Свежие публикации

Здесь собраны все публикуемые пикабушниками посты без отбора. Самые интересные попадут в Горячее.

15 Июля 2018

Птица в зеркале находится в другом интервале времени

Птица в зеркале находится в другом интервале времени Птицы, Время, Зеркало
Показать полностью 1

Кулинарная Апроприация

Кулинарная Апроприация Itchy Feet, Комиксы, Перевод, Япония, Суши, Американцы, США

Оригинал: http://www.itchyfeetcomic.com/2018/07/culinary-appropriation...

Перевод группы: https://vk.com/dh_box

Саня, ты в порядке?!

Саня, ты в порядке?! Слепень, Саня
Показать полностью 1

Юбилей

Юбилей Юбилей, Майами, Северная Америка
Юбилей Юбилей, Майами, Северная Америка
Юбилей Юбилей, Майами, Северная Америка

Город Майами, центр , Санни Айслс- это один из островов и Коллинс авеню

Показать полностью 2

Дождик в Волгограде.

Дождик в Волгограде. Волгоград, Дождь, Потоп, Длиннопост
Дождик в Волгограде. Волгоград, Дождь, Потоп, Длиннопост
Дождик в Волгограде. Волгоград, Дождь, Потоп, Длиннопост
Дождик в Волгограде. Волгоград, Дождь, Потоп, Длиннопост

Ливневки не справились, впрочем как обычно в сильный дождь.

Показать полностью 4

С чего все началось.

Доброго времени суток.


В какой-то период жизни мне надоело работать на заводе за 16000 и решил я поискать работу получше. Наткнувшись на одном сайте на объявку о наборе сотрудников в филиал одной компании занимающейся продажей техники (телевизоры, компьютеры, ноутбуки и прочая хрень) в филиалах по всей России. Так как ЗП обещали не плохую 25-30 000, а в силу того что, какой херней мы только в детстве не страдали, с техникой я был знаком хорошо, а уж впарить ее среднестатистическому индивидууму в ней ничего не понимающему, для меня было как два пальца об асфальт. В общем написал резюме, прошел стажировку, устроился, съездил в командировку, и даже честно и нормально работал. И как честные сотрудники мы постоянно влипали на всяких инвентаризациях, платили за мелких воришек, за невнимательность стажеров, за недобросовестных сотрудников. Мы конечно занимались «махинациями» (в понимании компании) на акциях проводимых сетью, но это мелочи и за день можно было заработать на пачку сигарет и бутылку пива. В какой-то момент в организации произошли изменения и нас начали опрокидывать по зарплате.


Как то получив 3 000 рублей, я сидел курил рядом с сотрудником который получил 5 000, и который аху**ал от ситуации не меньше чем я. Естественно мы начали писать начальству, бухгалтерии, выше стоящему начальству. И естественно все говорили, что у них все правильно и это мы просто так отработали месяц. Обзвонив другие магазины мы поняли, что это у всех так, почти во всем регионе такая хрень, соответственно кто то уволился, кто то верил в светлое будущее, и соответственно были мы с сотрудником с которым не плохо так сдружились за время работы.


Прокопавшись в 1С-ке весь день, в поисках того на чем можно заработать понял, что все лежало прямо перед глазами, вечером же попробовав провернуть данную схему мы получили на руки с кассы по 3 к на двоих. Посидев и примерно прикинув как это отобразится на складе\офисе\бухгалтерии сообразили, что за исключением некоторых нюансов это почти не спалить. Понимая, что материал для заработка не вечен и в итоге закончится, я искал еще какую-либо схему. Вторая схема была реализована на основе первой но немного другим путем, и в среднем с любой из них мы зарабатывали от 2 до 5 000 на человека. С течением времени и та и другая схемы себя изжили, к тому времени зарплату мы рассматривали как приятный бонус. Третья схема всем была хороша но весь выхлоп мы получали товаром на руки, и проблема была в том что его надо было еще и реализовать. После были еще денежные переводы которые так и не заметили.


Самое интересное в этой ситуации, что спалила нас не организация, ни бухгалтерия, спалила нас сотрудница которая работала с нами, и перед увольнением решила поиграть в честную. На все предложения отвечала отказом и просто написала начальству в какую сторону надо копать, так как сути схем не понимала, ну и соответственно в чьи рабочие смены надо копать. Полицаи насчитали примерно 3 600 000, на самом же деле было на много больше так как длилось все это не один год.


Извиняюсь что в этот раз все получилось так коротко и сжато, было бы намного больше букв если каждую схему расписать со всеми нюансами. Но по причинам того что схемы рабочие, да и потому что бизнесменов, которые могли бы обезопасить свой доход, гораздо меньше чем людей которые попытались бы на этих бизнесменах заработать.

Всем спасибо за прочтение.

Показать полностью

Какие сказки любят рассказывать продавцы товаров для дома.

И как эта дичь становится общепринятым фактом.

1. Самозатачивающиеся ножи с лазерной заточкой.

