Сегодня профессия аналитик данных на слуху у многих. И это неудивительно: мы живем в мире, где ежедневно производим огромные объемы информации. Чуть меньше из этого мы храним в структурированном виде. И совсем малую часть — действительно используем.

Вот здесь и появляются аналитики данных. Они — те самые, кто умеет собирать, обрабатывать, хранить и интерпретировать данные так, чтобы на их основе можно было принимать решения.

Но очень многих пугает это завуалированное понятие "аналитик данных".

Когда люди сталкиваются с понятием SQL, то самое первое, что им выдает любой поиск - это определение что такое SQL.

SQL (Structured Query Language) — язык структурированных запросов. Предназначен для работы с реляционными базами данных (БД) — массивами информации, которые связаны между собой и представлены в виде таблиц.

И сразу кажется, что SQL — это что-то очень сложное и скучное. Мол, только серьезные люди решают серьезные кейсы, строят модели, прогнозируют будущее бизнеса и ведут суровые Excel-файлы.

Но даже знакомство с SQL можно сделать проще и даже немного веселее.

Почему SQL — это как мамин ответ "где мои носки"

Да, многие скажут, что "не веселится" идут в аналитику, а решать реальные, серьезные кейсы, помогать бизнесу строить свои процессы, получать прибыль и т.д.
Да, это все так, но этап знакомство с SQL может быть и "веселее". Если хотя бы информацию для начинающих и тех, кто просто знакомится с SQL преподносить более "приземленным" способом.

Да, серьезные вещи надо обсуждать серьезным языком. Но ведь нас в школе не сразу заставляют читать Войну и мир Толстого, а дают Букварь с картинками. А картинки там, чтобы была ассоциация с тем, что уже знакомо, и чтобы веселее было изучать.

Так и с SQL. Это действительно серьезный язык запросов (не программирования), но на нём говорят и мамы, и папы, и дизайнеры, и строители — просто не знают, что это называется SQL.

Пример №1: мама как база данных

Мама каждый день слышит:

• где мои синие носки для спорта

• где лежат подгузники

• где штаны от костюма

• а что такое планета?

Она знает, где что лежит. Мама — это не просто база знаний, она ещё и движок запросов:

SELECT *

FROM Flat

WHERE things = 'подгузники';

Квартира — это база данных, тумбочки/шкафы — таблицы, мама — мастер SQL-запросов.

Пример №2: дизайнер и объединение таблиц

Дизайнер интерьера создает гармоничное пространство, объединяя, казалось бы, разные стили, цвета, формы. Но у них есть что-то общее, что делает интерьер целостным.

SQL делает то же самое:

SELECT *

FROM Furniture

JOIN Textiles

ON Furniture.color = Textiles.color;

Мы объединяем данные из разных таблиц, чтобы получить единую картину — понятную и полезную.

Кому будет интересна эта серия постов?

Я готовлю серию постов о SQL — простыми словами, с жизненными аналогиями, с нуля. Это будет интересно:

• студентам и новичкам в аналитике

• тем, кто хочет сменить сферу и понять, "что там у этих дата-людей"

• тем, кто хочет просто научиться разговаривать с данными на их языке

Если вы уже знакомы с SQL — приходите в комментарии! Расскажите, что помогло вам освоить этот язык? Что может "завлечь" новичков?

А ещё у меня появился канал про SQL

Пока там только один подписчик — я сама :) Но планов много:
📊 практичные посты
📚 объяснение синтаксиса без занудства
🧩 разбор типичных задач аналитиков

👉 Присоединяйтесь: На связи: SQL

И, конечно, мой мотивационный канал продолжает радовать короткими сообщениями, которые настраивают на день:
✨ Сила слов

SQL — это не страшно. Это просто способ спросить: "Где лежат подгузники?"

В российском обществе активно обсуждается важная законодательная инициатива – создание института обязательного двухнедельного оплачиваемого отпуска для отцов, приуроченного к рождению ребенка. С такой законодательной инициативой выступил Борис Чернышов, депутат Государственной Думы, который в беседе с журналистами рассказал о ключевых целях и сути рассматриваемого законопроекта – источник.

