После производственной травмы, год назад, скорее всего из-за стресса, пропали вены. Раз пять в разных местах пробовали - нашли только в левом предплечье (посередине между локтем и кистью), сразу поставили катетер. .
Пока везли на скорой в больницу - всё было хорошо.
Как только приехали, сказали - всё, такой катетер только на пару часов.
И дальше начались мучения с поиском вен трижды в день.
Тупой 1. На работе было. На молочном заводе. Разливали мы молоко "Шпаргалка" по спец. заказу, для школьного питания - в тетрапаки 200 мл с трубочкой (как сок). В машине, которая подаёт клей для приклеивания трубочки засорилось отверстие. Оператор-наладчик наклонил к машине еблище и начал отверстие ковырять (прочистить). У него это даже получилось. Прочистил. Расплавленный клей (с температурой выше 100 градусов) под давлением прилетел ему в еблет. Отдирали этот клей вместе с бровями, ресницами и немного шкуркой. Парень оказался в ожоговом центре, но, на удивление, физиономию спасли, даже шрамов не осталось.
Ещё тупее.
А вот ещё, там же. На том же молочном заводе. Чуваку оторвало палец на вырубке (ну это часть фасовочной машины, где стаканчики с йогуртом становятся единичными стаканчиками, отделяясь от общего кластера в 20 стаканчиков). Вызвали скорую. Кто-то слышал, что травматически ампутированную конечность (палец в данном случае) нужно как можно скорее охладить. Чтоб можно было пришить потом. А чем охладить? Правильно! Есть же в аптечке такая хуета, "Снежок" называется. Там гранулы и пакетик с жидкостью внутри. Так вот. По инструкции нужно пакет с жидкостью внутри пакета аккуратно разорвать, и жидкость с гранулами смешать. Наблюдается эндотермическая реакция и пакет охлаждается. Эти долбоебы пакет вскрыли, жидкость с гранулами смешали и ПАЛЕЦ В ЭТОТ РАССОЛ ПОМЕСТИЛИ. Всё. Пизда рулю. Палец, естественно, не спасли.
Всем привет! У моей жены на работе произошла ситуёвина. Она работает в кондитерской по продаже тортиков и десертов. Естестественно рассказывает о том что её беспокоит. Херня всякая бывает, то сроки продуктов не соблюдают, то ревизию считай в не рабочее время, то говорят иди кашу повари, мыж завтраки придумали, а она стоит на кассе , вроде и не при делах. А она мягкая и поддается легко давлению со стороны начальства. Но вчера днем в 11 часов , решила она перекусить, купила продукцию с этой точки и ей стало плохо. т.к. работодатель не кормит сотрудников, на обед не пускает (хотя в объявлении о работе до сих пор указано что предоставляют льготное питание). Стало плохо, позвонила мне, рассказала. Терпела до вечера, приехали подменить и сказали что скорую если вызывать то только дома. Потопала домой на транспорте, доехала. Вызвала из дома. Я звоню управляющей кондитерской и спрашиваю что и кто готовил эту еду. Говорит что сама готовила и у всех всё нормально, а жена выдумывает и симулирует, да и вообще у меня 20 лет стажа в общепите всякое видала. Скорая на дом приехали быстро, увезли. Жена мне звонит и плачет ,говорит на операцию повезут, сейчас будут аппендицит вырезать. Спрашиваю , как на работе отреагировали, может что сказали. Она говорит что звонила девушка, с просьбой не рассказывать врачам, что плохо на работе стало. Кто эта девушка вообще хз. Не говорит. Прооперировали .Я не хочу это так оставлять. Знаю куда обращаться , но не знаю где можно найти подобные случаи.
За ошибки извиняюсь.
Всем привет!
В мае супруга получила инвалидность. 100% потеря трудоспособности, 1 группа. Работодатель, естественно, жену уволил по статье, в связи с нерабочей группой.
После увольнения я стал тормошить работодателя - что делаем дальше?
