Серия «ИЗ ПРАКТИКИ КАДРОВИКА»

16

ЮЛЯ: МАССОВИК-ЗАТЕЙНИК

История вдогонку прошедшим праздникам.

Моя карьера кадровика начиналась на заводе вентилируемых фасадов в Железногорске.

И вот мне, молодой специалистке, дают первое серьезное задание – подготовить поздравление рабочим на 23 февраля, а потом сразу на 8 Марта. Чтобы весело, креативно и, главное, недорого!

Я в панике! Никогда ничем подобным не занималась. К тому же по натуре я – интроверт, и публичные мероприятия доставляют мне скорее дискомфорт, чем удовольствие.

Помощь пришла в лице начальницы отдела отгрузки – Веры Михайловны. Была она женщиной пышной, обаятельной, легкой на подъем. Бешеную харизму три предыдущих мужа не выдержали – сбежали. В ней всего было чересчур: много макияжа, зычный голос, наряды кислотных цветов. Она фонтанировала идеями.

- Не дрейфь! Мужикам – нарисуем большой плакат на входе. И каждому вручим носки. Прямо на завод закажем полевую кухню, накормим солдатской кашей. Вот телефоны, звони, бронируй, а я нарисую плакат и носки куплю.

Стоит ли говорить, что 23 февраля завод отпраздновал отлично! Приглашенный фотограф отснял целую фотосессию. Руководство меня похвалило.

Перед 8 Марта я также робко снова подошла к Вере Михайловне. Бюджет тот же, а женщин на заводе гораздо больше, как поздравлять?

- Не боѝсь! Бабам купим по тюльпанчику. Нарисуем плакат. Ростовые куклы видела? Вот закажи. Я наряжусь генералом, разыграем сцену. Ты еще чай купи, тортики. Отпразднуем.

И 8 Марта прошло на ура. Все были довольны. Мне выписали премию.

Впереди забрезжил Первомай, я привычным путем прямиком в отгрузку: Вера Михайловна, как? Что придумать?

- Не кисни! Совместим субботник и шашлык. Нарисуем плакат. Купи в «ФиксПрайсе» флажки и воздушные шарики - завод украшать будем.

И снова все лавры за прекрасную организацию культурного мероприятия достались мне. Я была довольна.

Вот такие навыки! Теперь смело пишу в резюме: «Event management. Poster design».

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

Показать полностью 1
12

ЮЛЯ: ХОККЕЙ

Я умею многое.

Шить, например. Или: заниматься HR (кадрами). Или: продавать спецтехнику.

Но есть область, где я, можно сказать, превзошла саму себя. Работала я как-то на заводе вентилируемых фасадов в Железногорске. И, будучи директором по персоналу, занималась там много чем – приемом на работу, делопроизводством, даже субботниками – но главной моей задачей была организация хоккейных матчей. Руководитель предприятия любил хоккей. И играл в него с подчиненными. А я организовывала. И это было очень тонкое дело и деликатное! Без шуток, руководитель был мужик хороший и, что редко встречается, справедливый. Но, как и все, не любил проигрывать. А у нас ведь народ какой? Либо подхалимы, которые за километр начальника объезжают, либо совсем дураки, которые в пылу борьбы отбирают у шефа шайбу и готовы, страшное дело, провести силовой прием! И вот, я каждый раз им втолковывала, что нужно играть в искренний, честный хоккей, ни в коем случае не поддаваться, иначе уволят, но и не перегибать палку, иначе… как бы это сказать… возможен выезд в Магадан.

И я достигла в этом деле таких успехов, что даже приезжие делегации не могли глаз оторвать от наших бескомпромиссных игр!

- Так что, - говорю я подруге за чашкой кофе, - сейчас ищу вакансию «Организатор хоккейных матчей». В этом деле я – профи.

- Ну и ну! В КХЛ будешь работать?

- Бери выше! В НХЛ!

