Право + Юридическая помощь

Всем добрый вечер! Буду благодарна любой помощи или советам!

Я работаю фармацевтом в аптеке в графике 2х2. Организация зарегистрирована как ООО. Всего две точки. Одну точку (аптеку), в которой я работаю решили закрыть. Об этом нам в устной форме сообщили в январе 2024 года. Мы знали, что приблизительно весной будут наши последние дни. 30 апреля была моя последняя смена - в этот день мы собирали аптеку (помещение сейчас стоит закрытое, без лекарств, оборудование (шкафы) на месте - наш работодатель продал их другому человеку - на наше место въедет совершенно другая аптека, другое ООО). Директор организации привёз приказ, где уже было указано, что увольняют меня по собственному желанию и попросили написать заявление. Я отказалась. Попросила уволить нас по сокращению. Директор отказался, сказал, что так никто не делает. Он предложил мне альтернативу: работать на другой точке (но это было условно сделано, так как я знаю, что штат в другой аптеке укомплектован и сотрудники там не требуются), я отказалась потому что как минимум мне не удобно туда добираться. Тогда директор сказал увольняться по собственному желанию - других альтернатив нет. Я снова отказалась. Чуть позже они вспомнили про мой трудовой договор - он почему-то оформлен как срочный. Работаю я уже второй год и каждый год мы оформляем договор на 12 месяцев (то есть таких договоров у меня уже два), хотя по специфике нашей работы оформлять срочный трудовой договор не требуется и работодатель никак не обосновывал такой договор. Заканчивается договор 15 мая. Вечером 30 апреля на скорую руку был составлен фиктивный график работы на май (аптека закрыта). В графике была отмечена я и сотрудники, которые в нашей аптеке не числятся, они работают на другой точке (а также там фигурировала жена директора (она имеет медсестринское образование её всегда фиктивно ставили в смены, если у нас подрабатывал сотрудник "с улицы", когда постоянные сотрудники либо находились в отпуске, либо болели)). График мне отправили по соц. сети Ватсапп. Под роспись с графиком никто меня не ознакомил. Я несколько раз предлагала приехать по месту работы для ознакомления с графиком - но это всё игнорировалось. Так же мне выслали по Ватсапп фото уведомления о том, что 15 мая со мной расторгают трудовой договор по причине его истечения (моей подписи на уведомлении нет и никто не предложил мне её туда поставить). 1 мая меня с помощью той же сети Ватсапп уведомили, что на меня составили акт о прогуле, даже объяснительной с меня не потребовав. Я снова предложила приехать для личного ознакомления с графиком, подписать его - никакой реакции не последовало. Я предложила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Меня снова проигнорировали. Я считаю, что они ждут 15 мая, чтобы уволить меня по причине истечения трудового договора. Хотя по факту произошло закрытие аптеки. Сейчас аптека стоит закрытая и пустая. Я каждый день езжу и фиксирую это (есть свидетели, аптека находится внутри ТЦ). График работы на май - фиктивный. Помещение, где была аптека брали в аренду. И насколько я знаю, то договор на аренду подписан уже с другим ООО, который откроется на нашем месте, сейчас они на этапе получения лицензии.

Добрый день Дамы и Господа.

В конце апреля Судебная Коллегия по Экономическим Спорам рассмотрела жалобу финансового управляющего гражданина-должника на исключение из конкурсной массы квартиры площадью 392,9 кв. м.

В 2017 году в отношении Михайлова по заявлению Сбербанка было возбуждено дело о банкротстве, долг возник из договора поручительства и составил 42 млн.

В 2020 году Михайлов подал ходатайство об исключении из конкурсной массы его единственного жилья – без малого четырехсотметровой квартиры, расположенной в г. Чите.

Суды трех инстанций встали на сторону должника и ходатайство удовлетворили, таким образом квартира осталась в собственности должника.

Финансовый управляющий не согласился с данными выводами судов и подал жалобу в Верховный Суд. В обоснования управляющий сослался на то, что в собственности несовершеннолетнего ребенка имеется квартира площадью 115 кв. метров, а кроме того у должника есть совместно нажитая квартира в предыдущем браке, кроме того кредитор Сбербанк готов предоставить замещающие жилье для должника.

Отказывая в удовлетворении жалобы Верховный Суд указал, что судом первой инстанции была дана оценка всем доводам управляющего, которые были поддержаны , что квартира, подаренная женой должника их совместному сыну, была получена ею до брака с должником и не может быть признана совместной собственностью, а проживание с бывшей супругой суд посчитал невозможным, в виду невозможности вселения в неё членов нынешней семьи должника как не являющихся членами семьи его бывшей супруги, а 42/250 доли этой квартиры, принадлежащие должнику, подлежат реализации в процедуре банкротства, с указанными выводами Судебная Коллегия по Экономическим Спорам, отдельно указав, что управляющим не доказано, что реализация спорного объекта недвижимости повлечет существенное удовлетворение требований кредиторов.

