Профит))
Ответ на пост «Про суетливого работника, который вечно всех торопит и напрягает»
У меня такой руководитель (уже бывший как неделю). Сидю деалю свою работу. Залетает, это сделай этому позвони, этого оттени по срока . Пздц как бесило. При том всё всегда по срокам успевали(иногда конечно мастера пролюьивались но я всё выруливал (опыт). Пришёл мальчик Мансур! ( имя теперь нарецательно (ненавижу его)) опыта как у коровы знания за два месяца не много. Он меня тупо подсидел. Благо я общаюсь с курьером нашим. Он мне много рассказал. Извините пожалуйста ребята писать ооооооооооочень долго. Жду отзывов о работе моего "заместителя" ! Первая неделя пздц! Начальника уважаю в пределах нормы" отзываюсь о нём хорошо.
Извините за запятые и точки можете взять отсюда",,,,,,,,,,,……….."
Надеюсь хватит!
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Ответ на пост «Про суетливого работника, который вечно всех торопит и напрягает»
Прямо, как говорится, разблокировало ячейку воспоминания. Только с другой стороны, был у нас такой персонаж на полуруководящей работе пусть тоже будет Вася. Вот только именно он считал себя за барина, любил эту притчу, мне пару-тройку раз ее душевно рассказывал, да и остальным ни по разу. Ну и естественно с типичными барскими замашками. Типа вы челядь, как я скажу так и будете делать. Круглое носить, квадратное катать.
Себя, если он и мнил, то естественно тем Иваном, который сразу все делает замечательно для вышестоящего руководства. Прямо мысли предугадывает и сено по 3 рубля покупает. Ну а так как своими руками и умом делать ничего не любил, то по сути превращался именно в того самого суетолога. Любые инициативы и оптимизации рубил на корню, но не гнушался потом, что-то выдать за свое. Подкидывал постоянно бесполезную работу, работу с другого направления не типичную для отдела.
Обычные письма, докладные и протоколы просто по десять раз заставлял переделывать. Особенно прикольно это выглядело с типовыми письмами которые до этого уже отправлялись в подобном виде, но попробуй это сказать, еще неоднократно потом сбегаешь с бумагой униженно дожидаясь в коридоре пока соизволит принять тебя. Грамматика и орфография это прямо самое главное для данного персонажа, любая ошибка - лекция на 10-15 минут (а ведь у нас был еще и делопроизводитель который все это проверял на последнем этапе). Самый прикол когда тебе вышестоящее руководство минуя его скидывало рыбу окончательного документа и ты просто оформлял это на бумаге. - Да что за х**ню ты понаписал? Ах, это сам Иван Иваныч накидал, ну давай оформляй.
Любимое развлечение дать задание которое зависит от многих составляющих и действий других неподконтрольных тебе лиц и потом с упоением каждый день спрашивать результат твоей работы. Или результаты работы которая будет выполнена через 2-3-4 месяца, полгода и действительно выполняется планомерно и длительно, но нет ему нужно каждый день не просто спрашивать проблемные места или какие есть затыки, риски и проблемы, а бессмысленно распекать подчиненных за то что не готово уже сейчас.
Информацию никогда не выдавал, прямо Штирлиц какой-то. Это же тоже весело, сходить на совещание, к руководству, на планерку, конференцию и никому ничего не сказать, но зато потом требовать делать все как там сказали. Скорчит презрительную рожу, я не обязан вам докладывать, что там было, а вы быдло выполняйте, как я сказал. Естественно это вызывает нервотрепку, суету, ошибочные действия и поиски ненужных решений. Делаешь все под чистовую, оказывается вообще время потратил, а сделал не то. Когда просишь пояснить в каком виде это делать, какую информацию выдать, стиль, таблицы, оформление и т.д. то единственный ответ который получаешь "Вы получаете такую зарплату вот и выполняйте задание, но так чтобы оно меня устроило" или "Мне что за вас это надо делать?"