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

Показать полностью 1
68

ЮЛЯ: ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ1

Солидная компания с претенциозным названием «Якутские Золотые Прииски» – мой первый опыт в подборе персонала. Задача непростая: как угодно, любыми возможными средствами обеспечить производство людьми, чтобы ни одного дня кадрового голода. Условия работы, прямо скажем, не сахар: 40 дней вахты без выходных, бытовка-вагончик в качестве жилья, баня вместо душа, уличный туалет. Зато зарплата как минимум в 4 раза больше, чем на материке. Год-полтора – и смело можно купить однокомнатную квартиру. Без всяких ипотек.

Но люди есть люди. Выдерживали немногие. Я наблюдала эту картину сотни раз: на собеседовании кандидат как буддийский божок согласно кивает головой, а в глазах читается «Возьмите меня, я – хороший!»:

- Смена 10 часов без выходных?

– Готов!

- Суровая зима? Полярная ночь?

- Не пугает!

- Неустроенный быт, разлука с семьей?

- Да хоть отдохну от них, достали домашние! Получу за вахту 300 тыщ, жене скажу, что получил 200, остальные себе в заначку. И куплю себе, наконец, лодку/гараж/ машину.

Причем за редким исключением данный коварный план озвучивал практически каждый соискатель. Из чего я сделала вывод, мужчина отдельно без заначки не существует.

Но Крайний Север меняет людей капитально, и через несколько месяцев этот же герой пел совсем другую песню:

- Тяжело... А я уже не молод. Жуткий холод. Как робот каждый день. Пойти некуда. На карты запрет, на водку запрет. От столовской еды желудок сводит, дети стали забывать, а жена все равно недовольна. Сколько бы ни привез, все мало ей.

Но были мужчины в своих жалобах куда откровенней:

- Я без бабы столько времени не выдерживаю. К середине вахты стояк уже на одно только фото голое, а к концу – даже фото не нужно. И повариха-пенсионерка кажется и не такой уж пожилой, и не такой уж полной. Вы бы хоть девчонок завозили на вахту: работягам радость – им заработок.

И к удивлению (моему) мужские жалобы были услышаны: в штатное расписание добавили дополнительные ставки кастелянш, горничных (это в домике-бытовке?!), медсестры и психолога(!?). Вполне возможно, что официальную работу они выполняли на ура, но о неофициальной части их пребывания – ходили самые разнообразные слухи.

Так, с одной из горничных вышел конфуз: троих мужчин она одарила венерическим заболеванием. Деликатное, но необходимое расследование показало, что в партнерах у нее побывало полприиска, но заразились только самые жадные, которые на презервативах экономили. Больных с вахты сняли, лечили за счет компании, девушку пришлось уволить.

Но были мужчины, которые на вахте не изменяли. Они честно работали и ждали возвращения домой. А дома узнавали, что изменяли им. Помню, один водитель сидел перед мной и едва ли не плакал:

- Поймите, я бы снова поехал на Север, но жена моя, гадина… Я уезжаю – она с любовником путается. На нашу постель укладывает, пока дети в школе. Мне все-все мама докладывает, она с нее глаз не спускает.

Другой вахтовик, чтобы супружница не спуталась с кем попало, отдавал её собственному брату. Так и жили вахтовым методом: муж на Севере – брат за него, с хозяйством поможет, жену приласкает, муж возвращается – брат уезжает. Он сам с гордостью и некоторым вызовом об этом рассказывал, мол, как я ловко придумал, и жена довольна, и в брате я уверен, и семья не распалась во время долгих отлучек.

Думаете, дичь? Съездите на Север…

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

Показать полностью 1
7

ЮЛЯ: ИМЯ ДЛЯ ВИЗЫ

Работая кадровиком, я одно время отвечала за оформление пособий по рождению ребенка. Счастливые мамы и папы приходили ко мне, чтобы заполнить нужные бумажки. Детские имена из раза в раз повторялись, и я играла в угадайку, не боясь ошибиться.

