Сервис hyundai Кисловодск
Друзья! Подскажите проверенный сервис Hyundai в Кисловодске. Диагностика нужна и, возможно, ремонт.
Друзья! Подскажите проверенный сервис Hyundai в Кисловодске. Диагностика нужна и, возможно, ремонт.
Столкнулся с проблемой такого рода: Нива, инжектор, механический дроссель, спидометр механический
К сути: изначально обратился за помощью с проблемой, что машина дёргается на оборотах, любых, от 2 до 5 разницы нет, на холостом работает ровно, дёргания не систематически, чек не загорался, диагностика показала очень много ошибок сохранённых, в основном связанные с тем, что хозяин менял датчики, была ошибка по пропаданию питания контроллера. Начал с этого.
По факту обнаружилась плохая масса на эбу и окисленные и отломленные провода питания датчиков в ногах, восстановил, дёргания исчезли.
Однако после этого появилась интересная ситуация: блок эбу отключает флаг холостого хода только на 1500 оборотах, то есть комп видит изменение положения дросселя, но до 1500 (1,5-2% открытия дросселя) не отключается холостой ход, клапан холостого хода естественно в этом случае открыт и двигатель хапает больше воздуха чем нужно, можно считать за подсос воздуха на впуске, естественно появилась ошибка по бедной смеси
По факту имеем на текущий момент:
дёргается при разгоне, плавает холостой ход, при заводе может заглохнуть, хозяин переменял все датчики, (кроме ДМРВ)
Вопрос в следующем, с чем может быть связано не отключение флага холостого хода? И возможно кто-то знает в чем проблема?
Ну ничего себе! Человек имеет такую машину, но не знает как ездить без сцепления! :)
Рассказываю:
1. Втыкаешь первую на стоящей машине на остановленном двигателе.
2. Заводишься прямо на передаче и едешь.
3. Переключаешь выше за счёт синхронизаторов: быстро, но без лишних услилий сначала переводишь в нейтраль, потом под сброс газа пытаешься воткнуть следующую передачу, когда обороты совпадут она воткнётся.
4. Для остановки скидываешь на нейтраль, тормозишь, глушишь. Далее к первому пункту.
Ребята, надо срочно рычаг переключения передач и главный цилиндр сцепления на газ 3110, сломался, не могу уехать, стою на парковке стадиона фишт. Приму любую помощь, совет, не местный.
Напомню старую английскую поговорку "Мы не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи."
Я уже 10 лет работаю в иностранных компаниях, в том числе с итальянцами, немцами, французами, филиппинцами.
В чем же их отличие от наших компаний?
В том, что в наших компаниях работают на от**сь, наверное 80% персонала. Им ничего не нужно, день прошел, да и ладно. К своим обязанностям относятся "лишь бы было". А вывозят все оставшиеся 20%. При этом каждый их тех 80% считает, что он делает все хорошо и вся фирма держится чуть ли не исключительно на нем, хотя по факту только и ищут возможность чтобы ничего не делать, могут сидеть целый день пить чай и стоять в курилке, если остаются без контроля начальника. Некоторые же вроде как сидят и работают целый день, и вроде упрекнуть не в чем, но работают максимально неэффективно, например вместо простой таблички в екселе, которая делается за 5 минут, считают на калькуляторе 10 раз ошибившись и пересчитывая повторно и тому подобное. На результат работы им совершенно насрать, им важнее что он что-то делал, чем то, что он что-то сделал. Некоторые очень любят просрать все рабочее время за личными делами, чтобы потом остаться на переработке и закончить свою работу в 10-11 вечера, а потом требуя за это оплату.
