Вопрос дня
Если президентом станет женщина , забеременеет и решит уйти в декрет . Кто будет ее замещать ?
Если президентом станет женщина , забеременеет и решит уйти в декрет . Кто будет ее замещать ?
Доброго времени суток, дорогие пикабушники! Долго уже тут сижу, но все не решалась ничего писать в силу своей рукожопости и все же настал этот час.
Вопрос скорее к Лиге юристов, но может кто и так сталкивался с подобным.
Итак, работала я в одном ИП, все было прекрасно, за время работы успела выйти замуж (сменила фамилию, сообщила на работе конечно же, но с меня не попросили ни свидетельства, ни каких-либо справок) и забеременеть. А теперь начинается самое интересное. Беременность не скрывала, о дате выхода в декрет сообщила заранее. И вот, долгожданный декрет, я приношу все справки, больничный и тд, пишу заявление на работе и думаю, что дело в шляпе, можно отдыхать и спокойно планировать на что потрачу выплаты... А хер там плавал! Оказывается, мой дорогой директор не посчитал нужным сообщить буху о смене фамилии и с октября по январь все налоги отчислялись на мою "старую" фамилию (надеюсь правильно сформулировала),а тк на "новую" платежей не поступало, ФСС документы принимать не хочет! Что имеем в итоге: 29 января я написала заявление со всеми доками, но вот уже 12 февраля, а подвижек нет... Могу ли я как-то повлиять на процесс, написать в какую-то инстанцию или остается просто сидеть и ждать?
Заранее спасибо!
Прочёл пост, где дама утверждала, что мозг женщины восстанавливается через три года после родов.
Перед глазами имею пример, что у некоторых он ещё и развивается
Жена до родов была логистом.
В декрете подрабатывала оператором 1С на удаленке.
Через три года после родов она как-то так прокачала мозг, что стала юристом, а ещё через полгода гендиром конторы.
Подозреваю, что мозги она выкачивала у меня, как иначе объяснить, что до родов я руководил направлениями и инновационными продуктами в довольно крупных организациях, а сейчас официально работаю у неё на фирме ... личным шофёром
Прошу помощи. Жена находясь по уходу за ребенком до 3 лет узнала что ее уволили 28.02.2017 но при этом просят что бы она приехала и подписала заявление по собственному желанию. Декретные ей выплатили полность. За не отгулиный отпуск выплачивать отказываются. Вопрос законно ли это.
Сегодня в курилке узнали, что одинокая и злобная страхолюдина из бухгалтерии уходит в декрет. Больше всех удивлялись молодые ребята. Один из ветеранов, мужик за 50 заметил: Вы еще пару лет поживите. Когда поймете, что еб@т всех, считайте, что уже выросли.
Всем привет!
Прошу помощи - разобраться в ситуации с работодателем. Начну издалека. В июле 2015 года устроилась на работу по срочному договору, который действовал до момента окончания договора с основным заказчиком работодателя. В апреле 2017 года я ушла в декретный отпуск, 31.06.2017 договор с заказчиком был продлен до 30.10.2017 - я подписывала доп.соглашение по этому поводу. Ну а с 19.09.2017 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Из частных источников я узнала, что 31.01.2018 был последнмй фактический день работы организации - офис закрыли, всех сотрудников попросили написать заявление по соглашению сторон, при условии, что их возьмут уже в новую организацию. Мне никто ничего не сообщал, никаких уведомлений пока не приходило, но по словам того же коллеги я узнала, что меня, то ли уже сократили, то ли сокращают и уведомление мне отправили (куда, правда, я не знаю. Надеюсь, чт
о по адресу из ТД). 31.01.2017 мне так же перевели деньги с работы, хотя обычно пособие приходит 10го числа месяца.
Получается мне пришел расчет? Могут ли меня уволить, если я трудоустроена по срочному договору, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Или только сократить? В случае сокращения должны ли мне выплатить выходное пособие и в каком размере? (То что пришло мне вчера - это 40% от оклада, но больше чем ежемесячное пособие по уходу) и как потом мне получать пособие по уходу за ребенком? Уже как безработной?
В общем, так много вопросов и так мало ответов.. Организация, откровенно нечестная в отношении сотрудников, поэтому прошу совета здесь: как быть, что делать, куда бежать?
Заранее спасибо!
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
За два месяца до родов : "Везёт тебе, в декрете выспишься и отдохнёшь хорошенько".
За месяц до родов : "Директор дал мне отпуск на первый месяц, чтобы я мог тебе помогать. Заодно и сам отдохну".
Далее выводы после родов в отпуск мужа.
Первый день : "Ура, отпуск, отдохну".
Третий день отпуска : "А дети всегда так часто просыпаются и капризничают?"
Середина отпуска : "Я верю, что мне удастся выспаться".
Предпоследний день отпуска : "Ммм, скоро на работу".
Первый рабочий день мужа "На работе классно, я отдохнул".
Третья рабочая неделя : "Дорогая, я лучше буду пахать, как лошадь, чем сидеть с ребенком. У тебя это выходит лучше".