Дилемма для работника
В связи с новыми обстоятельствами жизни в социуме (конечно же речь о коронавирусе) и карантине, меня заинтересовал вопрос, касающийся проверок температуры на работе. Как бы схема ясна: есть температура - иди на больничный.
Но тут есть небольшой нюанс. С какого порога начинается эта "температурная паника"? 37? 37.5? 38? Понятное дело что с 38 это уже все плохо и болеешь по полной, но меня интересуют нижние пороги. Поясню. Помимо новых страхов всегда существовала 1001 и 1 причина для повышения температуры 37-37.2. Это хронические воспалительные процессы. Ревматоидный артрит, экзема, аутоиммунные и т.д. Собственно говоря являясь обладателем одного из этих процессов, естественно не заразного, но уже прилично лет поднимающего температуру до 37 каждый день, как объяснить что ты не болен этим несчастным COVID-19 ? Ну допустим 1 раз проверили, ушел на 2 недели, а дальше-то что? Через 2 недели вернулся, а температура - то как была, так и осталась. И останется. Вся неопределенность очень даже смущает, кто-то может дать какие-то комментарии по этому поводу? Отправлять-то домой отправляют, а дальше-то как быть?На каком уровне-то нужно поднимать этот вопрос?
Уверена что с подобным столкнется не 1 человек, помогите поднять повыше, не проходите мимо, все-таки вопрос очень даже актуален, пусть и не для всех. Комменты для минусов на всякий случай оставлю.