт идёт в паре с мелкоячеистым стальным фильтром — напиток получается чистым, без мякоти.

Широкий приёмник экономит время на нарезке, но лёгкий корпус иногда «гуляет» на гранитной столешнице — при желании стоит утяжелить основание.

Плюсы

• Широкий раструб, минимум подготовки фруктов.

• Два скоростных режима под разные продукты.

• Стальной микрофильтр — долгий ресурс.

Минусы

• Лёгкая база — может вибрировать на высокой скорости.

• Щётку придётся держать под рукой для быстрой очистки.

Купить сейчас: Али, Яндекс Маркет

BOSCH MESM500W

Флагман Bosch использует шнек из тритана — износостойкий материал переживёт годы морковных марафонов. В наборе два фильтра: для прозрачного сока и для густых смузи, так что можно варьировать густоту напитка.

Тихий мотор 150 Вт легко грызёт даже миндаль, а литровый кувшин и 1,3-литровый бак под жмых позволяют накормить компанию гостей. Разборка интуитивная, но отсек для жмыха тесный — без фирменной щётки очистка займёт дольше.

Плюсы

• Шнек из тритана — высокая прочность.

• Два фильтра: сок или смузи.

• Качественная сборка Bosch, тихий ход.

Минусы

• Цена выше средней в классе.

• Узкий отсек для жмыха — требует аккуратной чистки.

Купить сейчас: Али, Яндекс Маркет