Так вот мне почему-то видится такая картина в притче. Есть барин, есть пронырливый слуга Иван умеющий купить с выгодой сено за 3 рубля этакий прохвост ничего особого не делающий, но пиз*бол, пробивной малый и прохвост. А есть трудяга Петя который работает работу, ну например дом строит. Хорошо строит с выдумкой, хитростями плотницкими и нужным инструментом, которого внезапно барин с какого-то перепугу отправляет узнавать про сено. Ладно барин, отложу топор, схожу узнаю чего тебе надо. Раз, другой, третий, десятый. А дом пускай пока сам собой построится. И кто в такой ситуации получается идиот? Суетливый работник получающий 5 копеек или барин который невесть с какого перепуга гоняет высококвалифицированного работника узнавать про сено. И да этот работник за это время наработал бы этому барину на все 5 рублей, но по итогу наработал на 5 копеек.
Ответ на пост «Про суетливого работника, который вечно всех торопит и напрягает»
Был у меня в начальниках такой Вася, но Дима. Чей-то родственник, есесссьно. Как только он ушёл в отпуск(на тот момент, я работал где-то полгода), так сразу в отделе наступило спокойствие, размеренность и даже повысилась производительность. Директор периодически к нам заходил и диву давался, что никто не бегает, не суетится, но все всё успевают и даже больше делают. Как только Дима вернулся, так сразу начался кипишь. Он начал всё перепроверять за всеми, искать косяки даже там, где уже всё согласованно и даже уже исполнено. Соответственно, производительность резко упала, текущие дела застопорились и начался всеотдельный ахтунг.
Директор, будучи ещё и одним из владельцев, подтянул писю к носу и догадался в чём суть проблемы. Вызвал весь наш отдел вечером в пятницу на совещание "без галстуков", но с пиццей, суша́ми и прочими коньяками. Обсуждались, в основном, текущие моменты. Дима постоянно лез, всех перебивал и старался на всё отвечать сам, не давая нам толком слова сказать. В конце совещания директор попросил каждого из участников написать на листе бумаги свои предложения для повышения работоспособности отдела и положить ему на стол.
Дима от этого чуть ли не подпрыгнул на стуле и начал директору доказывать, что всё в порядке, он за всем следит, всё под контролем и прочее блаблаба. Когда директор начал таки настаивать, Дима нам всем сказал, игнорируя директора, чтобы сначала дали ему почтить, а потом уже директору на стол.
Мне, уже изрядно набравшемуся коньяка и смелости, так сказать, всё это надоело. Встал и высказал общее мнение. Потому что я чувствовал, что это прям вообще общее мнение, даже директора. Как вы понимаете, сказал я, что если уволить Диму, то сразу всё наладится. Нам, по большому счёту и начальник то не нужен, мы сами знаем, что, как и когда делать.
Что тут началось... Дима начал кричать на меня, потом начал уговаривать всех остальных, что ему нужно остаться, потом извинялся у всех и предложил меня-предателя уволить, а мою зарплату он разделит поровну, ну и в конце своей агонии он обратился к директору: - дядя, неужели ты позволишь им об меня ноги вытирать, ты же сам видишь как переживаю за работу, делаю больше всех , стараюсьи прочее блаблаба...! Директор, всем присутствующим пояснил, обращаясь к племяннику, что тот ему таки двоюродный, да и делать больше, это не значит делать хорошо и полезно!
Короче говоря, в понедельник Димы уже не было. Мы выдохнули спокойно, начали работать как нам в кайф, всё успевая, когда зависит исключительно от нас. Подчинялись напрямую директору. Отчитываться за отдел назначили меня. Было голосование. Потом как-то приезжала мама Димы, стыдила нас за то, что выгнали сыночку, а ведь он так старался. А вот такие посиделки - с директором "без галстуков", начали носить ежемесячный характер.
Про суетливого работника, который вечно всех торопит и напрягает
Есть одна притча, которая отлично описывает дальнейшую ситуацию :
Зашел к барину Вася и говорит:
— Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
— Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
— Правда, барин. Вроде сено.
— А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
— Не знаю.
— Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит.
— Барин! Точно, с Семеновских.
— А не знаешь, сено первого или второго укоса?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова.
— Барин! Первого укоса!
— А не знаешь, по чем?
— Не знаю.
— Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит:
— Барин! По пять рублей.
— А дешевле не отдают?
— Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит:
— Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей. Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к Васе и говорит:
— Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?
У нас на работе есть точно такой же Вася, только он работает на полу руководящей должности. Он постоянно создаёт суету, делает все кусками, вечно торопиться, просит всех помочь, напоминает каждую минуту о срочности (даже если это вообще не срочно) и переделывает все по 5-7 раз из-за спешки. 1 пакет документов, который любой из нас делает 5-10 минут, он делает минут 40. То не ту дату поставит, то что-то пропустит, то забудет. Но есть момент. Он не осознает то, что тратит время на ерунду и переделывания, а воспринимает свою деятельность, как повышенную занятость, типо он всегда при деле. А любой другой на его фоне, кто аккуратно сделал свою работу с первого раза, закрыл все вопросы и сидит, условно, смотрит новости в свободную минутку – бездельник. «Вот я весь в делах, присесть некогда, а ты сидишь чай пьешь». Недавно он был в отпуске и я делал и свою работу и его. Все успевалось и делалось без суеты, все дела были сделаны на спокойной волне. Вышел он из отпуска и опять началось – «срочно, срочно, ай бля неправильно оформил бумаги, помогите мне, чего сидишь ничего не делаешь, лучше мне помоги, все горит, дурдом». Наши намёки типо громких фраз на весь офис – «Никуда не спешили и все красиво сделали», «главное не суетиться» и т.д. он то ли не понимает, то ли не хочет понимать. Вроде не дурак, взрослый человек, способен анализировать свое поведение и результат своей работы, но нет)
А у вас в коллективе есть такие «Васи»? как с ними бороться?)
Главное уважение
Карло Гамбино крестный отец Коза-Ностры, который долгие годы возглавлял одну из пяти криминальных "семей" Нью Йорка говорил:
"Любую работу должен выполнять профессионал. И настоящего профессионала надо уважать. Даже если это сантехники. Вот пришли ко мне домой сантехники ремонтировать канализацию. Что я могу сделать? Я в этом ничего не понимаю. Поэтому я просто сварил им кофе. Потому что в кофе я знаю толк. Главное это уважение. И они отлично сделали свою работу."
И ведь действительно метод Карло Гамбино отлично работал. Во всяком случае он никогда не жаловался что ему плохо сделали канализацию или электрику.
На фото:Карло Гамбино второй справа. Рядом со своим приятелем Фрэнком Синатрой первый слева.
Элементарное Уважение. И все работает. Так что будьте как Карло Гамбино и уважайте профессионалов в любом деле.
Шоу «Угадай, куда денется задача?»
Поделюсь с вами историей о моем последнем «моменте пригара», после которого я завершил путь лида тестировщиков в очередной топовой российской компании.
Создаю задачу в трекере, тестировщик списывает на нее 90 часов, но она все еще в статусе «беклог», а значит, вообще не должна была браться в работу даже близко(!). И это при том, что ни единого комментария не появилось!
Кто сказал делать? Зачем это делать? Что вообще сделано?
И что думаете делают наши герои-менеджеры? Предлагают закрыть задачу и открыть новую. Магия? Секретный ход в процессе управления проектами? Нет, они сами не могут объяснить, как это поможет.
И знаете, что самое интересное? РП объяснил мне, почему задача застряла на начальном статусе: «Ну, справедливости ради, ты ведь сем не упомянул об этом в описании тикета». О, да, конечно, я должен был написать «Подвинь статус»?! В таске?! Что за симулятор паспортного стола?!
И это не единственная такая задача. Все перезаведены одним и тем же способом: «Не получилось сделать - закрываем и заводим новые». Как будто мы играем в некую версию «Угадай, куда денется задача?».
В общем, мой день был полон «приключений». Как ваш?