- Девочка? Попробую угадать: София, Анастасия или Полина?

- У вас мальчик? Его имя заканчивается на «слав», «бор» или «мир» или его зовут Александр? Верно?

Обычно я всегда угадывала, но однажды ко мне пришла наша сотрудница, недавно родившая мальчика. Я по привычке пытаюсь угадать – она мотает головой. Улыбаясь, просто протягивает мне свидетельство о рождении.

Читаю и не верю своим глазам. Быть не может! Непонимающим взглядом смотрю на нее...

- Да, да.... Мы именно так его назвали.

- Адольф? Простите, АДОЛЬФ?!

- Через полгода подаем на визу в Германию. В консульстве намекнули, что раз фамилия русская, так хотя имя у ребенка должно быть немецкое. Вот и назвали.

- А ласково как звать будете?

- Адиком.

...

Что сказать… Визу семье не дали, и в Германию они не уехали. Мальчик по подсчетам уже должен в школу пойти.

Бедный, бедный Адик……

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

Показать полностью 1
5

ЮЛЯ: ДВА В ОДНОМ

Звонит мне как-то подруга и спрашивает:

- Ты же кадровик?!

- Ну...

- Поиском работников занимаешься?!

- Ну…

- Доступ к базе резюме имеешь?!

- Ну…

- Не в службу – а в дружбу: поделись логином и паролем – мне сайт этот позарез как нужен!

Я перестала соглашательски "нукать" и поинтересовалась:

- А тебе зачем?

- Ты чё... Про последний тренд слышала? Теперь популярно мужика себе искать на сайтах для поиска работы. Там же все only реальное: фото, возраст, семейное положение... Дата рождения - чтобы по гороскопу сразу пробить. И самое главное - уровень дохода! И все это, заметь, без прикрас и обмана!

- Нет, Тань, всё не так… Знаешь, как шутят кадровики: человек никогда не бывает так близок к идеалу, как в момент составления резюме. Кандидаты такое о себе придумывают, что никаким сайтам знакомств не снилось!

Но подруга настаивала. И, немного поколебавшись, ведомая скорее женским любопытством, чем желанием помочь, я прислала ей нужные данные.

…Через неделю звонит снова.

Радостная. Аж захлебывается от счастья.

- Сработало. На все сто! Сегодня у меня свиданка с крутым айтишником, а в выходные с юристом. Оба разведены. Проживают в одном районе со мной. Работу ищут от 300к. Правда, у юриста ипотека. А айтишник временно работает курьером. Но ты понимаешь, как круто?! Все, что раньше я узнавала через месяц знакомства, - теперь я знаю сразу, даже не спрашивая об этом.

И я – задумалась…

В общем, есть идея: предлагать соискателям работы еще и жену/мужа. «Ищешь работу? Получи супруга!» «С этим товаром покупают», понимаете? Теперь я разбога-а-атею!

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

Показать полностью 1
81

ЮЛЯ: МОЛЧИ УСЕРДНЕЕ

Я проводила одно собеседование за другим. Искала финансового директора в торговую компанию по продаже стройматериалов.

Я не искала финансового гения. Мне нужен был тот, кто не захлебнется в бухгалтерском хаосе и сработается с хозяином бизнеса. А если совсем по чесноку – я отчаялась и готова была закрыть вакансию хоть первым встречным. Месяц активных поисков – а достойных кандидатов так и не появилось.

Босс гневно топал ножками: «Где результаты? Сколько проведено собеседований? Когда выйдет сотрудник?». Мне хотелось возразить: кого бы я ни нашла – вы съедите и его. Но я молчала, менять работу пока не входило в мои планы.

