Чую у всех на работе намечается переподписание туевой хучи бумаг⁠⁠

Работодатели будут вынуждены отменить премии.

03.07.16 был принят федеральный закон № 272-ФЗ, существенно увеличивающий ответственность бизнеса за просрочку или невыплату зарплаты.

Баланс интересов между работодателем и работником явно смещается в сторону последнего.

Новый закон устанавливает предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода.

Но главные сложности связаны с премиями. Обычно они выплачиваются значительно позже указанных 15 дней. Однако мало кто сможет подвести итоги работы за квартал, полугодие или год и рассчитать и начислить премиальные за две недели. И если премия признается частью зарплаты, работодатель будет вынужден выплачивать проценты за просрочку.

Новые правила подсудности заключаются в том, что работодателю придется ездить на судебные заседания в город, где живет сотрудник. До недавнего времени судебные дела в общем порядке рассматривались по месту нахождения организации-работодателя.

тут букв намного больше -> 

http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2016/07/27/650681-r...