Ответ на пост «Выгорание на работе»
Выгорают все. И никакой отпуск не помогает.
Мне последние 25 лет везло с работодателями, правда их было всего два за такой срок.
У первого "выгорел" в середине 00-х. За 5 лет дорос до начальника отдела и... "кончились батарейки". Ушел в дружественную контору и.... понял, что это хоть и смежное, но совсем не моё. Вернулся через неделю "с поклоном" обратно, - "Виноват, погорячился...."
Руководство приняло обратно с удовольствием и отправило тут же в дополнительный оплачиваемый отпуск. С мотивацией - "выдохни, отдохни, перезагрузись и едем дальше".
11 лет отработал в этой конторе. С очень хорошей ЗП.
Но всё хорошее заканчивается. Не буду описывать детально причины, но пришлось уходить очень многим. Ведь нужно пристроить владельцам на ключевые места своих отпрысков, которые уже подросли и окончили свои "заборостроительные техникумы". Практически полная смена руководства на абсолютных профанов. Все вменяемые спецы разбежались за полгода. Еще через год контора прекратила своё существование из-за "эффективного менеджмента".
Так я попал к своему второму работодателю. Причем с условием, что я не хочу руководить вообще никем. Я тупо квалифицированный исполнитель с желанием строить "горизонтальную карьеру". В итоге через год я снова стал начальником большого отдела и начал выгорать.
Но проблемы решались какой-то магией.
"- Нужны сотрудники - найми".
" - Нужно обучение - предоставь списки и необходимые курсы".
Это очень круто, если понимаешь, как управлять ресурсами и отвечать за финансы своего направления.
Но здоровья не добавляет. Поэтому из ежегодного отпуска выделяешь по неделе на весну и осень (ну или раз в год) и закатываешься в больничку. Прокапать витаминчики, сдать анализы и наконец-то избавиться от работы/семьи/детей. Тупо поспать и восстановиться.