И вот на собеседование приходит Она. Ну, просто кандидат мечты: не очень молодая, но и не пожилая (пунктик директора), не страшная, а приятной внешности (тоже пунктик). Замужем (обязательное требование), двое детей (подростки, не малышня). И по знаку зодиака (не требование, а скорее предпочтение) - стихия земли, то, что нужно! Но самое главное – опыт! 5 лет работы в торговой компании, правда, занимавшейся одеждой, а не стройматериалами, но это не принципиально.

Кандидатка держалась уверенно. Отвечала немногословно и по существу.

И тут я задаю финальный вопрос – причина смены работы? И жду стандартного ответа в духе – "достигла потолка, хочу карьерных изменений".

Но слышу совершенно другое:

- У меня была хорошая работа. И все вроде устраивало. Но как-то знакомые рассказали про компанию «ФИНИКО»… слышали, наверное? Я сделала первый взнос – и получила выплату. Продала машину и сделала второй, получила еще больше. Оформила кредит, затем другой. Выплаты выросли. Я решила, что могу позволить себе больше не работать. Уволилась. Занялась собой, потом квартирой – задумала ремонт сделать. И тут «ФИНИКО» обанкротилась. И сейчас у меня два кредита по миллиону, нет машины и квартира с развороченными стенами… Муж психанул, уехал на вахту. Обвиняет во всем меня. А я что? Я хотела жить лучше.

"Она точно финансовый директор?" - мелькнуло в голове. Но вслух я ничего не сказала. Напротив, мне стало её жалко. Очень жалко. А жалость при приеме на работу – самое последнее дело.

Распрощались мы стандартной формулировкой: «Примем решение - позвоним», хотя я понимала, что финансовый директор с долгами компании «ФИНИКО» – это too much.

Чуть позже босс привычно поинтересовался: как продвигаются поиски, и, выслушав, заявил:

- Ищи себе замену. Я устал от тебя. Психотерапией занимаешься вместо того, чтоб людей искать.

И я тоже пошла по собеседованиям.

Так мир устроен: хочешь получить работу – молчи. Хочешь на ней остаться – молчи усерднее.

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

РАССКАЖИТЕ СВОЮ ИСТОРИЮ! @santslava, @grafjulia

Показать полностью 1
35

ЮЛЯ: ПТИЧИЙ ЯЗЫК

Звонит босс:

- Юля, нужно срочно найти сисадмина. Пропадаем! Обнови вакансию и назначай минимум по три собеседования в день.

Оффер приличный, приток желающих внушительный. Причем, я заметила: все кандидаты вроде бы разные, но – похожи друг на друга. Что-то общее во взгляде, в манере разговора, жестах. Мне стало казаться, что даже в толпе незнакомцев я отличу сисадмина от других.

Но я столкнулась с проблемой: вроде говорю с кандидатом на русском языке – но не вполне его понимаю. Если первая часть интервью выглядела стандартно – где работали, почему меняете место, чего хотите от новой должности, то в технической части я откровенно "плыла". Даже погуглив специфические вопросы и заучив ответы на них – я все равно понятия не имела, о чем говорит кандидат.

Каждый, естественно, уточнял будущие обязанности:

- Сервак какой? Отказоустойчивая система есть? MAC-адрес, IP-адрес, DNS? Типы виртуализации?

Я краснею, бледнею и объясняю, что на все узкоспециальные вопросы ответит непосредственно директор компании.

Переадресовываю боссу и слышу в ответ:

- Ты думаешь, я знаю? Я в это вообще не врубаюсь. Предыдущий сисадмин 2 года отработал, до сих пор не знаю, чем он занимался. Но! Все работало и ничего не зависало, от этого нужно так же.

По итогу приняли того, чей знак зодиака и расклад по Human Design (я не шучу) понравился боссу.

Новый сисадмин был похож на Тора, только без мышц. С цветными татухами. Молчаливый и на своей волне, но если спросить – рассказывал долго и вдохновенно.

- Юля, женщина – как Windows: умом понимаешь, что она не способна сделать пpавильно, но все pавно не можешь без нее жить.

