Прокуратура региона, в ответ на обращение межрегионального профсоюза «Учитель», официально подтвердила, что доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом и внеклассную работу не могут быть включены в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Как следует из ответа надзорного ведомства, такая практика прямо нарушает постановление Правительства Республики. Основополагающим в этом вопросе стало и решение Конституционного суда РФ, которое установило, что базовый оклад педагогического работника должен быть не ниже МРОТ, а все дополнительные выплаты являются вознаграждением за сверхурочную нагрузку и должны прибавляться к этой сумме.

Только за 2025 год ведомство опротестовало 67 незаконных локальных актов в образовательных учреждениях, внесло 10 представлений об устранении нарушений, а также подало в суд 239 исковых заявлений в защиту прав учителей. По состоянию на 1 ноября 2025 года, 114 из этих исков уже удовлетворены судами.

Ситуация в Тыве стала результатом системной кампании, запущенной профсоюзом «Учитель» по всей стране после знакового решения Конституционного суда. Профсоюз активно направляет обращения в надзорные органы и помогает педагогам составлять претензии и иски. Для тех, кто хочет самостоятельно проверить правильность начисления зарплаты, организация создала бесплатный онлайн-калькулятор.

Успех в Тыве в очередной раз доказывает, что коллективные действия и грамотная юридическая работа через профсоюзные организации приносят реальные плоды в защите прав работников образования.

В городе Черногорск Республики Хакасия учитель средней школы №7 имени П.А. Рубанова обратился в прокуратуру и добился признания нарушений в начислении заработной платы. По результатам проверки, с 2019 года по сентябрь 2025 года нормируемая часть его оплаты труда была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), что противоречит трудовому законодательству, сообщает профсоюз «Учитель».

Педагог подал жалобу 28 августа 2025 года. В ответе прокурора города указано, что труд учителей включает нормируемую и ненормируемую части, но оплата первой не может опускаться ниже МРОТ. «Вместе с тем, по результатам проверки установлено, что в отдельные месяцы <…> размер оплаты нормируемой части Вашего труда составлял ниже уровня минимального размера оплаты труда», — говорится в документе. В итоге в тот же день руководителю городской администрации образования внесено представление об устранении нарушений.

Проверка не выявила противоречий в локальных актах школы, регулирующих оплату и стимулирование. Однако сам факт систематических недоплат показывает проблемы в сфере образования, где педагоги часто сталкиваются с низкой оплатой труда. Формальные нормы не всегда защищают учителей от снижения заработков, вынуждая их обращаться в надзорные органы.

Аналогичные ситуации происходят по всей стране, где учителя борются за достойную оплату. Например, в Хабаровском крае профсоюз «Учитель» через суд добился перерасчета зарплат для педагогов, выявив похожие нарушения в начислениях. Подробности доступны в статье «Диалектика».