Так и рождаются мифы...
Отучился и работаю по большей части программистом. Было у меня куча случаев, когда кто-то из родственников звонит и спрашивает:
Р: у меня тут проблема, не знаю где кнопка "написать письмо". Ты не знаешь как письмо написать?
Я: там должен быть конвертик или кнопка со словом "написать" / "new letter"
Р: не вижу, нет такой.
Я: ну что, не знаю тогда попробуй то-то-то.
Р: да все попробовала. Эх, ну как так, ты же программист.
Потом звонит и гордо: EdokPechenek, чтобы ты знал и, если кто спросит, не опозорился... Надо было нажать на самолётик.
Я: ну спасибо.
А в голове да сдалась мне их кнопка, вчера конверт, сегодня самолёт, завтра ещё что-то выдумают. Но на этом история не заканчивается. Это стандартный случай со всеми программистами.
Лет 7 назад проходил собеседование в одну из мелких фирм. Сейчас они уже не такие и мелкие. Так вот, туда взяли по нескольким причинам:
- прогер
- занимался психологией
Вакансии было 2: прогер и не помню точно. Но суть в том что они решили закрыть сразу 2 позиции и я должен был прогать и исследовать целевую аудиторию ЦА и давать рекомендации в отдел техзадач.
Но не суть, суть в другом.
Прихожу на свое рабочее место (отдельный кабинет за стеклом) и разговор с менеджером, человеком примерно моего уровня. Он должен ввести в курс дела. А он здоровый лоб. Если мне 22, то ему 45 что-ли было. Говорим и тут:
М: а ты реально прогер и психолог?
Я: типа того, а что?
М: и на психолога учился и диплом есть?
Я: учился, но диплома нет. Только по прогер кой части.
Далее обсуждения за жизнь о том как это получилось, что диплома нет.
М: и гипноз знаешь?
Я: имею представление
М: а загипнотизировать сможешь, вот прям щас?
{А это, к слову, самый любимый вопрос, который все напрополую задают. Но ещё есть вопросы типа... А что ты делаешь, в чем суть? И что, за это платят что ли?!
Если отвечаешь "не могу", то тебе отвечают "эх, а психоаналитик, психологом называешься".
Если говоришь "могу", то сиюминутно следует "докажи".
Зная такое дело, я уже был готов и решил удивить человека: расспросил о нем больше HR-а, тот сдал его со всеми потрахами. Рассказал какой он классный мужик (они с ним скорешились, так что он выпячивал его как мог) и так далее}.
Я: ну давай. Поднял руку вверх и указательным пальцем показываю на потолок, он на неё машинально поднял глаза. Я опускаю, он чёт ещё смотрит там и я наопережение говорю: ну все, можете не смотреть. Щелкаю пальцем.
Стою и раскладываю свои вещи. Так, вы Сергей Иванов, это помню. Отчество - Сергеевич. Здесь вас Михлычем зовут. Что вы ещё сказали мне? Да, дата рождения (я её не знал), извини, выскочило из головы, но не суть. Жена у вас такая-то, классно готовит рагу, во всяком случае с ваших слов. Ребенок - 1 штукО (сказал его говором). А что вы особенно подчеркнули, так это шашлыки по воскресениям с Семеном Ивановичем (HR).
Ну все. Второй раз вводить в транс нельзя, организм перенапрягется и с катушек можно слететь. Но вы не переживайте, запас надёжности огромный (вдруг у него паника начнётся). Одновременно развернулся и подошёл к нему, спрашиваю: а что у нас с каталепсией?
М: с чем?
Я: ну двинтесь, нет чувства полёта, невесомости? Нет?
М немного был ошарашен и лицо то ли бедное, то ли просто из-за выпученых глаз так показалось. Резко и отошел на пол шага: нет!
Я: а, все замечательно. У вас прекрасное здоровье.
М: а со здоровьем вы ошиблись...
Я: ну я же не спрашивал вас о ваших болячках. Это же некорректный вопрос. Спрашивал так, по мелочам...
М: ну-да, ну-да...
