Продолжим серию постов по вопросам охраны и работы с объектами интеллектуальной собственности.
Для начала, чтобы начать работать с объектами интеллектуальной собственности, необходимо определиться, что является объектом интеллектуальной собственности. Об этом я писал в предыдущем посте. Если вкратце, то это результат творческой работы человека или группы людей.
В зависимости от вида «объекта», существует определенный порядок их регистрации и предъявления авторских прав. Если это сложный технический объект или определенная инновационная разработка, то ее необходимо регистрировать в патентном бюро, «патентовать» свое изобретение. Если это какое-либо произведение или, к примеру, программа/приложение, то здесь действует правило объявления авторства при первой публикации объекта.
Касательно публикации приложения, то в данной ситуации достаточно опубликовать его в магазине приложений (App Store, Play Market и пр.) и тем самым будет закреплено за автором его авторское право (простите за тавтологию). С изображениями здесь сложнее, для однозначной идентификации автора, необходимо публиковать свои изображения либо на персональной странице социальных сетей (Instagram, VK) или на определенных стоковых маркетплейсах (Pinterest, Photostock и пр). В такой ситуации, за автором закрепляются все его права на изображение и дальнейшее использование кем-либо его изображения без авторских отчислений будет являться нарушением его авторских прав.
Таким образом, подытожив и закрепив мысль, можно сказать одно, что для каждого определенного случая необходимо однозначно определить объект интеллектуальной собственности а также однозначно идентифицировать автора (создателя), что зачастую является самым сложным в процессе защиты законных интересов автора - доказательство своего авторства на конкретный объект. А уже после окончательного признания/закрепления авторства, можно смело защищать свои авторские права. Но запомните, каждый случай индивидуален и рассматривать его следует как новый отдельный случай.
Прошу высказывать объективную критику и комментировать пост, ведь там, где 2 юриста, обязательно будет не менее 3х мнений!
Работник прошёл обучение по направлению работодателя, но решил уволиться досрочно, и по неопытности может вогнать себя в такую своеобразную кабалу, как выплата компенсации при досрочном увольнении. Обучение вполне возможно специально было оформлено так, чтобы на подольше отбить у работника мысли об увольнении, так как должность не пользуется спросом и трудно найти замену (хотя здесь вилами по воде писано). Может ли он в качестве уважительной причины для увольнения без оплаты компенсации указать возложение на него не оформленных официально дополнительных трудовых обязательств в обход ТК РФ (не был против), а также неоплачиваемые сверхурочные периодические работы как в будни, так и в выходные дни (устный договор об отгулах), что достаточно тщательно описано работником в журнале работ, который впоследствии был подписан как непосредственным начальником, так и специалистом охраны труда.
Охладит ли это работодателя и как он может себя повести, какие могут быть разбирательства и последствия и как лучше всего ему поступить?
В моем небольшом городке есть всего две автошколы для обучения на категорию С . Одна из них это трпнспортно технологический колледж и автошкола ДОСААФ. Все взвезив было принято решение идти учиться в ДОСААФ так как звучит солиднее и как казалось на тот момент все таки ближе к государственной структуре ... Как бы не так . в августе 2022 года заключили договор все оплатил в размере 33 тыс. Рублей и начался цирк. Если в кратце то экзамен в ГИБДД должен был пройти ещё в ноябре 22 года , но я бы не писал этот пост если бы все так и вышло. Руководство ДОСААФ кормили завтраками на протяжении почти года , считай через два месяца будет год как "учусь" на категорию С . Вождение откатал без проблем, с теорией тоже проблем не возникало. Но до экзамена так и не дошло , а как известно на грузовой автомобиль не просто так идёшь обучаться , в моем случае это необходимо для смены места работы , госслужбы. Так вот получается что единственное препятствие для трудоустройства это именно ДОСААФ который не может поставить экзамен для платников , кстати от военкомата ребята регулярно сдают ну у них понятно приказ все дела сейчас родине нужны водители. Юристы подскажите как можно наказать данную организацию, седло печет знатно , особенно после разговора с председателем ДОСААФа который сказал " год подождал , ну вот ещё чуть чуть потерпеть надо и все будет " кстати объяснил все это тем что машины не аккредитованы или что то в этом духе .так же существует мед комиссия которая действует только год и стоит около 1500 р . А год как понятно скоро пройдет с момента ее прохождения.
