Мамы в декрете. Для тех, кто хочет заработать денюжек, но не знает, как
Тема работы для мам в декрете весьма актуальна. Хочу поделиться своим опытом, так как работаю в декрете (не лопатой, конечно, копаю) с 7-го месяца беременности. Так понравилось, что моему сыну уже 4,5 года, но выходить на официальную работу не собираюсь.
Мой опыт подойдет тем, у кого филологическое образование или элементарная грамотность от природы. А именно работа копирайтером. Проще говоря, написание текстов на различные тематики. Сразу оговорюсь, не имею намерения рекламировать свой способ заработка. Это как вариант. Некоторые изготавливают различные штучки-дрючки своими руками. Честь им и хвала! Другие втюхивают косметику и всякие чудо-лекарства. Их не люблю, честно. Но пишу уже около 5 лет и считаю, что нашла работу по душе. Конкретно сейчас основная работа - написание новостей для одного из новостных белорусских сайтов. Еще пописываю статейки для старых клиентов. В общем, хватает времени на отдых и на ребенка, и зарплата чуть меньше, чем средняя по стране. Если будет интересно, буду писать тонкости профессии дальше...
Пост восхищения
Я уже дважды мама...
Не буду в красках описывать декретные будни, а сфокусируюсь на "покормить" и "погулять".
Не всякий ребенок мирно/спокойно/любезно готов принимать пищу и (о боже!) одеваться на прогулку, и не всякая мама обладает железными нервами (но я искренне верю, что такие молодцы есть).
Я точно нет!
Однажды заметила, что мой ребенок увлеченно смотрит и слушает...PSY!!!
Да, того самого корейца!)
И, о чудо, еда и сборы на прогулки стали невероятно легкими)
И теперь! я понимаю, откуда у него 3 млрд просмотров в сети☝️💪🏻, т.к.только мы с ребенком, по самым скромным подсчетам, созерцали его творения более 2тыс раз в год!
Т.о., ненаглядный PSY, ты уже осчастливил более полутора миллионов детей)
Когда родилась дочь я вспомнила этот чудесный "инструмент" воздействия, и он снова сработал)
Только теперь, помимо ОП-ОП-ОП ГАНГНАМ СТАЙЛ, репертуар радует своим разнообразием👏.
П.с.Кореец, ты заслуживаешь премию мира!
П.п.с. Твори еще!
Вечерняя жизнь мамы в декрете.
Ночная жизнь лично у меня кипит, только вечером переходящим в ночь, я могу полепить.
Итак для работы нам понадобится глина Cernit и только она, никакая другая не подойдет, Cernit очень хорошо гнется после запекания.
смешивание цвета на глаз, много белого, зеленого и желтого меньше немного черного или коричневого, лучше коричневого, но у меня кончился...
Раскатываем в тонкий пласт, далее маленьким круглым катетором вырезаем, придаем фактуру с помощью второй вайнера( розовая фигня на фото, если кто не знает)
Делаем шарик, облепляем 3 листиками, запекаем 10 минут при температуре 130. Далее так же второй ряд, снова запекаем. И потом уже последний ряд, берем более большой катетор вырезаем и все по новой.
Фото инструментов и прочего сделано в ночи, извините за качество.
Даже не знаю как это назвать
Все бывает в первый раз: юристы хелп!!!
Ситуация такова: девушка работает дизайнером в одном крупном дизайнерском агентстве города. Агентство надо признать широко известное в узких кругах, с хорошей репутацией и высоким ценником. Зарплаты, понятно, серые: официально доля малая плюс бонус в конверте. Трудоустройство официальное с оформлением и всеми причиндалами.
Девушка успешно беременеет и спокойно уходит в декрет, провожаемая сотрудниками офиса с наилучшими пожеланиями. На ребенка оформляются все нужные бумаги, девушке выплачиваются причитающиеся деньги, работодатель даже оказывает содействие в оформлениях и прочем. Все довольны друг другом, только что в десны не жахаются.
Проходит два года и, находясь в декрете, девушка снова беременеет. Семья рада, врачи хвалят, а вот работодатель тянет резину.
Как выясняется у работодателя возникают проблемы с обэпом и прокуратурой, но они не связаны с профильной деятельностью компании, а исключительно с живостью характера и экономическим гением собственника бизнеса (это информация достоверная, т. к. я лично в курсе проблем собственника и их источника, но к дизайну они точно не имеют отношения). Создается юридическое лицо (на секундочку речь идет не о тихом ИП, а об ООО со штатами, документооборотом и прочим), всех сотрудников, связанных с дизайном переводят туда. У нового юрлица отдельная бухгалтерия, отдел кадров, но директор тот же. Новый главный бухгалтер девушку первый раз увидел, когда она пришла за справками, выписками и прочим, но коллектив практически прежний, все ее узнают, интересуются здоровьем поздравляют. Но с оформлением нужных бумаг тянут. Ситуация накаляется, девушка нервничает.