А так, моё заключение : вам хоть в космос.
Ну и на этой хорошей ноте все и закончилось :)
Подбор персонала
Кратко о моей новой работе:
Я тут устройлась на должность " Того, кто обзванивает всех предлагая вакансии и записывает на собеседование" А работа такая, что звонить приходится во все регионы страны. Очень часто нужно грузчика найти или разнорабочего, эк мне весело с " Почти русскими говорить"
Я- добрый день, откликнулись на вакансию N, актуально?
Почтирус- бешельмэ бешельмэ
Я- русский понимаете?
Почтирус- бешельмэ
Я- зп 35к
Почтирус- да вы ахренили такой зарплата дават?
Поражает как они познают русский сразу после инфы про зп))
Это кстати есчо фигня, мне приходится проверять тесты на hh. ru для кандидатов ( тесты типовые и правильные ответы мне присылает компания) один на проверку скорости печати скинул 57 слов в минуту! И удивился, что ему отказали в должности IT персонала . Даже я 200 пишу.
Один на вопрос про "кто такие смм менеджеры" Выбрал ответ - кассиры.
Простите за неграмотность.. Уж как есть
Единственный в мире сайт с честными резюме
Всем привет! недавно я занялся созданием своего проекта "honestcv" - рекрутинговой платформы, где пользователи могут анонимно разместить свое резюме, а рекрутер может "вслепую" связаться с кандидатом. Основная мысль в том, чтобы кандидат не пытался выставить себя в лучшем свете, а писал максимально приземленно и честно. Проект можно найти тут: https://honestcv.bubbleapps.io/version-test/. Он пока не оптимизирован под мобильные телефоны, поэтому просматривать лучше с компа.
Сейчас на сайте размещено только одно резюме - мое (product manager). Буду благодарен, если добавите свое резюме!
Подробнее я уже писал о проекте тут: Даже имея хорошее резюме, найти подходящую работу непросто. Проверка компетенций, страх сказать лишнее… Упростим процесс?
По незнанию опубликовал один и тот же пост дважды, больше не повторяю своих ошибок)
Буду рад комментариям тут или в форме обратной связи на сайте. Готов ответить на вопросы, или горячо поспорить)
Правда спасет мир!✌
Даже имея хорошее резюме, найти подходящую работу непросто. Проверка компетенций, страх сказать лишнее… Упростим процесс?
Резюме — всегда ложь. Соискатели готовы преувеличивать свои достоинства и скрывать недостатки, лишь бы получить работу. И от этого никуда не деться. Можете вспомнить свой опыт, наверняка, были такие прецеденты. В этом нет ничего плохого, каждый стремится к достижению своих целей, но такой подход приводит к обесцениванию резюме.
За последний год я сменил две работы и каждый раз ловил себя на мысли, что не чувствую себя на своем месте. Всегда было чувство, что я занимаюсь совершенно не тем, чем должен и компания наняла меня случайно. Да, на собеседовании я старался показать себя с лучшей стороны и не всегда говорил откровенно. Где-то недоговаривал, где-то преувеличивал, приукрашивал.
Короче говоря, так у меня появилась мысль сделать honestcv — это проект, о честных резюме, где можно разместить свой реальный опыт работы. Сейчас он работает в тестовом режиме, но полностью функционирует (рекомендую заходить с компьютера, адаптивный дизайн еще не готов). Перейти на него можно по этой ссылке: https://honestcv.bubbleapps.io/version-test/. Доступны возможности регистрации и составления своего резюме. Также можно искать кандидатов и писать им на почту, если резюме вызвало интерес. В основу проекта лег европейский принцип найма, который не учитывает пол кандидата, его внешность и другие параметры, подверженные субъективной оценке нанимающей стороны. Фактически, все, что видит рекрутер при просмотре резюме на honestcv — это желаемая должность, желаемая заработная плата и описание рабочего опыта в свободной форме. Даже почту, на которую кандидату уходит предложение о работе, рекрутер не видит. Все сделано для того, чтобы люди могли смело размещать свои честные, максимально приземленные резюме.