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6
Я в данный момент являюсь безработной и состою на учете в центре занятости. От центра занятости я могу пройти дополнительное бесплатное обучение новой профессии в рамках проекта Демография. Возможность, казалось бы, хорошая и приятная. Я подала заявление на обучение через центр занятости в вуз, однако мне прислали отказ на том основании, что у меня нет высшего образования. У меня база средне-профессионального образования, заканчивала колледж еще в 2009-м (просто возможности учиться не было на высшем, не было времени. Болела мама, я работала на двух работах, чтобы зарабатывать и на лечение и на жизнь).
Возвращаясь к теме: Я попросила вуз прислать мне любые нормативные документы, устанавливающие порядок прохождения и отбора на образовательную программу, по которой мне пришел отказ. Сам вуз никаких документов мне не прислал, вместо этого прислал только скриншот с сайта, где написано, что они берут на эту программу только с высшим образованием.
Есть ли вероятность, что вуз действует незаконно? Смущает именно факт того, что документы, аргументирующие отказ не хотят предоставить. Ведь если вуз не нарушает никаких законов, почему бы не направить эти регламенты? И в итоге, как быть и куда идти, если я окажусь в своих предубеждениях права: в отдел по защите прав потребителей или в суд? Центр занятости с вопроса радостно соскочил, сообщив, что эту проблему надо самостоятельно решать с учебным заведением. Поэтому прошу совета или мнения на данный счет. Спасибо.
Дело вот в чем. Решил я сменить профессию и начал поиски учебных центров по подготовке трактористов или операторов спец техники. В Иркутске с этим печально, но нашел 3 конторы. ОА Труд подкупил своей дешевизной. Обратился туда 6 января и мне назначили встречу с директором УПЦ Владимиром Михайловичем (Лесиным или Лисиным, хз). На встрече он мне дал на подпись стандартный договор на обучение в котором сумма значилась 15000р.
Эти снимки я сделал после его слов о том, что догор он отдаст потом, когда его начальство его подпишет (после звонка в приемную АО Труд я узнал, что он единственный, кто может подписать этот договор). Далее он обещал, что будет личный аккаунт на Спектр ПДД, где будет мой прогресс в обучении, но этого не произошло. Через пару недель он мне перезвонил и сказал, что его начальство мой договор не подписывает(?????), но он все устроит. Буквально позавчера он снова позвонил и сообщил, что надо оплатить госпошлину 500р(я оплатил) и 67р за бланк (я оплатил). А потом за обучение (которого не было). Когда я скинул ему на сверку реквизиты, которые он мне дал в первый день для оплаты, то началось следующее:
Стоимость обучения выросла с 15000р по договору до 30000р просто так ибо договор никто подписывать не собирается! Что можно сделать с этим человеком и как мне отстоять сумму по договору, если он сам его не подписывает и ни кто, кроме него этим не занимается? Звонит он мне с разных номеров, пишет с разных аккаунтов телеги или вацапа.
PS: недостающие скриншоты в комментах тк не прогрузились.
Очень-очень срочно нужна помощь в следующем вопросе. Срочность объясняется тем, что уже через 2 дня вынуждают подписать договор.
