Тюpьма в Πaнамe – ceткa нaд пpoпастью, 1920 гoд.

Телеграм — История Веков

Помоги УФСИН и Правительству Марий Эл выбрать новое место для размещения осужденных!

Разместить нужно таким образом, чтобы в радиусе 500 метров находились:

- Одна из крупнейших школ района;

- Два детских сада;

- Детская школа искусств;

- Спортивный центр с детскими секциями;

- Дом культуры;

- Спортивная площадка с катком;

- Детские площадки;

- Гостиница;

- Завод, выполняющий оборонные заказы;

- Большое количество многоквартирных домов;

- Частный сектор;

- Садовые участки;

- Продуктовые, строительные и, в обязательном порядке, ликеро-водочные магазины.

- Гаражные кооперативы.

Для размещения необходимо использовать здание медицинского или учебного заведения в месте самой высокой плотностью населения в радиусе 20 км.

Есть мнение, что всем требованиям отвечает вот этот вариант:

https://yandex.ru/maps/11077/mari-el-republic/house/ulitsa_mashinostroiteley_1a/YEEYdA5mS0AHQFtsfX13d39jYg==/?ll=48.296651%2C56.165137&z=17

Источник:

https://www.marimedia.ru/news/district-news/item/145588/

Постараюсь распределить по иерархии от старшего к младшему.

Козлы - они же те, кто работает на администрацию, а именно: завхоз (старший дневальный) - правая рука начальника отряда и оперов, связующее звено между осужденными и администрацией, разъясняет зекам, что можно, а что нельзя, отвечает, перенаправляет на меня их вопросы , налаживает бытовые условия, следит за порядком между осужденными, выполняет поручения начальника отряда, занимается своевременным напоминанием об обновлении всяких бумажек, графиков уборки, плана мероприятий, следит за присутствием необходимого количества нужных мелочей, таких как мыло, веники, швабры, тряпки, ведра и ремонта общежития. У него есть помощник, который ему в этом помогает. Также просит за зеков у начальника отряда: переселить с двухъярусной кровати сверху на нижнее место, подготовить документы на УДО, вызвать на приём по каким-либо вопросам, уладить конфликт, разрешить ситуацию, выдать поощрения, отмазать зека от назначенных ему работ за мелкое нарушение (плохо заправил кровать и ему выдали один час мести плац или локальный двор их общежития). Рассказывает о зеке, если начальник отряда его плохо знает. Либо же наоборот просит начальника отряда принять меры на своём уровне, если он не справляется сам, либо нужно наказать построже или объяснить более доходчиво если зек: систематически допускает мелкие нарушения, не выполняет поручения, плохо себя ведёт, провоцирует на конфликтные ситуации, плохо работает и не выполняет план на работе и т.д. Передаёт мне заявления осужденных на подпись, их вопросы, просьбы, требования и предложения. У них довольно "важная" должность, за которую они имеют ништяки в виде свободного перемещения по зоне, авторитет среди зеков и сотрудников, поощрения, закрытые глаза сотрудников за мелкие нарушения, хорошую характеристику для УДО и т.д.

Козёл бригадир: старший смены на промышленных объектах (швейный цех, ремонтный цех, котельная), завхоз хозяйственного двора, бани, столовой, вещевого склада, штрафного изолятора - у каждого в подчинении от 2-3 зеков до 100-200. Как правило сам не работает, следит за порядком, распорядком дня (команды: выходи на перекур, обед, на проверку, домой по баракам по окончании смены), получает команды от руководства колонии по планам выработки, заказов, работы, поставки материалов и складированию готовой продукции. Почти так же как и старший дневальный выполняет свою работу, которую я описал про старших дневальных. Тоже очень важная должность на зоне и имеют такие же привилегия и ништяки, могут пойти с просьбой или проблемой не к начальнику отряда, сотрудникам производственного отдела, а сразу к вышестоящему руководству: к замам начальника, начальникам отделов. Так как они на хорошем счету у руководства и так будет быстрее, а потом уже их просьбы или проблемы выполняются мной, так как непосредственно начальство дало задание на выполнение. Всё зависит от начальника отряда. К примеру у меня такое было очень редко, потому что мне зеки доверяли и знали, что я открыт к обращениям без долгого потери времени, а бывали и плохие начальники отрядов, которые тянули с их решением и относились не совсем с хорошей ответственностью.

