Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Вы владелец небоскреба! Стройте этажи, управляйте магазинами и работниками!

Небоскреб Мечты

Казуальные, Симуляторы, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 9 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 44 поста
  • Antropogenez Antropogenez 18 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
3
PALARIS
PALARIS
Так себе работа

Ответ на пост «О дивный новый мир»⁠⁠14

2 месяца назад
Перейти к видео
Отдел кадров Нейронные сети Искусственный интеллект Поиск работы Работа HR Видео Короткие видео Ответ на пост Волна постов Повтор
2
418
WildKOT2022
Топовый автор
Так себе работа

Ответ на пост «О дивный новый мир»⁠⁠14

2 месяца назад

Пока одни шутят над ИИ, другие умеют им пользоваться.

Ситуация:
Айчарка взяла 100 откликов, сгрузила их в ИИ и он всех зарубил. А когда она думала своей головой, в работу шли 15 кандидатов.

Как сделать по-простому:
Самое простое. Просить ставить рейтинг от нуля до ста. Затем брать лучших 10–20%. ИИ больше не рубит всех

Если делать по-умному:
Сначала взять 10 откликов, чтобы проверить где модель косячит, чтобы доработать промпт. Потом прогнать по всем откликам. И даже после этого стоит смотреть 20-30% лучших (смотря насколько получилось откалибровать модель), так как ИИ мог оценивать неточно. И уже из них выбираем подходящих кандидатов для собеседования.

Но если использовать железный мозг вместо своего, а не как помощника, можно и не таких глупостей наделать.

[моё] Отдел кадров Нейронные сети Искусственный интеллект Поиск работы Работа HR Ответ на пост Текст Волна постов
51
23
3333311111
3333311111
Так себе работа

Ответ на пост «О дивный новый мир»⁠⁠14

2 месяца назад

Так захотелось баянистый анекдот в тему ответом на пост запилить:

Отдел кадров, конец рабочего дня, старая кадровичка спрашивает у молодой:

- Леночка, а что вы домой не собираетесь?!
- Лидия Ивановна, вон еще сколько резюме обработать надо!

Лидия Ивановна подходит к стопке резюме, берет 3/4 и кидает в мусорную корзину:

- Нахуй нам неудачники!

Отдел кадров Нейронные сети Искусственный интеллект Поиск работы Мат Ответ на пост Текст Волна постов
1
9197
zalebon
Так себе работа

О дивный новый мир⁠⁠14

2 месяца назад
О дивный новый мир

Кажется HR достигли своего потолка. Вместо того, чтобы находить работника они гордятся тем, как лихо научились избавляться от кандидатов.

Показать полностью 1
Отдел кадров Нейронные сети Искусственный интеллект Поиск работы Работа HR Волна постов Скриншот
1679
130
DiabloHell
DiabloHell

Ответ на пост «Суровая правда»⁠⁠1

2 месяца назад

Вместо того, чтобы повысить нынешних сотрудников многие компании нанимают новых на бóльшие деньги потому, что про своих они уже знают, что те бездари и не стоят тех денег, а про новых кандидатов пока ещё нет.

IT Работа Поиск работы Найм Отдел кадров Короткопост Ответ на пост Текст
17
parallelnivostok
parallelnivostok

Ответ на пост «Суровая правда»⁠⁠

2 месяца назад

Не IT. Но. Три года - может быть. Год - точно нет. Если я вижу в резюме у соискателя несколько предыдущих мест работы по году, или даже меньше, то я просто закрываю резюме и скроллю HH дальше. Нет смысла вкладываться в такого сотрудника, а найм любого сотрудника - это инвестиция. И нет, адекватный руководитель/собственник не будет увеличивать бюджет на найм в ущерб повышению ЗП своим результативным (ключевое) сотрудникам. Всегда выгоднее вложиться в уже работающего у тебя профессионала, нежели искать нового (неизвестно какого). Мы сохраняем нужные кадры. Кто делает иначе - не понимает сути бизнеса. Суть проста - деньги бизнесу приносит продуктивный персонал (тот, который делает продукт). У нужного работника ЗП должна быть выше рынка по региону на 20-30%.
P.S. не HR, если что.
P.P.S. HH не скроллил уже давно, от нас люди не уходят.
UPD опять не сохранилась ссылка на родительский пост @moderator не знаю, как призвать саппорт.
добавляю Суровая правда
и сам пост

Ответ на пост «Суровая правда»
Показать полностью 1
[моё] Работа Поиск работы Найм Отдел кадров Текст Трудовые отношения Карьера
14
1
Аноним
Аноним

Поиск работы в Новосибирской области⁠⁠

2 месяца назад

Пу-пу-пу. Так уж вышло, что в 35 остался без работы. В связи с этим вопрос, куда можно податься что бы доход был тыщ 60 хотя бы в месяц?

Проблема в том, что опыт был в техподдержке, назад в нее не хочу, а куда еще податься идей нет.

Понял, что мне не нравится график 5/2, и не нравится работы где надо носиться как в жопу ужаленный.

Кто-нибудь может еще накидать идей куда податься?

Не в it,не в стройку, водить к сожалению тоже не умею :)

В доставке пробовал так себе, оператором экструдера тож) хрень полная )

p.s. Мож думаю временно в охрану? или на производство на какой ни будь завод....

Совет Вопрос Поиск работы Вакансии Новосибирск Текст
14
3617
Saitama
Saitama

Суровая правда⁠⁠1

2 месяца назад
Суровая правда

ENIGMA AI v.1.1.5 — ИИ помощник для IT-собеседований. Подсказывает ответы в реалтайме, невидим при шаринге экрана → enigmai.ru. Подстрахуй себя на собеседовании.

IT Работа Поиск работы Найм Отдел кадров Скриншот X (Twitter)
744
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии