"Права, которые есть только у женщин"
Статью с таким заголовком опубликовал Тинькофф-журнал, полный текст со ссылками на нормативные акты здесь https://journal.tinkoff.ru/prava/muzhikam-tut-ne-mesto/
Если коротко, то предусмотрены права:
- брать отпуск по беременности и родам (не путать с отпуском по уходу за ребёнком, этот отпуск может взять и мужчина);
- отказаться от командировки, если ребенку нет 3 лет (мужчине такое право можно получить только если он воспитывает ребёнка до 5 лет без супруги (смерть/лишение родительских прав), имеет ребёнка-инвалида или ухаживает за родственником на основании медицинского заключения);
- не попасть под сокращение, если ребенку нет 3 лет (при некоторых условиях ст. 261 ТК РФ даёт защиту и мужчинам);
- меньше работать в сельской местности за те же деньги (36-часовая рабочая неделя с сохранением зарплаты за 40 часов, то же самое и в районах Крайнего Севера);
- не поднимать тяжести на работе, максимум 10 кг, при постоянной работе с тяжестями - 7 кг. Исключение - спортсменки (право интересное, насколько оно реализуемое в конкретных обстоятельствах?);
- вступать в брак с мужчиной (налетай, девочки, выкусите, мальчики!);
- получать алименты от мужа ещё и на себя в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребёнка. От бывшего мужа тоже;
- подавать на развод в течение года после родов;
- раньше выходить на пенсию при рождении трех (57 лет), четырёх (56 лет), пяти и более детей (50 лет), это в дополнение к праву выйти на пенсию в 60 (для мам с 3 и 4 детьми это право заработает с 2021 года (для матерей есть требования к стажу, пенсионным баллам и сроку воспитания ребёнка), а общий женский возраст выхода на пенсию в 60 будет с 2028 года);
- не служить в армии (женщина может пойти на службу по контракту или должна будет состоять на воинском учёте при получении некоторых специальностей, например, гидрология, стоматология, сестринское дело);
- получать сертификат на материнский капитал. Право отца обратиться за материнским капиталом тоже предусмотрено, но с условиями;
- получать выплаты на первого и второго ребенка, если доход на каждого члена семьи составляет не более двух прожиточных минимумов по региону;
- использовать маткапитал для накопительной пенсии. У мужчин такого права не возникает, но он может наследовать за женщиной эти деньги, если она умрёт до выхода на пенсию;
- принимать решение о прерывании беременности;
- завести ребенка с помощью суррогатной матери, если нет мужа (строго говоря, возможность таким образом завести ребёнка у одиноких мужчин по факту как бы есть, но в законе они не названы в числе лиц, которые могут обратиться к вспомогательным репродуктивным технологиям. Более того, мужчины рискуют оказаться под следствием, вспоминаем недавнюю историю про обвинения отцов-одиночек, которые завели детей с помощью суррогатных матерей, в торговле людьми);
- быть задержанной полицией максимум на 3 часа в случае беременности, или если ребёнку нет 14 лет;
- избежать ареста в случае беременности, или если ребенку нет 14 лет (по УК РФ, это же право есть и у несовершеннолетних, по КоАп, ещё у некоторых групп граждан);
- не привлекаться к принудительному труду или исправительным работам в случае беременности, или если ребенку нет 3 лет (по УК РФ, это же право есть у некоторых групп граждан. КоАПом предусмотрены обязательные работы, они так же не назначаются беременным, женщинам с детьми до 3 лет и другим группам граждан);
- избежать пожизненного лишения свободы (это же право есть и у лиц, совершивших преступления в возрасте до 18 лет, и у мужчин, достигших на момент вынесения приговора 65 лет. Всё это распространяется на смертную казнь, и да, я знаю, что у нас сейчас мораторий, просто уточняю);
- получить отсрочку уголовного наказания в случае беременности, или если ребенку нет 14 лет (а точнее, суд может дать отсрочку. А может и не дать. В ст. 82 УК РФ много оговорок, но само право есть. Оно предусмотрено и для мужчин, являющихся единственным родителем ребёнка до 14 лет. Кстати, что-то такое про отсрочку вспоминается в фильме "Вчера, сегодня, завтра" с Софи Лорен).
В итоге получается, что в каких-то случаях (большинство из перечисленных связаны с рождением и воспитанием ребёнка) к женщинам законодательство предъявляет меньше требований и делает послабления.