Если с должностью и заработной платой все понятно, то с заполнением опыта могут возникнуть вопросы. По большому счету туда можно писать любую информацию, которую посчитаете нужным. Образование? - можно. Увлечения? - почему нет. Но не стоит забывать, что это, прежде всего для описания опыта работы.
Где гарантия, что кандидаты не будут врать и тут? Ее нет. Но, учитывая, что резюме анонимное, терять нечего. Если есть шанс, что какая-нибудь компания готова устроить вас на работу, глядя на ваши реальные заслуги, почему бы этим не воспользоваться?
Найдя идеального сотрудника, рекрутер может отправить вам письмо на электронную почту, которую вы указывали при регистрации.
Верю, что такой формат найдет отклик в сердцах людей и я смогу запустить боевую версию через пару недель! Пишите в комментарии или в форму обратной связи на сайте свои мысли, интересно почитать и обсудить.
Правда спасет мир!✌
Вопросы в анкетах
Устраивался в различные фирмы, и вспомнил кое чего интересное.
#Монетка магазин - играете вы в футбол? (Вопрос в анкете)
#Спортмастер - что бы вы сделали если стали президентом, ваш первый указ? Вопрос на собеседование
#Фикс Прайс - что вы сделаете если увидите как коллега что то украл из магазина? Ответил - не знаю. (Вопрос в анкете)
#Куда то устраивался рабочим, вопрос в анкете - принимаете наркотики?
Ответ на пост «Истории про HR таки не выдумки»
Хочу тоже добавить свои 5 копеек, так как приходилось общаться с эйчарами. Немного о себе опишу, язык указывать не буду, не вижу смысла.
Я себя отношу к узкому направлению "Высоконагруженные системы", в последнее время пилю код только для них, т.е когда у продукта активных пользователей не 100 человек, а 5 тысяч, разбираюсь в проблемах производительности. В текущий момент дали разработать новый продукт, я являюсь ответственным за него, принимаю код от других разработчиков для прогрузки (делаю код-ревью), собираю сборки, накатываю релизы на рабочую среду. В работе используем все новые технологии.
Выложил своё резюме, все это было описано, в 99% случаях звонят эйчары у которых в требованиях указано "написание инструкций, консультация, обучение пользователей". Т.е человек который умеет работать с огромными потоками данных, будет тете Любе объяснять как и где нужно нажать. И за это они готовы платить верх рынка. Они очень уверены что я тот самый кто им нужен, и не понимают почему я отказываюсь от данного предложения.
Звонит тетя с завода, очень зовет на собеседование, я 2 раза отказываю, сначала отказали в удалёнке, потом все таки разрешили но после испытательного срока в 3 месяца, потом все таки сократили до 1 недели, но территориально мне не удобно туда ездить. Завод находиться в области(придётся добираться на машине). На пункте пропуска лежит стопка пустых объяснительных за опоздание. По приезду мне рассказывают что на заводе в основном проблема - бухие рабочие, вы пьете? да пью, пиво пью. Не ожидали от меня услышать этого. Далее рассказывают что зарплатный продукт у них в ВТБ, да мы знаем что вы имеет право выбрать банк, но нам так удобно. Я делаю аналогию что мне придётся на выходных работать, и в качестве причины будет это же объяснение "Да мы знаем что у вас выходной и имеет законное право отдыхать, но нам удобно чтобы вы сейчас работали". Мне сказали "это другое". Очень и очень хотели знать сколько я сейчас зарабатываю на текущем месте, мне пришлось вежливо 3 раза отказывать в данной информации. Дальше было собеседование с руководителем, на что он сказал что мою запрашиваемую сумму никто в компании не получает, надо будет обговорить размер вознаграждения, вот вам тестовое задание. Тестовое я не делал, я понял что данный вариант не для меня и я просто потерял время. Эйчар по происшествие нескольких дней, была не в восторге что я отказался делать тестовое, ведь такое предложение очень хорошее и вообще я странный кандидат.