Я вот думаю - может, он так заигрывал, а я просто не поняла?

СКУЧНО? "ГРАФИНЯ и САНТЕХНИК"!: <!--noindex--><a href="https://pikabu.ru/story/yulya_ptichiy_yazyik_11252699?u=https%3A%2F%2Ft.me%2Fgraf_sant&t=https%3A%2F%2Ft.me%2Fgraf_sant&h=ba5241e5e22504659222038cfaf2a2281466fb48" title="https://t.me/graf_sant" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://t.me/graf_sant</a><!--/noindex-->

СКУЧНО? "ГРАФИНЯ и САНТЕХНИК"!: https://t.me/graf_sant

Показать полностью 1

ЮЛЯ: ДВА СЛУЧАЯ из ПРАКТИКИ HR

Человек никогда не бывает так близок к идеалу, как во время составления резюме. Шутка кадровиков))).

Но вот собеседование все выдерживают по-разному. Лично я не люблю мучить заковыристыми вопросами и стрессовыми тестами, что это даст? Забавно другое – зачастую в ступор кандидат впадает от элементарного вопроса: какую книгу (фильм) Вы прочитали (посмотрели) недавно? В чем, на Ваш взгляд, главный смысл прочитанного (увиденного)? Кандидат обычно зависает на пол-минуты, потом рвано пересказывает сюжет, но вот сформулировать ясно и понятно идею произведения – не может почти никто.

У соискателей я всегда интересуюсь наличием соц.сетей, между делом предупреждая, что профиль будет просматриваться. Аккаунт Вконтакте или ОК способен рассказать куда больше, чем ответ на любой замудренный вопрос. Классический случай: кандидат уверяет, что не имеет вредных привычек и практически ангел во плоти, а в соц.сетях постит фото с пикников, шашлыков, с пивом и кальяном.

Но были у меня два кандидата, запомнившиеся особо.

Первый – адепт Гербалайфа, много лет проработал в сетевом бизнесе, похудел почти на 80 кг (продемонстрированы впечатляющие фото до и после), уверенный, активный, быстро переключаемый, готовый продажник. А в соцсетях – мама дорогая! – подборка фотографий мужских достоинств, но не в натуральном виде, а в образном! Там и фаллосы в виде переплетенных корней деревьев, двух сросшихся морковок, елочные игрушки, подушки и даже свечи в виде пенисов всех цветов. Сигнал был настораживающий: уж не гей ли он? Собственно, мне без разницы, кого он там шпилит – мальчиков или девочек. Но гей в наш суровый коллектив не впишется однозначно. Коллеги быстро его раскусят и засмеют, если не хуже, а буллинг на рабочем месте мне не нужен.

Чтобы развеять сомнения, я зашла на страницу друга, и ориентация сетевика стала очевидной: бесконечные обнимашки с парнями, фотосессия в костюме Сейлормун, подписка на КВИР.

Воистину, скажите мне, кто твой друг, и скажу, кто ты….

Второй – Геракл во плоти, мужественный как дерево. Из автобизнеса, со спецтехникой знаком, продавать готов. И снова социальные сети как зеркало личной жизни: Пошлый Красноярск, Лучшие девочки города, Секс 24х7, Ёбубаб, подписки на массажные салоны и стриптиз-клубы. А в друзьях у Геракла сплошь юные девы 15-20 лет. Я не полиция нравов, личная жизнь на то и личная, что никого не касается, но брезгливость к кандидату появилась. Ему я тоже отказала.

Что сказать? Социальные сети, если вы их ведете, могут выдать вас с головой.

ЮЛЯ: ДВА СЛУЧАЯ из ПРАКТИКИ HR

Другие истории из практики HR (например, про секс на вахте) - в телеграм-канале "Графиня и Сантехник":

https://web.telegram.org/k/#@graf_sant

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!