Таким образом, Верховный Суд указал, что бремя доказывания обоснованности реализации "чрезмерного" жилья лежит на утверждающем данный довод, а доказательства должны быть представлены в суде первой инстанции.

Есть еще несколько заслуживающих внимание моментов: договор поручения, был обеспечен залогом имущества должника и третьих лиц, стоимостью сопоставимой с сумой займа, спорная квартира принадлежит должнику и его супруге, а это значит, что с реализации этой квартиры половину стоимости нужно было отдать супруге, с остальной половины нужно приобрести замещающее жилье, а оставшиеся денежные средства можно передать на погашение требований, и не факт, что эта сумма будет существенной.

Определение ВС.

Всем удачи, будете звать, лучше так - @Helpu

12 февраля зашел в офис, подал заявку на установку домофонной трубки, сказав адрес, телефон и ФИО (обработка персональных данных без согласия?). Было сказано, что установят в течение рабочей недели (получается 12-16 февраля). В течение недели не было звонков и никто не приходил.

19 февраля набрал в эту организацию, объяснил ситуацию. Попросили подождать на линии. Звонок в ждущий режим не переводили, поэтому слышал, что там происходит:

– Жень, у тебя заявка висит уже давно на *адрес*. А где у тебя договор? 5 дней прошло, по регламенту уже всё. ... Во сколько?

Далее снова берёт трубку:

– Мастер немножко замотался. Завтра (20 числа) будет с утра у вас.

– Во сколько?

– Так... Ну в 10 он отсюда выйдет, примерно в 11 или 12-ом часу.

– Хорошо, спасибо.

20 числа так никого и не было. Снова набрал 21-го, опять объяснил ситуацию. Снова ожидаю на линии, слушаю их разговоры:

– Женя, это Оля. По поводу трубки на *адрес*. Когда можешь? Завтра-послезавтра? А конкретнее не можешь сказать? Хорошо, завтра, а примерно во сколько? Ну чтобы точно, а то обещали, что вчера ты будешь. Хорошо.

Далее уже со мной:

– Спасибо за ожидание, завтра во второй половине дня.

– После 12-ти?

– Ой, ну не могу вам сказать, может даже попозже. Ну во второй половине дня.

– Хорошо, спасибо.

Собственно, такие диалоги происходили в течение месяца: день я звоню туда и меня уверяют, что: "точно, вот прям гарантированно, ПРЯМ МАМОЙ КЛЯНУС завтра придёт", день я отпрашиваюсь с работы (то в первую половину дня, то во вторую, то на весь день) и жду чуда.

Как бороться, что делать?

З.Ы. Женя, вы очень непунктуальный человек.

По мнению каршеринга, наш клиент большое количество раз дергал ручник и система установила, что во время сессии поездки было допущено нарушение условий договора.

По данным телематики, Иван много раз поднимал ручник во время сессии аренды. Сотрудники каршеринга посчитали, что это опасное вождение - дрифт - и на основании п. 8.2. Приложения 3 к Договору назначили штраф в размере 110 000 рублей.

В качестве доказательства представители каршеринга сослались на эти данные:

Иван был возмущен выставленным штрафом, а тем более - суммой, которую потребовали оплатить в кратчайшие сроки.

Что сделали юристы?

Сначала юристы подметили, что п. 7.9.2. Договора противоречит действующему законодательству. В нем указано, что арендатор самостоятельно обеспечивает сбор и своевременное предоставление арендодателю доказательств отсутствия своей виновности. Указанное положение договора заведомо противоречит основам гражданского законодательства, Закону РФ «О защите прав потребителей» и является недопустимым условием договора, заведомо нарушающим права Ивана как потребителя.

Это связано с тем, что возложение бремени доказывания на потребителя недопустимо, поскольку противоречит нормам российского законодательства. Включение в Договор положений, очевидно ущемляющих права потребителя, представляет собой злоупотребление правом – правом более сильной стороны договора присоединения определять его условия по своему усмотрению.

После проработки нормативной базы юристы перешли к изучению доказательств, представленных каршерингом. Выяснилось, что система контроля и отслеживания машины дала сбой.

Мы проанализировали другие поездки клиента и вот какой вывод получили:

Из содержания таблицы отслеживаний передвижений, направленной каршерингом, ясно, что ввиду технических неполадок произошел сбой в системе Делимобиль и тот получал данные, не соответствующие действительности (Столбец “В” - широта, Столбец “С” - долгота):

Из-за этой ошибки в приложении Ивана поездка не отобразилась на карте. Так якобы выглядел его маршрут:

Несколько часов стоял на одном месте и при этом умудрился подрифтить? Интересно, правда?

Иначе говоря, каршеринг надлежащим образом не доказал виновность Ивана в нарушении условий Договора. Фактически у Делимобиля был трек отслеживания, который содержал в себе некорректную информацию ввиду технического сбоя и потому он не может считаться доказательством наличия вины нашего клиента.

Все эти доводы были изложены в досудебной претензии и спустя несколько дней мы получили долгожданный ответ – штраф отменен!

А вам приходили подобные штрафы от каршеринга? Какие доказательства вашей виновности были предоставлены?