Дневальные - есть в общежитии в отряде (бараке, как называют сами осужденные - дом), клубе (не там где дискотека, а по большей части клуб досуга, могут посмотреть фильм на проекторе в выходной, проходят всякие сценки и выступления, есть библиотека, настольный теннис, настольные игры, музыкальные инструменты, собрания руководства колонии, "гости" из социальных служб, профессиональные шахматисты, музыканты выступающие перед осужденными. Дневальный почти как в армии, стоит у входной двери, подаёт команды, приветствует пришедших на обход сотрудников докладом (в отряде №4 по списку 100 осужденных, на лицо 10 осужденных, на работе 80 осужденных, в медчасти 5 осужденных, в шизо 5 осужденных. Здравствуйте гражданин начальник) и сопровождает его на время обхода, если не вышел старший дневальный или его помощник, следит за своевременным выполнением распорядка дня, отвечает на стационарный телефон ("Дневальный 4-го отряда осужденный Иванов, здравствуйте гражданин начальник!"), вызывает к телефону другого осужденного если его ищут, либо сообщает где он находится или где он работает, а так же следит за информацией от дежурного помощника начальника колонии по телефону, следит за противопожарной ситуацией и т.д., докладывает начальнику отряда о прошедшем дне, ночи. Подчиняется старшему дневальному и его помощнику- отнести, принести, сходить, привести других зеков, так как обычный зек-работяга не имеет права свободно передвигаться по зоне без сопровождения сотрудника или же как минимум дневального. Работают как правило по 12 часов, могут выйти покурить или почитать книгу на табуретке. Есть ночной (ночнальный?))) и дневной дневальный. Ночное делает тоже самое, что и дневной дневальный. По "важности" относится к чему-то среднему между старшим дневальным и обычным мужиком-работягой, в зависимости от хорошего выполнения им своих обязанностей как дневального, имеет соответственные привилегии. Хороший дневальный для начальника отряда и опера - на вес золота.

Мужик - работяга, не работающий инвалид, самый обычный зек, который не был замечен в конфликтном отношении к администрации колонии. К таким обычное отношение со стороны администрации и других осужденных, ништяков по сути не имеет, ходит строем, характеристику в суд имеет на фактическом отбытии им наказания. Имеет поощрения за свою свою работу, если работает без нареканий, активное участие в воспитательных мероприятиях (спортивные мероприятия, рисовку стен.газет, мероприятия, приуроченные к праздникам). За мелкие нарушения могут отправить на хозяйственные работы на благо учреждения (уборку спального помещения, плаца) за конкретные нарушения может получить дисциплинарное взыскание в виде: устного выговора либо вовсе получить до 15-ти суток штрафного изолятора, что скажется на тексте в характеристике, что не есть хорошо для него.

Блатные, кто идёт в отрицалово красного режима и не признает власть администрации колонии: как правило на них легко составляется материал о нарушении, так как такие персонажи каждую минуту совершают нарушения (употребление нецензурных слов, обращение к сотруднику на "ты", нарушают распорядок дня, отказываются от работ, нарушают форму одежды и т.д.) и затем отправляются в штрафной изолятор сроком на 15 суток, что не мешает им и там допускать нарушения. Срок нахождения в штрафном изоляторе продлевается, а затем его признают злостным нарушителем (систематически нарушающим режим) и отправляют в помещение камерного типа, сроком до 6 месяцев, где ему так же продлевают срок нахождения пока не подойдёт конец его срока, если он так же себя плохо ведёт. Ни о каком УДО речи идти не может, потому что в характеристике у него всё плохо и он будет с крайне отрицательной характеристикой.

