Продай собаку - заплати за газ
При обсуждении цены в платежках в эфире одного из телеканалов на ток-шоу 25-летний нардеп из "Слуги народа" Евгений Брагарь предложил пенсионерам "продать собаку элитной породы" для того, чтобы денег хватило на оплату коммунальных услуг. "Если элитной породы собака во дворе, она может ее продать в любой момент и спокойно оплатить (коммунальные услуги )", - сказал Брагарь, комментируя ситуацию пенсионерки, не хватает денег на платежки.
- Ты за газ заплатил?
- курва, не молчи ...
-смотри мне в глаза
-куда мы, блядь , едем !?
Росстат назвал количество россиян с зарплатой больше миллиона.
19 июля 2019.
Более 1 млн руб. в месяц зарабатывают 11 287 граждан России, следует из результатов исследования Росстата. Самые высокие зарплаты у работников в сферах культуры и спорта, а также у производителей нефтепродуктов
Более 11 тыс. человек в России зарабатывают больше 1 млн руб. в месяц, следует из результатов масштабного исследования Росстата о заработных платах. Это самая малочисленная категория работников, ее доля в общей численности составляет менее 0,1%.
Для сравнения:
более 775 тыс. россиян получают зарплату до 11 280 руб. в месяц;
самая многочисленная категория — более 2,6 млн человек — зарабатывает от 33,9 тыс. до 40 тыс. руб.
В какой сфере больше всего работников-миллионеров?
Число работников-миллионеров за два года выросло на 38%, в 2017 году Росстат сообщил о 6988 тех, кто зарабатывает в месяц свыше 1 млн руб.
Средняя зарплата в категории зарабатывающих больше 1 млн руб. равна 2,4 млн руб. Это на 4,3% выше, чем в исследовании двухгодичной давности, тогда средняя зарплата миллионера составляла 2,3 млн.
- Самые высокие зарплаты оказались у сотрудников сферы культуры, спорта, организации досуга и развлечений — 5,8 млн руб. в месяц. На втором месте — сфера прочих услуг, здесь зарплата превысила 3,7 млн руб. За ними идут специалисты в сфере производства нефтепродуктов и кокса, химических веществ и лекарственных средств с зарплатами 2,7 млн руб.
- Самое большое количество работников с зарплатой свыше 1 млн руб. трудится в сфере торговли и ремонта транспорта — 1960 человек, это 0,1% всех сотрудников отрасли. На втором месте по количеству миллионеров научная и техническая деятельность — 1908 человек, или 0,2% всех сотрудников сферы. Далее идут специалисты финансовой и страховой сферы — 1623 человека (0,2%)
- Меньше всего сотрудников с высокой зарплатой оказалось в сфере водоснабжения и утилизации отходов — всего 13 человек.
Звезды шоу-бизнеса и топ-менеджеры госкорпораций.
Данные Росстата могут быть не совсем корректны, так как объем теневого рынка труда по-прежнему велик и может влиять на статистику, отметил профессор Института госслужбы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. «В странах с устоявшейся экономикой разрыв между бедными и богатыми — в пять-шесть раз, у нас может достигать десятки раз, это говорит о том, что некоторые люди могут получать неприлично большую зарплату», — сказал он.
В целом средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составила 157,2 тыс. руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), следует из результатов исследования.
По мнению Щербакова, большие заработные платы в сфере культуры и спорта достигаются за счет гонораров «звезд» и разрыв с рядовыми служащими по-прежнему ощутим. Более 38 тыс. сотрудников в сфере культуры, спорта и досуга зарабатывают меньше 11 280 руб.
Еще одним важным фактором, который влияет на статистику, являются зарплаты топ-менеджеров госкомпаний. По мнению Щербакова, именно их заработки сделали высокими показатели в нефтяной и химической сфере. Тут надо учесть, что исследование Росстата не учитывало единоразовые выплаты и премии. По данным рейтинга Forbes, госкомпании щедры на выплату премий топ-менеджерам, а значительный объем выплат пришелся на нефтегазовый сектор.
«Сейчас налицо тенденция — в крупные компании под контролем государства, частные олигархические, нанимают топ-менеджеров из бизнеса, платя им зарплаты больше миллиона рублей, — отмечает директор отделений по подбору персонала Kelly services Ольга Копылова. — К высокооплачиваемым сферам относится сырье, ИT, строительство, производственный сектор, консультирование, ретейл, продажи и маркетинг, финансы».Автор: Ксения Назарова
При участии: Юлия Старостина
Подробнее на РБК.
Какой предварительный вывод можно сделать? На данном историческом этапе власть в России ведёт успешную политику, как внутреннюю, так и внешнюю. Стратегически эта политика проводится прежде всего в интересах правящего класса — крупной буржуазии.
Комитет СФ поддержал закон о приостановке до 1 января 2025 индексации зарплат госслужащих, помощников депутатов и сенаторов, а также судей
©Сергей Бобылев/ТАСС
МОСКВА, 21 ноября. /ТАСС/. Комитет Совета Федерации по социальной политике на заседании поддержал и рекомендовал верхней палате парламента одобрить закон о приостановлении до 1 января 2025 года индексации зарплат госслужащих, помощников депутатов и сенаторов, а также судей.
