Instagram: @goremamanya

Больше моих иллюстраций https:wwwinstagramcomart_to_face

Подписан декрет от 9 мая 2021 года № 2 «О защите суверенитета и конституционного строя». Документ предусматривает переход власти к Совету Безопасности в случае гибели Александра Лукашенко. Об этом сообщает его пресс-служба.

Сам документ пока не опубликован.

В сообщении о документе говорится, что в случае гибели первого лица вследствие покушения, совершения акта терроризма, внешней агрессии, иных насильственных действий все государственные органы и их должностные лица действуют в соответствии с решениями Совета Безопасности, на заседаниях которого председательствует премьер-министр.

При этом на территории страны незамедлительно вводится чрезвычайное или военное положение, а Советом Безопасности определяется перечень мер по их обеспечению. Решения Совета Безопасности обязательны для всех и подлежат безусловному исполнению.

Основным вопросом будет вопрос проведения выборов. Совет Безопасности с участием губернаторов примет решение об их проведении.

По сообщению пресс-службы Александра Лукашенко, декрет направлен на сохранение независимости и суверенитета страны. Декрет вступает в силу с момента его подписания.

Конституции Республики Беларусь:

Статья 14. Должность Президента считается вакантной в случаях:

отставки Президента;

досрочного освобождения Президента от должности;

смещения Президента;

смерти Президента.

Статья 15. В случае вакансии должности Президента или невозможности исполнения им своих обязанностей по основаниям, предусмотренным Конституцией, его полномочия до принесения Присяги вновь избранным Президентом переходят к Премьер-министру Республики Беларусь. При этом выборы Президента должны быть проведены не ранее чем через 30 дней и не позднее чем через 70 дней со дня открытия вакансии.

https://news.tut.by/economics/729818.html?c=

https://president.gov.by/ru/events/podpisan-dekret-o-zashchi...

https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=V19503602

Я думаю, что в жизни всегда есть какой-то баланс. Есть плюсы и минусы. И если я вдруг вспоминаю время своего декретного отпуска, то мне вспоминается только хорошее.
Родила я экстренно на 32 неделе. Месяц по больницам. Бессонные ночи, кормление по минутам.. Хождение по неврологам, диагнозы, заставлявшие плакать, уколы, массажи..
А когда ребенку было 4 месяца муж ушел к другой женщине. С нервотрепками, предательски, выказав всё своё нежелание строить со мной семью. И быстренько построив эту семью там.
Казалось бы, вот жизнь потрепала!..
Но именно первый год я реально была в отпуске! Я жила с ребенком одна и полностью была погружена в него..
Мы вставали, когда хотели, гуляли сколько угодно, я объездила с ребенком весь город и пригород. 2010 год - лето было аномально жарким, и мы с ребенком ранним утром уезжали в будни на Волгу или уходили в лесопосадку у дома и целыми днями нежились где-нибудь в теньке. Мне не нужно было готовить еду, креме как себе, но это не проблема, всегда можно было съесть салат или бутерброд с компотом
Вечером, вернувшись домой, искупав и натормошив мелкого он мгновенно засыпал, после кормления, и я три-четыре часа, где-то до полуночи или часа ночи прибирала дом, стирала, гладила и даже пылесосила) А если было лень, просто сидела за компом или вышивала. В час ночи я его кормила снова и мы засыпали уже до утра...
Да, он спал много. И я, любительница выспаться, делала всё возможное, чтобы он был сыт, сух, доволен на протяжении ночи. Не ела ничего, что могло у него вызвать колики, пила фенхель, делала ему массаж и гимнастику от колик... Благодаря ли этому или так совпало, но проблем с пищеварением у ребенка не было совсем и проблем со сном тоже. Он засыпал по часам в любых условиях)
Я решала свои проблемы вместе с ребенком, ни на кого не надеясь. Мобильность это не проблема - май-слинг и даже коляску не надо, шоппинг - пожалуйста, встреча с друзьями или с другими мамашами - легко!
Спасибо моему малышу и мне, ленивице, за наше спокойное детство!)
Наверное судьба, не такая уж злодейка, если взамен здоровью ребенка и краху семьи она дала мне прекрасный и спокойный декретный отпуск, о котором я вспоминаю, как о самом прекрасном периоде моей жизни.
Знаю точно, дети абсолютно разные, но неужели у большинства людей младенец - это семь кругов ада? И мало таких людей, которые именно наслаждались этим периодом родительства?

Декретный отпуск и трудовое законодательство
Право получения декретного отпуска зафиксировано в статьях 255, 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал

декретных выплат
Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).
Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Срок декретного отпуска
Согласно действующим положениям Трудового кодекса РФ, отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке:

на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) после рождения малыша;
на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) если роды были осложненными;
на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).
Сколько платят в декретном отпуске и как рассчитать эту сумму?
Таким образом, если беременность проходит без осложнений, и роды также проходят легко, без ухудшения состояния матери, то справку выписывают на сто сорок дней.

Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней.

Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня.

Как выполнить расчет декретного отпуска
Отпуск по беременности и родам – это отпуск, предоставляемый работодателем сотруднице на основании листка нетрудоспособности и ее заявления.