Работодатель сказал, что готов платить ежемесячную материальную помощь. Сумму согласовывали 3 недели. Вчера нам сообщили согласованную сумму - 15 000 рублей в месяц.
И конечно даже такая сумма нам поможет. И мы совершенно не зажравшиеся люди. Но мать вашу, вы человеку сломали жизнь: двое детей, мечтали о третьем; недавно взяли в ипотеку дом; как она мечтала сад украсить цветами и всякими интересными интерьерами; у дочери детство в 14 кончилось; все планы и мечты полетели в задницу.
И вот это все оценили в 15 000 в месяц.
Ну, и на этом, спасибо.
Все добра и здоровья.
Было это примерно в те же времена, что предыдущая история, может позжее...
Были мы летом на одном заводе... занимались своими делами, потом я свою часть сделал и выдалось время созерцать-наблюдать окрест.
В том же испытательном цехе (забавно под номером 69), где были мы, рядом с нами стояла большущая металлическая штуковина крашеная в основном в белое.
И вот смотрю - как один работяга взобрался на неё и стал одной рукой миникувалдой, ну или большим молотком (не знаю как вернее - не суть), что-то там в штуковине рихтовать, потом забивать...
БАХ-БУХ-ТРА-ТА-ТА!!!
Смотрю, через некорое время, подошли к этой штуковине две женщины, судя по белым халатам из ОТК, и стоят смотрят - как мужик тот там кувалдой хреначит...
БАХ-БУХ-ТРА-ТА-ТА!!!
Еще, через некорое время, подтянулся какой-то мужик в спецовке, потом еще один - оба встали рядом с штуковиной и давай тоже наблюдать процесс...
БАХ-БУХ-ТРА-ТА-ТА!!!
Потом уже в пиджаке мужик подтянулся посозерцать, потом еще одна женщина в белом халате.
Короче собралась минут за двадцать небольшая толпа наблюдателей вокруг штуковины и все только стоят - наблюдают за процессом.
БАХ-БУХ-ТРА-ТА-ТА!!!
Мужик на штуковине, на время прервался и, окинув тяжелым взглядом эту толпу, ничего не сказав, продолжил что-то там забивать...
Через некоторое время мужик на штуковине решил что-то прижать свободной рукой и при очередном ударе... попал себе по пальцу!!!
Мат-перемат, мужик бросил миникувалду и зажал палец, кровушка капает, народ в толпе в рассыпную кто-куда!
Нашли какую-то грязную тряпицу - завязали ей мужику палец. Сообщили начальству, вызвали скорую и увели пострадавшего на проходную - ждать скорую...
Концовка!
Стоит в одиночестве большущая металлическая штуковина, рядом валяется на полу миникувалда, на белой поверхности штуковины брызги кровушки... и тишина...
НИКОГО и полная (почти абсолютная) ТИШИНА в цеху! Если и слышно, а скорее кажется - как теплый дневной воздух еле дрожит!
И я подумал - вот и НИКОГО! Хотя почему никого - я то всё это время был здесь и наблюдал за происходящим!
И вообще - я первый и начал наблюдать за тем мужиком... А сколько вообще время?!
И тут я понял - почему в цеху никого, просто все цеховые ушли на обед!!!
Ой-ёй-ёй, оказалось, что через 20 минут заводская столовая заканчивает работу!
(заводские столовые, как правило, закрываются рано, обычно с 15 до 16)
И я побежал - на обед!!!
Резюме, так выпьем же за - повышение качества труда (про производительность труда - не будем здесь) и технику безопасности на производстве!
З.Ы.: Кстати про обеды на заводе или о хорошем!
Однозначно, на первом месте, в моём личном топе, лучшее что есть на заводе - заводская столовая (в идеале - дёшево и вкусно), ну и понятно само собой - обеды в ней!
А ещё меня всегда впечатляли не пойми откуда взявшиеся - заводские настенные произведения живописи (редкие явления конечно), не знаю как по другому их назвать, на стенах помещений некоторых заводов!