Документ был внесен на рассмотрение Госдумы правительством РФ в сентябре, в окончательном чтении нижняя палата парламента приняла его 16 ноября.
Изменения вносятся в законы "О статусе судей в Российской Федерации", "О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Закон вступит в силу с 1 января 2024 года в случае одобрения Советом Федерации и подписания президентом РФ.
Чую у всех на работе намечается переподписание туевой хучи бумаг
Работодатели будут вынуждены отменить премии.
03.07.16 был принят федеральный закон № 272-ФЗ, существенно увеличивающий ответственность бизнеса за просрочку или невыплату зарплаты.
Баланс интересов между работодателем и работником явно смещается в сторону последнего.
Новый закон устанавливает предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода.
Но главные сложности связаны с премиями. Обычно они выплачиваются значительно позже указанных 15 дней. Однако мало кто сможет подвести итоги работы за квартал, полугодие или год и рассчитать и начислить премиальные за две недели. И если премия признается частью зарплаты, работодатель будет вынужден выплачивать проценты за просрочку.
Новые правила подсудности заключаются в том, что работодателю придется ездить на судебные заседания в город, где живет сотрудник. До недавнего времени судебные дела в общем порядке рассматривались по месту нахождения организации-работодателя.
тут букв намного больше ->
http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2016/07/27/650681-r...
В Госдуму внесли законопроекты о праве работника выбирать зарплатный банк
В них вводится наказание для работодателей, мешающих работникам менять кредитную организацию для перечисления заработной платы.
Правительство внесло в Госдуму законопроекты о реализации права работника на выбор банка, куда организация будет перечислять его заработную плату. Документ опубликован на сайте
правительства.
В пояснительной записке отмечается, что принятие законопроектов усовершенствует порядок реализации права работника на выбор кредитной организации.
В первом законопроекте вводится наказание для работодателей, мешающих работникам выбирать банк, куда будет перечисляться заработная плата.
- Для должностных лиц — штраф от 10 до 20 тысяч рублей;
- Для предпринимателей без образования юридического лица — от 1 до 5 тысяч рублей;
- Для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Во втором законопроекте увеличивается срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы — с 5 рабочих дней до 15 календарных дней.
По действующему законодательству работник может сменить зарплатный банк, если сообщит об этом работодателю не менее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Штрафов для работодателей, мешающих работникам сменить кредитный банк сейчас не предусмотрено.
Источник: https://tjournal.ru/law/91686-v-gosdumu-vnesli-zakonoproekty...
В России зафиксировали нехватку рабочих кадров
Нехватка рабочих кадров в России к 2030 году достигнет двух-четырех миллионов человек, зарплаты вырастут, однако проблему это не решит. Об этом говорится в исследовании компании «Яков и Партнеры», с которым ознакомилось РИА Новости.
На основе анализа данных о 38 миллионах вакансий, авторы сделали вывод, что кадров в России не хватает уже в настоящее время: количество публикуемых работодателями предложений выросло почти в два раза, а медианная предлагаемая зарплата увеличилась вдвое, что намного выше роста ВВП.
Отмечается, что сильнее всего с дефицитом рабочей силы столкнется обрабатывающая промышленность, логистика и торговля.
Авторы посоветовали правительству оказать меры поддержки тем работодателям, которые будут создавать достойные условия труда и вкладываться в образование, адаптировать систему образования к потребностям рынка, разрабатывать программы репатриации русскоязычных и привлекать иностранцев в дефицитные профессии, а также повышать производительность труда.
Проблема, если ее не решить, создаст риски для экономики, бизнеса и общества в целом.
p.s. Я считаю, что если зарплаты будут достойные, то иностранные "специалисты" нам не понадобятся, людей хватает. Тем более, что мигранты не хотят жить по российским законам
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Россиянки назвали желаемую зарплату мужчин
© Сергей Фадеичев/ТАСС
Около 45% опрошенных женщин считают, что мужчина должен зарабатывать от 80 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц, чтобы содержать семью. Такие результаты показал опрос банка "Открытие" (имеется в распоряжении ТАСС).
При этом, согласно результатам опроса, мнения о зарплате в 80-150 тыс. в месяц придерживаются и 48% мужчин. Еще 30% женщин и 24% мужчин назвали комфортной зарплатой 40-80 тыс. рублей в месяц. Кроме того, 16% женщин и 17% мужчин полагают, что мужчина для содержания семьи должен зарабатывать 150-300 тыс. рублей в месяц, а 6% женщин и 8% мужчин подняли планку еще выше - до 300-500 тыс. рублей и более в месяц.
Между тем 56% женщин считают, что мужчина должен зарабатывать в семье больше женщины, потому что он кормилец. Наиболее популярна такая точка зрения в Сибирском (70%) и Южном (64%) федеральных округах. По мнению еще 16% женщин, вклад обоих в семейный бюджет должен быть соразмерным, а 28% женщин согласны с утверждением, что нельзя судить о человеке по доходам.