Была эйчар которая выложила вакансию в телеграмме, просила в личку скинуть резюме, мне стало интересно, было описано много стеков, хотел поговорить подробнее, я скинул 1 раз резюме, она даже не ответила, я ожидал "добрый день, резюме передано на рассмотрение", просто молчание. На следующий день продублировал резюме, и снова тишина. Нашел на ХХру, там отклик оставил, он остался также без ответа. Мне было очень интересно, по проишествию 3 недель была тишина, нашел другого эйчара с этой компании и попросил передать резюме непосредственно руководителю, через 10 минут объявилась та самая эйчар до которой резюме мои не доходили и пригласила на собес, организовала максимально быстро, и я его прошел, но все описанные стеки оказались просто описанием из википедии, в работе не придется сталкиваться с ними.
Был руководитель который не ознакомился с резюме, он попросил провести техническое интервью другого сотрудника, а сам пришел и сказал что я прошел их собеседование, вот столько денег дадим, будешь заниматься тем-то тем-то, пойдешь на курс такой-то(а у меня данный курс пройден и имеется сертификат), я уже не стал расстраивать его, сказал что мне будет не интересно, мои навыки вам к сожалению не нужны.
Были разные предложения, с некоторыми приятно было общаться, но таких к сожалению очень мало, они не лезли в тематику профессии, просто уточнили пожелания и не лезли в процессе разговора.
Были случаи когда сами руководители знали меньше меня, ведь им не приходилось сталкиваться с многими решенными мною задачами.
Было кадровое агентство, после собеседования с заказчиком, я решил отказаться от оффера, на что агентство мне предложило "ты впервые за 6 месяцев единственный кандидат кто прошел собеседование, мы с тобой поделимся нашим вознаграждением в размере 100 тысяч рублей, только выходи". Но я отказался.
В основном все хотят человека который придет всех обучит для работы с новыми технологиями, и опустится для обычного разработчика, ведь у них есть свои проверенные временем люди которые выполняют работу на которую я претендую. Либо нужен обычный разраб для которого мои навыки не нужны, соответственно мне будет скучно
По истечению времени, я отказался от всех предложений, и продолжаю работать на текущем месте.
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Ответ на пост «Решение HR или как "необходимо" иметь аккаунт в соц. сетях»
У меня относительно узкая специализация и, смею думать, хороший практический опыт. Работу свою работаю и стараюсь работать ее хорошо, потому как терпеть не могу за собой переделывать.
Вышла на меня с месяц с небольшим назад и попыталась "схантить" одна компания (релокацию в тот регион совсем не рассматриваю, но послушал, чего сейчас работодатели ожидают) - потребовался им, скажем так, главный инженер (формально - менеджер проекта), который даст пенделя для ускорения одному буксующему проекту, застрявшему на стадии госэкспертиз и согласований, "построит" подрядчиков и исполнителей из собственного проектного офиса, которые не могут прийти к общему вектору работы, а также в паре вопросов поможет "заземлить" и прийти к взаимному согласию в некоторых спорных вопросах с органами различных экспертиз и контролирующих ведомств.
Так вот - HRюша отклонила мою кандидатуру угадайте с какой формулировкой?
- "Излишне самостоятельный в принятии решений и плохо поддающийся влиянию"
И, кстати, да - еще HRюша не смогла посмотреть мои соцсети, т.к. имеющиеся аккаунты в паре из них - ограниченные, открытые для круга друзей, родственников и коллег.
Короче - не нужен, по мнению HRюши, на такую должность самостоятельно мыслящий человек, а нужен попка-дурак, выкладывающий в инсту, вконтактик да вырвиглазники всю свою жизнь напоказ, а также слепо исполняющий требования руководства, которое УЖЕ завело своими решениями и организаторскими способностями многомиллиардный проект в тупик.
И если этот попка будет слепо следовать линии партии - производство так и останется на уровне планов.
Позвонил и рассказал мне все это после третьего "собеса" один из директоров, ответственный за это направление, но "хозяева" слушаются HR, которая, как я понял, то ли дочь, то ли невестка одного из учредителей.