И тут ее подруга, по-прежнему работающая в ООО, занимающая должность позволяющую быть в курсе всех событий, сообщает, что после крайнего визита сотрудников правоохранительных органов документы изымаются, офисы опечатываются, счета блокируются. Девушка приехав в очередной раз за документами натыкается на закрытый офис и представители СБ посылают ее лесом. Подруги понимая, что ничего не светит, решают изъять из личного дела хотя бы трудовую и дальше решать другие варианты оформления продолжения декрета. Трудовую они забирают конечно неофициально, в ней только отметка о приеме на работу в старое ООО.
Дальше начинается хождение будущей дважды мамы по инстанциям соцзащита, фсс, прокуратура, трудовая инспекция с одной целью: признайте меня хотя бы безработной, чтобы можно было оформить все бумаги и выплаты через соцзащиту. Писали заявление в прокуратуру, но они установить текущий статус работодателя не могли: действует он или не действует, и переадресовали все в трудинспекцию. Надо отдать должное инспекторам: они на обращение отреагировали, попытались попасть в офис компании, но были посланы нахер и там узнали, что такое юрлицо больше не существует. Но опять же документально подтвердить не смогли это.
Девушка обратилась к юристу, который специализировался на трудовых спорах. Юрист обрисовал перспективы, обозначил гонорар и подготовил документы для суда, сам там и представительствовал. По решению суда получалось, что:
работодатель добросовестно не исполнил свои обязанности по оформлению документов и организации необходимых выплат,
работодатель первое ООО фактически не ведет хозяйственную деятельность,
девушка не является безработной, а по-прежнему сотрудник нового ООО (оказалось часть выплат по первому декрету производилось уже с нового ООО),
фсс должны выплатить все причитающиеся по нормативам выплаты.
Все рады, юрист получает гонорар, юрист фсс полностью согласен с решением суда, сотрудники фсс отправляют девушку собирать документы. Тем временем подходит крайний срок оформления всех этих пособий: второму ребенку уже почти 6 месяцев.
Документы подаются, будущие выплаты согласовываются сотрудниками фсс, называются суммы и крайний срок поступления выплат (в течение 10 рабочих дней). Через 7 дней обеспокоенная девушка звонит в фсс с вопросом: как там ее деньги?, ей отвечают: все збс, срок еще не прошел, ждите- будут.
Сегодня утром наступает 11 рабочий день. Звонок в фсс дб по идее дежурным, но нет…
Самый главный начальник, на которого в результате пинания с номера на номер попадает девушка громким голосом говорит, что объявился собственник бизнеса, был он в отпуске (все 6 месяцев по ходу) и изобличил девушку как мошенницу. И не просто на словах, а направил в фсс документы из которых следует, что девушка была на испытательном сроке, никаких выплат они ей не собирались платить, а девушка войдя в преступный сговор с главбухом первого ООО, мошенническим образом получила денег за первый декрет, и покушалась сделать это второй раз...но не срослось. Благородный работодатель готов компенсировать фсс все расходы связанные с выплатами, которые были произведены и, благородно понимая тяжелое положение девушки, готов не подавать на нее в суд и замять все это дело.
Скоро истекает срок обжалования решения суда и юрист обещает порвать фсс на британский флаг, если не подали на обжалование (на сегодня секретарь суда сказал, что никто не интересовался и не обжаловал).
Итог: Местонахождение главбуха первого ООО неизвестно на данный момент, работодатель тупо игнорит, его проблемы рассосались, оба ООО работают по старой схеме, фсс отказывается выполнять решения суда, мотивируя это вновь открывшимися обстоятельствами и полученными документами, копии этих документов девушке выдавать отказываются, для ознакомления не выдают.
Памагите чем можете (спасибо за совет): куда бежать, кого трясти, кому писать челобитные?
Прошу прощения за сумбур, т. к. подгорело даже у меня. От этого человека (работодателя) я не ожидал подобного поведения, т. к. считал, что хорошо его знаю как порядочного в делах. Лично от него я комментарий пока не получил, но с трудом представляю себе КАК и ЧЕМ подобное поведение можно объяснить. Сама девушка говорит, что никакого харасмента и прочего не было, уходя в декрет она планировала вернуться на работу и уже будучи в декрете помогала завершить проекты своей преемнице. Данную девушку знаю лично и она была дизайнером по некоторым моим проектам с данным ООО.
Декрет
верстальщица ушла в декрет
xxx: боюсь пока буду в декрете скиллы потерять
yyy: ничего, потом все наверстаешь
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Не знаю, стоит ли писать про это, но вдруг кто-то сможет помочь.
Работодатель не отпускает в отпуск по уходу за ребёнком и отказывается принимать документы, были в офисе 21 июня.
23 июня написал в прокуратуру, отправил работодателю заявление и все необходимое для отпуска заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
Вчера кончился очередной отпуск, работодатель позвонил и сообщил, что у меня прогул и он никаких заявлений не получал.
Сегодня буду созваниваться с юристами. Обидно, что после трёх лет работы ко мне так отнеслись.
Мне уже угрожали, меня оскорбляли, обещали уволить по статье и повесить недостачу (что нереально, нет акта передачи материальных ценностей).
Все осложняется тем, что я переехал в другой город, но юристы говорят, что это не проблема.
В общем, может у Пикабу есть для меня совет или помощь? Мне будет достаточно и простой поддержки. Название организации пока не пишу, не знаю, вдруг от этого будут проблемы.