Петухи, опущенные, пи*ары, уборщики: тут разделяются на два подкласса: по статье (за изнасилование, насильственных действий сексуального характера женщин, детей, человеков) так и те, кого опустили за их образ жизни- в помойках ковыряются, зашкварились, либо опустили против их воли когда они были обычными мужиками - занимаются всей грязной работой: уборщики, поломои, мытьё туалетов (директор туалета), уборка мусорок и раскиданных бычков. Питаются за отдельным столом как в столовой, так и в комнате приема пищи в общежитии. К их вещам и к ним самим никто из не их класса не притрагивается, так как сам может таким образом зашкварится, их не любят как зеки, так и сотрудники, относятся пренебрежительно если опущенный зек сам по себе личность неприятная, бывают опущенные адекватные люди, но жизнь к ним повернулась ни тем боком, относятся нормально, но с понятным пренебрежительством. Имеют плохую характеристику, так как таким стараются навешать взыскания за факт их нарушений не церемонясь - своего рода ответка за их действия по уголовным статьям.

Насильники по статье, но по масти не петухи - тех, кого подставила подруга, проститутка, наговор, Шурыгина и т.п.: по сути такие же мужики-работяги, но статья плохая. Как правило их характеристики зависят от регионального управления ФСИН, то есть управление даёт отмашку: брить характеристики насильников или нет.

Серые кардиналы - отдельная каста на красной зоне: блатные-мужики так сказать, работают на обычной работе, но при этом имеют огромный авторитет среди зеков и козлов, их слушают, просят разрулить конфликт "по понятиям". Имеют большое уважение со стороны администрации, так как могут подавить бунт, волнения среди обычных зеков в зародыше. Так как имеют авторитет от лица руководства и оперов - имеют закрытые глаза от сотрудников как на мелкие нарушения и средние. Имеют хорошую характеристику в суд, если изъявят желание об этом сказать сотруднику начиная от начальника отряда и выше.

Текста вышло много, пишу с телефона, старался писать кратко, но понятно, мог что-то упустить маловажное. p.s. Учусь в теги))

В городе Суздале с 2021 года работает участок исправительного центра для осужденных к принудительным работам. С внесением изменений в законодательство осужденным предоставлена возможность отбывать наказание в виде принудительных работ. Это более легкая санкция по сравнению с реальным лишением свободы. Лица могут быть привлечены к принудительным работам, как непосредственно в зале суда, так и путем замены лишения свободы на более мягкий вид наказания.

Властям даже удалось пойти дальше и предложить в качестве принудительных работ для заключенных работу в сфере туризма и гостиничного бизнеса.

Но возникает вопрос - правильно ли нанимать на работу заключенных в туристическом бизнесе? Около 100 заключенных и осужденных к принудительным работам на данный момент работают в данной сфере в городе Суздале. Речь идет о том, что все эти лица имеют прямой контакт с туристами и жителями города, их детьми, так как они в свободное время могут гулять по городу и ходить в магазины. С точки зрения этики это является странным решением органов власти. Безусловно, инициатива о замене заключения на принудительные работы является хорошим шагом навстречу тем, кто совершал ошибки в прошлом, но для этого должны существовать более закрытые от общества объекты, такие как, например, предприятия легкой или тяжелой промышленности.

Также отдельно стоит учесть места для проведения подобных экспериментов. Город Суздаль является центром Золотого Кольца России и ежегодно притягивает огромное количество туристов как со всех уголков нашей страны, так и иностранцев. Город является памятником архитектуры с множеством исторически ценных объектов. Создание учреждений для исправительных работ в таком месте является знаком того, что решение было принято без раздумий и без учета мнения жителей. Видна явная необходимость пересмотреть пункты закона о принудительных работах, где в приоритете должна быть безопасность, четкое обозначение допустимых сфер деятельности, и подходящие для этого учреждения.

via