Постоянно просят продать им именно такое. Тут два в одном. Лазером не точат ножи а могут лишь закаливать говённую сталь по кромке либо контролировать качество. Также не существует ножей которые не тупятся- это бред. И уж тем более не бывает ножей которые сами точатся. Хотите чтобы вам продали херню по завышенной цене- попросите самозатачивающийся нож.


2. Каменное\титановое\алмазное\стеклянное антипригарное покрытие.

На волне смертей канареек от паров выделяемых тефлоновым покрытием при его перегреве на рынок вышли сковороды с различными покрытиями где не используется слово тефлон. По факту только и только тефлон имеет антипригарные свойства а его "немного аналог" керамическое покрытие антипригарным не является и выходит из строя за пару месяцев а то и раньше. Если вам продали посуду с "мраморным", "титановым" антипригарным покрытием за дохуя денег мотивируя это тем, что оно безопасное и не тефлоновое то вас ввели в заблуждение. Это обычный тефлон с добавлением минеральной крошки или частиц титана и всё. А если кто-то говорит что в сковороде можно резать ножом- просто уходите оттуда, вам попался идиот.


3. Кастрюли из хирургической\медицинской стали 18\10 за много-много тысяч которые чудесным образом часами сохраняют тепло и продукты в них не портятся неделями и ваще лечит грибок ногтей. Всё это преувеличения. Если тепло долго сохраняется значит перед этим она тупо дольше нагревалась из-за высокой теплоёмкости и никакой экономии энергии не будет. Продукты в нержавейке хранятся в любой долго если она чистая. 18\10 клеймо не даёт никакой гарантии качества данного изделия ровно как и вес. Если нужна хорошая кастрюлька из нержавейки и не особо разбираетесь то лучше ищите клеймо "нерж" а не 18\10. Это российская маркировка стали на наших заводах- гарантия что изделие норм.


4.Мельницы для специй\перца\соли должны быть только с металлическими жерновами.

Это пиздёж. Если в мельнице белые ножи то это не пластик (не путать с одноразовыми) а оксид циркония. Прочный и долговечный материал который не окисляется от соли и с лёгкостью измельчает любые специи.


5. Джезвы только из керамики\стали\алюминия\меди\горного хрусталя.

Часто продаваны разводят людей на самые дорогие турки приписывая им мифические свойства. Типа вкуснее ну и прочий бред. Тут просто- если вы купили дешёвые говённый кофе то и в глиняной турке за пять косарей оно будет говно. А если вы купили кофе за несколько тысяч и хотите его не засрать то лучше всего остановиться на медной турке. Кофейные масла очень деликатны и не терпят кипячения. Если температура горелки высокая, а я сомневаюсь что вы задрачиваетесь с готовкой на горячем песке, то критически важно передавать тепло к напитку равномерно и главное также равномерно и быстро этот нагрев прекратить. Так вот медь в этом номер один. Ну а особенно осторожным надо быть при выборе керамической турки- они впитывают вкусы и запахи, очень хрупкие, плохо(ужасно) проводят тепло и стоят дохера.


6. Фильтры для воды только Германия, только Brita и т.д.

Удивительно но в европе предпочитают покупать фильтры российского производства. Они дешевле и значительно лучше фильтруют чем немецкие. Лучший это фирма на букву А, чуть похуже, имхо на букву Б.


7. Не имеет смысла искать хорошие резиновые перчатки в хоз. магазинах как бы не нахваливали их продавцы.

Покупать их лучше в аптеках. К примеру медицинские перчатки dermagrip high risk значительно качественнее любых хозяйственных перчаток европейского производства а стоят 30-40р за пару и служат месяцами.

Показать полностью

Что это за иконки инопланетные рядом с аватарками?

А это отличительный знак болельщика. Каждую неделю четыре блогера с Пикабу записывают видео, а все остальные их поддерживают: комментируют и ставят реакции. Дело не только в азарте, но и в призах. Заходите сюда: тут иконки, ачивки и подробности.

Скиталец. Побег. (продолжение)

Продолжение фантастического бреда )))

начало здесь https://pikabu.ru/story/kniga_quotskitalets_pobegquot_602907...


Группа управления


- Кстати, Аксиома, раз уж мы затронули тему утилизации и переработки, что будет с телами капитана и его помощников? – задался логичным, хоть и не совсем своевременным вопросом Фил.

- Капитан, на борту «Скитальца» размещены два центра переработки бытовых отходов человеческой жизнедеятельности, в которых отдельно утилизируются органические и неорганические материалы. Материалы неорганического происхождения сортируются, перерабатываются и складируются в отсеках, по мере накопления применяются для поддержания корабля в надлежащем техническом состоянии. Органические материалы подлежат вторичной переработке и повторному циклу использования, благодаря искусственному насыщению необходимыми полезными для человеческого организма веществами.

- Ты хочешь сказать, что фактически все члены экипажа «Скитальца» потенциальная пища?

- Технически, это так, капитан.

- Мне даже думать об этом противно! Выведи на дисплей изображения капсул анабиоза, которые сейчас деактивируются, и покажи мне досье на моих помощников. Как осуществляется выбор активируемых капсул?

