Этот пост просто крик души , в попытках облегчить горение жёппы от действительности.
Мне 22 и Я начальник почтового отправления. Ну и ещё Я прохожу АГС после того как числанулся с универа. Как так получилось? А вот просто оказался не в том месте, не в то время. Безусловно, быть начальником круто, и стаж в трудовую идёт, но по факту нет.
Начну с самого лайта. У каждого почтового отделения есть перечень планов , которые он должен выполнять, а если не выполняет ,то задаются вопросы "почему?" , а для таких вопросов есть специальные люди, и имя им - супервайзеры и спрашивают с начальников. Супервайзеры - это люди,которые сидят , смотрят на список прикреплённых к ним ОПС (отделение почтовой связи) , и думают до кого бы доебаться. У меня это просто какой-то додич с другой планеты. Будем называть Мишей. Этот дурила на столько помешан на "эффективности" и показателях , что звонит мне каждые 9:00 ,12:00, 15:00, 18:00 чтобы узнать как выполняются планы. Основные планы , которые требуются выполнить это : продажи (да, почта России это не отправить/забрать посылку, а купи пожалуйста хуйню из под коня) , рейтинг отделения (необходимо оценивать ОПС, как в такси) и ещё куча другой хуйни,долго можно писать,но основное перечислил.
Моё почтовое отделение находится в студенческом городке, соответственно основные клиенты это студенты. Это уже особенность отделения, которое необходимо брать во внимание при постановке планов и управления в целом. Ещё есть эффект такой, что в ОПС нельзя размещать мыло,тушёнку, любые другие консервы и всё то, что вы можете встретить в отделениях в городе, а только сладости и продукты "к чаю"(печенье, шоколад и прочее ). С начальными условиями разобрались, а теперь внимание план по продажам : 100к нужно сделать. Вопрос как ? Если всего товара на 80к максимум, и основной потребитель студент , который имеет ограниченную сумму на месяц для питания/бухла и прочего. Естественно план не выполняется и со мной связывается мистер "а почему" и начинает заёбывать. Как бы ты ему не объяснял , что это невозможно, он рьяно уверен в том, что есть план и нужно его хоть обосрись, но сделай и плевать как. В его мире нет никаких особенностей, есть только цифры , планы . Если что-то не выполняется, значит тот кто это делает, не эффективен и всё. А если выполнил план, то об этом ничего не будет сказано.
Вообще, этому человеку нужно посвятить свой пост, ибо он настолько контуженный, что ни пером нарисовать , ни словом описать.
Помимо непонимания руководителей своих подчинённых , существует проблема похуизма к своим работникам. Речь идёт о том, что вся канцелярия (начиная от ручки, заканчивая скотчем и т.п. приобретается на личные деньги операторов) . ЁБ ВАШУ МАТЬ, КАКОГО ХУЯ , ВЫ ТРЕБУЕТ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВ, КОГДА МНЕ НЕЧЕМ БАНАЛЬНО ПИСАТЬ , ИЛИ ЖЕ КЛЕИТЬ ЕБУЧИЕ ТРЕК-НОМЕРА НА ПОСЫЛКИ. Ну да ладно,канцелярия это вечная проблема, и она кажется была ,есть и будет пока существует почта. Но снабжение персонала всем необходимым для работы во вложении вирусной инфекции covid-19 , это отдельный пиздец.
Так как почта является жизненно важной структурой, то и работать она должна так же как продуктовые и больницы, но вот снабжать сотрудников всем необходимым не торопятся. "вы значит работайте, подвергайте себя риску заболеть, но вам ничего не дадим для защиты". Многих работников это не устраивает, и на требование обеспечить всем , слышат в ответ "работайте, скоро всё будет".
Для работы во время пандемии в моё отделение прислали 210 пар силиконовых перчаток размера s , 3 бутылки белизны (для дезинфекции поверхностей), спрей 0.5 с какой-то красной жижей (якобы антисептик), кусок половой тряпки, и 10 рулонов туалетной бумаги взамен бумажных полотенец. Масок конечно же не было. А на вопрос когда они будут, попросили не поднимать панику и отослали видос с лайфхаком, который поможет (нет).
И после такого отношения хочется спросить, почему мне должно быть не похуй как работнику? Почему я должен быть заинтересован на добросовестную работу, когда меня в хуй не ставят?