Ретро-живописи то ли советских, то ли 90х годов! В основном конечно - советских времен.
Некоторые - прямо минишедевры! Ниже пример одного такого - минишедевра, на мой взгляд конечно.
Напоминает разборки в стиле фильма "На гребне волны" (1991) с Патриком Суэйзи и Киану Ривзом (поэтому минишедевр, в данном случае, скорее 90х годов)?! Вот так...
Но всё-таки на первом месте, в моём личном топе, лучшее что есть на заводе - заводская столовая и обеды в ней!
А заводские настенные произведения живописи, уж извините, только на втором месте!... 😀
Я отрезал 2 пальца пополам - безымянный и мезинец, на производстве , перчатка защитная выдавалась только одна и она была надета на правую руку, пострадала левая, я написал в больнице что травма на производстве, скажите есть смысл подавать в суд на предприятие для получения моральной компенсации и на какой размер компенсации можно рассчитывать? Пальцы врачи пришить не смогли.
Длинопост.
Как-то я уже писал пост, за который получил шквал негатива от диванных морализаторов, хотя как показывает практика, такие люди и пальцем не пошевелят, чтобы помочь кому-то и живут по принципу «моя хата справа». Кому интересно оставлю ссылочку на постИстории строительства.
Я решил продолжать свою работу и не останавливаться. Записался на курсы по программированию, чтобы в дальнейшем сам мог дорабатывать свой интернет-ресурс в помощи людям, попавшим в беду. Говоря о беде, я имею ввиду травму на производстве, когда работодатель отказывается компенсировать вред, причиненный здоровью, а не редко вообще не признает, что с пострадавшим были заключены трудовые отношения.
Столкнулся с тем, что многие даже «близко» не понимают, как им действовать в такой ситуации. Что я чаще всего слышу: «Погиб кормилец», «денег нет», «Детей надо поднимать», «Муж с инвалидностью не может устроиться», Что нам делать?».
Иногда волосы дыбом встают от ценников, которые предлагают юристы, да еще и не компетентные в данном вопросе, без всякой гарантии, что затраты на них, как-то окупятся. Да, они знают одну сторону (в лучшем случае, если повезет найти такого) – это права работников и обязанности работодателя в соответствии с ТК РФ, но они и понятия не имеют, как выстраивать линию защиты, когда в суде работодатель представляет все так, как будто-то бы он выполнил все для того, чтобы работник не попал в такую ситуацию. Чтобы вы понимали, судья такой же человек, который может и не разбираться во всех тонкостях данного вопроса. А любую ситуацию можно вывернуть так, что еще ты и останешься "должен", за то, что погиб или получил травму у такого работодателя.
Могу привести пример, который произошел не так давно:
К нам по рекомендации обратился один работодатель, который хотел «выкрутиться» из ситуации, в которой у него получил тяжелую травму работник, который даже не оформлял с ним трудовой договор. После двух дней консультаций, он принял решение признать отношения трудовыми и выплатить ему затраты: на лечение, дни нетрудоспособности (в полном объеме, а не по больничному), моральную компенсацию и дал письменную «гарантию», что в случае инвалидности он предоставит ему рабочее место с такой же заработной платой». Итог: работник получил все компенсации, в том числе за моральный вред и продолжает трудиться. Теперь у него оформлен трудовой договор и ЗП в том же размере, только уже «белая», а не «серая», как вы поняли, а это уже подразумевает все полагающиеся отчисления в пенсионный, страховую и запись в трудовой книжке для трудового стажа. Для меня было просто приятно принять в такой ситуации благодарность, как со стороны работника, так и работодателя, который понял на сколько данный вопрос важен. Сейчас он, кстати, устраняет недостатки в вопросах обеспечения безопасности.
В общем движемся вперед и не отступаем от своих принципов. Ожидаю кучу негатива в комментариях, а время покажет, кто делает правильно, а кто в пустую просиживает свою жизнь, поливая негативом стремление сделать жизнь чуточку проще.
P.S. никогда не поздно начать поступать правильно.