- Алгоритм автоматического выбора членов команды определяется последовательностью цифровых номеров капсул из числа специалистов необходимой квалификации. Действующий капитан имеет возможность сделать выбор самостоятельно исходя из складывающейся обстановки, своих личных требований к помощникам. Искусственный интеллект не обладает необходимым эмоциональным уровнем, чтобы делать самостоятельным выбор и принимать алогичные решения.

- И вот еще что. Почему Аксиома?

- Извините, капитан, я не понял суть Вашего вопроса.

- Мое имя Фил. Твое – Аксиома. Почему именно так тебя называют?

- Технически, капитан, Аксиома не имя, а аббревиатура. Бортовой компьютер «Скитальца» — это автономный комплекс системного интеллектуального оперативного математического анализа, т.е. аксиома. Человеку, как существу социальному, проще и привычнее осуществлять взаимодействие с искусственным интеллектом как с чем-то олицетворенным. Впрочем, Вы вправе задать любое имя для упрощения взаимодействия с интеллектуальной системой корабля.

Новоиспеченный капитан никак не мог привыкнуть к тому, что нет необходимости использовать речь в переговорах с Аксиомой. Он неловко вывалился из капсулы управления и изрядно удивился, заметив, что штатный тёмно-серый костюм стал практически белоснежным. «Магия, не иначе», - с иронией отметил Фил про себя. «Цвет костюма экипажа корабля зависит от занимаемой им в настоящее время штатной должности и достигается путем изменения силы тока на молекулярном уровне материала и не имеет ничего общего с антинаучной мистификацией естественных природных явлений», - парировал Аксиома, чем вызвал на лице капитана гримасу недовольства.

Впрочем, Фил уже сконцентрировался на проекции с камер видеофиксации из отсека анабиоза в модуле экипажа корабля. В смежных друг с другом капсулах находились мужчина и женщина. Процесс вывода организма из анабиоза по ускоренной программе занимал приблизительно три астрономических часа и подразумевал неопределенную степень риска для человека. Побочными последствиями для человеческого организма могли стать как отказ отдельных органов, так и нарушение функций головного мозга. И если с первыми нарушениями в организме человечество давно научилось справляться, то вторые были необратимыми в условиях космического пространства и вынуждали принудительно прерывать жизненный цикл пострадавшего. Гуманность была слишком расточительной и опасной роскошью на борту межгалактического корабля. До полного завершения процедуры восстановления физиологической нормы выбранных членов экипажа оставалось тридцать восемь минут.

Досье на членов экипажа отличались разнообразием лишь в части профессиональных навыков да сухим перечнем научных регалий или боевых операций, оно не отображало даже гендерных различий и не сопровождалось изображением лица. Подобная практика была введена еще в середине двадцать первого века – в эпоху борьбы за гендерное равенство и нивелирования значения внешности при определении степени годности к той или иной деятельности человека. Идентификация личности давно уже производилась по отпечаткам глаза, сканированию сетчатки глаза, а в случае крайней необходимости или повышенной степени секретности – генетической дактилоскопии. Ева и Скиф – так обозначались в досье новые члены группы управления кораблем. «Судя по всему, проблем с гендерной идентификацией возникнуть не должно, но кто из них, кто? - непроизвольно задумался Фил. – Отвечать не нужно, Аксиома, это риторический вопрос, не имеющий отношения к делу».

Впрочем, физиологические потребности человеческого организма не ограничивались исключительно дыхательными надобностями и Фил двинулся в ту часть капитанской рубки, которая скромно намекала на существование в ней некоторых съестных припасов. Индикатор, встроенный в стену, подсвечивал изображение столовых приборов на тарелке и изящного фужера. Воображение лихо нарисовало картину с пышным застольем, которые довольно часто применялись при иллюстрации практически забытых произведений литературы. Реальность же была несколько более прозаичной – при нажатии на панель, включался дисплей рядом и отображал перечень доступных вариантов меню для экипажа. Варианты блюд вдохновляли названиями, но по своей сути представляли из себя одно и то же питательное пюре с добавлением эффектов визуализации в виде тропических фруктов, овощей, дичи или рыбы. Взглянув в направлении дверей рубки, где по-прежнему лежало тело капитана, и вспомнив о возможном происхождении ингредиентов блюд, Фил взял стакан с водой и залпом осушил его до дна.

- Капитан, процесс вывода из анабиоза членов экипажа закончен. Физиологические показатели в пределах нормы. Прошу подтвердить назначение на должность первого помощника командира корабля и главного инженера – снова напомнил о себе Аксиома.

- Да, подтверждаю, - снова рефлекторно произнес вслух Фил. – Пожалуй, я никогда не смогу привыкнуть распоряжаться молча.

Он снова бросил взгляд на проекцию камер видеофиксации, где отображались неловкие движения его новых помощников. «Хорошо, что они вместе – так им будет легче прийти в себя и добраться до рубки, - отметил Фил. – Аксиома, отобрази моим помощникам маршрут движения и проконтролируй их состояние до прибытия в рубку».

- Есть, капитан, - привычным монотонным голосом в голове отозвался Аксиома.

Показать полностью
Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите