НКО

Звучит абстрактно, но давайте посмотрим на примерах.

1. Ваня поступил на специальность, на которую он не хотел, но мама настояла. У него нет никакого интереса учится, он балдеет и ничего толком не делает. Скорее всего Паша не будет искать возможности для развития, а пойдет работать баристой, грузчиком, доставщиком.

2. Паша также поступил на специальность, которая ему не интересна. Но он решил вступить в AIESEC. На протяжении всей учебы он попробовал себя на разных позициях: он был в команде, которая создает проект для молодежи России про карьерное развитие и отвечал за контент проекта, он разрабатывал контентную часть проекта и взаимодействовал со спикерами. После он стал Project Manager проекта и руководил командой проекта. За один год он научился работать в команде, научился дать конструктивную обратную связь, научился управлять своим временем и расставлять приоритеты, он развил навык публичных выступлений, анализ и стратегическое планирование.

Первый вариант звучит достаточно легко и просто, но не перспективно. Второй имеет интересные слова и возможности, но вопрос, стоит ли уделять этому время? (Надеюсь, что для вас он риторический)

Почему я остаюсь в организации так долго?

1. Люди. Очень круто развиваться вместе с людьми, которые тоже этого хотят. Люди, которые поддержат тебя, помогут советом или действием. Организация существует в России 33 года, поверьте, за это время было много выпускников, которые являются примером для многих.

2. Вклад. Иметь возможность менять, привносить новые идеи и мысли. Помогать молодым людям найти то, что им нравится. Помочь людям найти решение проблемы. Рассказывать о проблемах, которые тебя волнуют.

3. Опыт. Все то, что я делала в организации я использую в резюме и в своей работе. Учась на факультете международных отношений, я нашла работу в сфере HR. Именно AIESEC помог мне понять чего я хочу и стать компетентной на сколько это было возможно.

4.Воспоминания. Я хочу и буду говорить своим внукам, что в 21 год я делала разные проекты и была Президентом международной организации.

5. Стремление к совершенству. Если у меня есть возможность стать лучше, понять свои слабые и сильные стороны, работать над ними, то я буду это делать. Я не готова соглашаться на меньшее.

AIESEC - это международная организация. На протяжении 33 лет мы отправляли молодых людей на волонтерские и профессиональные стажировки, которые меняли понимание людей о стране, людях и о самих себе. Сейчас мы создаем проекты в городах России. Для того, чтобы они существовали важна работа многих команд и людей:

- команда, которая создает проекты

- команда, которая отправляет на проекты

- маркетинг

- департамент финансов

- департамент по набору и развитию людей в организации

- руководящий совет

У каждого человека есть свои задачи, которые необходимы для реализации проектов. Сталкиваются ли ребята с трудностями? Да. Решают ли они проблемы? Да. Учатся ли они делать то, что никогда не делали? Учатся ли они на ошибках? Да. Учатся ли они понимать то, чем они хотят заниматься? Находят ли они друзей? Да.

За три года в организации я попробовала себя на 18 позициях. Длительность варьируется от месяца до года. Я была членом команды, лидером, вице-президентом и президентов отделения в городе. Этот опыт дался мне тяжело. Я хочу поделиться опытом, которым я очень горжусь.

В прошлом году мы проводили проект "Food Heroes" вместе с компанией Electrolux, и я была его лидером. Цель проекта - вовлечь большое количество подрастающего поколения в тему осознанного потребления, 12 Цель Устойчивого Развития ООН. Этот проект давался мне сложно, так параллельно у меня было 2 позиции, которые необходимо было совмещать. Моя команда сталкивалась с разными проблемами: слетела площадка, не набиралось нужное количество волонтеров, долго готовились материалы, было желание оставить все. Но мы поняли как можем решить эти проблемы. В результате 15 волонтеров провели уроки для 250 школьников Санкт-Петербурга в интерактивном формате. Волонтеры и ребята были довольны полученным опытом.

Но что получила команда?

- опыт работы в команде

- создание презентаций и буклетов

- навык публичных выступлений

- промо

- деловая переписка

- стрессоустойчивость

- тайм менеджмент

- опыт, который можно вписать в резюме.

Это только одна позиция из 18. 18 разных возможностей, навыков, уроков и, конечно же, людей.

AIESEC - это про вклад. Вклад в мир, в других и в себя. Я считаю, что каждый молодой человек должен попробовать вступить в организацию. Как минимум для того, чтобы понять сможет ли он взять от него что-то, что пригодится в будущем. 

AIESEC - это не идеальное место, придя в которое вы сразу же получите много знаний и опыта, и станете экспертами и профессионалами. Чем больше ты отдаешь - тем больше ты получаешь.

Можно учится и работать, а можно сделать шаг к новым возможностям. Что выберешь ты?

Более 20 наиболее влиятельных некоммерческих организаций Грузии подписали совместное заявление с требованием к правящей партии «Грузинская мечта» (ГМ) и правительству Ираклия Гарибашвили немедленно ввести визовый режим для граждан России. Особое беспокойство лидеров прозападных НКО вызвали последние статистические данные, опубликованные накануне правительством, а также Национальной администрацией туризма.

«С января по июль 2022 года темпы прибытия людей из РФ в Грузию значительно повысились»,— отмечают авторы письма. Кроме того, они отмечают, что после начала специальной военной операции на Украине «в Грузии зарегистрировано около 6,4 тыс. российских компаний, что в семь раз превышает показатель за весь 2021 год».

НКО считают угрозой значительное увеличение экспорта в Россию в условиях международных санкций против РФ, а массовый приток российских граждан и открытие в Грузии бизнеса, как отмечается в документе, указывает на то, что россияне используют Грузию «для смягчения эффекта от международных санкций против Российской Федерации».

Некоммерческие организации напоминают, что контроль за въездом в Грузию российских граждан и открытие ими предприятий является «вопросом национальной безопасности страны». Согласно их утверждению, Россия может использовать пребывание в Грузии большого числа своих граждан «для оккупации остальной территории Грузии под предлогом защиты россиян».

«Любая независимая страна вправе решать, граждане каких стран имеют право въезжать, передвигаться и пользоваться благами страны»,— говорится в заявлении НКО. «На основании всего вышеизложенного требуем немедленно установить визовый режим для граждан России и пересмотреть правовой статус лиц, уже въехавших на территорию страны»,— резюмируют авторы заявления.