Перед тем как произвести расчет отпуска по беременности и родам (далее по тексту — отпуск по БиР), следует принять во внимание, когда именно беременная женщина уйдет в отпуск, связанный с родами.

Женщине предоставляется право уйти в такой отпуск при достижении срока в 30 недель (28 — если беременность многоплодная). Но сотрудница может продолжить работать и дальше, отказавшись от оформления больничного в положенный срок, при этом фактическое количество дней отпуска будет сокращено, т. к. вернуться на работу из него она должна будет строго в день, рассчитанный от 30 (28) недели (п. 53 приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н).

Как начисляются декретные
Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.
Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы:

Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Справку о ранней постановке на учет, если она уместна (необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы).
Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть тут.
Справку о фактически полученном заработке за 2 предшествующих года по установленной Приказом Министерства труда №182н форме. Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании.
Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ. В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы. Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить неустойку. Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной ставки рефинансирования ЦБ за каждый просроченный день.

Назначает и выплачивает декретное пособие работодатель. Государство компенсирует выплаченные работодателем средства, как сказано в ст. 4 Федерального закона №81-ФЗ. Сотрудники Фонда социального страхования перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя. Кстати, налогами декретное пособие не облагается (ст. 217 НК РФ).

Пособие по декретному отпуску не облагается налогом.

Основанием для выхода в отпуск по БиР будет листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением, в котором женщина стоит на учете. Кроме того, ей потребуется написать заявление для предоставления данного отпуска, к которому необходимо будет приложить больничный.

Порядок выдачи больничных подробно расписан в разд. VIII приказа № 925н.

Порядок оформления декретного отпуска по беременности и родам
Претендовать на него может женщина примерно на седьмом месяце беременности. Точные сроки, во сколько недель начинается декретный отпуск, рассчитывает врач:

в 30 недель при нормальном течении беременности;
в 28 недель, если ожидается появление нескольких детей;
от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная длительность больничного — 156 дней);
при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае — 3 дня, максимальная — фактическая продолжительность нетрудоспособности);
при усыновлении ребенка до трех месяцев ( п. 53 Порядка № 624н).
Основания и срок предоставления декретного отпуска по БиР дает женская консультация. Больничный лист оформляет врач, он указывает причину нетрудоспособности, уточняет на каком сроке начинается декретный отпуск.

https://myjus.ru/questions/skolko-platyat-v-dekretnom-otpusk...

Этот пост я написала в феврале, выходя из здания ФСС, но публикую только сейчас, наконец-то получив и потратив свои законные денежки за 5 дней болезни, будучи Индивидуальным предпринимателем.

ИП у меня с 2018 года, а впервые испытала на себе такую блаж, как поболеть на государственные деньги, в январе 2021. Причина в беременности и умной подруге, которая мне задала вопрос "кто это всё веселье оплачивает ИПшникам?"
В прошлый декрет я была официально безработная и получала какой-то минимум от государства, о том что может быть иначе не задумывалась. Получив вопрос, стала искать информацию, после чего внесла, помимо обычных взносов в ПФР и ФФОМС, ещё один добровольный взнос в ФСС (4221 руб).

Если этого не сделать заранее, то пролетаешь не только с больничными, но и с пособием БиР (по беременности и родам). Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет. Я взнос внесла до конца 2020 года, чтобы в декрет уйти в 2021. И поэтому у меня появилось право на обычный больничный тоже.

В поликлинике оформление электронного больничного листа ничем не отличается от той же процедуры при работе в найме. Местом работы указали моё ИП.

Основные пляски с бубном происходят с фондом социального страхования. Не знаю как в Москве, у нас в Самаре, для получения денег нужно обязательно ехать к ним.

Забавно что оплатить взносы им можно электронно, а получить свои - только после личного посещения. Для начала нужно найти ФСС своего района, лучше перед тем, как ехать, позвонить и узнать на месте ли специалист, который занимается этим вопросом. Я его ловила некоторое время, так как он тоже был на больничном, а никто другой не принимает)

С собой нужны оригиналы и обязательно копии следующих документов: паспорт, СНИЛС, реквизиты карты (непременно МИР), трудовую книжку. Стажа именно по трудовой у меня очень мало, годы предпринимательства при расчёте не учитывают. Сколько именно я получу узнала только по факту, никакие мои предварительные калькуляции не совпали. На самом деле здесь мне было больше интересно получить опыт, но и сумма оказалась не такая уж плачевная - 2512 рублей. Только ждала я её долго. В феврале написала заявление, в марте перевод был отправлен с ошибкой и только в апреле наконец дошел до меня!

Пособие по беременности и родам, из-за которого собственно всё затевалось, прислали быстрее. С 1 апреля у меня начался декретный отпуск, я в тот же день снова поехала в ФСС, отвезла бланк больничного листа и написала новое заявление, а 23 апреля получила 59304 руб. То есть я свой добровольный взнос конечно полностью отбила. Если вы не собираетесь в декрет и не часто болеете, то вам возможно будет совершенно невыгодно относить дополнительные деньги в ФСС. Считайте свои денежки и будьте здоровы!