В России предлагают дать отцам оплачиваемый отпуск при рождении ребенка:

• Законопроект, внесённый депутатом Борисом Чернышовым, предусматривает обязательные 14 оплачиваемых календарных дней для отцов по заявлению.

• Получить отпуск смогут не только биологические отцы, но и опекуны новорожденных.

• Отпуск оплачивает работодатель на уровне средней зарплаты работника.

• Особое внимание — семьям, где мама ушла из жизни: для таких случаев планируется создать Службу сопровождения отцовства, чтобы помогать мужчинам с воспитанием.

• Подобная практика действует во многих странах Европы (например, в Швеции и Франции), где такие отпуска сделали нормой семейной политики.

• Исследования показывают: участие папы с первых дней укрепляет семью и улучшает адаптацию ребенка.

«В первые дни жизни малыша формируется доверие — к родителям, к миру в целом. Папа должен быть участником этого процесса» — Борис Чернышов, инициатор законопроекта.

Главное, на что направлены предлагаемые изменения, – это формирование прочной и доверительной связи между отцом и новорожденным, а также укрепление культуры ответственного отцовства в России. Законопроект предполагает, что работодатель обязан предоставить отцу, по его заявлению, дополнительный оплачиваемый отпуск сроком в 14 календарных дней в случае рождения ребенка.

Депутат подчеркнул, что формирование крепкой семьи и заботливого отношения мужчин к своим детям невозможно без заложенных на старте жизни традиций и поддержки отцов. Раннее совместное пребывание папы с новорожденным способствует доверительному контакту, помогает мужчине быстрее включиться в процесс воспитания и заботы о малыше, а также укрепляет отношения в семье – источник.

С 2024 папе можно уйти в отпуск уходу за ребёнком и получать пособие 40%. Если его ЗП выше ЗП мамы, то выгоднее оформить его на папу.
Мама после больничного по родам за 2 недели да его окончания пишет заявление на оплачиваемый отпуск (какие-то дни +/- 10-15 должны остаться, если нет, то за свой счет дней на 2-5). Этот срок зависит от того, сколько дней работодатель мамы делает справку о том, что она не в отпуске по уходу и пособие по уходу ей не назначено. Папа после получения этой справки пишет заявление в бухгалтерию на отпуск по уходу за ребёнком с текущей даты и до 1.5 лет, они отправляют в СФР, + справка от мамы и свидетельство о рождении. СФР обычно подтверждает на следующий день, назначает папе выплаты 40%от дохода. Папа сразу же пишет заяву, что хочет выйти из отпуска по уходу(с 2024 даже на полный день, а не частично, как раньше), продолжительность отпуска законом не регламентирована, хоть 1 день. А мама на своей работе пишет-прошу отпуск по уходу без выплаты пособия. В СФР ничего подверждать не нужно
-кто вышел на работу из отпуска, такую обязанность отменили. И они сами видят, кто получает пособие, а кто нет. В отпуске могут оба родителя быть. А получать пособие только один, или родственник. Имейте ввиду, что если вы на папу хотите оформить из-за того, что у него зарплата выше и пособие будет выше-именно папа первый должен уйти в отпуск по уходу. А маме на то время, которое после окончания больничного по родам должна написать либо в отпуск оплачиваемый (если остался), либо за свой счёт.
Update- это не декретные выплаты и не путинские!!!! . Это ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ДО 1.5 ЛЕТ для работающих.
Декретные- это выплаты на время больничного по беременности и родам с 6 месяцев беременности и на 150 дней точно не помню + если кесарево и сложные роды , ну вы блин, почитайте!!! Ещё есть доплаты за раннюю постановку на учёт по
беременности в гинекологиии региональные разовые выплаты около 16 т.р.
А путинские это вообще не то, доплата кому на каждого, члена семьи не хватает до прожиточного минимума по региону.

Разреши себе выбирать себя

#Мое
#Психология
#Материнство
#Декрет
#Мама
❣️Я-Родитель