В немецких и итальянских фирмах все по другому, там само отношение к работе более ответственное что-ли, они в основном не сидят без дела, работают нормально даже без присмотра. Да, везде есть дармоеды и в их фирмах они тоже есть, но по ощущениям таких значительно меньше, а даже если есть, то их быстро увольняют. Видно, как они держатся за свою работу, видно что боятся что их уволят. Их работа больше ориентирована на эффективность и результат. Имея меньшее количество людей, они делают гораздо больше работы, притом более качественно
Я раньше этого не замечал, пока не устроился в иностранную фирму и работать там мне понравилось, т.к. там гораздо меньше занимаются пинг-понгом (когда каждый пытается свалить работу на другого), а подход к работе более серьезный, есть четкая структура и четкие обязанности, ты всегда знаешь кто за что отвечает и к кому по каким вопросам обращаться. Если человек на работе, то тут есть только работа и нет места личным делам. После того как я поработал с ними, мне стал явно виден контраст с нашими фирмами.
Если хотим жить "как в европах", начинать нужно с себя, стараться работать более эффективно и относиться к своим обязанностям ответственно
О. По этому поводу есть у меня.
Работал с 6-7 строительными бригадами.Косяков пиздец.Самому приходится ездить и контролировать.В итоге осталась одна.Руководитель там немец,парнишка возраста 38 лет.Понятно что родители давно обрусели,но принципы жизненные видимо в ДНК.Ни разу он не предложил заменить сортность,или сделать левый чек для заказчика,причём доебывается до всего (в хорошем смысле)
Сметы составляет досочка в досочку.
Собственно когда пришёл вопрос кто будет строить мне дом-вопрос отпал сам собой.Да ценник его бригады на 20% выше рынка.И когда заказчик спрашивает «ачотакдорого?» я объясняю.
По автосервисам так же.Тотальный похуизм.В итоге езжу уже лет 8 к уже теперь хорошему другу.Он татарин,и у него только татары работают.Делают всё ахуенно.Обычно наоборот татары хитрожопые и стараются наебать.Ценник на работы примерно выше на 15-25% выше по городу.Но я уверен,что просто приеду-опишу проблему,сверху ещё по мелочи накидаю,оставлю ключи и уеду.Нужны будут запчасти-они купят сами,с согласованиями оригинал-неоригинал-разбор.
Стоматолога нашёл в обычной поликлинике городской,приехал экстренно с острой болью.Пацан лет 30 всё без слов понял,всё сделал,говорит «дружище ,у тебя вот тут и тут и тут проблемы»,давай сделаем.Полгода я к нему ходил каждые 2 недели.Всю пасть мне отреставрировал.ни копейки с меня не взял,чисто по полису всё.Пытался отблагодарить-обижаешь говорит,это моя работа.В итоге просто говорю,пошли посидим где нибудь в хорошей пивной,всё с меня.
Торговцы овощами-фруктами.История та же,сколько их было перебрано на рыночке не счесть.Или гниль подкинут,или по весу пытаются наебать.В итоге беру у одной и той же женщины 3ий год.Ни разу не наебала.Если со мной дочь увяжется -то угостит её чем нибудь обязательно.
То же касается шиномонтажек,сход-развалов и тд.Телефоны этих людей в записной книжке телефона и их не стыдно рекомендовать знакомым.Это самое главное.Не стыдно.Потому что,если порекомендовал-значит поручился.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Это всё начинается с детства, с воспитания. Помню в селе, где я жил, у школы был огород, который вскапывали весной старшеклассники. Овощи с этого огорода мы ели в школьной столовой. Когда старшеклассниками стали мы, то нас тоже отправили на уроках труда вскопать огород.
Я копал на полный штык, как положено. А мои одноклассники еле поднимали верхний слой и ещё посмеивались надо мной: "Что ты как для себя копаешь?"
Кто этому научил? Кто сказал им, что нужно относиться к работе именно так?
Я не могу представить, что какой-нибудь средний немец будет так относиться к работе.
И здесь в комментариях к посту будут комментарии "а почему я обязан копать огород в школе?". Ну ты тогда вообще откажись копать, а не делай некачественно. В России никогда не будет ничего хорошего, если не относиться к любой работе ответственно, а для этого нужно каждому менять свои жизненные взгляды. Иначе как в Германии мы никогда жить не будем.