Ни за что и никогда…

Интересно узнать от коллег Из Деливери Клаб, кто смог поучаствовать в акции, которая проводилась в начале февраля? Я вот решил упороться и выбить себе максимальную доплату в 8000р, но даже с учётом того, что я работал целый день и неделю без выходных, мне не удалось выполнить даже 175 заказов.

Как по вашему этот алгоритм должен работать и сколько курьер часов должен ходить, чтобы хотя бы среднюю доплату получить?

Чёт как-то не очень справедливо будто ставить цели, которых нельзя достичь

Уж не знаю, права ли я в своих убеждениях, или что то в этом мире неуловимо для меня изменилось - но я думала всегда, и продолжаю думать, что мой руководитель должен быть умнее меня. И чем выше руководитель в иерархии - тем прямо пропорционально умнее. Умнее, грамотнее, дальновиднее, мудрее. Более начитанным и образованным. Уметь ответить на все вопросы, или хотя бы подсказать - в каком направлении искать.
Кажется я сказочного чего то хочу, да? 😱
Потому что смотрю кругом и плевать хочется ядом от «беззубости» руководителей на разных ступенях. Я не говорю, что все, но процентов 60 - путают «-тся» и «-ться», именно путают, потому что проверить не умеют, не знают.
Взрослые, серьёзные дяди и тети не знают элементарных для отрасли вещей, подобных теореме Пифагора для математиков.
Каждый из них лелеет собственное эго, и из кожи вон лезет, чтобы показать, как он хорош, высокоэффективен и продуктивен.
А на деле - болезненный фокус на одних проблемах, (скажем на расходе моющих средств), и совершенная оторванность от основного рабочего процесса, от проблем производства (горнодобывающая отрасль), от сути отчетов, которые сдаются ежедневно. (То есть, чтобы вовремя сдавали - следят, а что там за цифры, и откуда они - не суть важно).
Я несколько выгорела от этого всего. Ибо донести своё мнение - значит указать на несовершенство системы - попасть в немилость. Сколько раз я была бита за это, за то, что пыталась навести порядок хотя бы там, где несу ответственность (я простой линейный руководитель). Бьют по рукам и отправляют считать, сколько капель моющего уходит на мытьё оборудования 🤦🏻‍♀️
Откуда это? Как эти люди многие годы работают на таких должностях? Как их выносит персонал? Есть смутный страх, что высшее руководство тоже не понимает, что происходит, ибо терпеливо, ложечками хавает это все, и всех все устраивает.

Что, опять подгорело у меня да? Ну да, такой вот я человек)

А самое неинтересное для меня то, что я перестаю уважать таких руководителей. И скрыть этого не могу. И что? Ну конечно, я нелюбимый ребёнок в семье, конечно.
Работать как то становится некомфортно, и это страшно, ибо я очень люблю работу свою, а тут - тупое исполнение бредовых распоряжений получается, и как то не по любви.
Спрашивать: «что делать?» не буду, но пожаловаться захотелось)