ЗАДОЛБАЛО...
.... сидеть и ждать отклики от HR службы.
Немного вводной информации:
Был обычный солнечный день, я сижу на работе, выполняю стоковые задачи. В один из моментов у нас большая конференция с коллегами из смежных подразделений, и коллегами из локальных команд. Конференция была приурочена к закрытию месяца, большим продажам и отсутствия мощностей локального блока для их реализации "Если что я работаю в логистике, для понимания всего изложенного".
Во время конференции мой руководитель съезжает от своей ответственности "Ведь именно он является причиной проблемы и моим желанием сменить организацию" и перекладывает вину на смежные подразделения и на локалку, что меня дико выбесело, ведь причина в нас, в руководстве, как говориться рыба гниет с головы. Я попытался это объяснить ему, на что был мягко отправлен в долгий путь, и именно в этот момент я решил что хватит, пора менять работу и тут началось самое веселое знакомство с HR отделом других компаний.
Вернулся домой, по пути обновил резюме и поделил ее на 2-е части. Т.е. одно резюме о ведущем менеджере операционисте, второе резюме о ведущем аналитике бизнес-процессов. Почему 2? Ввиду обширной моей спицифике работы я отвечал за орг. Развитие и за операционную деятельность.
И вот настал час Х, я нашел ряд вакансий, сверстал довольно приличное сопроводительное письмо и начал откликаться на работу. Тут то меня и ждал кролик в шапке. То HR смотрят и все, то смотрят и высылают что-то подобное "Мы Вам перезвоним когда решим свою потребность в Вас" или просто игнорят.
Серьезно? Я в свое время очень тесно работал с HR блоком и не припомню бл*ть такого отношения к соискателям. Найти работу - тоже работа, и я хочу заметить еще та. А вы просто игнорите свой кадровый потенциал.
Недавно получил такой ответ :
"Здравствуйте, И.О.
Компания билайн рассмотрит Ваше резюме на вакансию (Должность) и позже сообщит Вам о своем решении.
С уважением!"
Подскажите пожалуйста, а "Позже"-это когда? Завтра? После завтра? В течении недели? К моей старости "Если вспомнят"??
Может быть я очень предвзят так как люблю точные сроки, но именно эта неопределенность во временном промежутке заставляет задуматься о том как плохо работает подбор персонала.
эххххх... Тем кто прочел - спасибо, может нас таких много у кого горить от некомпетентного HR специалиста?