В ноябре прошлого года я пошла учиться в одну онлайн - школу. Как обычно, все было расписано красиво, плюс я уже ранее была наслышана об этой школе и сама захотела пойти туда. Первые звоночки пошли примерно со второго урока: то есть как вообще все это было, ты заполняешь заявку на сайте, переходишь дальше по ссылке на оплату, оплачиваешь. И в день начала обучения тебе открывается доступ к урокам. Никаких бумаг и соглашений перед этим не подписывалось. Далее, на 2 или 3м уроке идет подписание юридического документа - доп соглашения. В котором сказано, что можно пользоваться материалами курса бесплатно на время обучения, а дальше по желанию автора методики все может стать возмездным. Разумеется, я подписала. В свою защиту могу наверное сказать лишь то, что выбора фактически не было - курс уже был оплачен, уроки начались, а в самом соглашении ни слова о возврате денежных средств если что не так. Глупо, но вот так. Дальше нам на словах обещали, что мы будем работать со всеми материалами и после обучения, и будем получать все обновления. Есть записи семинаров, если что, где эти вопросы зачитываются, и даются ответы, про которые я написала выше. Первый звоночек был перед новым годом. Я начала учиться в ноябре, и до конца обучения нам обещали (опять же на словах в чатах и в видеосеминарах) льготные условия вступления в профессиональное сообщество сразу на год. К декабрю глава академии неожиданно объявила, что условия они меняют и теперь вступление будет стоить в 3 раза дороже. Ладно, забили на проф сообщество, учимся дальше. И вот к концу обучения глава академии неожиданно всем (абсолютно всем, и тем, кто закончил учиться 2-3 года назад) говорит, что теперь мы должны подписать новый договор, согласно которому, чтобы работать по ее методике (а на курс мы все пришли обучаться именно ее методике) мы должны будем платить 12000 в год. Ни на один вопрос, а за что мы заплатили, когда пришли учиться, не было получено ответа. И "благодаря" подписанному в начале обучения (хочу еще раз сделать акцент на том, что доступ к этому дали уже после оплаты) соглашению, выступать против сейчас никто не имеет права. Что имеем по итогу - 3 месяца обучения уникальной методике с готовыми материалами и инструментами сейчас потеряют весь смысл, потому что согласно новому договору, пользоваться ими бесплатно в целях работы будет нельзя. А без них теряется весь смысл обучения целиком. И на все нам дают строго 2 дня. К сожалению, не имею знакомых юристов и еще эта спешка не дает вообще нормально сообразить - насколько их действия правомерны и что вообще можно тут сделать? И можно ли. Или остается смириться и плюнув на оплаченные деньги за обучение, идти в другое место переучиваться? Если честно, сейчас есть огромное желание просто затребовать у них возврат денег, потому что зная аппетиты и вот такие внезапно меняющиеся условия, у меня нет уверенности, что потом цена не вырастет, например, до 50000 в год вместо 12000. Есть ли какой то способ отправить такое требование?
Буду благодарна за советы и подъем поста повыше. Пост без рейтинга.
Осенью по просьбе знакомой поступил на платное отделение магистратуры. Но сумму за первый семестр не вносил. Только 2к закинул. Изначально планировал учиться. Но так как сменил работу, поменял свое желание. На учебе никогда не появлялся. Что еще очень важно - я не подписывал никаких документов, отправлял только сканы своих доков. Подпись в договоре за меня в деканате сами ставили.
Сам вопрос - могут ли потребовать оплатить сумму за первый семестр? Понимаю, что мой косяк, раз сразу не отчислился.
Четыре пикабушника устроили баттл. Каждую неделю они снимают видео на заданную тему, а вы голосуете за них лайками и комментариями. Финальное видео — это стрим, на котором каждый из четырех участников разыграет по два приза среди самых активных болельщиков. Присоединяйтесь и участвуйте в баттле!
Работодатель отправляет на обучение по программе повышения квалификации, при этом требует подписать такой договор. Подскажите пожалуйста, на сколько это корректно со стороны работодателя склонять к подписанию такого договора и можно ли избежать возмещения денежных средств в случае увольнения. На текущий момент вступать в конфронтацию с работодателем цели нет, однако быть должным, в случае увольнения, за обучение инициированное работодателем тоже желания нет. В приложенном договоре сумма конечно небольшая, но есть аналогичные с более значительными суммами.